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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
時給が低い。
忙しい休日の日も普段の平日と時給が変わらなかったので休日に出勤するのが嫌だった。
新人の頃は厳しく自分の休みたい日はほとんど休めなかった。
時給がなかなかあがらずしんどかった。
→時給が低く、休日も平日と同じ給料では出勤する気になれませんでした。
初心者の頃は自分の休みたい日をほとんど取れず、昇給も進まず大変でした。
忙しい休日の日も普段の平日と時給が変わらなかったので休日に出勤するのが嫌だった。
新人の頃は厳しく自分の休みたい日はほとんど休めなかった。
時給がなかなかあがらずしんどかった。
→時給が低く、休日も平日と同じ給料では出勤する気になれませんでした。
初心者の頃は自分の休みたい日をほとんど取れず、昇給も進まず大変でした。
4年前
うさびー
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衛生士ごとに担当の患者様がつき、メインテナンスをすることができるため、症状の改善を共に感じることができます。長年担当していた方が良くなり、感謝されるとやりがいを感じます。
新しい治療機器に触れる機会もあり、他院では経験できない治療にアシスタントとして携わることができ、貴重な経験を積むことができます。
外部の講師を招いて定期的に勉強会が開催され、最新の知識や技術を学ぶことができます。
衛生管理が重視されており、滅菌やディスポーザブル器具の使用によって清潔さが保たれています。自分や家族の治療も安心して受けられる環境です。
新しい治療機器に触れる機会もあり、他院では経験できない治療にアシスタントとして携わることができ、貴重な経験を積むことができます。
外部の講師を招いて定期的に勉強会が開催され、最新の知識や技術を学ぶことができます。
衛生管理が重視されており、滅菌やディスポーザブル器具の使用によって清潔さが保たれています。自分や家族の治療も安心して受けられる環境です。
4年前
やじ
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衛生士ごとの能力差による仕事量偏りがあり、能力の高い人ほど多く任される傾向がある。
その結果、できない人は仕事をこなせなくても問題にされない風潮が広まっている。
院内のメンテナンスや大掛かりな清掃作業も主に女性が担当しており、男性がそれらの仕事に関わることは少ない。
その結果、できない人は仕事をこなせなくても問題にされない風潮が広まっている。
院内のメンテナンスや大掛かりな清掃作業も主に女性が担当しており、男性がそれらの仕事に関わることは少ない。
4年前
ななまま
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基本給が安い分、残業やボーナスで補う仕事です。
場所によって異なりますが、工場内勤務から現場作業まで行います。
体力を活かす仕事なので、体力に自信がある方が向いています。
人間関係は普通です。
稼ぎたいと希望すれば、残業を多くさせてもらえます。
昇給は評価次第です。
出張があり、宿泊手当が支給されます。
長期出張時には出張手当が加算されます。
場所によって異なりますが、工場内勤務から現場作業まで行います。
体力を活かす仕事なので、体力に自信がある方が向いています。
人間関係は普通です。
稼ぎたいと希望すれば、残業を多くさせてもらえます。
昇給は評価次第です。
出張があり、宿泊手当が支給されます。
長期出張時には出張手当が加算されます。
4年前
ゆきぽん
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基本給が安いため、人間関係がギクシャクするということもあります。
部署によっては仕事内容や残業時間、出張期間、出張回数、人間関係などに大きな差があります。
一部の部署では離職率が低い一方で、他の部署ではそれが高い状況です。
多くの社員がこの会社以外を知らず、「この会社しか知らないからまし」という声も聞かれます。
時々、厳しい思いをすることもあるけれど、皆が頑張っています。
部署によっては仕事内容や残業時間、出張期間、出張回数、人間関係などに大きな差があります。
一部の部署では離職率が低い一方で、他の部署ではそれが高い状況です。
多くの社員がこの会社以外を知らず、「この会社しか知らないからまし」という声も聞かれます。
時々、厳しい思いをすることもあるけれど、皆が頑張っています。
4年前
Piro chan
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一斉有給行使日の設定があるほか、勤続10年以上の社員は5日連続の取得を推奨するリフレッシュ休暇、全社員を対象に、3日連続取得を推奨する計画休暇などの制度があり、自分の責務を全うしていれば、有給はかなり取得しやすい。
取得時に理由を聞かれたこともない。
有給を取得しなくとも、会社休日は年間130日程度と、休暇が多いのが魅力。
フレックス制度も活用しやすい。
残業時間については職種によって大きく変わるため、なんともいえないが、事務職についてはかなりホワイトな基準といえる。
取得時に理由を聞かれたこともない。
有給を取得しなくとも、会社休日は年間130日程度と、休暇が多いのが魅力。
フレックス制度も活用しやすい。
残業時間については職種によって大きく変わるため、なんともいえないが、事務職についてはかなりホワイトな基準といえる。
4年前
さやねこ
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引っ越しを伴う異動が頻繁にあるため、独身者にとっては良いかもしれませんが、既婚者や子供がいる人にとっては大変な思いをすることもあるでしょう。
若いうちから責任のある仕事を任されるのはやりがいがありますが、プレッシャーも伴います。企画の場合は残業や休日出勤が当たり前であり、ついつい遅くまで働いてしまうこともあります。上司を評価する制度はあるものの、率直に書きづらい雰囲気が漂っています。
若いうちから責任のある仕事を任されるのはやりがいがありますが、プレッシャーも伴います。企画の場合は残業や休日出勤が当たり前であり、ついつい遅くまで働いてしまうこともあります。上司を評価する制度はあるものの、率直に書きづらい雰囲気が漂っています。
4年前
ミカバンビ
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総合病院で夜間の当直のアルバイトをしています。
救急対応が必要な際は、事前に診療可否を確認してもらっています。
スタッフの教育や連携がしっかりとしており、働きやすい環境です。
意見交換も活発であり、穏やかな雰囲気の中で働くことができます。
一晩で多くの患者が来ることは少なく、適切な睡眠をとることも可能です。
診療設備も整っており、勉強になることばかりです。
救急対応が必要な際は、事前に診療可否を確認してもらっています。
スタッフの教育や連携がしっかりとしており、働きやすい環境です。
意見交換も活発であり、穏やかな雰囲気の中で働くことができます。
一晩で多くの患者が来ることは少なく、適切な睡眠をとることも可能です。
診療設備も整っており、勉強になることばかりです。
4年前
くぅー
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バラ積みもなく、毎月の給料も安定し、色々手当もつき、非常に働きやすい環境の職場だと思います。
帰ってもドライバーと会話が弾み、日々の出来事を共有し、お互いに支え合いながら無理な仕事も乗り越えている良い職場です。
上司との関係も良好で、仕事の相談も親身に対応してもらえて助かっています。
帰ってもドライバーと会話が弾み、日々の出来事を共有し、お互いに支え合いながら無理な仕事も乗り越えている良い職場です。
上司との関係も良好で、仕事の相談も親身に対応してもらえて助かっています。
4年前
shuichi
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一番最初は、他の派遣会社で面接後に数か月ほったらかしにされていたので、こちらの派遣会社を通して同じ企業に再度面接に。
おかげで、すぐに採用が決まり働くことができた。
解雇になった企業に在籍中に、次の企業を紹介してくれた。
その企業も短期の現場で、さらにそのあとも現在在籍している企業を紹介してくれた。
→
最初は、他の派遣会社で長い待ち時間を経てから、こちらの派遣会社でスムーズに直接の面接が受けられた。
仕事が始まるまでの間も助けてもらい、素早く採用が決定した。
前の企業で解雇された時でも、新しい職場を斡旋してもらえ、その後も連続して就業先のご紹介をしてもらい、今もお世話になっている。
おかげで、すぐに採用が決まり働くことができた。
解雇になった企業に在籍中に、次の企業を紹介してくれた。
その企業も短期の現場で、さらにそのあとも現在在籍している企業を紹介してくれた。
→
最初は、他の派遣会社で長い待ち時間を経てから、こちらの派遣会社でスムーズに直接の面接が受けられた。
仕事が始まるまでの間も助けてもらい、素早く採用が決定した。
前の企業で解雇された時でも、新しい職場を斡旋してもらえ、その後も連続して就業先のご紹介をしてもらい、今もお世話になっている。
4年前
ト－マス
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その企業では、リーチのフォークリフトで行う作業をカウンターリフトで行っており、作業が困難だったにも関わらず「仕事が遅い」として短期間で解雇されました。
現在の勤務先は5年以上経っていますが、賃金のアップは一度きりです。
給与明細書が数か月分まとめて渡されることや、有給休暇を申請しても反映されないことがありました。
現在の勤務先は5年以上経っていますが、賃金のアップは一度きりです。
給与明細書が数か月分まとめて渡されることや、有給休暇を申請しても反映されないことがありました。
4年前
岳岳
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年齢や役職に見合った給料、賞与だと思います。
現在契約社員の方の社員登用を積極的に進める方針でいますが、派遣の社員の方でもやる気のある方は社員登用があっても良いのではと考えます。
その方が会社の為になり、会社の利益につながると思います。
現在契約社員の方の社員登用を積極的に進める方針でいますが、派遣の社員の方でもやる気のある方は社員登用があっても良いのではと考えます。
その方が会社の為になり、会社の利益につながると思います。
4年前
まとば
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大分シティタクシーグループは、大分県下を中心にタクシーおよびハイヤー、大型バス、介護車両を運営する総合交通運輸会社です。
個々の問題が発生しても、グループ全体にフィードバックされることは稀ですが、経営危機に直面する可能性があります。
個々の問題が発生しても、グループ全体にフィードバックされることは稀ですが、経営危機に直面する可能性があります。
4年前
jeehae
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大分全県にまたがる大分シティタクシーグループの人物金が総合的に活用されているかが疑問点。
一部の経営層だけが問題や資産を独占する時代は終焉して、全社員が共有して改善-改革していく企業風土が育成されていかない点。
大分全県にまたがる大分シティタクシーグループでは、人材や資金の活用が適切に行われているか疑問が残ります。
従来のように経営層だけが問題や資産を独占し、他の社員と共有せずに改善や改革を進めていく時代は終わりつつあります。
全社員が協力し、一丸となって企業文化を育むことが重要です。
一部の経営層だけが問題や資産を独占する時代は終焉して、全社員が共有して改善-改革していく企業風土が育成されていかない点。
大分全県にまたがる大分シティタクシーグループでは、人材や資金の活用が適切に行われているか疑問が残ります。
従来のように経営層だけが問題や資産を独占し、他の社員と共有せずに改善や改革を進めていく時代は終わりつつあります。
全社員が協力し、一丸となって企業文化を育むことが重要です。
4年前
hidetoshih
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人間関係は、社長一族を中心としてアットホームな雰囲気がある点。
設備面では、大分シティ本社が保有する全車両が屋内に駐車できるため、他のタクシー会社とは異なる優遇されている点があります。
設備面では、大分シティ本社が保有する全車両が屋内に駐車できるため、他のタクシー会社とは異なる優遇されている点があります。
4年前
まーさん
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新型コロナウイルスの影響で、顧客の利用率が最低にまで落ち込んでおり、企業のリモート活用による出張回数の減少や懇親会の中止によって一般のお客様もタクシーを使われなくなっています。
そのため、運行収入が大幅に減少しています。
そのため、運行収入が大幅に減少しています。
4年前
yasuda
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鼻炎と皮膚炎で、1年中ルパフィンを飲んでいますが、40日分しかもらえないので、100錠買えるのはありがたいです。
アレロックよりも眠気は少なく、鼻炎がひどい時には2錠飲むと効果的です。
アレロックよりも眠気は少なく、鼻炎がひどい時には2錠飲むと効果的です。
4年前
まっつんしー
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禁煙ガムを買うため、他のサイトも探してみましたが、ここが最も安くて購入することに決めました。
なる早いタイミングで禁煙を達成するために、この禁煙ガムを使用します。
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4年前
ヒラッチ
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