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レビュー一覧（新着順）総件数：156,818件
見た目を重視し、お客様に見えるところは徹底してキレイにするよう命令があった。
しかし、見えないところはスペースを埋め尽くすほど物(ゴミ)で溢れ返り、災害や火事などが起こった際のリスクが気になる。
スタッフ間の人間関係は非常に良好だが、上司同士は皆仲が悪い。
部下の好き嫌いを堂々と態度や言動に出す状況も見受けられる。
部下の陰口を平気で言う上司達は、スタッフの前でも平気で怒鳴り合いをする姿勢を示していた。
しかし、見えないところはスペースを埋め尽くすほど物(ゴミ)で溢れ返り、災害や火事などが起こった際のリスクが気になる。
スタッフ間の人間関係は非常に良好だが、上司同士は皆仲が悪い。
部下の好き嫌いを堂々と態度や言動に出す状況も見受けられる。
部下の陰口を平気で言う上司達は、スタッフの前でも平気で怒鳴り合いをする姿勢を示していた。
3年前
ちひろん
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業務や管理体制、環境などがずさんで、辞めたいと思う気持ちが高まっている。
しかし、自宅が近いことは子供が小さい間助かったが、少し大きくなってきた今ではさらに早く辞めたいという気持ちが強くなっている。
しかし、自宅が近いことは子供が小さい間助かったが、少し大きくなってきた今ではさらに早く辞めたいという気持ちが強くなっている。
3年前
かんなべ
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業務や管理体制、環境などがずさんで、辞めたいと思う気持ちが高まっている。
しかし、自宅が近いことは子供が小さい間助かったが、少し大きくなってきた今ではさらに早く辞めたいという気持ちが強くなっている。
しかし、自宅が近いことは子供が小さい間助かったが、少し大きくなってきた今ではさらに早く辞めたいという気持ちが強くなっている。
3年前
かんなべ
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福利厚生は法定制度に基づいた待遇があり、残業代もきちんと支払われます。
昇給については規定がないため行われていませんが、各種手当も契約通りに支給されます。
昇給については規定がないため行われていませんが、各種手当も契約通りに支給されます。
3年前
まさはる
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福利厚生は法定制度に基づいた待遇があり、残業代もきちんと支払われます。
昇給については規定がないため行われていませんが、各種手当も契約通りに支給されます。
昇給については規定がないため行われていませんが、各種手当も契約通りに支給されます。
3年前
まさはる
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同年代が多い職場は楽しかったです。
仕事以外にも何かと遊びに行くことが多かったです。
毎日のように遊びに出かけて、若かったから尚更楽しい思い出が増えました。
仕事以外にも何かと遊びに行くことが多かったです。
毎日のように遊びに出かけて、若かったから尚更楽しい思い出が増えました。
3年前
Zkcf
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同年代が多い職場は楽しかったです。
仕事以外にも何かと遊びに行くことが多かったです。
毎日のように遊びに出かけて、若かったから尚更楽しい思い出が増えました。
仕事以外にも何かと遊びに行くことが多かったです。
毎日のように遊びに出かけて、若かったから尚更楽しい思い出が増えました。
3年前
Zkcf
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建築の仕事は少し面倒くさいと感じることもありますが、それがなかったらつまらないと思います。
中間であるからこそ、バランスを取りながら楽しみたいと思います。
中間であるからこそ、バランスを取りながら楽しみたいと思います。
3年前
ほほえみ
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建築の仕事は少し面倒くさいと感じることもありますが、それがなかったらつまらないと思います。
中間であるからこそ、バランスを取りながら楽しみたいと思います。
中間であるからこそ、バランスを取りながら楽しみたいと思います。
3年前
ほほえみ
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入社後の教育期間はしっかりと設けられています。
社会人マナーや技術知識、営業の手法などについて約3ヶ月の研修を受けます。
配属後も定期的に集まる機会がありますが、内容があまり役に立たないことが多いため、現場とのギャップが大きく感じられます。
社会人マナーや技術知識、営業の手法などについて約3ヶ月の研修を受けます。
配属後も定期的に集まる機会がありますが、内容があまり役に立たないことが多いため、現場とのギャップが大きく感じられます。
3年前
てぃま
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入社後の教育期間はしっかりと設けられています。
社会人マナーや技術知識、営業の手法などについて約3ヶ月の研修を受けます。
配属後も定期的に集まる機会がありますが、内容があまり役に立たないことが多いため、現場とのギャップが大きく感じられます。
社会人マナーや技術知識、営業の手法などについて約3ヶ月の研修を受けます。
配属後も定期的に集まる機会がありますが、内容があまり役に立たないことが多いため、現場とのギャップが大きく感じられます。
3年前
てぃま
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営業の補佐として、さまざまな業務を行っています。見積もり、CADでのプラン作成、電話対応などを担当しています。
有名な店舗や施設の物件に携わることができます。
有名な店舗や施設の物件に携わることができます。
3年前
おじゃる
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営業の補佐として、さまざまな業務を行っています。見積もり、CADでのプラン作成、電話対応などを担当しています。
有名な店舗や施設の物件に携わることができます。
有名な店舗や施設の物件に携わることができます。
3年前
おじゃる
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個人というよりは営業所の成績やその時の客先の契機によるので、誰がやっても業績が上がる時はあがるし、上がらない時は無理。
新規開拓はないので既存の客先のインストアシェアを獲得するかによる
→
成績は主に営業所や顧客事情に左右されるため、担当者に依存せずに好調時は好調、不調時は難しい状況となる。
新規開拓がないため、既存顧客の取引比率を確保することが重要です。
新規開拓はないので既存の客先のインストアシェアを獲得するかによる
→
成績は主に営業所や顧客事情に左右されるため、担当者に依存せずに好調時は好調、不調時は難しい状況となる。
新規開拓がないため、既存顧客の取引比率を確保することが重要です。
3年前
Stepin
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個人というよりは営業所の成績やその時の客先の契機によるので、誰がやっても業績が上がる時はあがるし、上がらない時は無理。
新規開拓はないので既存の客先のインストアシェアを獲得するかによる
→
成績は主に営業所や顧客事情に左右されるため、担当者に依存せずに好調時は好調、不調時は難しい状況となる。
新規開拓がないため、既存顧客の取引比率を確保することが重要です。
新規開拓はないので既存の客先のインストアシェアを獲得するかによる
→
成績は主に営業所や顧客事情に左右されるため、担当者に依存せずに好調時は好調、不調時は難しい状況となる。
新規開拓がないため、既存顧客の取引比率を確保することが重要です。
3年前
Stepin
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1年目の夏から賞与が出るのは素晴らしいことだと思います。
基本給はそれほど高くありませんが、ボーナスは3年目以降6倍と非常に手堅いと感じます。
コロナの影響もあまり受けておらず、これはとても良い点です。
有給休暇に関しては5日は取得可能ですが、それ以上はなかなか難しい状況です。
営業職の場合、免許の更新などを業務時間内に行えるのは嬉しい利点です。
基本給はそれほど高くありませんが、ボーナスは3年目以降6倍と非常に手堅いと感じます。
コロナの影響もあまり受けておらず、これはとても良い点です。
有給休暇に関しては5日は取得可能ですが、それ以上はなかなか難しい状況です。
営業職の場合、免許の更新などを業務時間内に行えるのは嬉しい利点です。
3年前
skip
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1年目の夏から賞与が出るのは素晴らしいことだと思います。
基本給はそれほど高くありませんが、ボーナスは3年目以降6倍と非常に手堅いと感じます。
コロナの影響もあまり受けておらず、これはとても良い点です。
有給休暇に関しては5日は取得可能ですが、それ以上はなかなか難しい状況です。
営業職の場合、免許の更新などを業務時間内に行えるのは嬉しい利点です。
基本給はそれほど高くありませんが、ボーナスは3年目以降6倍と非常に手堅いと感じます。
コロナの影響もあまり受けておらず、これはとても良い点です。
有給休暇に関しては5日は取得可能ですが、それ以上はなかなか難しい状況です。
営業職の場合、免許の更新などを業務時間内に行えるのは嬉しい利点です。
3年前
skip
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ボーナスは良いため年収はそこそこだが、基本給が低いため年収としては年数が経ってもあまり変わらない。
昇給も低いためモチベーションの向上には繋がらない。
基本的に年功序列であり、営業成績に関わらず年齢を重ねないと給料が上がらないイメージがある。
若いうちからバリバリ稼ぎたい人には不向きだと思う。
安定した職場を求める人には合っていると感じる。
転勤も多いため結婚を考えにくい状況かもしれない。
同業他社に比べてスピード感が欠けている面もある。
昇給も低いためモチベーションの向上には繋がらない。
基本的に年功序列であり、営業成績に関わらず年齢を重ねないと給料が上がらないイメージがある。
若いうちからバリバリ稼ぎたい人には不向きだと思う。
安定した職場を求める人には合っていると感じる。
転勤も多いため結婚を考えにくい状況かもしれない。
同業他社に比べてスピード感が欠けている面もある。
3年前
月見草
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ボーナスは良いため年収はそこそこだが、基本給が低いため年収としては年数が経ってもあまり変わらない。
昇給も低いためモチベーションの向上には繋がらない。
基本的に年功序列であり、営業成績に関わらず年齢を重ねないと給料が上がらないイメージがある。
若いうちからバリバリ稼ぎたい人には不向きだと思う。
安定した職場を求める人には合っていると感じる。
転勤も多いため結婚を考えにくい状況かもしれない。
同業他社に比べてスピード感が欠けている面もある。
昇給も低いためモチベーションの向上には繋がらない。
基本的に年功序列であり、営業成績に関わらず年齢を重ねないと給料が上がらないイメージがある。
若いうちからバリバリ稼ぎたい人には不向きだと思う。
安定した職場を求める人には合っていると感じる。
転勤も多いため結婚を考えにくい状況かもしれない。
同業他社に比べてスピード感が欠けている面もある。
3年前
月見草
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教育や研修制度はないが、単純作業の繰り返しなので問題ない。
慣れるまではマンツーマンで指導してもらい、その後は個人で取り組むことができる。
問題やクレームが発生した時には、都度アドバイスを受けながら対応することができる。
慣れるまではマンツーマンで指導してもらい、その後は個人で取り組むことができる。
問題やクレームが発生した時には、都度アドバイスを受けながら対応することができる。
3年前
でびはる
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教育や研修制度はないが、単純作業の繰り返しなので問題ない。
慣れるまではマンツーマンで指導してもらい、その後は個人で取り組むことができる。
問題やクレームが発生した時には、都度アドバイスを受けながら対応することができる。
慣れるまではマンツーマンで指導してもらい、その後は個人で取り組むことができる。
問題やクレームが発生した時には、都度アドバイスを受けながら対応することができる。
3年前
でびはる
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有休消化率はとても良かった。
ほとんどの人が全部消化していたため、当日休暇を取ってもフォローしあえるので良かった。
プライベートは充実した時間を過ごせた。
ほとんどの人が全部消化していたため、当日休暇を取ってもフォローしあえるので良かった。
プライベートは充実した時間を過ごせた。
3年前
メルティー
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