レビュー一覧 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビュー一覧（新着順）総件数：156,841件

庄司　株式会社

本人の裁量に任されるため、仕事はしやすいです。
また、貿易も行っているのでグローバルな会社だと感じます。

4年前

むすむす

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トーアス　株式会社

中途採用者の中には、入社前評判と入社後評価に格差が生じるケースが多い。
そのような中途社員は自ら去っていくことがあり、この連鎖を断ち切るためには入社時の情報や期待値と実際の業務環境が一致するよう努力する必要がある。

4年前

しおしお

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トーアス　株式会社

給与、昇給、昇格については進んでいると思いますが、評価と賞与の連動にはまだ時間がかかると考えられます。
基本給を月次で設定している関係上、評価との連携に難しさがあると指摘されています。

4年前

コスモ

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トーアス　株式会社

現在世の中は逆行していると感じられる。
副業が受け入れられる方向に向かっていくだろうが、これに対処する社内制度を確立するには時間がかかりそうである。
早めに考える必要がある。

4年前

Mike

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トーアス　株式会社

製造環境は厳しいものがある。
個人的に勉強時間を確保するのは容易ではないかもしれない。

4年前

八尾のわらびちゃん

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トーアス　株式会社

コロナの影響で、一部の部署ではテレワークが導入されています。
特に首都圏の営業所ではほぼ100%がテレワークを活用しており、管理部の一部社員も同様です。

4年前

坊さん

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トーアス　株式会社

産休後の時短勤務、時差出勤、テレワークなど、対応できる部署では導入を進めており、利用する社員も増えている。
対応可能な部署では、産休後の時短勤務や時差出勤、テレワークが普及しており、これに参加する社員も増えています。

4年前

きーとんさん

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トーアス　株式会社

退職者が多いと感じられる。
新人事制度による能力評価で、伸びる社員もいれば、ドロップする社員もいるのは事実だ。
会社にとっては過渡期と言える。

4年前

キー

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株式会社　ホームセンターアグロ

2020年からフィットネス事業を始めましたが、現場の声が上層部に全く届かず、赤字が続いています。
将来性は見込めない状況です。
コロナの影響で休業や時短が余儀なくされ、その間も出勤がなく給料も少ない状況です。
採用条件は口実として守られず、男性店長の好みでの採用が行われており、若いスタッフはビジュアル重視されています。
シフトは一人の夜パート女性が作成しており、特に学生バイトは好き嫌いでシフト調整が行われるようです。
時給は千円で積極的な採用が行われていますが、実際には社内試験合格しない限りその時給を受け取れません。
社内試験の実施が不定期であり、1年以上勤務していても受けられていないスタッフもいます。
独自の研修だけでキャリアアップする要素はなく、毎日少しずつのサービス残業が課せられ、月に約5時間の残業が発生しています。

4年前

OZK

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株式会社　ホームセンターアグロ

身体を動かすことができるし、勤務日にはジムやお風呂を利用できます。
お客様と交流する時間が豊富なので、時間が経つのが早く感じられます。
責任感のある仕事は少ないです。

4年前

アルママ

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大木興産　株式会社

給料は約20万円で、家賃保証も5万円あり、生活に困ることなく暮らせていたと思います。
会社が近くに住む場所を探してくれたので、家賃保証内で快適な住まいが見つかり助かりました。
さらに、年2回の賞与もしっかり支給され、素晴らしい企業だと感じました。

4年前

やまた

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大木興産　株式会社

仕事内容は各営業所に回って営業所長との今後の目標や商品の説明など、仲介役的な仕事内容で色々な営業所長と会えたり話ができて楽しい仕事だった。
結果として多くの貴重な体験を積むことができた。

4年前

ステテコ

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大木興産　株式会社

ほとんどの営業所の所長が女性で、男性従業員にとってはコミュニケーションが少し難しい環境かもしれない。

4年前

かめい

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社会福祉法人　よい子の広場福祉会

利用者さん達は、いい人が多いと感じます。
この職場の唯一の良い点です。
他はあまり無いのですが、
ハードウェア(建物や設備)が
きれない所でしょうか。

→ 利用者さんたちは心地よく感じられる素敵な方々ばかりです。
それがこの職場唯一の魅力でしょう。
他に特筆すべきことは少ないですが、硬件（建物や設備）は整っているように思います。

4年前

きゅ

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大関　株式会社

基本はルート営業なので、簡単に慣れる。
既存なので売上は自然と伸びていくが、目標達成には毎月販促が必要だ。
部署が販促をサポートしてくれるので、考えずともうまくいくこともある。

4年前

TETSU

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トーラク　株式会社

昇給の見込みはなく、昇格試験に推薦されても合格することが難しい状況です。
業績が低迷しており、退職者も増加しています。
組織がM＆Aされた後から士気が下がっており、管理者の資質に不安を感じる状況です。
派遣社員への扱いも改善が必要であり、工場環境も改善が求められています。
夏は暑く、冬は寒さが厳しい環境です。

4年前

げろさん

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株式会社　ＭＣエバテック

風通しのいい職場環境に重点を置いた教育が行き届いており、社内のレクリエーション活動も盛んに行われています。
福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できます。
有給休暇の消化も会社側から率先して取るように勧められているため、気軽に休暇を取得できます。
さらに、教育や研修、資格取得にも力を入れており、従業員全体が充実感を持って働くことができます。

4年前

くぅー

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株式会社　ＭＣエバテック

会社の年功序列の習慣が残っている感じがして、若手社員たちも意気込んで努力しています。
しかし、仕事の効率を上げるためには、もう少し環境改善が必要だと感じています。
書類などの電子化が進んでおらず、効率が低い部分が多く残っています。
建物や設備の老朽化が進んで修理や建て替えが必要な状況ですが、話がなかなか進まないようです。
管理職の人数が過剰で、現場スタッフに余裕がない状況が続いており、ストレスを感じています。

4年前

パルプンテ

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梅林建設　株式会社

昇給金額が少ないし、ボーナスも少ない。
地元じゃないと生活できないほど収入が低い。
子供にお金がかかる40代では退職する人も多い。
社用車を使わず自家用車で働くので、車のメンテナンス費用が大変だ。

4年前

あいりん

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梅林建設　株式会社

九州圏内がメインではあるが、現場管理であれば居住地以外の現場に従事することが多いため、既婚者であれば生活費が二重にかかる。

4年前

doradora

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有限会社　サンホテル日田

主な仕事は接客と客室対応と電話対応。
チェックイン、チェックアウトや部屋の不備に対する対応を行います。また、予約受付も担当しています。

4年前

きょうすけ

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有限会社　サンホテル日田

福利厚生は何もなく、昇給が少ない感じです。
賞与は業績に依存しますが、貰える場合もあります。
地域性からか、給与水準が低いです。

4年前

オウム

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有限会社　サンホテル日田

先輩後輩を気にせず会話でき、ギスギスした感じもなく働きやすい職場環境です。

4年前

ましゅー

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有限会社　サンホテル日田

日勤業務は女性が勤めています。
8時から16時、9時から17時の勤務です。
産休制度はないが、直前まで働いていた人もいます。

4年前

ぱじた

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大分キヤノン　株式会社

幅広いジャンルの仕事に取り組んでおり、ものづくりに関するスキルアップや経験を積むことができる環境があります。
上司の理解が得られれば、チャレンジテーマでも積極的に取り組むことが奨励される社風が根付いています。
予算管理から開発、立ち上げ業務などさまざまな仕事が推進され、適正な仕事内容が任される一方、仕事内容が合わない場合や新たな挑戦をしたい人にはその機会を与える社内制度が整っています。
四半期ごとに公募が行われるため、働きがいややりがいを求める方々にとって最適な企業だと考えられます。