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宇野酸素 株式会社
代表者
谷屋 五郎
郵便番号
9150071
所在地
福井県 越前市府中3―13―20
電話番号
0778-24-4000
親会社
高圧ガス工業
設立年月
1981年6月
創業年月
1950年1月
主業種
圧縮ガス・液化ガス製造業
従業種
圧縮ガス・液体ガス卸売業
従業員数
296
主な株主
高圧ガス工業
主な仕入先
高圧ガス工業,大陽日酸,日本エア・リキード,岩谷産業
主な販売先
小松製作所,アイシン・エイ・ダブリュ工業,信越化学工業
資本金(千円)
50000
事業所数
17
株式公開
あり
一方で、モラルがない雰囲気もあります。
なあなあの態度で仕事をする人や、会社としてきちんとした組織化が欠けている上司や部下も多いようです。
お客さんという意識を持たずに行動することは、他の関係者や外部から見られる側からは好印象を与えられないだけでなく、不快な気持ちさえ抱かせかねません。
その点を改善しないと、会社の成長や存続にも影響を及ぼす可能性があると思います。
コンプライアンスの重要性も同様です。
それを怠ると、取り返しのつかない事態に発展する可能性があるので、注意が必要です。
なあなあの態度で仕事をする人や、会社としてきちんとした組織化が欠けている上司や部下も多いようです。
お客さんという意識を持たずに行動することは、他の関係者や外部から見られる側からは好印象を与えられないだけでなく、不快な気持ちさえ抱かせかねません。
その点を改善しないと、会社の成長や存続にも影響を及ぼす可能性があると思います。
コンプライアンスの重要性も同様です。
それを怠ると、取り返しのつかない事態に発展する可能性があるので、注意が必要です。

2年前
きのどくな
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小さな企業では地域密着という感じがあり、お得意先にも気に入ってもらいやすい雰囲気があると思います。
堅苦しいイメージがないのも良いかもしれません。
堅苦しいイメージがないのも良いかもしれません。

2年前
オガサ
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人間関係が難しいことは確かです。
営業はノルマやプレッシャーもありますが、お得意先に行っても競合他社や価格の問題で維持するのは難しい現実があります。
特に今はコロナ禍で景気も厳しい中、投資や備品にお金を使う余裕はありません。
会社側のプレッシャーは理解できますが、それだけではうまくいかないこともあるでしょう。
人間を潰すよりも、共に頑張るために会社も従業員の立場に立って考えてほしいと思います。
アットホームな職場環境があれば、従業員も長く働き続ける motivation が生まれるでしょう。
営業はノルマやプレッシャーもありますが、お得意先に行っても競合他社や価格の問題で維持するのは難しい現実があります。
特に今はコロナ禍で景気も厳しい中、投資や備品にお金を使う余裕はありません。
会社側のプレッシャーは理解できますが、それだけではうまくいかないこともあるでしょう。
人間を潰すよりも、共に頑張るために会社も従業員の立場に立って考えてほしいと思います。
アットホームな職場環境があれば、従業員も長く働き続ける motivation が生まれるでしょう。

2年前
えつちゃん
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賞与の査定基準が不透明すぎて、上下する理由がわからないので信頼できません。
昇給は年1回で2,000円~3,000円程度ですが、もう少し多くして欲しいと思います。
昇給は年1回で2,000円~3,000円程度ですが、もう少し多くして欲しいと思います。

3年前
ちよ
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