福利厚生は法定制度に基づいた待遇があり、残業代もきちんと支払われます。昇給については規定がないため行われていませんが、各種手当も契約通りに支給されます。
給料は契約社員となるため、契約通りの待遇が提供されます。昇給は見込まれませんし、福利厚生も大企業並みの制度はありません。
