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レビュー一覧（新着順）総件数：156,816件
始業時間、就業時間は決まっていませんが、やる気があれば頑張れば給与に反映されます。
体力、気力勝負ですが、自信があれば続けられると思います。
休みも事前に報告すれば取りやすくなります。
体力、気力勝負ですが、自信があれば続けられると思います。
休みも事前に報告すれば取りやすくなります。
7年前
あらちゃん
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基本給料は安いです。
営業は残業代が付かず見込み手当なので、人によっては全く割に合わないです。
お子さんがいる方なんかは、厳しいと思います。
家賃補助も6年で負担割合が増えて行くので転勤をしないといけないのも大変です。
基本給料が低いことや、営業職の残業代が支払われない点は課題です。
特に子供を持つ方々にとっては厳しい状況かもしれません。
さらに、家賃補助の負担割合が増加していくため、定期的な転居が必要となることも困難です。
営業は残業代が付かず見込み手当なので、人によっては全く割に合わないです。
お子さんがいる方なんかは、厳しいと思います。
家賃補助も6年で負担割合が増えて行くので転勤をしないといけないのも大変です。
基本給料が低いことや、営業職の残業代が支払われない点は課題です。
特に子供を持つ方々にとっては厳しい状況かもしれません。
さらに、家賃補助の負担割合が増加していくため、定期的な転居が必要となることも困難です。
7年前
くりん
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６年間働いていますが１円も昇給せず、賞与ももらったことがありません。
柔軟な勤務時間だけが続ける理由であり、最近では無駄な努力は避けるようにしています。
他の良い仕事があればすぐにでも転職したいです。
柔軟な勤務時間だけが続ける理由であり、最近では無駄な努力は避けるようにしています。
他の良い仕事があればすぐにでも転職したいです。
7年前
たれれん
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最初は先輩職員に教えながら現場を覚えることから始まります。
どの業界や業種でも同じです。
しかし、ある程度仕事ができるようになると、現場への改善点や新しい提案ができるようになります。
制度の改正なども知識にあれば、その発言が前向きに受け入れられるかもしれません。
自分の努力も必要ですが、やる気もアップします。
どの業界や業種でも同じです。
しかし、ある程度仕事ができるようになると、現場への改善点や新しい提案ができるようになります。
制度の改正なども知識にあれば、その発言が前向きに受け入れられるかもしれません。
自分の努力も必要ですが、やる気もアップします。
7年前
がっぽり
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仕事内容は料理を運び、洗い物をし、レジを打ち、お金の管理をすることです。
ただし、ミスをすると厳しく叱られることがあり、何度も質問すると怒られることも少なくありません。
また、プライドの高い人が多く働いているため、環境は厳しい部分もあります。
帰りは臭いし、ホールに入っても洗い物をさせられることもあります。
ただし、ミスをすると厳しく叱られることがあり、何度も質問すると怒られることも少なくありません。
また、プライドの高い人が多く働いているため、環境は厳しい部分もあります。
帰りは臭いし、ホールに入っても洗い物をさせられることもあります。
7年前
やっちゃん
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給料が安い。
立地は良いからたくさんの人が集まるのだろうか、そんな様子は見て取れないけれども。
食事補助はあるけれど、自由に食べられるわけではなく、何かしょっちゅう文句を言われる感じ。
立地は良いからたくさんの人が集まるのだろうか、そんな様子は見て取れないけれども。
食事補助はあるけれど、自由に食べられるわけではなく、何かしょっちゅう文句を言われる感じ。
7年前
みーこ
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現場が遠く、早朝3時に出社して午前中に帰社するも、残業代や手当は一切ない。
さらに交通費も自己負担だ。
それでいて責任のある仕事を押し付けられている。
さらに交通費も自己負担だ。
それでいて責任のある仕事を押し付けられている。
7年前
サラダボウルピヨちゃん
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教育してくれる人がいるので仕事がやりやすいし、一人で現場を任せてもらえるたくさんのところで仕事が出来るので覚えるのは大変だが、いつも新鮮な気持ちでいる。
7年前
ちんたろう
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残業などの時間外はきちんとつけてもらえます。ただし、年1回の昇給は毎年あるわけではありません。扶養内で働く人は上限が設定されているため、年間に働ける時間数に制限がある場合もあります。
パートでも「寸志」という形でボーナスが支給されることがあります。
パートでも「寸志」という形でボーナスが支給されることがあります。
7年前
ふくやま
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基本給が低く、残業や休日出勤をしなければ生活が大変です。
社長面談で、有給の買い取り提案をしましたが、却下されました。
現状、人手不足のため、有給が消滅しています。
社長面談で、有給の買い取り提案をしましたが、却下されました。
現状、人手不足のため、有給が消滅しています。
7年前
直太郎
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仕事の内容によって異なりますが、基本的には少ないです。
残業代も込みで支給されるため、余分に働けばするほど無駄です。
昇給やボーナスもあまり期待できず、評価基準も明確でありません。
残業代も込みで支給されるため、余分に働けばするほど無駄です。
昇給やボーナスもあまり期待できず、評価基準も明確でありません。
7年前
たみお
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日頃考えている問題点や改善点を申告し、認められるとお金が支給される。
自らの考えや意見を吸い上げてもらえる環境が整っており、発言しやすい職場です。
→日々考えている課題や改善点を提出することで報酬が支払われる環境が整備されており、自分の考えや意見が尊重される働きやすい職場です。
自らの考えや意見を吸い上げてもらえる環境が整っており、発言しやすい職場です。
→日々考えている課題や改善点を提出することで報酬が支払われる環境が整備されており、自分の考えや意見が尊重される働きやすい職場です。
7年前
ジョリーピット
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お寿司を握ったり、汁物や揚げ物、ご飯を炊いたり、軍艦巻を作ります。
食事補助ありで、学生にも喜んでもらえるサービスです。
経験がなくても安心して参加できますし、親切丁寧に指導します。
食事補助ありで、学生にも喜んでもらえるサービスです。
経験がなくても安心して参加できますし、親切丁寧に指導します。
7年前
あまぐりん
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大手であるが、機械が自動ですべてやってくれて、じぶんはその監視をしていれば良いと考える方が多いようです。
実際は設備トラブルも多く、その対応やパートアルバイトの派閥やわがままに対応できずに精神的に参ってしまう方が多いです。
企業の規模が大きいからといって、全てが順調とは限りません。
実際は設備トラブルも多く、その対応やパートアルバイトの派閥やわがままに対応できずに精神的に参ってしまう方が多いです。
企業の規模が大きいからといって、全てが順調とは限りません。
7年前
ぞう太朗
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ここ２０年近く業績悪化という理由で昇給がない。業績回復のために提案をしても聞き入れてもらえず、何か新しいことにチャレンジするわけでもない。
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この20年近く、業績が悪化しており昇給もない状況です。業績改善の提案をしても全く受け入れてもらえず、また、新しい試みに取り組む意志も見せていません。
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この20年近く、業績が悪化しており昇給もない状況です。業績改善の提案をしても全く受け入れてもらえず、また、新しい試みに取り組む意志も見せていません。
7年前
つこちゃん
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評価制度について特に細かな決まりはありません。
昇給も年に一回程度ですが、仕事の成果やスキルの習得に関わらず毎回1000〜2000円程度です。
様々な機械を活用できるようになったり、能力を高めたりしても、会社からの特典は何も受けられません。
昇給も年に一回程度ですが、仕事の成果やスキルの習得に関わらず毎回1000〜2000円程度です。
様々な機械を活用できるようになったり、能力を高めたりしても、会社からの特典は何も受けられません。
7年前
せら
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同じ業種の中では、給料は高いと思います。
昇給はしませんが、最低水準が上がると比較的すぐに反映されてきました。
ボーナスは、年末の給与に少し上乗せされることもあります。
パートでも条件を満たせば福利厚生があります。
有給も取れます。
→給料は高く、昇給はないが最低水準がすぐ改善されるので好待遇だと考えます。
さらに、ボーナスもあり、有給取得も可能です。
パートタイムの場合も福利厚生が充実しています。
昇給はしませんが、最低水準が上がると比較的すぐに反映されてきました。
ボーナスは、年末の給与に少し上乗せされることもあります。
パートでも条件を満たせば福利厚生があります。
有給も取れます。
→給料は高く、昇給はないが最低水準がすぐ改善されるので好待遇だと考えます。
さらに、ボーナスもあり、有給取得も可能です。
パートタイムの場合も福利厚生が充実しています。
7年前
belleちゃん
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女性ばかりの職場ですが、何かあれば職員に相談しやすい雰囲気です。
小さいお子さんがいたり、介護をしている方も多いので、急な用事でも休みが取りやすい職場です。
女性だけの職場で、同僚とのコミュニケーションが円滑で信頼関係があります。
家庭の都合や介護のために臨時休暇を取りやすい環境にあります。
小さいお子さんがいたり、介護をしている方も多いので、急な用事でも休みが取りやすい職場です。
女性だけの職場で、同僚とのコミュニケーションが円滑で信頼関係があります。
家庭の都合や介護のために臨時休暇を取りやすい環境にあります。
7年前
精華
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小さな子供がいても休みがとりやすく、学校行事にも参加しやすい環境です。
急な休みにも柔軟に対応してくれる上、男性が少ないため区別なく働けます。
保険をつけて働くことも可能です。
急な休みにも柔軟に対応してくれる上、男性が少ないため区別なく働けます。
保険をつけて働くことも可能です。
7年前
koko
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