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レビュー一覧（新着順）総件数：156,830件
昨今の新型コロナウイルスの影響で、支店を含めた数々の部署が打撃を受け、会社は規模縮小を余儀なくされました。
社長からは従業員の雇用を守るという言葉が出されましたが、すぐに非正規雇用者が解雇され、残った社員だけで仕事をこなさなければならない状況となりました。
その後、多くの正社員が雇用停止となり、支店勤務の社員は全て職を失い、本社でも多くの人が退職しました。
詳しい説明は得られず、上司から簡単な説明だけを受け、退職することとなりました。
コロナウイルスの影響は避けられない現実です。
しかし、経営陣が豪華な生活を続ける中、直接理由も説明もなく退職させられたことに対して、怒りや不満が湧き起こります。
社長からは従業員の雇用を守るという言葉が出されましたが、すぐに非正規雇用者が解雇され、残った社員だけで仕事をこなさなければならない状況となりました。
その後、多くの正社員が雇用停止となり、支店勤務の社員は全て職を失い、本社でも多くの人が退職しました。
詳しい説明は得られず、上司から簡単な説明だけを受け、退職することとなりました。
コロナウイルスの影響は避けられない現実です。
しかし、経営陣が豪華な生活を続ける中、直接理由も説明もなく退職させられたことに対して、怒りや不満が湧き起こります。
4年前
らすかる
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基本給は低いが、車両手当やガソリン手当があり、家族手当はなく、残業は見込み残業時間が含まれています。
顧客リストを貰えなければインセンティブもなく、ほぼ無いに等しい状況です。
業界では珍しく安い給与条件ですので、儲けたい方にはオススメ出来ません。
顧客リストを貰えなければインセンティブもなく、ほぼ無いに等しい状況です。
業界では珍しく安い給与条件ですので、儲けたい方にはオススメ出来ません。
4年前
bonbon
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会長の言うことは絶対で、ボトムアップを求められる一方で、経営陣からのトップダウンがある。
しっかりとスケジュール管理を行わないと、休日も仕事になってしまう厳しい環境だ。
しっかりとスケジュール管理を行わないと、休日も仕事になってしまう厳しい環境だ。
4年前
せい
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平均年齢は35歳くらいで、女性比率も高めです。
和やかな雰囲気の中、良好な人間関係が築かれています。
毎朝、オフィス内がきちんと掃除されており清潔感があります。
和やかな雰囲気の中、良好な人間関係が築かれています。
毎朝、オフィス内がきちんと掃除されており清潔感があります。
4年前
浩志
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女性のパートタイム従業員が、時間通りに仕事を切り上げて帰る一方で、私は毎日時間超過で働きながら、彼女たちが後片付けしない現場も片付けます。
しかし、会社から残業手当は支給されません。
この不公平さに不満を感じます。
残業手当が妥当だと考える一方で、会社はそれを提供してくれません。
彼女たちは後片付けを自分でするからと安易に仕事を放置し、指示を出してくることもあります。
しかし、会社から残業手当は支給されません。
この不公平さに不満を感じます。
残業手当が妥当だと考える一方で、会社はそれを提供してくれません。
彼女たちは後片付けを自分でするからと安易に仕事を放置し、指示を出してくることもあります。
4年前
はせhase
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レジ業務だけでいいと言われ、勤務していました。
在籍していた店舗はアットホームで、日々の変化について連絡があり、仕事もスムーズに進めることができました。
不明な点も丁寧に教えてくれました。
やりがいを感じつつも、イベントやキャンペーンが多く、その度に細部まで覚えるのは難しいと感じました。
従業員全員がついていけない内容を企画するのは避けた方がいいと思いながら働いていました。
在籍していた店舗はアットホームで、日々の変化について連絡があり、仕事もスムーズに進めることができました。
不明な点も丁寧に教えてくれました。
やりがいを感じつつも、イベントやキャンペーンが多く、その度に細部まで覚えるのは難しいと感じました。
従業員全員がついていけない内容を企画するのは避けた方がいいと思いながら働いていました。
4年前
ちぐ
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シフト制のバイト仲間が多く、少しずつ出勤日が減らされていき、補償も少なかったので退職することになりました。
コロナ禍で他の職場もなかったため、引き止められることなく辞めることにしました。
お客さんも様々でクレームを言う人もいて、店内の雰囲気が変わるとイヤでした。
コロナ禍で他の職場もなかったため、引き止められることなく辞めることにしました。
お客さんも様々でクレームを言う人もいて、店内の雰囲気が変わるとイヤでした。
4年前
ジョシー
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扱うモノは航空部品です。
仕事内容は金属加工する現場、それを出荷前に検査・梱包する検査課が行います。
私が働いていたのは検査課で、現場から出来上がってきた製品を納期に合わせて検査する順番を決めます。
ルーペなどを使って目視検査をし、一定数の製品を膜厚計で計測して油で錆びないように防錆加工を施し、梱包・ラベルを貼り出荷します。
航空部品を扱うことにやりがいを感じると同時に、自分が検査した部品を飛行機に乗った時に見つける喜びもあります。
仕事内容は金属加工する現場、それを出荷前に検査・梱包する検査課が行います。
私が働いていたのは検査課で、現場から出来上がってきた製品を納期に合わせて検査する順番を決めます。
ルーペなどを使って目視検査をし、一定数の製品を膜厚計で計測して油で錆びないように防錆加工を施し、梱包・ラベルを貼り出荷します。
航空部品を扱うことにやりがいを感じると同時に、自分が検査した部品を飛行機に乗った時に見つける喜びもあります。
4年前
MOU
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１・現場の製品の扱いが雑なことがあり、検査で注意が必要な時がありました。
２・紙ベースの製品管理システムが不便でした。納品日や加工方法の確認をオンラインで行えなかったです。
３・防錆方法の改善が必要です。作業が時間がかかり、処理後にベタベタすることがあります。
４・目視検査では対応できない個数の製品もある中、厳しい納期に対応する必要がありました。
２・紙ベースの製品管理システムが不便でした。納品日や加工方法の確認をオンラインで行えなかったです。
３・防錆方法の改善が必要です。作業が時間がかかり、処理後にベタベタすることがあります。
４・目視検査では対応できない個数の製品もある中、厳しい納期に対応する必要がありました。
4年前
ちろる
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子供がいる家庭のスタッフが多いため、子供が体調不良の際に帰宅しやすく、翌日も嫌な思いをすることがない。温かい言葉で支えてもらえる。結婚祝いや出産祝いもありがたい。
誕生日休暇という制度があり、自分の誕生月に一日休みを取れる。さらにお小遣いももらえる。
誕生日休暇という制度があり、自分の誕生月に一日休みを取れる。さらにお小遣いももらえる。
4年前
むむは
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療養型のため、長期入院が多いことから、患者さんの状態を把握しやすいです。
機能別なので、多くの患者さんと関わることができます。
スタッフ同士の仲が良く、思いやりがあり働きやすい環境です。
機能別なので、多くの患者さんと関わることができます。
スタッフ同士の仲が良く、思いやりがあり働きやすい環境です。
4年前
CHI
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トラックにて商品を荷造り・積込する作業です。
まずは商品の箱をパレットごと積み込むか、バラで積み込むかを分けます。
パレットに乗せて積み込む場合は、ラップ(ストレッチフィルム)を巻きます。
次に、カウンター式フォークリフトを使ってトラックに商品を積み込みます。
商品の量があらかじめ決められているので、すべてうまく積み込めるよう調整します。
予定通りに積み込めた時は、余計な処理やコストも発生しないので、やりがいを感じます。
まずは商品の箱をパレットごと積み込むか、バラで積み込むかを分けます。
パレットに乗せて積み込む場合は、ラップ(ストレッチフィルム)を巻きます。
次に、カウンター式フォークリフトを使ってトラックに商品を積み込みます。
商品の量があらかじめ決められているので、すべてうまく積み込めるよう調整します。
予定通りに積み込めた時は、余計な処理やコストも発生しないので、やりがいを感じます。
4年前
よしけん
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仕事の内容は豆腐作りと他の雑用です。
機械から豆乳が出て、大きな桶にたまるのを待ちます。
そこに溜まった豆乳ににがりと塩を入れて専用の器具で混ぜ合わせます。
白い布を被せてしばらく置いて、専用の器具で混ぜて、その上にざるで水を抜きます。
固まりができると、専用の型枠に流し入れて専用の重しを乗せ、プレス器で圧力をかけます。
30分ほどおいてできあがりです。
機械から豆乳が出て、大きな桶にたまるのを待ちます。
そこに溜まった豆乳ににがりと塩を入れて専用の器具で混ぜ合わせます。
白い布を被せてしばらく置いて、専用の器具で混ぜて、その上にざるで水を抜きます。
固まりができると、専用の型枠に流し入れて専用の重しを乗せ、プレス器で圧力をかけます。
30分ほどおいてできあがりです。
4年前
ひろわん
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社会保険、福利厚生などの待遇は全く問題ありません。
時給換算した時の給料反映率で言えば良い会社です。
配属された部署にもよりますが、仕事のやりがいはあります。
時給換算した時の給料反映率で言えば良い会社です。
配属された部署にもよりますが、仕事のやりがいはあります。
4年前
マシュ
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いつも同じことの繰り返しで、やりがいを感じられない。
ここ何年か、管理職の管理能力が低下しており、現場に悪影響を及ぼす悪循環が見られる。
企業の基本的なホウレンソウができていない。
ここ何年か、管理職の管理能力が低下しており、現場に悪影響を及ぼす悪循環が見られる。
企業の基本的なホウレンソウができていない。
4年前
ＲＩＴＺ大好き夫婦
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世の中になくてはならない仕事があります。
さいたま市からの仕事は、安定した基盤があるので、自分の時間を重視することができます。
部署によって異なりますが、ほぼ土日休みです。
さいたま市からの仕事は、安定した基盤があるので、自分の時間を重視することができます。
部署によって異なりますが、ほぼ土日休みです。
4年前
めいっき
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もっと工場での研修を充実させた方が良いと感じました。
どうしても繁忙期になると教えて頂けますが、どの方も放任主義的な感じになります。
自らが多くを学ぶ姿勢と覚悟が必要になります。
誰かが教えてくれるだろうとは思ってはいけません。
どうしても繁忙期になると教えて頂けますが、どの方も放任主義的な感じになります。
自らが多くを学ぶ姿勢と覚悟が必要になります。
誰かが教えてくれるだろうとは思ってはいけません。
4年前
みやび
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スポーツ用品店やメーカーの下請け業務なので、色々な事に関わることが出来て大変勉強になりました。
またどんなところにどんなマークが張ることが出来るなども学べました。
→ スポーツ用品店やメーカーの下請け業務のおかげで、幅広い経験を積むことができ、さまざまな場所にロゴを貼る方法なども学ぶことができました。
またどんなところにどんなマークが張ることが出来るなども学べました。
→ スポーツ用品店やメーカーの下請け業務のおかげで、幅広い経験を積むことができ、さまざまな場所にロゴを貼る方法なども学ぶことができました。
4年前
ＮＯＴＥ
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一人に任せられる仕事の量がとても多く、設備異常も多いため、勤務時間の12時間のうち10時間は動きっぱなしです。
作業道具入れを腰にかけているが、重くて動きにくいです。
エレベーターを使わせてもらえず、設備異常が発生しても6〜7階の工場内を階段をダッシュで登らないといけないので、非常にキツいです。
毎日必ず何回も以上のアラートが鳴るため、休む暇がありません。
作業道具入れを腰にかけているが、重くて動きにくいです。
エレベーターを使わせてもらえず、設備異常が発生しても6〜7階の工場内を階段をダッシュで登らないといけないので、非常にキツいです。
毎日必ず何回も以上のアラートが鳴るため、休む暇がありません。
4年前
ちぇこる
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手当は他の会社に比べて多い。
賞与も1年目から少しだけだが貰えたし、残業代も分単位で管理しているため、残業すればするほど貰える。
手当や賞与が充実しており、残業代も効率的に支給されるので満足しています。
賞与も1年目から少しだけだが貰えたし、残業代も分単位で管理しているため、残業すればするほど貰える。
手当や賞与が充実しており、残業代も効率的に支給されるので満足しています。
4年前
kuni
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退職者が増えているが、仕事量は変わらないか増加しており、個々の業務負担が増している状況です。
専門知識が求められることも多く、絶えず学び続けなければならず、難しい課題も多いです。
それでいて賃金水準は低いままであり、不満を感じています。
年々、本部からの指示や課題が増加し、自分たちが顧客のために働いているのではなく、本部の指示に従って働いているような気がします。
指示や課題の中には規定事項が多く含まれており、自由な活動が制限されつつあると感じます。
表向きはノルマが廃止されたとされていますが、実際には自主目標としてノルマが存在しています。
専門知識が求められることも多く、絶えず学び続けなければならず、難しい課題も多いです。
それでいて賃金水準は低いままであり、不満を感じています。
年々、本部からの指示や課題が増加し、自分たちが顧客のために働いているのではなく、本部の指示に従って働いているような気がします。
指示や課題の中には規定事項が多く含まれており、自由な活動が制限されつつあると感じます。
表向きはノルマが廃止されたとされていますが、実際には自主目標としてノルマが存在しています。
4年前
kaorin
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