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テーマ名
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西條商事 株式会社
代表者
蔵田 至
郵便番号
7390007
所在地
広島県 東広島市西条土与丸２―６―４９
電話番号
082-423-3144
設立年月
1951年1月
創業年月
1930年6月
主業種
各種商品小売業（スーパーストア業）
従業員数
205
主な株主
日下 智晴,蔵田 亮,蔵田 憲,蔵田 至,蔵田 泰
主な仕入先
アクト中食，広島中央酒販，広川，三菱食品，三井食品
主な販売先
一般店頭客
資本金(千円)
19450
事業所数
19
株式公開
あり
レジ打ちは、慣れてくるとスピーディーにカゴの中に商品を詰めていくことが楽しくなってきた。
支払いが終わった時点でお客さまのものになるので、丁寧に取り扱うことが重要だ。
その取り組みから、自分のレジのリピーターになってくれたお客さまがいることが嬉しい。
支払いが終わった時点でお客さまのものになるので、丁寧に取り扱うことが重要だ。
その取り組みから、自分のレジのリピーターになってくれたお客さまがいることが嬉しい。
2年前
嵯峨野
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小さい子どもがいる方は、突発で休みとなることも時々あり、突然その日の出勤人数が減ると、仕事をこなすのが大変な時もあった。
代わりの人を補充するなど、何か対策をしてほしかった。
小さな子供がいる方は、急に休むこともあるため、予期せぬ欠員が増えると、業務遂行が難しくなることがありました。
万一の際には代理を手配するなど、柔軟な対応が望まれました。
代わりの人を補充するなど、何か対策をしてほしかった。
小さな子供がいる方は、急に休むこともあるため、予期せぬ欠員が増えると、業務遂行が難しくなることがありました。
万一の際には代理を手配するなど、柔軟な対応が望まれました。
2年前
ミキヒサ
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事前に登録した就業時間どおりに勤怠カードを通すように働けばよい。
時間超過しても残業申請が許可されたものしか残業がつかないので、定刻で退勤することができます。
パートにはボーナス支給時に寸志が支給されます。
全員同一金額が支給されます。
採用条件にボーナスなしとあるので、寸志が支給されるのはありがたいのかもしれません。
上記内容を簡潔に示します。
登録した時間内で正確に働くことで残業を回避でき、ボーナス支給時には皆同じ金額の寸志が出ます。
採用条件にはボーナス支給が含まれていないため、寸志が受け取れるのは有難いですね。
時間超過しても残業申請が許可されたものしか残業がつかないので、定刻で退勤することができます。
パートにはボーナス支給時に寸志が支給されます。
全員同一金額が支給されます。
採用条件にボーナスなしとあるので、寸志が支給されるのはありがたいのかもしれません。
上記内容を簡潔に示します。
登録した時間内で正確に働くことで残業を回避でき、ボーナス支給時には皆同じ金額の寸志が出ます。
採用条件にはボーナス支給が含まれていないため、寸志が受け取れるのは有難いですね。
2年前
マダム アリゼ
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最低賃金が改定された際には、該当する時給への変更が行われます。
能力やキャリアに関係なく、15分単位で労働時間が計上され、残業申請以外は削減されます。
ボーナス時の寸志も全員同一であり、会社への貢献度は考慮されません。
能力やキャリアに関係なく、15分単位で労働時間が計上され、残業申請以外は削減されます。
ボーナス時の寸志も全員同一であり、会社への貢献度は考慮されません。
2年前
えみみ
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平日は夕方からのレジでの接客や、品出しを担当していた。
土日祝は朝から夕方まで1日出勤することもあった。
レジは今のように非接触型ではなかったので、お金の受け渡しなどがあり、大変だったが、お客さんとの会話や感謝の言葉が心温まることもあった。
土日祝は朝から夕方まで1日出勤することもあった。
レジは今のように非接触型ではなかったので、お金の受け渡しなどがあり、大変だったが、お客さんとの会話や感謝の言葉が心温まることもあった。
3年前
ユイ
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土曜日の午前中に「朝市」として、店舗の外にテントを張って野菜などを売るイベントがあります。
特に真夏や真冬は辛いです。
アルバイトは昼間と夕方からでは時給が違うため、時給が低い時間帯に店外で仕事をしなければならなかったので、時給アップや手当などが欲しかったです。
特に真夏や真冬は辛いです。
アルバイトは昼間と夕方からでは時給が違うため、時給が低い時間帯に店外で仕事をしなければならなかったので、時給アップや手当などが欲しかったです。
3年前
はんぺん
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レジ業務だけでいいと言われ、勤務していました。
在籍していた店舗はアットホームで、日々の変化について連絡があり、仕事もスムーズに進めることができました。
不明な点も丁寧に教えてくれました。
やりがいを感じつつも、イベントやキャンペーンが多く、その度に細部まで覚えるのは難しいと感じました。
従業員全員がついていけない内容を企画するのは避けた方がいいと思いながら働いていました。
在籍していた店舗はアットホームで、日々の変化について連絡があり、仕事もスムーズに進めることができました。
不明な点も丁寧に教えてくれました。
やりがいを感じつつも、イベントやキャンペーンが多く、その度に細部まで覚えるのは難しいと感じました。
従業員全員がついていけない内容を企画するのは避けた方がいいと思いながら働いていました。
3年前
ちぐ
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シフト制のバイト仲間が多く、少しずつ出勤日が減らされていき、補償も少なかったので退職することになりました。
コロナ禍で他の職場もなかったため、引き止められることなく辞めることにしました。
お客さんも様々でクレームを言う人もいて、店内の雰囲気が変わるとイヤでした。
コロナ禍で他の職場もなかったため、引き止められることなく辞めることにしました。
お客さんも様々でクレームを言う人もいて、店内の雰囲気が変わるとイヤでした。
3年前
ジョシー
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