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レビュー一覧（新着順）総件数：156,725件
フォリックス15パーセントローションと一緒に続けて使用してみました。
すると、髪が確かに成長し、健康で太く丈夫な状態になってくれました。
ただ、気になるのは精液が非常に透明であることです。
効果は非常に高いため、継続的な摂取をおすすめしますが、精液の状態だけが少し心配です(笑)
すると、髪が確かに成長し、健康で太く丈夫な状態になってくれました。
ただ、気になるのは精液が非常に透明であることです。
効果は非常に高いため、継続的な摂取をおすすめしますが、精液の状態だけが少し心配です(笑)
6年前
ペケ
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ベットミガ50mgを朝食後に1錠飲んでいます。
以前は2時間ごとにトイレに行っていたのですが、この薬を飲み始めてからは尿切迫感や失禁がなくなりました。
過活動膀胱の他の薬と一緒に服用していますが、夜中に3回起きることが減り、1回程度になりました。
身体が慣れてくると安心して日常生活が送れるようになりました。
以前は2時間ごとにトイレに行っていたのですが、この薬を飲み始めてからは尿切迫感や失禁がなくなりました。
過活動膀胱の他の薬と一緒に服用していますが、夜中に3回起きることが減り、1回程度になりました。
身体が慣れてくると安心して日常生活が送れるようになりました。
6年前
HYDE
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店舗で働いている人たちは、販売している商品に興味があり、お客様に対する説明も丁寧だ。
その姿勢が周囲にも波及し、店の雰囲気は良いと感じられる。
この環境は働きやすいと思う。
その姿勢が周囲にも波及し、店の雰囲気は良いと感じられる。
この環境は働きやすいと思う。
6年前
ゆぶね
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給料は高くないが、昇給があります。
残業や公休出勤は1.5倍支給されるのでありがたいです。
賞与は2回あり、2.0～2.2ヶ月分です。
手取り20位ですが、休みも多いので満足しています。
組合のない会社と比べると、こちらの方が良い条件だと思います。
残業や公休出勤は1.5倍支給されるのでありがたいです。
賞与は2回あり、2.0～2.2ヶ月分です。
手取り20位ですが、休みも多いので満足しています。
組合のない会社と比べると、こちらの方が良い条件だと思います。
6年前
浅草散策
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中途採用で、人間関係は上司や先輩方に可愛がられる。
レクリエーションも充実し、スポーツ活動やカラオケ大会などの楽しい思い出が詰まっていた。
後輩たちが送別会を開いてくれた退社の際には感謝の気持ちでいっぱいだ。
レクリエーションも充実し、スポーツ活動やカラオケ大会などの楽しい思い出が詰まっていた。
後輩たちが送別会を開いてくれた退社の際には感謝の気持ちでいっぱいだ。
6年前
スクイアゲル
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地元では有名な会社だが、転勤がないため一般常識に欠ける従業員が多い。
経営陣も身内で固めており、コンプライアンスや個人情報管理が不十分。
離職率は3年以内で5割近く退職してしまう状況だ。
入社すれば即わかる会社の実態だが、賢明なら面接時点で見抜けるであろう。
経営陣も身内で固めており、コンプライアンスや個人情報管理が不十分。
離職率は3年以内で5割近く退職してしまう状況だ。
入社すれば即わかる会社の実態だが、賢明なら面接時点で見抜けるであろう。
6年前
ヒョギ
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道路が開通する時やビルが建つ際、建設会社の名前は表に出ますが、資材を供給している会社の名前はあまり知られません。
しかし、新しい街や建物が完成するためには、このような資材供給会社が欠かせません。
彼らは陰で支える存在であり、自分たちの提供する材料がなければ、どんな工事も実現できないという重要な役割を果たしています。
しかし、新しい街や建物が完成するためには、このような資材供給会社が欠かせません。
彼らは陰で支える存在であり、自分たちの提供する材料がなければ、どんな工事も実現できないという重要な役割を果たしています。
6年前
いこちゃん
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賞与は残業時間によるポイント制で、仕事内容にも依りますが、ガラス研磨は体質的に合わない人が結構います。
某人対策はされていても、体調が悪くなることがあります。
某人対策はされていても、体調が悪くなることがあります。
6年前
tama39
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残業ゼロなので、仕事終わりの時間は有意義に使えている。
欲を言えば一日1～2時間の残業があった方が、金銭面と仕事をこなすスピードにゆとりが持てて良いと思う。
残業ゼロだから、仕事が終わった後の時間を充実させることができます。
もし1～2時間程度の残業があれば、収入面も仕事の進捗も余裕を持って取り組めると考えます。
欲を言えば一日1～2時間の残業があった方が、金銭面と仕事をこなすスピードにゆとりが持てて良いと思う。
残業ゼロだから、仕事が終わった後の時間を充実させることができます。
もし1～2時間程度の残業があれば、収入面も仕事の進捗も余裕を持って取り組めると考えます。
6年前
もんさん
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現状維持に固執せず、成長する努力が不足している管理職。
現場からのアドバイスを軽視し、成長の機会を逃していると感じられる点も多い。
社員の昇給や福利厚生に積極的に取り組む姿勢が求められる。
また、トラック業界の衰退は日本の企業や国民生活全体に深刻な影響を及ぼす可能性があるため、この問題に真剣に向き合う必要があると言える。
現場からのアドバイスを軽視し、成長の機会を逃していると感じられる点も多い。
社員の昇給や福利厚生に積極的に取り組む姿勢が求められる。
また、トラック業界の衰退は日本の企業や国民生活全体に深刻な影響を及ぼす可能性があるため、この問題に真剣に向き合う必要があると言える。
6年前
ヒロパパ
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派遣社員だったが、給料は初任給から高く、不満はなかった。
契約社員から正社員を目指して働いている人も多かったが、数年たっても正社員になれず契約社員のままというのが現状だった。
昇給の見込みが薄いと感じ、退職を決意した。
契約社員から正社員を目指して働いている人も多かったが、数年たっても正社員になれず契約社員のままというのが現状だった。
昇給の見込みが薄いと感じ、退職を決意した。
6年前
おはら
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定時後の会議や勉強会などが月3~4回あり、時間を無駄に感じることが多い。
定時で帰れず、休日出勤も度々あるため、有給消化まで辿り着けないこともある。
お子さんがいらっしゃるご家庭の方は特に大変だろう。
定時で帰れず、休日出勤も度々あるため、有給消化まで辿り着けないこともある。
お子さんがいらっしゃるご家庭の方は特に大変だろう。
6年前
Reise
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給与や賞与が低く、残業が多いことに加え、工場側は祝日出勤でありながら事務員との給与格差が無く不満を抱いています。
さらに家族経営の会社であるため、社長や専務はタイムカードを押さず昼前に出勤し、定時には退勤しています。
さらに家族経営の会社であるため、社長や専務はタイムカードを押さず昼前に出勤し、定時には退勤しています。
6年前
温泉
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他社の給与代行を担当していたが、電話対応はなく主にデータ入力業務を行っていました。
一つのクライアントを二人で担当し、それぞれが入力とチェックを担当していました。
しかしながら、担当する人が固定されており、柔軟性に欠ける点がありました。
特に体調不良や繁忙期の際の対策が不十分だったことに不満を感じました。
また、繁忙期には長時間の残業が発生することもあり、少々辛かったです。
一つのクライアントを二人で担当し、それぞれが入力とチェックを担当していました。
しかしながら、担当する人が固定されており、柔軟性に欠ける点がありました。
特に体調不良や繁忙期の際の対策が不十分だったことに不満を感じました。
また、繁忙期には長時間の残業が発生することもあり、少々辛かったです。
6年前
のむこ
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研修が充実しており、スキルアップの環境も整っています。
各職場の雰囲気も良く、伸び伸びと仕事ができる環境ですが、年齢を重ねると会社自体のキャリアアップに限界を感じました。
一生涯働ける場所ではないと思い、退職を決めました。
各職場の雰囲気も良く、伸び伸びと仕事ができる環境ですが、年齢を重ねると会社自体のキャリアアップに限界を感じました。
一生涯働ける場所ではないと思い、退職を決めました。
6年前
歌手竹内
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中途入社社員が相当数いる。
社員が常に上層部の意向を伺い、自主的な判断をしない。
物事に取り組んで失敗するよりも、マイナス評価をつけられないように行動する社員が優遇される傾向がある。
多くの中途採用社員がいます。
彼らはいつも上司の言うことを聞き、自分で考えずに行動しています。
成果よりもミスを恐れて消極的になった社員が重宝される傾向があります。
社員が常に上層部の意向を伺い、自主的な判断をしない。
物事に取り組んで失敗するよりも、マイナス評価をつけられないように行動する社員が優遇される傾向がある。
多くの中途採用社員がいます。
彼らはいつも上司の言うことを聞き、自分で考えずに行動しています。
成果よりもミスを恐れて消極的になった社員が重宝される傾向があります。
6年前
幕の内
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課長以上のパワハラが横行していて、部下は思い込みで何も指示されなくても動くと考えられています。
さらに、会話をしたくない上司が多すぎる状況です。
そして、辞めないと立場を悪くすると脅されることもあります。
さらに、会話をしたくない上司が多すぎる状況です。
そして、辞めないと立場を悪くすると脅されることもあります。
6年前
きしめん
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年功序列な所もありますが、資格取得さえすれば早い段階で年収800万に到達可能です。
特に工業系の学校を出ていれば一級土木施工管理や監理技術者の資格を取ることで引く手あまたです。
これらの資格は実務経験が必要ですが、人手不足のため機会が与えられる可能性が高いと思います。
仕事の半分は書類作りです。
特に工業系の学校を出ていれば一級土木施工管理や監理技術者の資格を取ることで引く手あまたです。
これらの資格は実務経験が必要ですが、人手不足のため機会が与えられる可能性が高いと思います。
仕事の半分は書類作りです。
6年前
みれい
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管理職は従業員や業者にルールを強いることばかりで、社員が退職しても対策を講じない状況です。
受注は不明で工程と給料のバランスが取れておらず、情報は十分ではありません。
今治造船が進出し、周辺の造船所から独占的に受注を得ているため、リサーチが必要です。
受注は不明で工程と給料のバランスが取れておらず、情報は十分ではありません。
今治造船が進出し、周辺の造船所から独占的に受注を得ているため、リサーチが必要です。
6年前
タクミン
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いくら頑張っても真っ当な評価はされず、昇進するためには上司の好意が必要です。
しかし、昇進しても給料が改善されるわけではありませんし、働く時間と給料のバランスが悪いため、自分の時間を大切にしたい方にはおすすめできません。
しかし、昇進しても給料が改善されるわけではありませんし、働く時間と給料のバランスが悪いため、自分の時間を大切にしたい方にはおすすめできません。
6年前
ぶっちょ
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