レビュー一覧(新着順)総件数:156,821件
デリカの調理は季節ごとに変わるため、飽きることなく楽しく続けられます。
午前中の仕事は揚げ物、焼き物、巻き物、弁当、値付けと陳列の五部門に分かれており、それぞれの仕事を1ヶ月ずつ全て行い覚えていきます。
3年前
もーりさん
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職場の雰囲気は堅苦しくなく、上司に質問や相談がしやすい環境で満足しています。
社長も含め、皆がお互いの名前を知っていて、コミュニケーションが取りやすいです。
3年前
王子
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誰もが経験したことのない職種であるため、新入社員向けの研修制度は充実しており、仕事に役立つスキルを身につけることができます。
3年前
mic
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北海道の線路を維持管理していく上でやりがいを感じる。
他の業界では体験できないような仕事が多く、北海道ではオンリーワンだと思う。
3年前
よかった
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研修が多く、取捨選択が難しいものもある。
そのかわり、ここまでやらなくて良いと思うような研修もある。
3年前
シンタロウ
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北海道の中では給料はかなり高いと思います。
また、通信教育制度を活用すれば基本給が上がる可能性も高いです。
3年前
carzoo
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事務所等では気軽に質問や相談はできるが、現場に行っていざ分からないことがあったときはゆっくり聞くことができない。
現場での状況下では、急な疑問や不明点が生じた際に十分な説明を受けることが難しい。
3年前
マミヲ
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基本給が安いため、夜勤がない場所に配属されると、食費が足りず苦しい生活を送ることになる。
3年前
elle
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給料はほとんど増えず、毎年の税金上昇により手取りが減っています。
仕事は増えたとしても給料は変わらず、しかし楽な仕事だと感じています。
朝ではなく夜中からの勤務で労働時間は11時間以上です。
地方営業所で上司一人が厳しいが、他のスタッフは気遣いが行き過ぎて疲れると感じています。
仕事内容に差があり、楽な人もいれば難しい人もいます。
3年前
ななちゃん
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仕事は、慣れると楽ですよ。これで報酬がもらえるのは嬉しいですね。
数年前から給料そのままで、休みが増えたんです。来年度には週休2日になりそうです。
3年前
ジャコ
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社内に互助会機能がないため、冠婚葬祭があると悩まされる。煩わしいのは嫌だが、全欠席も気が引けるので、御祝儀、不祝儀をまとめてくれるシステムはあってほしい。
社内で冠婚葬祭がある際に困ることがありますが、そういった場面で手間が省ける仕組みがあるとうれしいです。
3年前
あまけん
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運送手当を越えると歩合が下がるため、忙しい時ほど頑張り損の感が否めない。
賞与は基本給の0.5ヶ月×2回であり、基本給は最低賃金換算なので期待度は薄い。
3年前
こらた
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ガスによくききました。
他にも便秘や胃炎などの慢性的な胃腸不良に悩まされていますが、全体的に治まってきたように感じます。
調子の悪い時に適宜服用したいと思います。
以上の内容を簡潔に表現すると、「ガスは改善されつつあり、必要な時に再度服用したいと考えています。
」となります。
3年前
じおん
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頭がボーっとすることがあり、眠気を感じるため起きにくいです。
また、少し頭痛のような痛みもあります。
しかし、花粉や皮膚炎などの症状を押さえるために飲む必要があるので、副作用を考慮しても仕方がありません。
大量購入する場合は、このような点も考察してからにした方が良いでしょう。
効果は確かにあるので、使い方を工夫すれば快適に利用できます。
3年前
ちゃーりー
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非常に効果を感じています。
疲れた目に特に効きます。
使い心地も良く、浸透するのがわかります。
とても気に入ったので、リピートしたいです。
3年前
トモマロン
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仕事内容は倉庫内の品物管理、出庫、入庫で、忙しいため時間が経つのが早く、頭を使うこともあるのでやりがいがあります。
3年前
ブリアレオス
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仕事は正規職員と同様です。
こどもの書類も正規職員と同数です。
会議にも参加しなければならず、月に3回程度残業して遅くまで働かなければなりません。
仕事内容は同じでも公務員という理由でボーナスや福利厚生などの待遇が全然異なります。
給料も仕事内容に比べて非常に低いです。
パートタイム職員だからと言って、休みを取ることが簡単というわけではありません。
職員が少ない園では、こどもの登園者数が少ない日に自分の希望する時期以外に年次有給休暇を使うよう求められることがよくあります。
3年前
まど
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販売店への営業がメインでアフターサービスも行い、機械導入時にやりがいを感じます。
また機械が好きな方なら、構造を考えて不具合を修正できた際にもやりがいを感じるでしょう。
3年前
うちなーんちゅ
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個人の売上というよりは営業所かつ会社の成績によって賞与が変わってきます。
また、売上計画も自分で決めることができないため、達成可能性は担当エリアに依存します。
3年前
委員長
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営業手当などの金額が低く、各数千円程度です。
昇給も会社全体の売上が上がらない限り緩やかに上がっていきます。
3年前
デンターシステマ
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所属長からの評価はもちろん、自己評価も行います。
毎月業務改善の報告を義務付けられており、良い改善が評価につながっています。
3年前
なおちゃん
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移動距離が長く拘束時間も長いです。
農家の方々がユーザーとなるため、土日出勤も必要な場合があります(休日手当や振替休日があります)。
対人業務のため、当たり外れがあることをご了承ください。
3年前
なかじ
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上司は数字しか評価せず、将来性を見越す能力もなく、腰巾着まるだしで尊敬に値しない。
お客さんを札束として扱われ、接客の楽しさや充実感が得られない状況だったが、仕事内容は簡単なため、逆説的に良い点と言える。
3年前
てつやま
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個人売り上げが全てで、売り上げ以外での貢献度は無視される。
昇給や待遇も売り上げ次第。
やりがいはないが、頑張れば簡単に昇進できるという面もある。
3年前
ミシェル
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正社員には人事評価制度がありますが、各個人の自己評価も行います。
提出書類が多いため基準が明確でなく、一応存在します。
3年前
みほ
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何段階もの面接があり、慎重に検討されている。結構多くの大学から応募者が訪れている。
書類選考から始まる。
3年前
かもちゃん
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沢山書類を書かないといけないが、内容に触れず上層部の感覚で決められることも。
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多くの書類を作成する必要があるが、最終的には上司の意向で決定されることが多い。
3年前
okoちゃん
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最終的に採用された人を見ると、採用基準がよくわからない。
すぐに来なくなる人もあれば、仕事ができない人も多い。

採用プロセスや基準が明確でないことがあり、採用後の離職率や業績不振が高まっています。
3年前
マッチ―
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給与水準は同業他社と比べて同等かもしれませんが、昇給や賞与の面ではあまり期待できません。
売上至上主義の風潮も感じられます。
3年前
さとちやん
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個人の仕事にあまり干渉されず、一定の自由が与えられています。
また、比較的休みを取りやすく、有給も十分に消化されています。
3年前
pure
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