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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
会社都合でクレーン車から王子物流所属のウイング車に部内移動され、何かあれば戻すことができる条件でウイング車に乗ることとなりました。
しかしながら、前述の嫌がらせのためクレーン車に戻るよう依頼しても却下され、早くも6年が経過しています。
今後もクレーン車に戻す可能性はゼロだと考えられます。
しかしながら、前述の嫌がらせのためクレーン車に戻るよう依頼しても却下され、早くも6年が経過しています。
今後もクレーン車に戻す可能性はゼロだと考えられます。
4年前
アイポン
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重機の扱いが出来てトラッククレーンを長年乗っていた経験と仮設ハウスの組み立て経験もあり、自宅から一番近い会社で募集していたので、面接に行き入社しました。
4年前
kama
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王子物流で専属の傭車として働いています。
主に王子マテリア日光をメインに積み込みや配達を行っています。
スケジュール管理もしやすく、手積みや手おろしの仕事は殆どありません。
自主的な荷積みも少ないです。
主に王子マテリア日光をメインに積み込みや配達を行っています。
スケジュール管理もしやすく、手積みや手おろしの仕事は殆どありません。
自主的な荷積みも少ないです。
4年前
ぴゃんトゥーン
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福利厚生が充実しており、会社はアットホームな雰囲気です。
会長や社長、事務員、ドライバーといったメンバーは基本的にフレンドリーであり、皆が協力し合っています。
会長や社長、事務員、ドライバーといったメンバーは基本的にフレンドリーであり、皆が協力し合っています。
4年前
のりＰ
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緊急な予約や予約の有無に関わらず、全ての患者様を公平に診察することが求められる中、過去には予約のある患者様が待たされることで問題が生じたこともありました。
このような事態が原因で、長年お世話になっていた患者様が離れてしまったケースも見受けられます。
また、神経を抜く処置を行う際に、必要のない場合でも報酬を上げるために不誠実な対応をしてしまい、その結果患者からの苦情や怒りの声を浴びることもございました。
さらに、勤務時間外でも業務を行うことはあるものの、残業代が支給されないという現状も背景にはあります。
これらの課題を改善し、患者様により良い医療サービスを提供するためには、公平かつ誠実な姿勢を持ち続けることが重要です。
医療従事者として、常に患者様の立場に立ち考え、真摯な対応を心掛けることが欠かせません。
このような事態が原因で、長年お世話になっていた患者様が離れてしまったケースも見受けられます。
また、神経を抜く処置を行う際に、必要のない場合でも報酬を上げるために不誠実な対応をしてしまい、その結果患者からの苦情や怒りの声を浴びることもございました。
さらに、勤務時間外でも業務を行うことはあるものの、残業代が支給されないという現状も背景にはあります。
これらの課題を改善し、患者様により良い医療サービスを提供するためには、公平かつ誠実な姿勢を持ち続けることが重要です。
医療従事者として、常に患者様の立場に立ち考え、真摯な対応を心掛けることが欠かせません。
4年前
モモたぁん
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診療の手伝い、器具の滅菌と洗浄、会計業務などを行っています。
患者さんが治療をして健康になる喜びを共有できることがやりがいです。
また、長年通ってくれている患者さんから新しい患者さんを紹介してもらえることは本当にありがたいです。
患者さんが治療をして健康になる喜びを共有できることがやりがいです。
また、長年通ってくれている患者さんから新しい患者さんを紹介してもらえることは本当にありがたいです。
4年前
ひさぽん
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生産完了として、現場に指示を出しているが、昔からの考え方が抜けない人もまだいて、面倒くさいことはやりたくないという考えの人も存在し、仕事を進める上で障害になっています。
4年前
リホパパ
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今年に入り、パワハラ的な考えを持つ人が来たせいで雰囲気が悪くなっています。正論で責められるので、説明する気力も出てきません。
考え方は正しいと理解しているけど、ついて行く気力が失われてしまいます。
考え方は正しいと理解しているけど、ついて行く気力が失われてしまいます。
4年前
RKN60110PC
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人事評価制度は船井総研の制度を参考に作り上げられており、不適当な評価をする人もおらず、不当な扱いを受けることはまずない。
会社全体がとても素晴らしいと思います。
会社全体がとても素晴らしいと思います。
4年前
アチッピ
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ピークの時期は寝るだけという生活が続く。
平日に自分の時間を作ろうとするのは難しい。
若い人たちは上司の手伝いをして残業することもあるが、その仕事ではないからと残業代が支給されないこともあった。
平日に自分の時間を作ろうとするのは難しい。
若い人たちは上司の手伝いをして残業することもあるが、その仕事ではないからと残業代が支給されないこともあった。
4年前
ｚｉｇｇｙ
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コメディカルの医療技師です。
主な仕事は、患者様への専門技術の提供です。
一日の大部分は入院患者様に対応し、時折外来患者様も受け持ちます。
チーム制ではなく、完全個人の担当制で治療プログラムの立案から介入まで行います。
他職種との連携も重要です。
また、委員会や回診メンバーに参加することもあります。
整形外科、脳外科、内科回診などさまざまな業務を通して、日々のカルテ作業も行っています。
主な仕事は、患者様への専門技術の提供です。
一日の大部分は入院患者様に対応し、時折外来患者様も受け持ちます。
チーム制ではなく、完全個人の担当制で治療プログラムの立案から介入まで行います。
他職種との連携も重要です。
また、委員会や回診メンバーに参加することもあります。
整形外科、脳外科、内科回診などさまざまな業務を通して、日々のカルテ作業も行っています。
4年前
mickey
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個人企業に近いため、やった分だけ成績や給料が跳ね返るので、やりがいを感じています。
業態上コロナの影響は少ないので、更なる業績向上に向け努力していきます。
業態上コロナの影響は少ないので、更なる業績向上に向け努力していきます。
4年前
シニアまーちゃん
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プライベートなことについても聞かれる。
親しみを持って話しているが、踏み込まれるのが苦手な人は困るかもしれない。
休憩室で全員が集まるため、1人になれる時間が取れない。
親しみを持って話しているが、踏み込まれるのが苦手な人は困るかもしれない。
休憩室で全員が集まるため、1人になれる時間が取れない。
4年前
だーやま
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全員が仲良く、明るい人が多い。
いい関係性を築けている。
話好きな人が多いため、互いのコミュニケーションが取りやすい。
→
全員仲良く、話好きな人が多いため、円滑なコミュニケーションが取れています。
いい関係性を築けている。
話好きな人が多いため、互いのコミュニケーションが取りやすい。
→
全員仲良く、話好きな人が多いため、円滑なコミュニケーションが取れています。
4年前
サランラップ
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毎日溶接したり研磨したりする中で、上手く出来たりスピードが付いてきたりあらゆる要領が体に付いてくると楽しいです。
重機のクレーンを操縦するのも気は使うけれど、誇らしく思えます。
重機のクレーンを操縦するのも気は使うけれど、誇らしく思えます。
4年前
チュウ
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毎日溶接したり研磨したりする中で、上手く出来たりスピードが付いてきたりあらゆる要領が体に付いてくると楽しいです。
重機のクレーンを操縦するのも気は使うけれど、誇らしく思えます。
重機のクレーンを操縦するのも気は使うけれど、誇らしく思えます。
4年前
チュウ
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個人的に残業をして、仕事に区切り目処を付けておきたい時があってもなかなか出来ずにいる。
残業ないのはいい事ではあるとおもうが、もう少しキリのいい節目まで進めておきたいとゆう、作業する側にいて思う事もある。
→ 残業せずに仕事を区切るのはいいことだと思いますが、作業中にもっとスムーズに進められる段階まで行きたいという気持ちもあります。
残業ないのはいい事ではあるとおもうが、もう少しキリのいい節目まで進めておきたいとゆう、作業する側にいて思う事もある。
→ 残業せずに仕事を区切るのはいいことだと思いますが、作業中にもっとスムーズに進められる段階まで行きたいという気持ちもあります。
4年前
ボン
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個人的に残業をして、仕事に区切り目処を付けておきたい時があってもなかなか出来ずにいる。
残業ないのはいい事ではあるとおもうが、もう少しキリのいい節目まで進めておきたいとゆう、作業する側にいて思う事もある。
→ 残業せずに仕事を区切るのはいいことだと思いますが、作業中にもっとスムーズに進められる段階まで行きたいという気持ちもあります。
残業ないのはいい事ではあるとおもうが、もう少しキリのいい節目まで進めておきたいとゆう、作業する側にいて思う事もある。
→ 残業せずに仕事を区切るのはいいことだと思いますが、作業中にもっとスムーズに進められる段階まで行きたいという気持ちもあります。
4年前
ボン
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比べれば、少し安いが、長く良い環境で働ける。長年働くことを考えると、そんなに悪くはないと思う。
社長は株式上場を視野に入れて行動し、様々な企業と連携を図り、会社の成長を目指している。
社長は株式上場を視野に入れて行動し、様々な企業と連携を図り、会社の成長を目指している。
4年前
dansan
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比べれば、少し安いが、長く良い環境で働ける。長年働くことを考えると、そんなに悪くはないと思う。
社長は株式上場を視野に入れて行動し、様々な企業と連携を図り、会社の成長を目指している。
社長は株式上場を視野に入れて行動し、様々な企業と連携を図り、会社の成長を目指している。
4年前
dansan
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