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レビュー一覧（新着順）総件数：156,841件
支店長が横柄で、新人をいじめる行為や説教をしています。
夜間に仕事をすることもありますが、昼間は業者と一緒にタバコを吸っておしゃべりしています。
会社の雰囲気はうつ病になるほど酷く、何も進まない状況です。
夜間に仕事をすることもありますが、昼間は業者と一緒にタバコを吸っておしゃべりしています。
会社の雰囲気はうつ病になるほど酷く、何も進まない状況です。
4年前
ナオリン
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給与が上がらないため、支店長に気を使わなければ本社に悪い報告がされてしまう状況です。
自分は本社幹部から好意を持たれていると感じており、どんな反論も受け入れてもらえない状況にあります。
自分は本社幹部から好意を持たれていると感じており、どんな反論も受け入れてもらえない状況にあります。
4年前
ツリー
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給与が上がらないため、支店長に気を使わなければ本社に悪い報告がされてしまう状況です。
自分は本社幹部から好意を持たれていると感じており、どんな反論も受け入れてもらえない状況にあります。
自分は本社幹部から好意を持たれていると感じており、どんな反論も受け入れてもらえない状況にあります。
4年前
ツリー
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お昼のお客さんが来ない時間の面接だったので、お店の雰囲気があまりわからなかった。
そのまま採用を受けてしまったが、もっとお店の雰囲気がわかる時間に面接すればよかったと後悔した。
事前にお店の特徴を把握するべきだった。
そのまま採用を受けてしまったが、もっとお店の雰囲気がわかる時間に面接すればよかったと後悔した。
事前にお店の特徴を把握するべきだった。
4年前
oobako
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ミーティングはたびたび行われるが、管理職の意見しか通らず、非管理職は黙って聞くだけ。会議の無駄な時間のせいで残業になることも多い。
さまざまなプロジェクトが立ち上げられるが、検証もされず自然消滅してしまうことがある。
毎年目標シートのために非管理職が振り回されている状況も改善すべきだ。
評価制度も同様に、上司の好みに左右されることなく公平な評価を求める声がある。
さまざまなプロジェクトが立ち上げられるが、検証もされず自然消滅してしまうことがある。
毎年目標シートのために非管理職が振り回されている状況も改善すべきだ。
評価制度も同様に、上司の好みに左右されることなく公平な評価を求める声がある。
4年前
パピ
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新入社員で、残業を月に50時間していました。
教育という名を借りて、先輩方と一緒に案件の仕事を割り振られています。
しっかりした教育をしてくれるなら、残業代が出ないのも納得できますが、全く出ませんでした。
仕事のスピードは遅いですが、同じ案件の仕事をしていたので、残業代も出ないとおかしいと思います。
しかし、先輩に伝えても何もしてもらえませんでした。
皆が何も言えない状況だったため、1年で辞めましたが、後悔はありません。
むしろ経験から学び、成長することができました。
教育という名を借りて、先輩方と一緒に案件の仕事を割り振られています。
しっかりした教育をしてくれるなら、残業代が出ないのも納得できますが、全く出ませんでした。
仕事のスピードは遅いですが、同じ案件の仕事をしていたので、残業代も出ないとおかしいと思います。
しかし、先輩に伝えても何もしてもらえませんでした。
皆が何も言えない状況だったため、1年で辞めましたが、後悔はありません。
むしろ経験から学び、成長することができました。
4年前
rika
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最新のパソコンが導入され、業務効率は高い水準だった。
特に中途採用社員の仲間意識は高く、積極的な意見交換も行われ、男女比率も適切で職場雰囲気は他社と比較して良好だと感じる。
部署間交流も活発に行われていたと思う。
特に中途採用社員の仲間意識は高く、積極的な意見交換も行われ、男女比率も適切で職場雰囲気は他社と比較して良好だと感じる。
部署間交流も活発に行われていたと思う。
4年前
シリウス
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新しいプロジェクトの立ち上げや業務改善を常に考えている職場で、プロパー社員と出向社員のバランスが適切です。
やる気のある者にとって働きがいのある環境だと思います。
やる気のある者にとって働きがいのある環境だと思います。
4年前
カルくん
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体がぼろぼろになるはず。
運動、スポーツが苦手、嫌いな人は向いてない可能性しかないです。
また、人間関係や人が嫌いな人は最悪以外何もないと思います。
やりがいも達成感も感じることなく何もかも終わることになるだろうと予測や検討がつくので、こういう時は給与面ではなく、諦めて次の会社を自らが選択をおこない、日々の生活との両立を考えて自分の生活としあわせを考えた方が今後の人生を踏まえてもすごく大事な運命の分疑点である。
↓
運動やスポーツが苦手で、人間関係や他人との付き合いが苦手な場合、仕事や学びの中で楽しみや達成感を見出すことが難しいかもしれません。
新しい職場を探す際には、給与だけでなく自分のライフスタイルや幸福を重視して選択することが大切です。
自らの生活と幸せを考えることが将来に役立つ重要な決断と言えるでしょう。
運動、スポーツが苦手、嫌いな人は向いてない可能性しかないです。
また、人間関係や人が嫌いな人は最悪以外何もないと思います。
やりがいも達成感も感じることなく何もかも終わることになるだろうと予測や検討がつくので、こういう時は給与面ではなく、諦めて次の会社を自らが選択をおこない、日々の生活との両立を考えて自分の生活としあわせを考えた方が今後の人生を踏まえてもすごく大事な運命の分疑点である。
↓
運動やスポーツが苦手で、人間関係や他人との付き合いが苦手な場合、仕事や学びの中で楽しみや達成感を見出すことが難しいかもしれません。
新しい職場を探す際には、給与だけでなく自分のライフスタイルや幸福を重視して選択することが大切です。
自らの生活と幸せを考えることが将来に役立つ重要な決断と言えるでしょう。
4年前
ten
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女性は管理職までは男性との区別は全くないが、部長職以上となると女性の数が激減する。
しかし、これは女性だから登用しないのか、能力の問題で登用しないのか難しい。
よくある女性役員、管理職を何％以上にするという目標はおかしいと考える。
しかし、これは女性だから登用しないのか、能力の問題で登用しないのか難しい。
よくある女性役員、管理職を何％以上にするという目標はおかしいと考える。
4年前
まるさん
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私の研究職場では、女性が40％を占めており、複数の女性が管理職に就いています。
女性管理職も育児のために時短勤務をしている方がいますが、そのような理由で不利益を受けることはありません。
女性管理職も育児のために時短勤務をしている方がいますが、そのような理由で不利益を受けることはありません。
4年前
クマモト
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会社の建物が古く、台風や大雨が来た時には壊れている箇所があり、よく雨漏りがある。
次に大型台風が来たら恐らく壊れそうだ。
上層部同士の仲が悪く、上辺だけでもうまくやろうともせず部下たちにもそれは伝わった。
そんな環境を見て部下達はあまり上層部について行こうとしている人は少なかった。
次に大型台風が来たら恐らく壊れそうだ。
上層部同士の仲が悪く、上辺だけでもうまくやろうともせず部下たちにもそれは伝わった。
そんな環境を見て部下達はあまり上層部について行こうとしている人は少なかった。
4年前
そる
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部署には忙しいところもあり、時短勤務でも定時に帰れず残業して遅くまで仕事をする人もいました。
部署によっては残業の差が大きく、家庭を持つとなると困難だと感じる部署もあるでしょう。
部署によっては残業の差が大きく、家庭を持つとなると困難だと感じる部署もあるでしょう。
4年前
erieri
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ある有名企業の子会社で、チョコやゼリーの詰め合わせをライン作業で生産する作業で私は、機械が一つずつ入れて生産するものだと思っていましたが、実際には手作業で一つずつ入れていたので、驚きました。
簡単に考えていたので、とても丁寧な仕事だと感心しました。
簡単に考えていたので、とても丁寧な仕事だと感心しました。
4年前
KYOUKO
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家から1時間半かかる場所での通勤がしんどいことは確かですが、仕事自体は楽しく、シフトも柔軟だったので働きやすい環境でした。
残業も自由だったので、働く時間によって自分のやる気も出ました。
残業も自由だったので、働く時間によって自分のやる気も出ました。
4年前
☆みさお☆
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自分は中途採用である。
履歴書を送付し、後日面接を受けた。
志望動機や志望業務について尋ねられた。
鉄道経験がない場合は、運転適性検査を受ける必要がある。
履歴書を送付し、後日面接を受けた。
志望動機や志望業務について尋ねられた。
鉄道経験がない場合は、運転適性検査を受ける必要がある。
4年前
ひらまっさ
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階級により変動し、手当てはあるが、かなり超難関な試験ばかり。
受験することを上司に伝え、不合格となれば皆の前でつるし上げにあう。
↓
階級によって変動し、手当が支給されますが、非常に難易度の高い試験が多いです。
試験を受ける際は上司に報告し、不合格だと仲間たちの前で厳しく扱われます。
受験することを上司に伝え、不合格となれば皆の前でつるし上げにあう。
↓
階級によって変動し、手当が支給されますが、非常に難易度の高い試験が多いです。
試験を受ける際は上司に報告し、不合格だと仲間たちの前で厳しく扱われます。
4年前
秀ポン
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資格がないままでも働けるところで、保育所も完備されているのですぐに受け入れてもらえるのは助かります。
夜勤の際も病院のそばにあるため、一緒に出勤し、終わった後も迎えに行けるのは本当にありがたいです。
夜勤の際も病院のそばにあるため、一緒に出勤し、終わった後も迎えに行けるのは本当にありがたいです。
4年前
おっこ
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仕事とプライベートとのバランスを取りやすいのは、土日祝日が休みであることです。
行事によっては半日程度の勤務もありますが、そのため時間をうまく使うことが大切です。
行事によっては半日程度の勤務もありますが、そのため時間をうまく使うことが大切です。
4年前
でんちゃん
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正職員とパート職員の仕切りを感じるのでやりづらい。
悪い人間関係がやりづらく感じる。
正社員とパートタイマーとの間には明確な壁があり、特に正社員同士の人間関係が非常に悪いため、働きづらさを感じています。
悪い人間関係がやりづらく感じる。
正社員とパートタイマーとの間には明確な壁があり、特に正社員同士の人間関係が非常に悪いため、働きづらさを感じています。
4年前
けいぼう
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