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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
開発設計部門に配属されることが多いため、具体的な行動を起こし、しっかりとした考えを持つことが重要だと感じます。
チームでの仕事も多いので、円滑に進めるためにはコミュニケーション能力も必要です。
チームでの仕事も多いので、円滑に進めるためにはコミュニケーション能力も必要です。
3年前
アネケン
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AC-DCやDC-DCなどの電源装置の電気・機構設計に関わる仕事では、設計から試作、評価まで一貫したフローを担当することができます。
専門知識を深めつつ、チームプロジェクトに参加する機会もあり、技術だけでなくマネジメント能力も磨かれます。
専門知識を深めつつ、チームプロジェクトに参加する機会もあり、技術だけでなくマネジメント能力も磨かれます。
3年前
タジ
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接客業は、接客が好きな人に向いています。
1日に多くのお客さんと様々な人々に接することで、接客スキルを磨くことができます。
さらに、社員とのコミュニケーションも豊富であり、上司との関係性を築く機会にもなります。
送迎車が用意されるので、派遣先への移動も便利です。
1日に多くのお客さんと様々な人々に接することで、接客スキルを磨くことができます。
さらに、社員とのコミュニケーションも豊富であり、上司との関係性を築く機会にもなります。
送迎車が用意されるので、派遣先への移動も便利です。
3年前
ふじ
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朝早くから夜遅くまで働くことがあり、時間が長い。
仕事量も多く覚えることが多いため、慣れるまでに時間がかかる。
他の店舗に派遣されることもあるので、各店舗での業務内容を覚える必要がある。
仕事量も多く覚えることが多いため、慣れるまでに時間がかかる。
他の店舗に派遣されることもあるので、各店舗での業務内容を覚える必要がある。
3年前
かに
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既存の職員は優しく、働きやすい環境です。
食堂はなくても、食事の時間や場所が確保され、安心感があります。
高齢者とのコミュニケーションが苦手な人でも、丁寧に教えてもらえる環境です。
食堂はなくても、食事の時間や場所が確保され、安心感があります。
高齢者とのコミュニケーションが苦手な人でも、丁寧に教えてもらえる環境です。
3年前
ナノ
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給料は上がらないので、
仕事のできる人間とできない人間の差もなく、
やる気に影響する時がある。
ミスをすれば一人で責任を取り退職することもある。
市から仕事を受けているため、他の人を守る環境で一人を犠牲にすることもある。
仕事のできる人間とできない人間の差もなく、
やる気に影響する時がある。
ミスをすれば一人で責任を取り退職することもある。
市から仕事を受けているため、他の人を守る環境で一人を犠牲にすることもある。
3年前
まめしば
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黒部峡谷を眺めながら車両の列車検査や設備点検ができることが魅力です。
春は新緑、梅雨時期は水墨画のような風景、秋には紅葉、冬には新雪と紅葉のコラボレーションなど、一年を通してさまざまな景色を楽しむことができます。
また、営業終了後の冬季には専門員たちだけでなく駅員、運転士、車掌など総勢70名以上が集まり、機関車や客車の年次検査を直営で行っています。
春は新緑、梅雨時期は水墨画のような風景、秋には紅葉、冬には新雪と紅葉のコラボレーションなど、一年を通してさまざまな景色を楽しむことができます。
また、営業終了後の冬季には専門員たちだけでなく駅員、運転士、車掌など総勢70名以上が集まり、機関車や客車の年次検査を直営で行っています。
3年前
かるがもんわん
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若手と上司の連携が良く、チームワークも素晴らしい。
他の鉄道会社にも誇れる直営力を持っています。
皆が協力しあい、一丸となって仕事に取り組んでおり、その成果は他の企業でも見習うべきだろう。
他の鉄道会社にも誇れる直営力を持っています。
皆が協力しあい、一丸となって仕事に取り組んでおり、その成果は他の企業でも見習うべきだろう。
3年前
きんのじ
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持ち帰りの仕事も多く、子どもの記録や行事の準備など、全て家で行うことが多かった。
園を出る時間も遅く、10時が当たり前だった。
上の保育者は文句を言いたいが為に毎日の意見や発言、訂正が違う。
上司が新人を育てる力もなく、辞めていく人がほとんどだ。
設定保育を考えても、全て否定から入る。
理由や意図を尋ねると「？」と返されるだけだ。
若い子に何でも押し付けるしつけ方は古い！会いたくないです。
園を出る時間も遅く、10時が当たり前だった。
上の保育者は文句を言いたいが為に毎日の意見や発言、訂正が違う。
上司が新人を育てる力もなく、辞めていく人がほとんどだ。
設定保育を考えても、全て否定から入る。
理由や意図を尋ねると「？」と返されるだけだ。
若い子に何でも押し付けるしつけ方は古い！会いたくないです。
3年前
もとやん
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上の先生方は人の好き嫌いが激しく、一度嫌われてしまうと、とことん嫌われてしまう。
分からないなら聞いてきなさい。
と言われ聞いてみると、自分で考えなさいと言われる。
すぐに人を省いたり、子どもや保護者の前で平気で怒鳴る。
精神的にも病み、すぐに、なんでそんな事もわからないの？と新人保育者や、実習生に言う。
そんな保育所では働きたくないと思い、辞めた。
→
その上司は偏見が強く、初めて悪口を言われると、完全に敵視されてしまう。
質問しても「自分で考えなさい」と言われ、無視されたり、子供や保護者の面前で無神経に怒鳴ったりする。
仕事中には精神的な負担も高く、「なぜ理解できない？」と新入りの同僚やインターン生に当たる。
こんな職場で働く気になれず、退職した。
分からないなら聞いてきなさい。
と言われ聞いてみると、自分で考えなさいと言われる。
すぐに人を省いたり、子どもや保護者の前で平気で怒鳴る。
精神的にも病み、すぐに、なんでそんな事もわからないの？と新人保育者や、実習生に言う。
そんな保育所では働きたくないと思い、辞めた。
→
その上司は偏見が強く、初めて悪口を言われると、完全に敵視されてしまう。
質問しても「自分で考えなさい」と言われ、無視されたり、子供や保護者の面前で無神経に怒鳴ったりする。
仕事中には精神的な負担も高く、「なぜ理解できない？」と新入りの同僚やインターン生に当たる。
こんな職場で働く気になれず、退職した。
3年前
noriko
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上司は新人を丁寧に指導し、育てる力があります。
設定保育でも意見を出し合いながら、経験を大切にしています。
相談事も親身になって聞いてくれる信頼できる存在です。
プライベートでも交流があり、良い環境です。
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相談事も親身になって聞いてくれる信頼できる存在です。
プライベートでも交流があり、良い環境です。
3年前
川ちゃん
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1年目はボーナス無しと言われたが、人により、1年目でボーナスを貰っている子がいる。
園長の好き嫌いで給料を左右されるのは、いかがなものかと思う。
園長からのパワハラもあり、あなたは担任持たせない契約だからと、契約書にも書かれず、直接言われてもないことを周りの職員に言っている。
そのせいで給料を減らすのはどうかと思う。
好き嫌いで仕事はしないで欲しい。
上に報告をしたいが、上に直接報告すると給料を減らされ、退職せざるを得なくなる可能性がある。
職場の雰囲気は良いが、待遇が改善されないため、どうすればよいか分からない。
園長の好き嫌いで給料を左右されるのは、いかがなものかと思う。
園長からのパワハラもあり、あなたは担任持たせない契約だからと、契約書にも書かれず、直接言われてもないことを周りの職員に言っている。
そのせいで給料を減らすのはどうかと思う。
好き嫌いで仕事はしないで欲しい。
上に報告をしたいが、上に直接報告すると給料を減らされ、退職せざるを得なくなる可能性がある。
職場の雰囲気は良いが、待遇が改善されないため、どうすればよいか分からない。
3年前
高野山別院
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支給してもらえる早出残業や夜間手当、休日出勤手当等には上限があります。
さらに通勤手当も支給されます。
また、自社スタンドがあるために、相場より安く給油することができます。
さらに通勤手当も支給されます。
また、自社スタンドがあるために、相場より安く給油することができます。
3年前
れちゅさん
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施設への移動時間や休憩時間が就業時間に入らないことが負担であり、損をしているように感じます。
移動時間も含めた就業時間の延長は、モチベーション向上に繋がると考えています。
移動時間も含めた就業時間の延長は、モチベーション向上に繋がると考えています。
3年前
oyadiip
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仕事内容は肉体的にしんどいものの、施設を丁寧に清掃する技術を身に付けることができて、とても良い。
そのため、この仕事は非常にやりがいのあるものだと言える。
そのため、この仕事は非常にやりがいのあるものだと言える。
3年前
ももたま
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建設業界は朝早く出勤し、遅くまで働くことが一般的です。
残業も少なくないため、ストレスが溜まりやすい環境です。
職人気質の社員が多く、パワーハラスメントが横行しています。
プライベートな話題を追及されることもあり、それが広まって人間関係に影響することもあります。
有給休暇が十分取れず、労災への対応も不十分です。
報酬の面でも問題があり、社内で不満が蓄積しています。
残業も少なくないため、ストレスが溜まりやすい環境です。
職人気質の社員が多く、パワーハラスメントが横行しています。
プライベートな話題を追及されることもあり、それが広まって人間関係に影響することもあります。
有給休暇が十分取れず、労災への対応も不十分です。
報酬の面でも問題があり、社内で不満が蓄積しています。
3年前
D-66
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残業はしない方向にしていますが、終了定刻前に医療機関からの急配が入ると、どうしても残業になります。
商品管理課で補うこともありますが、往復1時間半かかる場所からの要請もたまにあります。
商品管理課で補うこともありますが、往復1時間半かかる場所からの要請もたまにあります。
3年前
バロン
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仕事がこなせると、自分に任される感じでやり易くなります。
配送の方が出発するまではバタバタしますが、計画を立てて業務を遂行すれば達成感が得られます。
配送の方が出発するまではバタバタしますが、計画を立てて業務を遂行すれば達成感が得られます。
3年前
yumiちゃん
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自分のペースで仕事をする人がいるため、手早く仕事をこなす人に仕事が集中してしまいます。
会社全体がパワハラ撲滅に力を入れているため、上司が適切に対応してくれない状況もあります。
会社全体がパワハラ撲滅に力を入れているため、上司が適切に対応してくれない状況もあります。
3年前
ponta-mama
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