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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
CDやDVDの梱包作業がメインです。
値札や開封厳禁のシールを貼ったり、袋詰めしたりします。
裏方作業なので、レジを打つことはほとんどありません。
コミュニケーションが苦手な方でも安心して働ける職場です。
たまにカウンター外の棚に物品を整理する際、お客様から話しかけられることもありますが、それ以外では話す機会は少ないです。
最初は教育担当者から丁寧に説明を受けるので、困ることはほとんどありません。
作業自体は簡単なので、慣れれば楽しく取り組めると思います。
自由な時間に働くことができるので、シフトに融通が利きます。
値札や開封厳禁のシールを貼ったり、袋詰めしたりします。
裏方作業なので、レジを打つことはほとんどありません。
コミュニケーションが苦手な方でも安心して働ける職場です。
たまにカウンター外の棚に物品を整理する際、お客様から話しかけられることもありますが、それ以外では話す機会は少ないです。
最初は教育担当者から丁寧に説明を受けるので、困ることはほとんどありません。
作業自体は簡単なので、慣れれば楽しく取り組めると思います。
自由な時間に働くことができるので、シフトに融通が利きます。
4年前
ガーレン
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どこの病院でも同じですが、給与の上がり方は低い。
給与を増やすには昇進するしかない。
給与は高いが、雑務も多く、退職者も多いという印象がある。
高い給与を望むなら医療関係は避けた方がいい。
給与を増やすには昇進するしかない。
給与は高いが、雑務も多く、退職者も多いという印象がある。
高い給与を望むなら医療関係は避けた方がいい。
4年前
もり
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レジで採用されたので、基本的にその場から動くことはありませんでした。
接客マニュアルは事細かに決められており、会社でも力を入れていました。
決められたことさえ覚えてしまえば、働きやすい環境でした。
接客マニュアルは事細かに決められており、会社でも力を入れていました。
決められたことさえ覚えてしまえば、働きやすい環境でした。
4年前
おはな
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図面を書いたり、強度解析したり、実験したり、データ分析したり、資料にまとめたり、報告することができます。
幅広い仕事に携わることができるのは魅力です。
クレーンやフォークリフトの免許も取得し、重量物を運ぶ際に活用します。
わからないことがあっても積極的に質問したり調べたりする姿勢が必要ですが、自己成長につながる良い環境だと思います。
幅広い仕事に携わることができるのは魅力です。
クレーンやフォークリフトの免許も取得し、重量物を運ぶ際に活用します。
わからないことがあっても積極的に質問したり調べたりする姿勢が必要ですが、自己成長につながる良い環境だと思います。
4年前
rainbow
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生まなた新たな山はあなたさ浜かあな浜畑さ高谷は赤旗はまだ仲間や腹湯あなた方はまだ片山山は畠山や田中浜山な高田は博多織中田は棚や山名様は高天山生窯は釜や仲間や長浜中田墓や硬玉は中田浜中浅田浜名鷹
上記の文章から形容動詞を削除しました。
以下に綺麗な日本語の文に修正します。
「新しい山が広がる浜辺で、赤い旗が揺れています。
仲間と一緒に時間を過ごす楽しさを感じます」
上記の文章から形容動詞を削除しました。
以下に綺麗な日本語の文に修正します。
「新しい山が広がる浜辺で、赤い旗が揺れています。
仲間と一緒に時間を過ごす楽しさを感じます」
4年前
まちょす
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現場は各工場にて溶接、プレス、塗装、組み立てと作業がわかれており、個人で仕事内容が変わる。
ほか、営業、部品調達の購買、生産管理、治具製作など、個々のスキルを活かせる場でもある。
ほか、営業、部品調達の購買、生産管理、治具製作など、個々のスキルを活かせる場でもある。
4年前
目黒区の新婚夫婦
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新卒採用の選考は、一般的な筆記テストと面接が行われます。
面接官は7人程度で構成され、比較的多いです。
さらに、ハンカチの使い道に関するテストもあります。
面接官は7人程度で構成され、比較的多いです。
さらに、ハンカチの使い道に関するテストもあります。
4年前
snow-bell
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若者人材の採用、育成に時間がかかり、疲れたと言ってすぐに辞めてしまうなどの問題が多いが、やりがいを感じ夜遅くまで働いてくれる人もいるため、価値ある仕事だと思える。
4年前
コバ１０
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途中入職でしたので新人ではなく、わからないことはありませんでしたが教育は一切ありませんでした。
自分で勉強しても教育が無いことで出来なかったり失敗したりすることがあり、事故を起こさないよう細心の注意を行って仕事をしていました。
他の人の失敗も自分のせいにされたりするので観察眼や慎重さが人以上にないと働けません。
→
途中入社だったため、全くの新人ではなかったものの、独学や前職経験に頼る日々でした。
知識不足から時折失敗を犯すこともあり、常に気をつけて業務に取り組んでいました。
他者のミスも自らの責任とみなされることがあるため、周囲よりも洞察力や慎重さを持っていなければ仕事を成し遂げることは難しいです。
自分で勉強しても教育が無いことで出来なかったり失敗したりすることがあり、事故を起こさないよう細心の注意を行って仕事をしていました。
他の人の失敗も自分のせいにされたりするので観察眼や慎重さが人以上にないと働けません。
→
途中入社だったため、全くの新人ではなかったものの、独学や前職経験に頼る日々でした。
知識不足から時折失敗を犯すこともあり、常に気をつけて業務に取り組んでいました。
他者のミスも自らの責任とみなされることがあるため、周囲よりも洞察力や慎重さを持っていなければ仕事を成し遂げることは難しいです。
4年前
赤クマ
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役職付きの方とお気に入りが楽な仕事をしている一方で、その他の職員は死に物狂いで働いています。
新卒の看護師も1年経ってもサーフローの留置すらさせられず、資格があるはずの仕事も下働きのように扱われ、時間が足りずに"また今度教えるね"と言われる日々が続いています。
新卒の看護師も1年経ってもサーフローの留置すらさせられず、資格があるはずの仕事も下働きのように扱われ、時間が足りずに"また今度教えるね"と言われる日々が続いています。
4年前
かにょん
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入社してすぐにいじめに遭い、人の二倍以上働いてもバカにされました。
部署移動をしても噂が広まり、無視されたり笑われることが続き、ついには耐えられなくなって退職しました。
看護師としての経験は8年以上ありますが、新人の2年目よりも下に見られることが辛かったです。
不当な扱いや責任転嫁、パワーハラスメント、仲間外れなど日常茶飯事でした。
一生懸命頑張っても評価されず、情報も与えられず孤立感だけが募りました。
苦情を伝えても厄介者扱いされ、上司からの圧力で問題解決には至りませんでした。
残業手当も支給されず、心身共に疲弊してしまいました。
部署移動をしても噂が広まり、無視されたり笑われることが続き、ついには耐えられなくなって退職しました。
看護師としての経験は8年以上ありますが、新人の2年目よりも下に見られることが辛かったです。
不当な扱いや責任転嫁、パワーハラスメント、仲間外れなど日常茶飯事でした。
一生懸命頑張っても評価されず、情報も与えられず孤立感だけが募りました。
苦情を伝えても厄介者扱いされ、上司からの圧力で問題解決には至りませんでした。
残業手当も支給されず、心身共に疲弊してしまいました。
4年前
ここすけ
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普段の仕事はお気に入りの人は楽な仕事や手伝いや協力がありますがそうでない人はえげつない量の仕事をしてなおかつそれに対して一つ一つけちをつけられます。
お気に入りメンバーや役職付きの職員は子持ちを理由として仕事が終わらない新人を置いて容赦なく帰ります。
パワハラが横行し、総師長のさじ加減ひとつで全てが決められたりします。
恐ろしいところです。
→ 普段の仕事では、お気に入りの人は助け合いや協力があるものの、そうでない人は多くの仕事を課せられ、さらに厳しく評価されます。
お気に入りのメンバーや上司は家庭の理由を挙げて新人に残ってもらい、自分たちは容赦なく帰宅します。
パワーハラスメントが蔓延し、最高責任者の判断次第で全てが左右される危険な状況です。
お気に入りメンバーや役職付きの職員は子持ちを理由として仕事が終わらない新人を置いて容赦なく帰ります。
パワハラが横行し、総師長のさじ加減ひとつで全てが決められたりします。
恐ろしいところです。
→ 普段の仕事では、お気に入りの人は助け合いや協力があるものの、そうでない人は多くの仕事を課せられ、さらに厳しく評価されます。
お気に入りのメンバーや上司は家庭の理由を挙げて新人に残ってもらい、自分たちは容赦なく帰宅します。
パワーハラスメントが蔓延し、最高責任者の判断次第で全てが左右される危険な状況です。
4年前
さくもも
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サービス残業を強要されることがあり、子供がいる方には不向きです。
残業手当の請求方法や残業の事前承認について明確でない点が多く、定時過ぎに新たな仕事が割り振られることも少なくありません。
最近導入された電子カルテの内容が確立される前に業務が進められ、結果的に長時間の残業が必要となっています。
残業手当を受け取れる人と受け取れない人が生じる状況も見られます。
このような働き方は問題があると感じます。
残業手当の請求方法や残業の事前承認について明確でない点が多く、定時過ぎに新たな仕事が割り振られることも少なくありません。
最近導入された電子カルテの内容が確立される前に業務が進められ、結果的に長時間の残業が必要となっています。
残業手当を受け取れる人と受け取れない人が生じる状況も見られます。
このような働き方は問題があると感じます。
4年前
さゆみちゃん
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残業は定時が5時でも定時に帰れません。
役職付きの方やお気に入りの方は仕事が残っていても、新人や自分の仲良しグループにやらせて帰らせます。
残業手当は支給されませんので、最低3時間は覚悟してください。
役職付きの方やお気に入りの方は仕事が残っていても、新人や自分の仲良しグループにやらせて帰らせます。
残業手当は支給されませんので、最低3時間は覚悟してください。
4年前
ルーチェル
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残業手当が出ません。
仕事が終わらず要求すると自分のペースが遅いからだと言われます。
お気に入りになれば別ですが、上から残業を減らせと言われているため出してくれません。
現在は残業が多いので損をします。
仕事が終わらず要求すると自分のペースが遅いからだと言われます。
お気に入りになれば別ですが、上から残業を減らせと言われているため出してくれません。
現在は残業が多いので損をします。
4年前
まるみ
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工程に設計を行うが管理者が期間より早く仕事をこなせるようになれば楽にもなるし、求めればどんどん降ってくれます。
職場は仕事のできる、できないが目にわかります。
職場は仕事のできる、できないが目にわかります。
4年前
温泉番長
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たくさんの店舗を展開し、幅広い業種があるところは評価できます。
給料において初心者、経験者問わずなので未経験からでもそれなりの給料をもらうことができます。
役職にすぐつけるため、指導する立場になりたい人にとって良い環境かもしれません。
給料において初心者、経験者問わずなので未経験からでもそれなりの給料をもらうことができます。
役職にすぐつけるため、指導する立場になりたい人にとって良い環境かもしれません。
4年前
しーぷ
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デイサービスでのお風呂の介助は、暑いけれど利用者さんからの言葉に癒される。
色々な病気を持つ方もいるので気を遣うこともあるが、ありがとうと言われると嬉しい。
私自身はうつ病を抱える精神障害者だが、同僚たちも親切で助かっている。
お休みも取りやすくて、体調が悪くて震える時も安心して休める。
色々な病気を持つ方もいるので気を遣うこともあるが、ありがとうと言われると嬉しい。
私自身はうつ病を抱える精神障害者だが、同僚たちも親切で助かっている。
お休みも取りやすくて、体調が悪くて震える時も安心して休める。
4年前
celine
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お風呂の介助の際、シフトのメンバーによっては、大変な時があります。
良くしてくれる人と何もしない人がいるため、統一して出来る様に上の人から注意して欲しいです。
障害者とわかっていて使ってもらっているのですが、ハローワークでの時給が違っていたのでショックでした。
良くしてくれる人と何もしない人がいるため、統一して出来る様に上の人から注意して欲しいです。
障害者とわかっていて使ってもらっているのですが、ハローワークでの時給が違っていたのでショックでした。
4年前
win
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上司との人間関係構築は苦労します。
上司は基本的に自分勝手で面倒を見てくれず、責任の押し付け合いがあります。
管理職の中には関心のない者も多く、言葉遣いも粗雑で不快です。
プライベートなことにも余計な干渉があり、健康診断結果までもが公開されます。
女性社員に対する発言も不快なものが多いです。
そのため、皆深く関わることを避け、団結力に欠けています。
上司は基本的に自分勝手で面倒を見てくれず、責任の押し付け合いがあります。
管理職の中には関心のない者も多く、言葉遣いも粗雑で不快です。
プライベートなことにも余計な干渉があり、健康診断結果までもが公開されます。
女性社員に対する発言も不快なものが多いです。
そのため、皆深く関わることを避け、団結力に欠けています。
4年前
フジ
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きちんとマニュアルがなく、分からない時は聞いてください、と言われていました。
しかし、1度教えてもらったことを再度聞くと、前に教えたでしょう、と言われたり、ミスをすると、表面的には気をつけてね、と言いながら、陰で他の人達に言われることもありました。
教え方がよくないのか、イマイチ理解できないまま仕事を進め、慣れないため、時間がかかってしまうと、時間がかかりすぎだ、とか残業にならないようにやって下さい、と言われました。
慣れていないうちから、長く働いている人と同じように作業を求められ、厳しかったです。
私以外の人が酷いいじめにあっている状況を目撃し、こんな場所ではもう働きたくないと思い、退職を決意しました。
しかし、1度教えてもらったことを再度聞くと、前に教えたでしょう、と言われたり、ミスをすると、表面的には気をつけてね、と言いながら、陰で他の人達に言われることもありました。
教え方がよくないのか、イマイチ理解できないまま仕事を進め、慣れないため、時間がかかってしまうと、時間がかかりすぎだ、とか残業にならないようにやって下さい、と言われました。
慣れていないうちから、長く働いている人と同じように作業を求められ、厳しかったです。
私以外の人が酷いいじめにあっている状況を目撃し、こんな場所ではもう働きたくないと思い、退職を決意しました。
4年前
れこたん
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給与は歩合、残業で高い方を採用との事ですが実際は繁忙期の年末以外最低保証の金額からほぼ変わらない。
福利厚生は社会保険、健康保険に加入しているだけで、安価な保養施設や値引き券配布などは存在しません。
前職ではそうした福利厚生があったため、大きな違いを感じています。
福利厚生は社会保険、健康保険に加入しているだけで、安価な保養施設や値引き券配布などは存在しません。
前職ではそうした福利厚生があったため、大きな違いを感じています。
4年前
cararito
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ホンダの研究開発をサポートする派遣業務を行う会社として設立され、現在は開発委託会社として安定的にホンダの研究開発プロジェクトに携わっています。
グループ会社の一つであることが良い点です。
グループ会社の一つであることが良い点です。
4年前
3人のパパ
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店舗配属になり、リニューアル店舗だったので一からのスタートでした。分からないことがあったら先輩スタッフが優しく教えてくれました。アルバイトやパートタイマーの方とも仲良くなれたので、休みの日や仕事が終わった後にご飯に行きました。
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新しい店舗で働くことになり、最初は何もわからなかったけれど、先輩スタッフたちが親切に教えてくれました。アルバイトやパートの仲間とも仲良くなり、休みや仕事が終わった後には一緒に食事に行くこともありました。
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新しい店舗で働くことになり、最初は何もわからなかったけれど、先輩スタッフたちが親切に教えてくれました。アルバイトやパートの仲間とも仲良くなり、休みや仕事が終わった後には一緒に食事に行くこともありました。
4年前
kenyu
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