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レビュー一覧（新着順）総件数：156,790件
業務内容は非常にシンプルで、接客や清掃を繰り返すだけなので、黙々と作業することができるし、お客様との会話も楽しめました。
難しいことはないので、単純作業が好きな人には良い仕事だと思います。
難しいことはないので、単純作業が好きな人には良い仕事だと思います。
3年前
ぷるど
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業務内容は非常にシンプルで、接客や清掃を繰り返すだけなので、黙々と作業することができるし、お客様との会話も楽しめました。
難しいことはないので、単純作業が好きな人には良い仕事だと思います。
難しいことはないので、単純作業が好きな人には良い仕事だと思います。
3年前
ぷるど
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不満は特になかったが、忙しい時に焦りやすくて慌ただしく感じることがあります。
店舗の稼働が活発で席の回転率も高いと、慌ててしまうこともあると思います。
店舗の稼働が活発で席の回転率も高いと、慌ててしまうこともあると思います。
3年前
シュンピン
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不満は特になかったが、忙しい時に焦りやすくて慌ただしく感じることがあります。
店舗の稼働が活発で席の回転率も高いと、慌ててしまうこともあると思います。
店舗の稼働が活発で席の回転率も高いと、慌ててしまうこともあると思います。
3年前
シュンピン
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中途入社の社員が多く、生え抜きの社員はほとんどいません。
若手の離職率も高い状況です。
本社は人が多い一方で閑散としており、アットホームな雰囲気とは言い難いです。
営業事務所は各事務所ごとに異なる雰囲気があります。
若手の離職率も高い状況です。
本社は人が多い一方で閑散としており、アットホームな雰囲気とは言い難いです。
営業事務所は各事務所ごとに異なる雰囲気があります。
3年前
hamaaaaa
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何年働いても正社員になれず、社長交代ごとに等級や歩合が変わり、年収は上がらない。
有給休暇も取りにくく、休む際はマネージャーに頼むが嫌がられることもある。
仕事でゴミを持ち帰る際もフォローされず、「ルートの仕事だから」と言われる。
スタッフは毎日会議や注文集中で忙しく、プライベートな要望にも厳しい態度を示す。
コロナ禍で歩合減少も補償されない。
年齢平均50歳のうち15名しかいないルートメンバーは基本給補償されるというが、自販機や給食・小売店への配達業務は非常に過酷だ。
有給休暇も取りにくく、休む際はマネージャーに頼むが嫌がられることもある。
仕事でゴミを持ち帰る際もフォローされず、「ルートの仕事だから」と言われる。
スタッフは毎日会議や注文集中で忙しく、プライベートな要望にも厳しい態度を示す。
コロナ禍で歩合減少も補償されない。
年齢平均50歳のうち15名しかいないルートメンバーは基本給補償されるというが、自販機や給食・小売店への配達業務は非常に過酷だ。
3年前
ねーちゃん
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上に行くことはできると思いますが、女性として生きる道は必然となくなるかと思います笑。
朝早くから働き、夜遅く帰る。
子供がいる人がキャリアアップをはかるには無理だと思います。
→女性としての生活や子育てとキャリアアップを両立するのは難しいと感じます。
朝早くから働き、夜遅く帰る。
子供がいる人がキャリアアップをはかるには無理だと思います。
→女性としての生活や子育てとキャリアアップを両立するのは難しいと感じます。
3年前
ちこり
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賞与の査定基準が不透明すぎて、上下する理由がわからないので信頼できません。
昇給は年1回で2,000円～3,000円程度ですが、もう少し多くして欲しいと思います。
昇給は年1回で2,000円～3,000円程度ですが、もう少し多くして欲しいと思います。
3年前
ちよ
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家族経営型の会社で、同僚よりも給料が低く福利厚生も不十分です。
残業代が全く出ないため、毎日数時間労働し、社長の気まぐれに振り回されます。
エアコンをすぐに切られるため、熱中症になりかけてしんどいですが、自己責任だと言われます。
60代の後輩社員とのコミュニケーションも難しく、他のパートタイム社員との調整もうまくいきません。
社長は高額な給料をもらっており、必要な物品を支給してもらえません。
残業代が全く出ないため、毎日数時間労働し、社長の気まぐれに振り回されます。
エアコンをすぐに切られるため、熱中症になりかけてしんどいですが、自己責任だと言われます。
60代の後輩社員とのコミュニケーションも難しく、他のパートタイム社員との調整もうまくいきません。
社長は高額な給料をもらっており、必要な物品を支給してもらえません。
3年前
ぴぴィ
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家族経営型の会社で、同僚よりも給料が低く福利厚生も不十分です。
残業代が全く出ないため、毎日数時間労働し、社長の気まぐれに振り回されます。
エアコンをすぐに切られるため、熱中症になりかけてしんどいですが、自己責任だと言われます。
60代の後輩社員とのコミュニケーションも難しく、他のパートタイム社員との調整もうまくいきません。
社長は高額な給料をもらっており、必要な物品を支給してもらえません。
残業代が全く出ないため、毎日数時間労働し、社長の気まぐれに振り回されます。
エアコンをすぐに切られるため、熱中症になりかけてしんどいですが、自己責任だと言われます。
60代の後輩社員とのコミュニケーションも難しく、他のパートタイム社員との調整もうまくいきません。
社長は高額な給料をもらっており、必要な物品を支給してもらえません。
3年前
ぴぴィ
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地域密着型なので、お客さんとの会話が楽しい。居れへんかったら、また来店してくれる。ありがとうというお客さんが多い。リピーターが多い。
家から３０分以内で着くのも便利だ。
家から３０分以内で着くのも便利だ。
3年前
ざぁざぁ
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地域密着型なので、お客さんとの会話が楽しい。居れへんかったら、また来店してくれる。ありがとうというお客さんが多い。リピーターが多い。
家から３０分以内で着くのも便利だ。
家から３０分以内で着くのも便利だ。
3年前
ざぁざぁ
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内容は主に施設警備といい、ある施設に朝から夕方まで、もしくは朝から翌朝までとなっています。
業務的にはほとんど複雑なことはなく、誰でも慣れればできます。
場所によりますが、ゲストやお客様と会話もできます。
体力的にもそんなに疲れることはないので、中年にも無理なく務まります。
ほとんど同じことの繰り返しですが、知らない間に作業内容や対応などを覚えてしまいます。
特に複雑な事はほとんどありません。
業務的にはほとんど複雑なことはなく、誰でも慣れればできます。
場所によりますが、ゲストやお客様と会話もできます。
体力的にもそんなに疲れることはないので、中年にも無理なく務まります。
ほとんど同じことの繰り返しですが、知らない間に作業内容や対応などを覚えてしまいます。
特に複雑な事はほとんどありません。
3年前
西方仁
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内容は主に施設警備といい、ある施設に朝から夕方まで、もしくは朝から翌朝までとなっています。
業務的にはほとんど複雑なことはなく、誰でも慣れればできます。
場所によりますが、ゲストやお客様と会話もできます。
体力的にもそんなに疲れることはないので、中年にも無理なく務まります。
ほとんど同じことの繰り返しですが、知らない間に作業内容や対応などを覚えてしまいます。
特に複雑な事はほとんどありません。
業務的にはほとんど複雑なことはなく、誰でも慣れればできます。
場所によりますが、ゲストやお客様と会話もできます。
体力的にもそんなに疲れることはないので、中年にも無理なく務まります。
ほとんど同じことの繰り返しですが、知らない間に作業内容や対応などを覚えてしまいます。
特に複雑な事はほとんどありません。
3年前
西方仁
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毎日同じことの繰り返しで変化がほとんどなく、滅多にトラブルなど起きないので、ほぼ同じ1日の繰り返しで変化をもとめられません。24時間勤務も選べば出来ます。
睡眠時間はじっくりとはとれませんが、寝具も良い物とは言い難く、他の隊員と共同で使うので、神経質な人には厳しいかもしれません。また、場所によっては雨に濡れたり、風に吹かれたりと根性も少しいるかもしれません。
睡眠時間はじっくりとはとれませんが、寝具も良い物とは言い難く、他の隊員と共同で使うので、神経質な人には厳しいかもしれません。また、場所によっては雨に濡れたり、風に吹かれたりと根性も少しいるかもしれません。
3年前
無芸大食
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毎日同じことの繰り返しで変化がほとんどなく、滅多にトラブルなど起きないので、ほぼ同じ1日の繰り返しで変化をもとめられません。24時間勤務も選べば出来ます。
睡眠時間はじっくりとはとれませんが、寝具も良い物とは言い難く、他の隊員と共同で使うので、神経質な人には厳しいかもしれません。また、場所によっては雨に濡れたり、風に吹かれたりと根性も少しいるかもしれません。
睡眠時間はじっくりとはとれませんが、寝具も良い物とは言い難く、他の隊員と共同で使うので、神経質な人には厳しいかもしれません。また、場所によっては雨に濡れたり、風に吹かれたりと根性も少しいるかもしれません。
3年前
無芸大食
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現在の担当課ではシフト制となっているため、土日に休みが取りづらいが、子供の学校のイベント時に休みを取りやすい環境。
自己都合での年休処理がとりやすい。
自己都合での年休処理がとりやすい。
3年前
マリンマリー
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手先の器用さを見るために、軽い作業を行いました。他社では経験したことがなかったので新鮮で興味深かったです。
圧迫感は全くなく、優しく話を聞いてもらえるので、リラックスして会話できると感じます。
圧迫感は全くなく、優しく話を聞いてもらえるので、リラックスして会話できると感じます。
3年前
あらいぐま
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人材バンクを通じて入職を決めました。
当時は看護師でありながら、業務に追われ個別性を大切にした看護をするため転職を決意しました。
新しい職場では医師との距離が近く、チーム医療の中で患者さんに合った指導や退院調整ができることを実感しています。
この環境で多くの学びを得られています。
当時は看護師でありながら、業務に追われ個別性を大切にした看護をするため転職を決意しました。
新しい職場では医師との距離が近く、チーム医療の中で患者さんに合った指導や退院調整ができることを実感しています。
この環境で多くの学びを得られています。
3年前
ｎちゃん
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産前は化学療法、放射線室の出入りを免除されるため安心して勤務ができます。
育休明けてからも各自の生活スタイルに合わせて勤務を調整してもらえるため、働きやすさを感じています。
→ 産前は化学療法や放射線室の出入りを免除されることで仕事に集中できます。
育休後も柔軟な勤務調整が可能で、働きやすい環境です。
育休明けてからも各自の生活スタイルに合わせて勤務を調整してもらえるため、働きやすさを感じています。
→ 産前は化学療法や放射線室の出入りを免除されることで仕事に集中できます。
育休後も柔軟な勤務調整が可能で、働きやすい環境です。
3年前
けいけいまま
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年度初めに年間目標を立て、師長と面談し具体的な計画を詰めます。
前後期で評価され、目標達成がボーナスの査定に関わります。
スキルアップしたい方にとってやりがいのある仕組みですね。
前後期で評価され、目標達成がボーナスの査定に関わります。
スキルアップしたい方にとってやりがいのある仕組みですね。
3年前
みずちゃん
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混合病棟では、外科系の病棟だけでなく内科や認知症の患者さんも対応する必要があります。
また、緊急入院患者もいるため、業務が忙しくなることもあります。
ゆったりとした仕事を希望する方には向いていません。
また、緊急入院患者もいるため、業務が忙しくなることもあります。
ゆったりとした仕事を希望する方には向いていません。
3年前
ハート
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