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レビュー一覧（新着順）総件数：156,818件
鋳物の加工なども行っているため、長時間勤務すると体に悪影響が出る。
特に夏は機械の熱と外気の高温で工場内は非常に暑く、熱中症で倒れるリスクがある。
特に夏は機械の熱と外気の高温で工場内は非常に暑く、熱中症で倒れるリスクがある。
4年前
espresso
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雑用が多かった当時、男女間での格差が目立ち、特に給与面では大きな差があった。
不況の影響で希望退職者を募ることもあったが、自ら辞めたくないという気持ちや会社側の事情も理解できる状況に労働組合も手をこまねいていた。
不況の影響で希望退職者を募ることもあったが、自ら辞めたくないという気持ちや会社側の事情も理解できる状況に労働組合も手をこまねいていた。
4年前
するめ
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雑用が多く与えられたので、気楽に仕事に取り組みました。
コピー取りや会社の取引先、販売製品の種類などを学ぶことができました。
会社は大きかったため、産前産後の休暇も十分に取ることができました。
コピー取りや会社の取引先、販売製品の種類などを学ぶことができました。
会社は大きかったため、産前産後の休暇も十分に取ることができました。
4年前
こな
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男女平等の賃金ではない、不景気で人員整理が行われると共働きの夫婦には肩身の狭い思いをさせることがある。
特に新人の女性は雑用ばかりを任されていたように感じられる。
特に新人の女性は雑用ばかりを任されていたように感じられる。
4年前
きじはた
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男尊女卑の会社で、基本給が上がらず入社10年以上で手取り15万円しかもらえない状況です。
健康診断や休暇も取りにくく、理由を聞かれることもあります。
生活が厳しい環境で仕事をしています。
健康診断や休暇も取りにくく、理由を聞かれることもあります。
生活が厳しい環境で仕事をしています。
4年前
クマオ
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ポットリ感は出てきましたが、サイズアップまではいかないようです。朝夜1錠ずつ摂取しています。
コストパフォーマンスは悪くありませんので、別の製品と併用することを考えています。
コストパフォーマンスは悪くありませんので、別の製品と併用することを考えています。
4年前
スワ朗
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トレイチノンから乗り換えました。
私の皮膚が薄いため、こちらの製品の方が向いているようです。
夜にのみ使用し、その後20分待ってからハイドロキノンを塗っています。
2日ほどで皮が剥け始め、毛穴が目立たなくなりました。
肌のターンオーバーが促進され、くすみも消え、ハイドロキノンにより薄くなってきて大満足です。
私の皮膚が薄いため、こちらの製品の方が向いているようです。
夜にのみ使用し、その後20分待ってからハイドロキノンを塗っています。
2日ほどで皮が剥け始め、毛穴が目立たなくなりました。
肌のターンオーバーが促進され、くすみも消え、ハイドロキノンにより薄くなってきて大満足です。
4年前
turur
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![[PRIMAFORCE]Yohimbine HCl](/media/image/official/thumbnail-2/5000/8561.jpg?20250622020013)
多分効いてます。一番安い麻酔ジェルを探して見つけましたが、他のものと比較することはできませんが、塗ると痛みを感じません。
ただ、塗って時間を置いて洗い流すという工程がめんどくさくてあまり使っていません。
ただ、塗って時間を置いて洗い流すという工程がめんどくさくてあまり使っていません。
4年前
よこたん
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営業職は遅くなっても残業代が支払われず、仕事が深夜までかかった場合でも翌日朝早く出社しなければならないため、疲労が蓄積して事故の原因になる可能性があります。
4年前
きおな
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食堂のご飯はマズく、メニューも独特で変わっている。
職場の人間は若年層で、会話の内容が中学生並みである。
中途採用者と新卒者との間には格差があり、新卒者が中途採用者をバカにする発言もちらほら見られる。
自分だけが良ければと考えている社員が多く、周りを見て行動することができない。
いいとこどりをする社員が多いため、まじめに仕事をしている方が疎外感を覚えることもある。
男性が9割を占めるが、ネチネチした性格の者が多く、女性の職場のような雰囲気も漂っている。
職場の人間は若年層で、会話の内容が中学生並みである。
中途採用者と新卒者との間には格差があり、新卒者が中途採用者をバカにする発言もちらほら見られる。
自分だけが良ければと考えている社員が多く、周りを見て行動することができない。
いいとこどりをする社員が多いため、まじめに仕事をしている方が疎外感を覚えることもある。
男性が9割を占めるが、ネチネチした性格の者が多く、女性の職場のような雰囲気も漂っている。
4年前
view
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休憩時間も書類仕事やお便り作成などの仕事をしなければならず、トイレに行く暇もないことがあります。
おたよりなどが間に合わない場合は持ち帰って対応しなければなりません。
おたよりなどが間に合わない場合は持ち帰って対応しなければなりません。
4年前
はまち
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人間関係は良好で、社内にはきつい雰囲気の人もなく、相談しやすい環境です。
そのためトラブルも起こりません。
子持ちの方が多いため、柔軟な休暇取得も可能です。
そのためトラブルも起こりません。
子持ちの方が多いため、柔軟な休暇取得も可能です。
4年前
mayukazu
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昇給が少ないため、長年働いても大卒新入社員に給料が負ける。
そうなってくるとモチベーションも上がらない。
→
昇給が少ないため、長期間勤務していても新卒者に収入を抜かれる状況になると、やる気も出てこない。
そうなってくるとモチベーションも上がらない。
→
昇給が少ないため、長期間勤務していても新卒者に収入を抜かれる状況になると、やる気も出てこない。
4年前
コブタ
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たまに土曜日出勤はありますが、基本土日祝はお休みをしっかり頂けること。
朝早いですが、夕方には終わるので生活リズムが崩れず仕事に臨めます。
休憩もしっかり取れます！
朝早いですが、夕方には終わるので生活リズムが崩れず仕事に臨めます。
休憩もしっかり取れます！
4年前
sachii
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たまに土曜日出勤はありますが、基本土日祝はお休みをしっかり頂けること。
朝早いですが、夕方には終わるので生活リズムが崩れず仕事に臨めます。
休憩もしっかり取れます！
朝早いですが、夕方には終わるので生活リズムが崩れず仕事に臨めます。
休憩もしっかり取れます！
4年前
sachii
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GWの連休などに連続して働く日があると、1日だけ出勤している時に「ここも休ませてほしいな」と思うことがあります。
また、駐車場が狭いため、他部署と退社時間が異なる時に車を移動させる手間が不便です。
また、駐車場が狭いため、他部署と退社時間が異なる時に車を移動させる手間が不便です。
4年前
ハウジング
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GWの連休などに連続して働く日があると、1日だけ出勤している時に「ここも休ませてほしいな」と思うことがあります。
また、駐車場が狭いため、他部署と退社時間が異なる時に車を移動させる手間が不便です。
また、駐車場が狭いため、他部署と退社時間が異なる時に車を移動させる手間が不便です。
4年前
ハウジング
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人間ドック費用の全額補助等の福利厚生面が充実し、産休や育休制度も高水準で、年末には保育支援も行われています。
子育て世代にとって働きやすい環境が整備されています。
子育て世代にとって働きやすい環境が整備されています。
4年前
クニ坊
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