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レビュー一覧（新着順）総件数：156,839件
長年の脂漏性皮膚炎に悩まされていましたが、この薬で改善の兆しが感じられるようになり、以前受けた皮膚科の治療は何だったんだろうと思う日々を送っています。
4年前
モトエク
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有給休暇がなく、年末年始やお盆休みなどの長期休暇を取ることができません。
2～3週間も休みが取れないこともあり、月に2、3日しか休めない場合もあります。
週に1日しか休みがないため、年間の休みが少ない状況です。
働き方が過酷で、自分の時間を確保するのが難しい環境です。
会社の雰囲気から休みを取りづらいと感じています。
ブラック企業だと思います。
2～3週間も休みが取れないこともあり、月に2、3日しか休めない場合もあります。
週に1日しか休みがないため、年間の休みが少ない状況です。
働き方が過酷で、自分の時間を確保するのが難しい環境です。
会社の雰囲気から休みを取りづらいと感じています。
ブラック企業だと思います。
4年前
じゃら
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給料が安いです。
人の命を運ぶ仕事であるのに対価が見合っていません。
住宅手当(家賃補助)が皆無で、一人暮らしをする若者には給料から家賃が引かれて生活に負担がかかります。
沿線に住む地主の社員が多かったこともあり、時代に合わない伝統や文化が残っているのは悲しいです。
人の命を運ぶ仕事であるのに対価が見合っていません。
住宅手当(家賃補助)が皆無で、一人暮らしをする若者には給料から家賃が引かれて生活に負担がかかります。
沿線に住む地主の社員が多かったこともあり、時代に合わない伝統や文化が残っているのは悲しいです。
4年前
かあい
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ルートセールで、信用面でも問題ない会社との取引がほとんどです。
客先の業界も安定しており、受注枠も気にせず取引できるため、安定した業績を上げることができます。
営業的には非常に楽です。
客先の業界も安定しており、受注枠も気にせず取引できるため、安定した業績を上げることができます。
営業的には非常に楽です。
4年前
プリウスからクラウン
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ルートセールで、信用面でも問題ない会社との取引がほとんどです。
客先の業界も安定しており、受注枠も気にせず取引できるため、安定した業績を上げることができます。
営業的には非常に楽です。
客先の業界も安定しており、受注枠も気にせず取引できるため、安定した業績を上げることができます。
営業的には非常に楽です。
4年前
プリウスからクラウン
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信用不安のある会社との取引は消極的で、客先を育てていくような考えがない。
客筋が安定しているため、誰が担当でもそれほど業績に影響が出ない。
その為、客先の業績が下降すると、同じように下降し、それを防ぐための手立て（新規開拓など）を行う発想がない。
売上高は限界まで伸びていない。
客筋が安定しているため、誰が担当でもそれほど業績に影響が出ない。
その為、客先の業績が下降すると、同じように下降し、それを防ぐための手立て（新規開拓など）を行う発想がない。
売上高は限界まで伸びていない。
4年前
うらたろう
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信用不安のある会社との取引は消極的で、客先を育てていくような考えがない。
客筋が安定しているため、誰が担当でもそれほど業績に影響が出ない。
その為、客先の業績が下降すると、同じように下降し、それを防ぐための手立て（新規開拓など）を行う発想がない。
売上高は限界まで伸びていない。
客筋が安定しているため、誰が担当でもそれほど業績に影響が出ない。
その為、客先の業績が下降すると、同じように下降し、それを防ぐための手立て（新規開拓など）を行う発想がない。
売上高は限界まで伸びていない。
4年前
うらたろう
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職場環境が不満です。
過去にパワハラをした上司でも処罰されていないので、反省はありません。
被害を受けた人の気持ちが理解されない管理職がまだいることは納得できません。
部長が邪魔者や悪口を言う姿勢を示す会社では、真心の込められた医薬品は生み出せないと考えます。
インターネット上に不都合な情報が掲載されると、火消しに必死になる行動が本当に会社全体の利益を考えていると言えるでしょうか。
あのような手段を使って昇進したいですか？上司に好かれたいですか？そんな時間を費やすよりも、自己を見つめ、他から求められる価値あるリーダーを目指すべきだと思います。
過去にパワハラをした上司でも処罰されていないので、反省はありません。
被害を受けた人の気持ちが理解されない管理職がまだいることは納得できません。
部長が邪魔者や悪口を言う姿勢を示す会社では、真心の込められた医薬品は生み出せないと考えます。
インターネット上に不都合な情報が掲載されると、火消しに必死になる行動が本当に会社全体の利益を考えていると言えるでしょうか。
あのような手段を使って昇進したいですか？上司に好かれたいですか？そんな時間を費やすよりも、自己を見つめ、他から求められる価値あるリーダーを目指すべきだと思います。
4年前
yasho
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職場環境が不満です。
過去にパワハラをした上司でも処罰されていないので、反省はありません。
被害を受けた人の気持ちが理解されない管理職がまだいることは納得できません。
部長が邪魔者や悪口を言う姿勢を示す会社では、真心の込められた医薬品は生み出せないと考えます。
インターネット上に不都合な情報が掲載されると、火消しに必死になる行動が本当に会社全体の利益を考えていると言えるでしょうか。
あのような手段を使って昇進したいですか？上司に好かれたいですか？そんな時間を費やすよりも、自己を見つめ、他から求められる価値あるリーダーを目指すべきだと思います。
過去にパワハラをした上司でも処罰されていないので、反省はありません。
被害を受けた人の気持ちが理解されない管理職がまだいることは納得できません。
部長が邪魔者や悪口を言う姿勢を示す会社では、真心の込められた医薬品は生み出せないと考えます。
インターネット上に不都合な情報が掲載されると、火消しに必死になる行動が本当に会社全体の利益を考えていると言えるでしょうか。
あのような手段を使って昇進したいですか？上司に好かれたいですか？そんな時間を費やすよりも、自己を見つめ、他から求められる価値あるリーダーを目指すべきだと思います。
4年前
yasho
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物流というところで、
社会の縁の下の力持ちとして、
社会を影から支えている重要な職種であり、
社会を支えていると言う実感を味わうことができる私は、
その会社だと感じました。
普段、日常生活を送っている中では、
目につくことがない職種かもしれませんが、
実際には私たちが生活していく上で
非常に重要な役割を果たしている。
この会社には社会を支えるという実感を
仕事の中で感じられると思います。
社会の縁の下の力持ちとして、
社会を影から支えている重要な職種であり、
社会を支えていると言う実感を味わうことができる私は、
その会社だと感じました。
普段、日常生活を送っている中では、
目につくことがない職種かもしれませんが、
実際には私たちが生活していく上で
非常に重要な役割を果たしている。
この会社には社会を支えるという実感を
仕事の中で感じられると思います。
4年前
さぶやん
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物流というところで、
社会の縁の下の力持ちとして、
社会を影から支えている重要な職種であり、
社会を支えていると言う実感を味わうことができる私は、
その会社だと感じました。
普段、日常生活を送っている中では、
目につくことがない職種かもしれませんが、
実際には私たちが生活していく上で
非常に重要な役割を果たしている。
この会社には社会を支えるという実感を
仕事の中で感じられると思います。
社会の縁の下の力持ちとして、
社会を影から支えている重要な職種であり、
社会を支えていると言う実感を味わうことができる私は、
その会社だと感じました。
普段、日常生活を送っている中では、
目につくことがない職種かもしれませんが、
実際には私たちが生活していく上で
非常に重要な役割を果たしている。
この会社には社会を支えるという実感を
仕事の中で感じられると思います。
4年前
さぶやん
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何年かナゾネックスを使用していましたが、それがなくなったのでこちらに切り替えてみました。
ナゾネックスは無臭でしたが、この商品はベビーパウダーのような香りがします。
効果は特に変わらないと感じます。
ナゾネックスは無臭でしたが、この商品はベビーパウダーのような香りがします。
効果は特に変わらないと感じます。
4年前
メグミ
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腰痛と坐骨神経痛に悩んでいるため、医師からセレブレックスの処方を受けました。
この薬は効果が高くて手に入れやすいため、自分でも購入することにしました。
結果は正しかったです。
医師からもらうよりも効果がより感じられます。
この薬は効果が高くて手に入れやすいため、自分でも購入することにしました。
結果は正しかったです。
医師からもらうよりも効果がより感じられます。
4年前
ハルク
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同僚が次々と退職していく会社で、その都度会社からの扱いを耳にしたため、私も退職を考えました。
しかし、私が所属していた店舗には、良い先輩方がおり、退職や再就職について色々なアドバイスをしてくれました。
彼らも近いうちに辞めると話していましたが、今はもう在籍していないかもしれません。
しかし、私が所属していた店舗には、良い先輩方がおり、退職や再就職について色々なアドバイスをしてくれました。
彼らも近いうちに辞めると話していましたが、今はもう在籍していないかもしれません。
4年前
でんやん
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会社上部は、社員を駒として扱い、会社の利益が最優先である。
従わない社員に対しては辞めても良いという発言があり、退職する社員に対しては嫌がらせを行うこともある。
給与面でも、退職を申し出た月に支給される給料分から手当てやインセンティブが全カットされるケースもあるそうだ。
従わない社員に対しては辞めても良いという発言があり、退職する社員に対しては嫌がらせを行うこともある。
給与面でも、退職を申し出た月に支給される給料分から手当てやインセンティブが全カットされるケースもあるそうだ。
4年前
ドーナツ平野
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女性については家庭や子育てと両立しながら働きやすい環境だけれども、キャリアを積む上では限界がある。
役員に女性はほとんどおらず、女性が管理職に就く可能性は極めて低い。
女性社員の比率も低く、一部の部署には女性が全くいないこともある。
このような古い慣習が根付いているため、入社した女性が該当部署に異動させられることも珍しくない。
人それぞれ、これを日常のルーティンとして受け入れるかどうかで、適応が難しいかもしれません。
役員に女性はほとんどおらず、女性が管理職に就く可能性は極めて低い。
女性社員の比率も低く、一部の部署には女性が全くいないこともある。
このような古い慣習が根付いているため、入社した女性が該当部署に異動させられることも珍しくない。
人それぞれ、これを日常のルーティンとして受け入れるかどうかで、適応が難しいかもしれません。
4年前
マコピ
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特に残業などをすることはなく、比較的早めに帰宅できます。
自分で仕事を早く終えることができれば、全く問題ありません。
また、仕事量も過度ではなく、無理なく働けます。
セメント製品を取り扱う仕事ですが、覚える範囲はそんなに多くありませんので、すぐに慣れます。
仕事そのものは難しいことは少ないため、簡単に処理できます。
自分で仕事を早く終えることができれば、全く問題ありません。
また、仕事量も過度ではなく、無理なく働けます。
セメント製品を取り扱う仕事ですが、覚える範囲はそんなに多くありませんので、すぐに慣れます。
仕事そのものは難しいことは少ないため、簡単に処理できます。
4年前
みーみ
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シフトは自分の希望通りに取れたり、早上がりしたい日の相談も受け付けてくれる。
小さい子供がいる人は学校行事に合わせたり、子供の体調が悪い日は休めたりもするので気楽だと思う。
→ シフトは自分の希望通りに取れるし、早退したい日も相談しやすいです。
小さなお子さんがいらっしゃる方は学校行事や子供の体調に合わせて働けるので、安心して働けます。
小さい子供がいる人は学校行事に合わせたり、子供の体調が悪い日は休めたりもするので気楽だと思う。
→ シフトは自分の希望通りに取れるし、早退したい日も相談しやすいです。
小さなお子さんがいらっしゃる方は学校行事や子供の体調に合わせて働けるので、安心して働けます。
4年前
Tommii
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基本は工場なので作業が多い。
加工、製造、物流に大きく分かれていて、物流以外は力を使う仕事が多い。
工場では、主に加工、製造、物流の作業が行われています。
特に加工や製造の仕事は力を必要とすることが多いです。
加工、製造、物流に大きく分かれていて、物流以外は力を使う仕事が多い。
工場では、主に加工、製造、物流の作業が行われています。
特に加工や製造の仕事は力を必要とすることが多いです。
4年前
かなぁ
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会社内には様々な部署があるが、慢性的な人手不足で、部署間での協力が十分でない状況だった。
特に営業部では、手当の付かない早出や残業が常態化しており、その中でセクハラやパワハラといった問題も存在した。
事務員との関係がうまくいかないと、営業活動に支障をきたすこともあった。
全体的に最悪の環境であり、唯一土日が休みであることが救いだった。
特に営業部では、手当の付かない早出や残業が常態化しており、その中でセクハラやパワハラといった問題も存在した。
事務員との関係がうまくいかないと、営業活動に支障をきたすこともあった。
全体的に最悪の環境であり、唯一土日が休みであることが救いだった。
4年前
だあ
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不平等で、理不尽な状況がありました。セクハラ、パワハラ、モラハラといった問題も存在しました。
給料は安く、朝早くから夜遅くまで働かされることもありました。残業手当ては一切支給されませんでした。
会社側は、「勝手に仕事をしている」「勝手に残業している」と言っています。
退職時に未払いの残業代などで揉めると、退職金も支給されないようです。
祝日やゴールデンウィーク、お盆休み、正月休みなども与えられませんでした。ただし、事務員や会社自体はそれらの休暇を取得していましたが、営業部門は仕事を続けていました。
給料は安く、朝早くから夜遅くまで働かされることもありました。残業手当ては一切支給されませんでした。
会社側は、「勝手に仕事をしている」「勝手に残業している」と言っています。
退職時に未払いの残業代などで揉めると、退職金も支給されないようです。
祝日やゴールデンウィーク、お盆休み、正月休みなども与えられませんでした。ただし、事務員や会社自体はそれらの休暇を取得していましたが、営業部門は仕事を続けていました。
4年前
花くん
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運送会社から届いた荷物を各売り場ごとに仕分けし、台車に乗せて配送しています。
売り場のスタッフは皆親切で、荷物を届ける際に励ましてくれるので、やる気が出ます。
売り場のスタッフは皆親切で、荷物を届ける際に励ましてくれるので、やる気が出ます。
4年前
MAKO
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