かどやん
年輩者が多いため、古い体制や人間関係が残る部署がいくつかあります。
また、会社に大きく貢献してもすぐには昇給ができないため、じわりとわずかずつ昇給していく感じです。
そのためコア業務に力を入れて貢献できても、給与に反映されるまで何年もかかります。
【炭素材事業】
活性炭・高機能活性炭の開発・製造、活性炭再生
【精密洗浄事業】
半導体・PDF・太陽電池製造装置等の精密洗浄
真空ポンプオーバーホール、その他精密洗浄
【分析事業】
材料分析、環境分析、環境調査・コンサルティング
住環境評価(VOC評価)、開発支援
【総合サービス事業】
不動産サービス、ソフトウェア開発、
アクアクララ製造・宅配、澱粉リパック
年輩者が多いため、古い体制や人間関係が残る部署がいくつかあります。
また、会社に大きく貢献してもすぐには昇給ができないため、じわりとわずかずつ昇給していく感じです。
そのためコア業務に力を入れて貢献できても、給与に反映されるまで何年もかかります。
休暇は取りやすいです。
有給も前もって申請すれば取得できます。
定時後の感じがないので、仕事さえ終われば帰宅できます。
休みを取ることは比較的容易ですし、有給も計画的に申請すればしっかりと取得できます。
定時終了後に余計な時間を過ごす必要もなく、仕事を片付けたらスムーズに帰宅できる環境です。
風通しのいい職場環境に重点を置いた教育が行き届いており、社内のレクリエーション活動も盛んに行われています。
福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できます。
有給休暇の消化も会社側から率先して取るように勧められているため、気軽に休暇を取得できます。
さらに、教育や研修、資格取得にも力を入れており、従業員全体が充実感を持って働くことができます。
会社の年功序列の習慣が残っている感じがして、若手社員たちも意気込んで努力しています。
しかし、仕事の効率を上げるためには、もう少し環境改善が必要だと感じています。
書類などの電子化が進んでおらず、効率が低い部分が多く残っています。
建物や設備の老朽化が進んで修理や建て替えが必要な状況ですが、話がなかなか進まないようです。
管理職の人数が過剰で、現場スタッフに余裕がない状況が続いており、ストレスを感じています。