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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
パソコンでCADを使い、プレス機械の設計を行なっています。大手自動車会社からの依頼が多く、やりがいを感じています。お客様の要望に合わせて設計することが楽しいですね。
福利厚生は充実しており、年休も取りやすい環境です。さらに、社内では運動サークルが数つあり、週末に仲間と一緒に運動することが楽しいです。
福利厚生は充実しており、年休も取りやすい環境です。さらに、社内では運動サークルが数つあり、週末に仲間と一緒に運動することが楽しいです。
4年前
ポチロー
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売場が変化し、品出しや売り場作りを通して季節感を育み、担当者として成長できた。
パソコンスキルや事務処理能力も向上し、メーカー様との接客方法など販売員として学べることは多かった。
薬品知識に触れられ、登録販売者の資格取得も可能だ。
これにより、将来のキャリアアップへの道も開けており、専門知識も増えていく中で新たなチャレンジに挑戦できるようになっている。
目指すビジョンに近づく可能性も高まっている。
パソコンスキルや事務処理能力も向上し、メーカー様との接客方法など販売員として学べることは多かった。
薬品知識に触れられ、登録販売者の資格取得も可能だ。
これにより、将来のキャリアアップへの道も開けており、専門知識も増えていく中で新たなチャレンジに挑戦できるようになっている。
目指すビジョンに近づく可能性も高まっている。
4年前
シンデレラ
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社員は車を買わなければならず、入社前からその必要性が強調されます。
中古や高価すぎるものはNGで、ローン残額が必然的に発生します。
企業側としては効果的なシステムだと思います。
中古や高価すぎるものはNGで、ローン残額が必然的に発生します。
企業側としては効果的なシステムだと思います。
4年前
カズっち
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男女比率は大きな差はなく、産後に復帰する方もいらっしゃいます。
役員にも女性がおり、多様性を尊重する風潮があります。
年齢や性別を問わず、頑張る人を応援して仕事を任せてもらえる環境です。
役員にも女性がおり、多様性を尊重する風潮があります。
年齢や性別を問わず、頑張る人を応援して仕事を任せてもらえる環境です。
4年前
のいちご
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逆に男女差が無さすぎて、体格差や細やかさなど考慮せず、人事異動で未経験の女性でも下草刈りの業務や伐採、建物の点検外回りなどを行う。
→
男女間の差異を考慮せず、未経験の女性でも下草刈りや伐採、建物の点検などの業務を任されることがある。
→
男女間の差異を考慮せず、未経験の女性でも下草刈りや伐採、建物の点検などの業務を任されることがある。
4年前
popy
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機械加工を頑張っていると、刃先が摩耗してとうとう交換が必要になりました。
しかし、交換出来る先輩や上司に依頼してもなかなか応じてくれず、私はどうすれば良いのか分からなくなりました。
何度も刃先の交換をお願いしましたが、なかなか聞き入れてもらえず、辛い日々が続きました。
しかし、交換出来る先輩や上司に依頼してもなかなか応じてくれず、私はどうすれば良いのか分からなくなりました。
何度も刃先の交換をお願いしましたが、なかなか聞き入れてもらえず、辛い日々が続きました。
4年前
ふぉーきっず
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組織体制として、
人を教える能力が無いため、前任者と関わっていたことから、止める人材が続出していた。
自分は仕事を知らずに入社したばかりでありながら、話をされても理解できない状況が続いている。
上司は指摘や叱責をし、社長はワンマン経営で監視カメラで構内放送を使い、常に監視されている感じがする。
人を教える能力が無いため、前任者と関わっていたことから、止める人材が続出していた。
自分は仕事を知らずに入社したばかりでありながら、話をされても理解できない状況が続いている。
上司は指摘や叱責をし、社長はワンマン経営で監視カメラで構内放送を使い、常に監視されている感じがする。
4年前
がじくん
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残業は払われない。
ミスした加工製品を修正する際、時間外の作業は残業として認められなかった。
食事は食堂に入室順で座る席が指定されており、監視カメラも設置されていた。
ミスした加工製品を修正する際、時間外の作業は残業として認められなかった。
食事は食堂に入室順で座る席が指定されており、監視カメラも設置されていた。
4年前
ツー
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外装や内装は比較的綺麗で3階建ての施設です。
各フロアに床暖房が設備されており、利用者様の寒さ対策も十分です。
1階はデイケア、2階と3階が入所棟となっています。
メイン玄関から事務所まで距離が近く、急ぎの用事でも靴を履き替える必要がありません。
各フロアに床暖房が設備されており、利用者様の寒さ対策も十分です。
1階はデイケア、2階と3階が入所棟となっています。
メイン玄関から事務所まで距離が近く、急ぎの用事でも靴を履き替える必要がありません。
4年前
moeka
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仕事内容はやりやすかったです。
子供がいたので休むことも多く、仕事がおりてこないことが多くこれでいいのかと思うときがありました。
もう少し仕事が欲しかったです。
任せてもらえる仕事がなかなかなくて悔しかったです。
子供がいる女性には厳しい環境だなと感じました。
改善されることを願います。
子供がいたので休むことも多く、仕事がおりてこないことが多くこれでいいのかと思うときがありました。
もう少し仕事が欲しかったです。
任せてもらえる仕事がなかなかなくて悔しかったです。
子供がいる女性には厳しい環境だなと感じました。
改善されることを願います。
4年前
nabe2go
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男性陣の中に女性が1人としかいない部署だったので、周りの人には助けられてとてもありがたかったです。
特に近くに女性がいたので、気持ち的にも頼もしかったです。
こういう存在があると雰囲気も良くなると思うのでこれからも続けていってくれると嬉しいです。
特に近くに女性がいたので、気持ち的にも頼もしかったです。
こういう存在があると雰囲気も良くなると思うのでこれからも続けていってくれると嬉しいです。
4年前
マスタニ
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女性の人が上の立場の人でいることは大変だと思うことがありました。
男性が多い職場なので、キャリアがストップする可能性もあるだろうなと感じます。
そういう状況がなくなることを願います。
男性が多い職場なので、キャリアがストップする可能性もあるだろうなと感じます。
そういう状況がなくなることを願います。
4年前
frrdd957
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基本的な事がおろそかになり、コンプライアンスを無視しているため、物事が明確に理解できる人にとっては仕事に不満を感じてしまう。
その結果、職場の雰囲気にやりがいや達成感が感じられず、冷めた空気が漂っている。
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4年前
ももを
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社長自身が全ての仕込を1週間分作り、私たち従業員が社長の留守中にお客様方に提供してきました。
当時の状況は、レジはポスレジを使用していました。
福井県ではただ1軒の無線で注文取り、キッチンへ送信し、お勘定はレジのボタン押下と画面表示だけで完了する画期的なシステムを導入していました。
当時の状況は、レジはポスレジを使用していました。
福井県ではただ1軒の無線で注文取り、キッチンへ送信し、お勘定はレジのボタン押下と画面表示だけで完了する画期的なシステムを導入していました。
4年前
Tody
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退職の理由は、社長が闘病期間が２年かかると言われたことでした。
副社長自身も病院に付き添わなければならないとごめんなさいと謝罪されました。
社員旅行にも連れて行っていただいたり、辞めたくはありませんでしたが、仕方なく退職することになりました。
副社長自身も病院に付き添わなければならないとごめんなさいと謝罪されました。
社員旅行にも連れて行っていただいたり、辞めたくはありませんでしたが、仕方なく退職することになりました。
4年前
TAI
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有給休暇については、事前に言っておけば取得できます。
残業も自分のペースでするかどうか判断できますし、休日出勤も個人の裁量で可能です。
年間休日も120日以上あり、完全週休二日制なので、ワークライフバランスを大切にする方にとっては優れた職場環境だといえるでしょう。
残業も自分のペースでするかどうか判断できますし、休日出勤も個人の裁量で可能です。
年間休日も120日以上あり、完全週休二日制なので、ワークライフバランスを大切にする方にとっては優れた職場環境だといえるでしょう。
4年前
謙信
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