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レビュー一覧（新着順）総件数：156,810件
あまりありません。
全て技術者に評価されたいというわけではなく、人事や上司の評価も重要だと考えます。
企業の多くでそういった総合的な視点が求められると思います。
全て技術者に評価されたいというわけではなく、人事や上司の評価も重要だと考えます。
企業の多くでそういった総合的な視点が求められると思います。
3年前
koucyan
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3年から5年で昇給できます。
大卒なら15年で管理職になります。
評価も公平です。
会社の評価制度は重要ですが、普段の人間関係が私にとってはより重要です。
大卒なら15年で管理職になります。
評価も公平です。
会社の評価制度は重要ですが、普段の人間関係が私にとってはより重要です。
3年前
メタボ太郎
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産休育休制度は利用している人は数人であってないような制度だった。
体力仕事も多いのでお腹が大きかったり悪阻がある時にはかなり重労働になる内容だと思う。
理解してくれるひとが多いと助かるけどいない場合は休みなど取りにくいと思う。
体力仕事も多いのでお腹が大きかったり悪阻がある時にはかなり重労働になる内容だと思う。
理解してくれるひとが多いと助かるけどいない場合は休みなど取りにくいと思う。
3年前
わんわん
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さした後しみない。
これに尽きると思います。
市販のは変なスースー感があるのも多く、純粋に目に潤いを求めたい方にはぴったりかと思われます。
→
さした後しみない。
これが最適だと考えています。
市販品には不快なスースー感があり、純粋に目に潤いを求める方には理想的です。
これに尽きると思います。
市販のは変なスースー感があるのも多く、純粋に目に潤いを求めたい方にはぴったりかと思われます。
→
さした後しみない。
これが最適だと考えています。
市販品には不快なスースー感があり、純粋に目に潤いを求める方には理想的です。
3年前
ヒカル
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残業が遅くなる時があるので、夜に予定を立てにくい時期もあります。
大型連休はしっかりありますが、普段、有給が使えない時もあります。
=> 残業が遅くなるため、夜に予定を立てにくいことがあります。
大型連休は確保できますが、通常は有給を取得し難いです。
大型連休はしっかりありますが、普段、有給が使えない時もあります。
=> 残業が遅くなるため、夜に予定を立てにくいことがあります。
大型連休は確保できますが、通常は有給を取得し難いです。
3年前
すー
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普段は朝の掃除から始まり、朝礼後、取引先のお客様へ電話で注文を受けたり、かかってきた注文への対応、卸売り業なので会社内の倉庫に商品がたくさんあるので在庫管理、伝票作成、配達の際の商品積み込みのお手伝いなどもします。
日常業務では、朝の清掃からスタートし、朝礼後に取引先のお客様と注文や対応を電話で行ったり、入荷した注文に迅速に対応します。
仕事内容には、多くの商品が保管されている倉庫の在庫管理やメーカーへの発注前の確認、伝票作成、そして配送時の商品の積み込みサポートも含まれます。
日常業務では、朝の清掃からスタートし、朝礼後に取引先のお客様と注文や対応を電話で行ったり、入荷した注文に迅速に対応します。
仕事内容には、多くの商品が保管されている倉庫の在庫管理やメーカーへの発注前の確認、伝票作成、そして配送時の商品の積み込みサポートも含まれます。
3年前
梨奈さん
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お客様がケーキ屋さんで、クリスマス時期になると自分たちも忙しくなる。
クリスマス商品の仕分けに夜遅くまでみんなで作業していた。
営業の人は土日の休みでも担当のお客様から注文があれば配達に行ったり、売り出しがあればお手伝いに行かなければいけなかったり大変そうだなと感じていました。
ケーキ屋さんはほとんどのお客様を持っているため、年末の時期には大変忙しくなる。
スタッフ全員でクリスマス商品の仕分け作業を深夜まで行う日もあった。
営業担当者は、週末の休暇中でも顧客からの注文に迅速に対応し、セールイベントでは手伝いをする必要があり、大変そうだと思わされた。
クリスマス商品の仕分けに夜遅くまでみんなで作業していた。
営業の人は土日の休みでも担当のお客様から注文があれば配達に行ったり、売り出しがあればお手伝いに行かなければいけなかったり大変そうだなと感じていました。
ケーキ屋さんはほとんどのお客様を持っているため、年末の時期には大変忙しくなる。
スタッフ全員でクリスマス商品の仕分け作業を深夜まで行う日もあった。
営業担当者は、週末の休暇中でも顧客からの注文に迅速に対応し、セールイベントでは手伝いをする必要があり、大変そうだと思わされた。
3年前
ま-L1
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効果があり、しっかりと効きます。
匂いは強めのアルコールの香りですが、それほど気になりません。
伸びも良く、使いやすいです。
持ち運びにも便利で、直ぐに乾いて感じもありません。
使用後は心地よい爽やかさが広がります。
お父さんが使用していた化粧水のような優しい香りが残ります。
個人的な意見ですが、特に気に入らない点はありません。
匂いは強めのアルコールの香りですが、それほど気になりません。
伸びも良く、使いやすいです。
持ち運びにも便利で、直ぐに乾いて感じもありません。
使用後は心地よい爽やかさが広がります。
お父さんが使用していた化粧水のような優しい香りが残ります。
個人的な意見ですが、特に気に入らない点はありません。
3年前
サマンサ
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たまに食べる炭水化物で食後高血糖対策のために購入しました。
グルコバイ100mgと一緒に摂取して、白米300gを食べた1時間後の血糖値は144で、2時間後には123に下がっていました。
200を超えなかったため、効果があると考えられます。
グルコバイ100mgと一緒に摂取して、白米300gを食べた1時間後の血糖値は144で、2時間後には123に下がっていました。
200を超えなかったため、効果があると考えられます。
3年前
えりちゃん
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初めての利用になりますので、1/4錠にカットして服用しようと考えています。
健康診断での数値が悪いのですが、通院の時間が無いのでこちらを利用しました。
星の数待っております。
健康診断での数値が悪いのですが、通院の時間が無いのでこちらを利用しました。
星の数待っております。
3年前
かいせい
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今回はメダナボルとオキシポロンのスタックに挑戦します。
メダナボルだけでも3kgの筋肉増量に成功しているため、副作用を覚悟しながら更なる高みを目指します。
メダナボルだけでも3kgの筋肉増量に成功しているため、副作用を覚悟しながら更なる高みを目指します。
3年前
りょっぴー
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すごいです。
いろいろ飲んできましたが、これといった効果はみられませんでしたが、この商品は違います！スルスルと痩せてきました！毎朝1錠飲んでいます。
代謝が上がるおかげなのかお腹が空きます。
ここで食べすぎなければどんどん痩せると思います。
いろいろ飲んできましたが、これといった効果はみられませんでしたが、この商品は違います！スルスルと痩せてきました！毎朝1錠飲んでいます。
代謝が上がるおかげなのかお腹が空きます。
ここで食べすぎなければどんどん痩せると思います。
3年前
fumi61
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私は毎月生理が終わった後、必ずと言ってもいいほど悪臭があります。
そこで、フラジールという薬を使うようになりました。
この薬のおかげで病院に行く手間が省けて助かっています。
そこで、フラジールという薬を使うようになりました。
この薬のおかげで病院に行く手間が省けて助かっています。
3年前
まいける
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いくつか事業部があり、私は新電力事業部に所属しています。
法人や個人事業主をターゲットに新電力の提案を行う仕事です。
電話営業を通じて、連絡を取っています。
入社後はまずアポイントメントだけを取る作業をしました。
安くなることを説明し、試算を提案するようなアポイントです。
その後、戦力化社員と呼ばれる社員が計算結果と共に具体的な提案を行い、契約獲得を目指します。
戦力化社員は一日あたり10日で8件の契約を目指します。
一度契約が締結された日から10日間以内に8件以上の契約を獲得しなければなりません。
達成できなければ再度ゼロからスタートです。
成果が重視される仕事であり、大変ですが毎日の積み上げが収入に結びつきます。
戦力化社員になると3ヶ月ごとに賞与が支給されます。
契約数に応じて賞与額が変動するため、稼げる機会も多いです。
法人や個人事業主をターゲットに新電力の提案を行う仕事です。
電話営業を通じて、連絡を取っています。
入社後はまずアポイントメントだけを取る作業をしました。
安くなることを説明し、試算を提案するようなアポイントです。
その後、戦力化社員と呼ばれる社員が計算結果と共に具体的な提案を行い、契約獲得を目指します。
戦力化社員は一日あたり10日で8件の契約を目指します。
一度契約が締結された日から10日間以内に8件以上の契約を獲得しなければなりません。
達成できなければ再度ゼロからスタートです。
成果が重視される仕事であり、大変ですが毎日の積み上げが収入に結びつきます。
戦力化社員になると3ヶ月ごとに賞与が支給されます。
契約数に応じて賞与額が変動するため、稼げる機会も多いです。
3年前
溝口
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2021年の1月に新電力の価格高騰が起こった関係で、2月から6月頭までアルバイトのアポインターを稼働停止にして、社員だけで動くという事態が発生しました。
アルバイトの人数が半分になり社員も辞めていき、稼働再開した頃には、東京支部の毎日の目標が達成できない状況に陥ってしまいました。
個人の目標達成しても会社の達成はいかず、残業が悪循環となっています。
出社せずにテレワークで電話営業をする中、精神的に厳しい状況が続いています。
アポインターのアルバイトは結果次第で時給が変わる仕組みであり、成績が出せない場合は3ヶ月で雇用終了となります。
それに対して中途社員は成績に関係なく電話を進めており、成果を上げ続けているアポインターたちは実力を持っていることが伺えます。
しかし、他の立場の方々は苦戦しており、前進することが困難です。
このような状況下でも、社員となる前に退職していく人が多い現状です。
アルバイトの人数が半分になり社員も辞めていき、稼働再開した頃には、東京支部の毎日の目標が達成できない状況に陥ってしまいました。
個人の目標達成しても会社の達成はいかず、残業が悪循環となっています。
出社せずにテレワークで電話営業をする中、精神的に厳しい状況が続いています。
アポインターのアルバイトは結果次第で時給が変わる仕組みであり、成績が出せない場合は3ヶ月で雇用終了となります。
それに対して中途社員は成績に関係なく電話を進めており、成果を上げ続けているアポインターたちは実力を持っていることが伺えます。
しかし、他の立場の方々は苦戦しており、前進することが困難です。
このような状況下でも、社員となる前に退職していく人が多い現状です。
3年前
ｱﾋﾙ
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成績をつければその分インセンティブに反映されるので、稼げる人はかなり稼げます。実績さえ出せば3ヶ月に一回100万円貰うことも可能です。
最初の一年は稼げるようになるまで時間がかかるので、本来の給料に4万円プラスで保証されています。
最初の一年は稼げるようになるまで時間がかかるので、本来の給料に4万円プラスで保証されています。
3年前
ＭＩＳＴＹ
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最初はパートのリーダーにあたる、マネージャーがついて仕事を教えていただきましたが、入社２週間で独り立ちしました。
まだわからないことはたくさんありましたが、やりながら覚えていってねと言われ、時間がかかりながらも一人でやってみることに。
後から気づいたのですが、私が任されたのは教えてくださったマネージャーが担当していた、最も時間のかかるコース。
それをそのまま引き継ぎされ、マネージャーさんでさえ他のコースの方より時間がかかるところを私はパート時間ギリギリまでかかってやっていました。
契約時間ギリギリだったものが、年末の多忙と合わせてさらに時間がかかるようになり、契約時間には間に合わないことが常習化してしまいました。
もともと担当していたマネージャーさんに状況を伝えて改善をお願いしていましたが、他に任せられる人がいないし、なんとかやれているからという理由で改善はしてくれませんでした。
まだわからないことはたくさんありましたが、やりながら覚えていってねと言われ、時間がかかりながらも一人でやってみることに。
後から気づいたのですが、私が任されたのは教えてくださったマネージャーが担当していた、最も時間のかかるコース。
それをそのまま引き継ぎされ、マネージャーさんでさえ他のコースの方より時間がかかるところを私はパート時間ギリギリまでかかってやっていました。
契約時間ギリギリだったものが、年末の多忙と合わせてさらに時間がかかるようになり、契約時間には間に合わないことが常習化してしまいました。
もともと担当していたマネージャーさんに状況を伝えて改善をお願いしていましたが、他に任せられる人がいないし、なんとかやれているからという理由で改善はしてくれませんでした。
3年前
kobaj
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