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レビュー一覧（新着順）総件数：156,785件
簡単で誰でもすぐに覚えられる仕事です。
代わりがたくさんおり、急な休みの人もいてもさほど困りません。
少し残業が増える程度です。
年齢が高い主婦でも簡単に就ける仕事です。
代わりがたくさんおり、急な休みの人もいてもさほど困りません。
少し残業が増える程度です。
年齢が高い主婦でも簡単に就ける仕事です。
3年前
たぁみほ
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突発的な休みで給料が低く評価されるため、産前産後などの特別な事情にも対応しにくい状況です。
子供が急病を発症した際も同様で、すぐに評価が下がってしまいます。
仕事自体は簡単でも、評価が脆弱であることが課題です。
子供が急病を発症した際も同様で、すぐに評価が下がってしまいます。
仕事自体は簡単でも、評価が脆弱であることが課題です。
3年前
ＫＮ
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突発的な休みで給料が低く評価されるため、産前産後などの特別な事情にも対応しにくい状況です。
子供が急病を発症した際も同様で、すぐに評価が下がってしまいます。
仕事自体は簡単でも、評価が脆弱であることが課題です。
子供が急病を発症した際も同様で、すぐに評価が下がってしまいます。
仕事自体は簡単でも、評価が脆弱であることが課題です。
3年前
ＫＮ
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全体的な待遇は悪い。給料は低く、昇給も年に一度。賞与と呼んでいるが、寸志。手当てばかりつけて基本給を減らして賞与を削減している。有給休暇なのに事前の申請必須。休みの取得で簡単に評価を下げられる。
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待遇が最善とは言えません。給料は少なく、昇給も年に一度しかありません。さらに賞与も寸志程度です。手当や基本給の調整で賞与が削減されています。有給休暇でも事前の申請が必要であり、休暇を取ることで容易に評価が下がる可能性があります。
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待遇が最善とは言えません。給料は少なく、昇給も年に一度しかありません。さらに賞与も寸志程度です。手当や基本給の調整で賞与が削減されています。有給休暇でも事前の申請が必要であり、休暇を取ることで容易に評価が下がる可能性があります。
3年前
ポーター
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全体的な待遇は悪い。給料は低く、昇給も年に一度。賞与と呼んでいるが、寸志。手当てばかりつけて基本給を減らして賞与を削減している。有給休暇なのに事前の申請必須。休みの取得で簡単に評価を下げられる。
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待遇が最善とは言えません。給料は少なく、昇給も年に一度しかありません。さらに賞与も寸志程度です。手当や基本給の調整で賞与が削減されています。有給休暇でも事前の申請が必要であり、休暇を取ることで容易に評価が下がる可能性があります。
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待遇が最善とは言えません。給料は少なく、昇給も年に一度しかありません。さらに賞与も寸志程度です。手当や基本給の調整で賞与が削減されています。有給休暇でも事前の申請が必要であり、休暇を取ることで容易に評価が下がる可能性があります。
3年前
ポーター
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店長や一部の社員は定期的な異動がありますが、異動のない社員もおり、また当然、パート店員は基本的に異動がありません。アルバイトの中には短期間で退職する人もいますが、店舗によってはパートの割合が高いです。そういった店舗では比較的人の移動が少なく、店員同士がお互いに慣れているので、コミュニケーションがとりやすく職場の雰囲気はいいです。慣れていればこそ仕事の割振りなども自然に行われ、互いのサポートなども円滑に出来るので、働きやすいです。
また仕事に慣れるまでの教育はとても丁寧で、最初の頃は補佐もおおく、多少のミスなどへのサポートもとても優しいです。
また仕事に慣れるまでの教育はとても丁寧で、最初の頃は補佐もおおく、多少のミスなどへのサポートもとても優しいです。
3年前
テルヨシ
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店長や一部の社員は定期的な異動がありますが、異動のない社員もおり、また当然、パート店員は基本的に異動がありません。アルバイトの中には短期間で退職する人もいますが、店舗によってはパートの割合が高いです。そういった店舗では比較的人の移動が少なく、店員同士がお互いに慣れているので、コミュニケーションがとりやすく職場の雰囲気はいいです。慣れていればこそ仕事の割振りなども自然に行われ、互いのサポートなども円滑に出来るので、働きやすいです。
また仕事に慣れるまでの教育はとても丁寧で、最初の頃は補佐もおおく、多少のミスなどへのサポートもとても優しいです。
また仕事に慣れるまでの教育はとても丁寧で、最初の頃は補佐もおおく、多少のミスなどへのサポートもとても優しいです。
3年前
テルヨシ
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大抵の人は面接まで進んだら落とされることはまずない。
履歴書1枚書くだけで、面接に進むことができた。
面接中は基本的な質疑応答のみが行われ、向こうから会社のマイナスポイントを教えてくれる場面もあった。
この対応に好感を持った。
履歴書1枚書くだけで、面接に進むことができた。
面接中は基本的な質疑応答のみが行われ、向こうから会社のマイナスポイントを教えてくれる場面もあった。
この対応に好感を持った。
3年前
ひじりっコ
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大抵の人は面接まで進んだら落とされることはまずない。
履歴書1枚書くだけで、面接に進むことができた。
面接中は基本的な質疑応答のみが行われ、向こうから会社のマイナスポイントを教えてくれる場面もあった。
この対応に好感を持った。
履歴書1枚書くだけで、面接に進むことができた。
面接中は基本的な質疑応答のみが行われ、向こうから会社のマイナスポイントを教えてくれる場面もあった。
この対応に好感を持った。
3年前
ひじりっコ
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倉庫はトイレや休憩所、仕事場も気持ちのいい状態で整備されており、空調も完備しています。
職場全体がフレンドリーな雰囲気で、とても良い環境だと感じます。
職場全体がフレンドリーな雰囲気で、とても良い環境だと感じます。
3年前
40歳主婦
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倉庫はトイレや休憩所、仕事場も気持ちのいい状態で整備されており、空調も完備しています。
職場全体がフレンドリーな雰囲気で、とても良い環境だと感じます。
職場全体がフレンドリーな雰囲気で、とても良い環境だと感じます。
3年前
40歳主婦
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ゴルフ場の玄関とカート室での仕事には、それぞれ異なる役割がある。
玄関では、来場者の車からゴルフバッグを取り出し、スタート室へ運ぶお手伝いをし、プレー終了後にはバッグを返却する。
カート室では、来場者から受け取ったゴルフバッグをカートに積み込んで整理し、プレー後にはクラブの清掃及びカートの清掃を行う。
玄関では、来場者の車からゴルフバッグを取り出し、スタート室へ運ぶお手伝いをし、プレー終了後にはバッグを返却する。
カート室では、来場者から受け取ったゴルフバッグをカートに積み込んで整理し、プレー後にはクラブの清掃及びカートの清掃を行う。
3年前
ロンチ
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カート室には、アルバイト従業員に対して横暴な言動で小言を言う古株の女性スタッフがいるため、人間関係はぎくしゃくしてもめごとも多い。
その上司や支配人にそれを管理する能力もなく、改善されず、退職していくアルバイト従業員も多い。
その上司や支配人にそれを管理する能力もなく、改善されず、退職していくアルバイト従業員も多い。
3年前
mabylexsus
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休憩スペースと作業場所が別々だったので、オンオフの切り替えがスムーズにできたのは良かったです。
やることさえしっかりしていれば、周りの人からも気軽に話しかけてもらえました。
やることさえしっかりしていれば、周りの人からも気軽に話しかけてもらえました。
3年前
吉野
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保険関係や福利厚生は充実しており、給料も遅れることなく支払われていたので、満足していました。
残業代もしっかり支給されていたので、ありがたかったです。
残業代もしっかり支給されていたので、ありがたかったです。
3年前
のり0114
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残業手当等の欄が0円と記載されている箇所がありますが、理由が分からないため0円にしています。
疑問やわからないところがあれば、丁寧に教えてもらえる環境であり、周りの人々は優しい方ばかりです。
危険な仕事ではありますが、先輩方がしっかり目を配ってくれるので安心して働けます。
また、周囲の人々は情に厚く、何か困ったことがあればすぐに助けてくれる姿勢が素晴らしいです。
疑問やわからないところがあれば、丁寧に教えてもらえる環境であり、周りの人々は優しい方ばかりです。
危険な仕事ではありますが、先輩方がしっかり目を配ってくれるので安心して働けます。
また、周囲の人々は情に厚く、何か困ったことがあればすぐに助けてくれる姿勢が素晴らしいです。
3年前
kimikimi
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忙しさがピーク時の人員配置を増やして欲しい。忙しい時は一人にかかる負担が大きくなるため、体力がもたない、疲れると接客対応が雑になってしまう。
忙しい時の無線が渋滞して聞き取りにくいので、用途別、部門別に内線を増やして欲しい。
アルバイト間での仕事量の差が気になるため、平均的な配置転換で人員を回してほしい。
カウンターに配置されないスタッフはホールに毎回配置されるため、時給を上げてほしい。
忙しい時の無線が渋滞して聞き取りにくいので、用途別、部門別に内線を増やして欲しい。
アルバイト間での仕事量の差が気になるため、平均的な配置転換で人員を回してほしい。
カウンターに配置されないスタッフはホールに毎回配置されるため、時給を上げてほしい。
3年前
●あっちゃん
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体力仕事の部分は大変だが、無理のない範囲で働けば、仕事しながらでも十分な運動量なので一石二鳥だ。
台のトラブルも高度な専門知識は必要ないので正しい方法で対応すればお客様からのクレームも少ない。
御遊戯に来られるお客様が楽しめる店舗づくりに貢献したい気持ちが強く接客にはより気をつかうが、何よりも自分自身が仕事を楽しむことで日々の仕事に熱が入る。
台のトラブルも高度な専門知識は必要ないので正しい方法で対応すればお客様からのクレームも少ない。
御遊戯に来られるお客様が楽しめる店舗づくりに貢献したい気持ちが強く接客にはより気をつかうが、何よりも自分自身が仕事を楽しむことで日々の仕事に熱が入る。
3年前
ドーベルマン
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当時、女性は事務員のみだったが、環境や人間関係はとてもよかった。
皆が協力して仕事をし、歳関係なく仲良く働いている様子には羨ましさを感じた。
仕事内容も丁寧に教えてもらえるし、会社全体が女性を守ろうとする雰囲気があるので、安心して仕事ができる。
皆が協力して仕事をし、歳関係なく仲良く働いている様子には羨ましさを感じた。
仕事内容も丁寧に教えてもらえるし、会社全体が女性を守ろうとする雰囲気があるので、安心して仕事ができる。
3年前
ぼぼぼ
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マンションの清掃員、管理員などを配属する仕事を行い、労務管理もおこないます。
話し方や人の管理、様々な分野での仕事に対応できる能力が身につきます。
話し方や人の管理、様々な分野での仕事に対応できる能力が身につきます。
3年前
skywalker
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不動産業界の求人は、高い歩合率や手当てが提示されることが多い中で、この会社は異例の低歩合率6%からスタートし、宅建手当ても最低基準の5千円という点で業界平均と比べて見劣りしています。
しかも、コンプライアンス意識が低く、顧客を騙すような指導も行われており、エアコン等のプレゼントで客を呼び込みつつ、契約時に実際にはそうした特典を提供しない悪質な取引方法も行っています。
さらに、新入社員の入退社が継続的に行われ、幹部クラスの離職も相次いでいることから、会社自体の魅力や信頼性に疑問符が付けられます。
しかも、コンプライアンス意識が低く、顧客を騙すような指導も行われており、エアコン等のプレゼントで客を呼び込みつつ、契約時に実際にはそうした特典を提供しない悪質な取引方法も行っています。
さらに、新入社員の入退社が継続的に行われ、幹部クラスの離職も相次いでいることから、会社自体の魅力や信頼性に疑問符が付けられます。
3年前
花の慶湖
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営業なので残業は当たり前だと思いますが、歩合が低く稼げないので割に合いません。
決済や契約等で半日程休日出勤することも多々ありますが、代休等は取得できず、ただ働きとなります。
決済や契約等で半日程休日出勤することも多々ありますが、代休等は取得できず、ただ働きとなります。
3年前
ぱく
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