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レビュー一覧（新着順）総件数：156,739件
某企業では、アルミ製品の原料や製品を取り扱う作業が行われています。
大型トラックで構内移動をする部署やフォークリフトで屑処理を行う部署、そして製品の積込み荷下ろしを担当する部署があります。
入社後に研修があるため、特に不安はありません。
大型トラックで構内移動をする部署やフォークリフトで屑処理を行う部署、そして製品の積込み荷下ろしを担当する部署があります。
入社後に研修があるため、特に不安はありません。
1年前
あっころべえ
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休暇は取りやすいと思う。
残業少なめ。
部署によると思う。
家族との時間も取りやすいと思う。
休暇が取りやすく、残業も少ない環境であれば、家族との時間を大切に過ごすことができると感じます。
残業少なめ。
部署によると思う。
家族との時間も取りやすいと思う。
休暇が取りやすく、残業も少ない環境であれば、家族との時間を大切に過ごすことができると感じます。
1年前
たすく
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従業員同士の関わりが少ないため、ひとりで仕事を行うことが好きな人にとっては快適な環境です。
女性は育休や産休を取ることがしやすく、子供の急な用事にも対応しやすいです。
トラブルも少なく、比較的居心地の良い職場環境と言えます。
土日祝が基本的に休みなので、スケジュール立ても容易であり、正社員の場合は土曜出勤が多いかもしれません。
女性は育休や産休を取ることがしやすく、子供の急な用事にも対応しやすいです。
トラブルも少なく、比較的居心地の良い職場環境と言えます。
土日祝が基本的に休みなので、スケジュール立ても容易であり、正社員の場合は土曜出勤が多いかもしれません。
1年前
アストロ
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オフィス内は関わりが少なく、管理職の方々が仲が良い雰囲気だった。
工程によるが、飲み会が開かれることもあった。
残業は強要されず、忙しい時には避けられない状況であった。
工程によるが、飲み会が開かれることもあった。
残業は強要されず、忙しい時には避けられない状況であった。
1年前
モンロー
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仕事中もわけあいあいとし、上司も理解するまで丁寧に教えてくれ成長すれば認めてくれる。
営業の方も優しく面白い方が多く、職場の空気も暖かい。
休憩中も営業とメカニック時間が合えば一緒に話しながら食べたり、休憩も自分のタイミングで行けて働きやすい。
営業の方も優しく面白い方が多く、職場の空気も暖かい。
休憩中も営業とメカニック時間が合えば一緒に話しながら食べたり、休憩も自分のタイミングで行けて働きやすい。
1年前
divodivo
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仕事が出来ようと、現場で頑張って評価されても、事務所の上層部に気に入られないと給料やボーナスに反映されない。
そのため、良い人や能力のある人は数年後に離職する傾向にあります。
経営陣は新しい人を採用すれば問題ないと楽観的に考えています。
また、年間休日110日と謳われている求人情報でも、祭日は出勤と土日を除く休日しか与えられず、実際は110日という数字は誇張されていることが多いです。
そのため、良い人や能力のある人は数年後に離職する傾向にあります。
経営陣は新しい人を採用すれば問題ないと楽観的に考えています。
また、年間休日110日と謳われている求人情報でも、祭日は出勤と土日を除く休日しか与えられず、実際は110日という数字は誇張されていることが多いです。
1年前
ろん
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福利厚生や有給休暇の消化率は高く、医療補助などもあるため、社員の多くが手厚い待遇を受けられています。
賞与も安定しており、夏と冬で合わせて大体4ヶ月分支給されます。
賞与も安定しており、夏と冬で合わせて大体4ヶ月分支給されます。
1年前
ジョンジョン。
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昇給額が少なく、社員のモチベーションも低い。
給料が上がれば仕事に対する意欲も高まり、効率的に業務を進めることができるだろう。
しかし、現在の状況ではなかなか給与がアップしない。
給料が上がれば仕事に対する意欲も高まり、効率的に業務を進めることができるだろう。
しかし、現在の状況ではなかなか給与がアップしない。
1年前
でって
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未経験でも丁寧に教えてもらえます。
共同作業の中で、あらゆる世代の人との接し方も学べます。
笑顔でお客さんと接して喜んでもらえた時に良かったと思います。
病院内の職場の為、衛生の研修があります。インフルエンザ予防接種も無料で受けることができます。
共同作業の中で、あらゆる世代の人との接し方も学べます。
笑顔でお客さんと接して喜んでもらえた時に良かったと思います。
病院内の職場の為、衛生の研修があります。インフルエンザ予防接種も無料で受けることができます。
1年前
たまたまご
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役職のない社員がパート並の仕事しかしています。フルタイムで同じ働き方なのに、待遇が違う点について不満を感じています。同じパートでも仕事の負担の違いが大きく、体力的にも辛いです。
社員の登用もあるようですが、採用基準が分かりません。
社員の登用もあるようですが、採用基準が分かりません。
1年前
あつぴー
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もう3年以上使用していますが、自身のことでいえば、4時間は持続効果があると考えています。
効き始めるまでも約10分から15分くらいで
元気になってきます！
→
使用している薬は3年以上経っていますが、個人的には効果が4時間続くと思っています。効果は10〜15分ほどで現れ、体が元気を取り戻します！
効き始めるまでも約10分から15分くらいで
元気になってきます！
→
使用している薬は3年以上経っていますが、個人的には効果が4時間続くと思っています。効果は10〜15分ほどで現れ、体が元気を取り戻します！
1年前
いちごみるく
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渉外担当として、バイクで外回りを行い共済や貯金の獲得を行っています。
お客さんの多くは組合員であり、一人一人と密にお付き合いすることが多く、人の温かさを感じることができます。
お客さんの多くは組合員であり、一人一人と密にお付き合いすることが多く、人の温かさを感じることができます。
1年前
せり
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面接の時は夏、冬休暇や賞与、昇給もあると言われていた。
実際は全てなし。
辞めると言ったら昇給させると発言。
１年以上勤務していて有休申請したらまだ入社したばかりだからなしと言われた。
反論したら取得できました。
上司からは休日でも働けと言われたら、社員ははい喜んでと働くのが当たり前と言われました。
雇ってもらってるのだからと。
実際は全てなし。
辞めると言ったら昇給させると発言。
１年以上勤務していて有休申請したらまだ入社したばかりだからなしと言われた。
反論したら取得できました。
上司からは休日でも働けと言われたら、社員ははい喜んでと働くのが当たり前と言われました。
雇ってもらってるのだからと。
1年前
ざまっち
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人事は他の国立大学同様に実施されている印象です。
ただし、研究室を率いるヘッドによって成果が左右されることもあります。
部署間の移動はあるようですが、研究室間の移動は難しいため、合わない場合は他の大学に転職するしかないでしょう。
ただし、研究室を率いるヘッドによって成果が左右されることもあります。
部署間の移動はあるようですが、研究室間の移動は難しいため、合わない場合は他の大学に転職するしかないでしょう。
1年前
200629
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工程進捗が特定の班頼みで、プレッシャーが大きく働きづらい状況だった。
作業員の負担が大きすぎるため、有能な人材が退職するケースが多かった。
上司を含めてピリピリした雰囲気にイライラしていました。
人手不足でストレスが溜まり、良い人材が次々と去っていく悪循環に嫌気がさしていました。
作業員の負担が大きすぎるため、有能な人材が退職するケースが多かった。
上司を含めてピリピリした雰囲気にイライラしていました。
人手不足でストレスが溜まり、良い人材が次々と去っていく悪循環に嫌気がさしていました。
1年前
ぴょんきち
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課長以上の上司が現場作業を熟知してないのに進捗が悪かったり品質不良流出があると、面談等で作業員が叩かれる。
他の班からも進捗が悪かったら文句言われる。
上司がサボる。
休日出勤を強制されることが多々ある。
上司は現場作業に対する理解が乏しく、進捗や品質に問題が生じると作業員が叱責され、他の班からも苦情を受けます。
さらに上司自身も怠けています。
また、頻繁に休日出勤を強要される状況です。
他の班からも進捗が悪かったら文句言われる。
上司がサボる。
休日出勤を強制されることが多々ある。
上司は現場作業に対する理解が乏しく、進捗や品質に問題が生じると作業員が叱責され、他の班からも苦情を受けます。
さらに上司自身も怠けています。
また、頻繁に休日出勤を強要される状況です。
1年前
のだ
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自分で生産数や工程の進捗など目標を立て、それを達成した時にやりがいを感じる。
オペレーター業務では品質チェックなど単純作業が多いが、自分が設定した目標を達成することで充実感を得ることがある。
オペレーター業務では品質チェックなど単純作業が多いが、自分が設定した目標を達成することで充実感を得ることがある。
1年前
いえろー
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総合コース（課長以上）と特定コース（係長以下）で分かれています。
課長の年収は約550万円になりますが、係長の場合は390万円程度です。
賞与については総合コースでは多く支給されますが、特定コースでは0.5カ月未満です。
課長の年収は約550万円になりますが、係長の場合は390万円程度です。
賞与については総合コースでは多く支給されますが、特定コースでは0.5カ月未満です。
1年前
らいみずママ
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産前産後休暇、育児休暇は取りやすく、職場復帰に対して協力的な会社だと感じます。
また急な休みも理解のある人が多い印象があります。
女性管理職も比較的多く、課長クラスまでキャリアアップすることが可能です。
ただし、上に立って積極的に働きたい方には向かない環境かもしれません。
また急な休みも理解のある人が多い印象があります。
女性管理職も比較的多く、課長クラスまでキャリアアップすることが可能です。
ただし、上に立って積極的に働きたい方には向かない環境かもしれません。
1年前
Ｋいち
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出勤日当日に突然休むスタッフが多く、その日自分が出勤だった場合は数時間の残業になる大きな仕事量が降り掛かって来ました。
さらに、提出物などの期限を守らないスタッフが何人もおり、上司が調整するのを見ていて大変そうでした。
さらに、提出物などの期限を守らないスタッフが何人もおり、上司が調整するのを見ていて大変そうでした。
1年前
hy
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子育てや親族の介護など、色々な家庭事情を抱えたスタッフが多いので、休みはお互い様の精神で希望しやすかった。
攻撃的だったり批判的なスタッフはほぼおらず、話し合いの際も口論となることは稀だった。
対人関係が円滑で穏やかな職場環境だった。
攻撃的だったり批判的なスタッフはほぼおらず、話し合いの際も口論となることは稀だった。
対人関係が円滑で穏やかな職場環境だった。
1年前
よしおさん
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