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レビュー一覧（新着順）総件数：156,784件
主任は相手によって言い方がきつくなったり、機嫌によって周りにも当たることがあり、保育の考え方などは尊敬していましたが、その部分では主任としての自覚を持って欲しいと思うことがありました。
→ 主任は言葉遣いや態度が変わってしまうことがあります。
保育に対する考え方には尊敬の念を抱いていますが、自己の意識として改善してほしいと感じます。
→ 主任は言葉遣いや態度が変わってしまうことがあります。
保育に対する考え方には尊敬の念を抱いていますが、自己の意識として改善してほしいと感じます。
3年前
彩紀
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主任、園長を除く、保育士はお互いを思いやり尊重し合い働くことができていました。
役職による分裂などは一切ありませんでした。
助け合う姿勢も多かったと思います。
保育士同士が思いやりと尊重を持ち合い、役職による対立がなかった状況で、多くの助け合いの姿が見られました。
役職による分裂などは一切ありませんでした。
助け合う姿勢も多かったと思います。
保育士同士が思いやりと尊重を持ち合い、役職による対立がなかった状況で、多くの助け合いの姿が見られました。
3年前
てし
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私は長く勤めていたので、特別手当をつけてもらい、民間の保育士として高待遇だったと思います。
仕事の成果が認められるシステムだったので、モチベーションも上がりました。
仕事の成果が認められるシステムだったので、モチベーションも上がりました。
3年前
さぼりぼり
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建物は古く、夏は暑くて冬はとても寒い。
同僚間での仕事の連絡が行き届かないことがあり、やりづらい点がある。
少人数での体制なため、上司不在時には電話やクレーム対応などの緊急業務も担当しなければならない。
同僚間での仕事の連絡が行き届かないことがあり、やりづらい点がある。
少人数での体制なため、上司不在時には電話やクレーム対応などの緊急業務も担当しなければならない。
3年前
fron
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アットホームで休息時間も設けられていて、お茶やお菓子をつまむ時間もあり、一息つける日もありました。
人間関係は上司の移動によって変わってくると思いますが、割と相談しやすい雰囲気ではあったので良かったと感じます。
人間関係は上司の移動によって変わってくると思いますが、割と相談しやすい雰囲気ではあったので良かったと感じます。
3年前
kacco
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給料は低く、賞与もない。
正職員が不在の際に代わりの仕事をしながら自分の仕事もする必要があるため、割に合わないと感じている。
もう少し待遇が改善されれば良いと思う。
正職員が不在の際に代わりの仕事をしながら自分の仕事もする必要があるため、割に合わないと感じている。
もう少し待遇が改善されれば良いと思う。
3年前
いずみ野
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大河小説の葉が潰れたりしているかもしれませんが、心配は無用です。
ランプが点灯するだけで十分な雰囲気を醸し出すことができます。
明日からはブルーレイの準備も整っており、先に読んでいるものもあります。
そう言えば、前から気になっていた山﨑賢人の仕事について知らせてくれました。
休みの間にある方々もいらっしゃるかもしれませんが、ありがとうございます。
これはこの世界だけの話ではないようですね。
燈ちゃんの家のように思っていたのに、ちょっとビックリしてしまいました。
ランプが点灯するだけで十分な雰囲気を醸し出すことができます。
明日からはブルーレイの準備も整っており、先に読んでいるものもあります。
そう言えば、前から気になっていた山﨑賢人の仕事について知らせてくれました。
休みの間にある方々もいらっしゃるかもしれませんが、ありがとうございます。
これはこの世界だけの話ではないようですね。
燈ちゃんの家のように思っていたのに、ちょっとビックリしてしまいました。
3年前
さー坊
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よくある上司にゴマを擦って出世する会社。
有能な上司に徹底してゴマを擦ると、良い結果が得られるでしょう。
転勤の柔軟性もアピールしておくとさらに効果的です。
キャリアアップの希望は聞かれますが、それはあくまでも会社内でのゴマを擦ることが重要であり、上層部の好みに合った人間だけが生き残れる状況です。
有能な上司に徹底してゴマを擦ると、良い結果が得られるでしょう。
転勤の柔軟性もアピールしておくとさらに効果的です。
キャリアアップの希望は聞かれますが、それはあくまでも会社内でのゴマを擦ることが重要であり、上層部の好みに合った人間だけが生き残れる状況です。
3年前
アリオン
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充分な給与をもらっており、残業手当もしっかり支給されます。
昇給は少しですが、ほとんどの場合実施されます。
年功序列の制度がありつつも、誕生日にはお祝いを受けることができます。
昇給は少しですが、ほとんどの場合実施されます。
年功序列の制度がありつつも、誕生日にはお祝いを受けることができます。
3年前
敬ちゃん
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人によって残業時間の差がありすぎる。
同じ製造部署内で残業が0の人もいれば、月に50時間くらい残業している人もいる。
自分の仕事さえ終われば周りがどうなっていようと関係ないという考えの人ばかり。
トラブってもサポートしてくれる人が居ないので仕事が遅れていき残業と休日出勤が増えていく。
同じ製造部署内で残業が0の人もいれば、月に50時間くらい残業している人もいる。
自分の仕事さえ終われば周りがどうなっていようと関係ないという考えの人ばかり。
トラブってもサポートしてくれる人が居ないので仕事が遅れていき残業と休日出勤が増えていく。
3年前
shige
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ボーナスは出るが、月の給料がかなり少ない。
15年勤めても主任に昇格するまで手取りで17万円までしか上がらなかった。
業績が悪化すればボーナスや役職手当、家族手当が減額される可能性もある。
昇給は毎年あるが、時にはたった千円しか上がらないこともあるのだ。
15年勤めても主任に昇格するまで手取りで17万円までしか上がらなかった。
業績が悪化すればボーナスや役職手当、家族手当が減額される可能性もある。
昇給は毎年あるが、時にはたった千円しか上がらないこともあるのだ。
3年前
虹林檎
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会社のトップの考えが男尊女卑なので、女性が活躍しにくい職場環境です。
産休後の復帰も元いた部署ではなく、別の部署に異動させられることがあります。
そのため、一度覚えた仕事も再度学び直す必要がある状況です。
産休後の復帰も元いた部署ではなく、別の部署に異動させられることがあります。
そのため、一度覚えた仕事も再度学び直す必要がある状況です。
3年前
パオ
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有給はほとんど取らせてもらえません。
また、有給の申請を出す際も詳細な理由を記載しないと認められません。
プライベートな理由であっても、「私用のため」と書いて提出したら上司から休む理由を何度も聞かれます。
また、有給の申請を出す際も詳細な理由を記載しないと認められません。
プライベートな理由であっても、「私用のため」と書いて提出したら上司から休む理由を何度も聞かれます。
3年前
よねひろ
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職場の雰囲気はとても良く、人間関係も良いです。
出張が多いため、職場の仲間と一緒に過ごす時間が長いので、社交的な方ならすぐに打ち解けることができます。
また、自分の仕事さえしっかりやっていれば、自由に休憩を取ることができます。
出張が多いため、職場の仲間と一緒に過ごす時間が長いので、社交的な方ならすぐに打ち解けることができます。
また、自分の仕事さえしっかりやっていれば、自由に休憩を取ることができます。
3年前
sugimaru
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休日出勤はあり、平日もお客さんの都合で夜間作業になることがある。
帰宅が遅くなることもありますが、残業代や出張費は支給されますし、振替休日も取得可能です。
忙しい時期は毎週出張することもありますが、仕事を通じて多くの経験を積むことができます。
帰宅が遅くなることもありますが、残業代や出張費は支給されますし、振替休日も取得可能です。
忙しい時期は毎週出張することもありますが、仕事を通じて多くの経験を積むことができます。
3年前
チロ
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途中入社してから何年も経ちました。
最初は仕事を覚えるために必死でしたが、上司の評価が厳しいことに悩んでいます。
出る杭は打たれるという言葉も頭をよぎります。
定年まであと数年となり、この会社に勤務して良かったのかどうか疑問を感じています。
新たな人生に希望を持つことが難しいです。
最初は仕事を覚えるために必死でしたが、上司の評価が厳しいことに悩んでいます。
出る杭は打たれるという言葉も頭をよぎります。
定年まであと数年となり、この会社に勤務して良かったのかどうか疑問を感じています。
新たな人生に希望を持つことが難しいです。
3年前
がっさん
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地方独特の文化がある企業風土かと思います。
ただそれが働く社員にとって本当に良いことなのかどうか疑問に思います。
親会社が大きいために安定しているとは思いますが。
創業50年を数えますから地元では認知されている企業だとは思います。
地方独特の文化がある企業風土で、但し、働く社員にとってその有益性は疑問が残ります。
親会社の庇護下にあるため、一定の安定感はあるでしょう。
50年の歴史を持ち、地元でも認知度が高い企業と言えます。
ただそれが働く社員にとって本当に良いことなのかどうか疑問に思います。
親会社が大きいために安定しているとは思いますが。
創業50年を数えますから地元では認知されている企業だとは思います。
地方独特の文化がある企業風土で、但し、働く社員にとってその有益性は疑問が残ります。
親会社の庇護下にあるため、一定の安定感はあるでしょう。
50年の歴史を持ち、地元でも認知度が高い企業と言えます。
3年前
でーもん
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事前に打診があるものの、生活基盤が保てない給料になったり、正社員にも関わらずパート扱いの就業時間に減らされたりして最終的には会社を辞めるように仕向けられる。
3年前
りんりんママ
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営業職。基本業務は、得意先管理や集金業務になります。
新店舗情報をあらゆる情報網で集め、カラオケ機器導入に繋げることが主な仕事内容です。販売でもレンタルでも構いません。
技術的な業務もありますが、音響機器が好きな人や興味がある人であれば、問題なく取り組めます。経験すれば簡単に習得できますし、苦手な分野は同僚にサポートしてもらえば良いです。
集金関係は、コインを数えて清算する形から徐々に定額制などの契約に移行しています。
新店舗情報をあらゆる情報網で集め、カラオケ機器導入に繋げることが主な仕事内容です。販売でもレンタルでも構いません。
技術的な業務もありますが、音響機器が好きな人や興味がある人であれば、問題なく取り組めます。経験すれば簡単に習得できますし、苦手な分野は同僚にサポートしてもらえば良いです。
集金関係は、コインを数えて清算する形から徐々に定額制などの契約に移行しています。
3年前
ジュンヤ
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オーナー企業の為、評価されるにはなかなかだと思います。
評価されたい方は、実績を積み上げていくことと、社内ではみ出すようなことをしないこと、それからオーナーの心をしっかり掴むことです。
この文章をスッキリさせ、以下のように修正することができます。
オーナー企業で評価されるには、実績を築いて行動に慎重を期すこと、そしてオーナーの信頼を得ることが大切です。
評価されたい方は、実績を積み上げていくことと、社内ではみ出すようなことをしないこと、それからオーナーの心をしっかり掴むことです。
この文章をスッキリさせ、以下のように修正することができます。
オーナー企業で評価されるには、実績を築いて行動に慎重を期すこと、そしてオーナーの信頼を得ることが大切です。
3年前
グッド
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