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レビュー一覧（新着順）総件数：156,788件
地方の中小企業でありながら、メーカースズキ(株)の100%出資子会社なので、就業規則内容がメーカーと同等です。
2020年の賞与は年間5.6ヶ月でした。
2020年の賞与は年間5.6ヶ月でした。
4年前
さるぼぼ
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良い点は、時給制であり、半年経過すれば有給休暇が取得できることです。
時給は作業の内容に見合ったものだと感じます。
入社後2か月間は週払いもしてもらえます。
時給は作業の内容に見合ったものだと感じます。
入社後2か月間は週払いもしてもらえます。
4年前
fanny
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店内清掃や割引作業、食品トレイの分別といった仕事は動き回ることが多いですが、レジの方々と比べて給与が低い状況があります。
時給はレジの方が高く、中には軽く10万を超える人もいます。
また、有給休暇を取りたい場合、レジのシフトを考慮しなければならず、他の従業員の方々にとって休みを取りづらい環境があるようです。
時給はレジの方が高く、中には軽く10万を超える人もいます。
また、有給休暇を取りたい場合、レジのシフトを考慮しなければならず、他の従業員の方々にとって休みを取りづらい環境があるようです。
4年前
ゼータガンダム
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求人内容と異なるのか、短期間で辞めていく人もいる。
実際には責任者募集で就職したが、レジを操作することを事前に知らされておらず、その理由で早々に退職するケースもある。
実際には責任者募集で就職したが、レジを操作することを事前に知らされておらず、その理由で早々に退職するケースもある。
4年前
きさらぎ
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各部屋は個別に割り当てられるので、1人で気楽に作業を進めることができます。
託児所では普通の保育園並みのサービスを提供してくれるため、安心して仕事に集中することができます。
子供が熱を出した際など急な休みを取ることも認められています。
朝は早いですが、一方で残業が発生することもあります。
託児所では普通の保育園並みのサービスを提供してくれるため、安心して仕事に集中することができます。
子供が熱を出した際など急な休みを取ることも認められています。
朝は早いですが、一方で残業が発生することもあります。
4年前
buchi
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社内販売でお菓子を安く購入する特典はありません。
残業は少ないが、朝は衛生服に着替えてからのタイムカード押印が必要で、帰りは衛生服を着替える前にタイムカード押印しなければ残業代が発生するため注意されます。
残業は少ないが、朝は衛生服に着替えてからのタイムカード押印が必要で、帰りは衛生服を着替える前にタイムカード押印しなければ残業代が発生するため注意されます。
4年前
simon
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医療技術職は役職がつきにくい上、役職がつくと時間外手当が減少することもあるため、積極的に役職を持つことはお勧めできません。
責任が増えても給料が下がる傾向にあります。
責任が増えても給料が下がる傾向にあります。
4年前
とら吉
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昇給の幅が少なく、基本給も年齢が高くなってもあまり増えないため、将来に不安を感じます。
時間外手当も十分ではありません。
基本給が低いことからボーナスも減額される傾向にあります。
時間外手当も十分ではありません。
基本給が低いことからボーナスも減額される傾向にあります。
4年前
そばぷん
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利用者と接する仕事なのでコミュニケーション能力があると発揮出来るだろう。
人間が好きな人には楽しいかもしれない。
この仕事では、コミュニケーション能力が重要です。
人間関係を大切にする方にとって、やりがいを感じられるかもしれません。
人間が好きな人には楽しいかもしれない。
この仕事では、コミュニケーション能力が重要です。
人間関係を大切にする方にとって、やりがいを感じられるかもしれません。
4年前
中ちゃん
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仕事中は1人になるので、事務仕事を好まない私にとっては適した職業です。
路線バス会社なら、どこの会社も同様に1人での仕事が求められると考えられるため、尼崎交通事業振興(株)以外の会社でも働けると思います。
路線バス会社なら、どこの会社も同様に1人での仕事が求められると考えられるため、尼崎交通事業振興(株)以外の会社でも働けると思います。
4年前
メロちゃん
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御局様がいてスムーズに仕事が進まない。
物で溢れていて汚い。
片付けようとしない。
誰もその人に注意しない。
部長も頼りにならない。
仕事をしていない。
中々辞めさせて貰えなかった。
仕事を任せれる人がおらず1日だけ体調不良で休んだ時は電話がひっきりなしにキレ気味でかかってきた。
ストレスで過呼吸になる事がよくあった。
営業部は誰一人やる気がない。
ローンを組むお客様に対して誰一人対応ができる人がいない。
LINEで広告や問い合わせが出来るようになっても対応できる人が1人しかいない。
辞める際、副社長に辞めたいと伝え会社の事、先輩の事、部長に改善して欲しいと伝えても動いてくれない事色々不満やしんどさを伝えると、「そんなに会社の事考えてくれているんだね。
営業部はどうかな？」と言われた。
物で溢れていて汚い。
片付けようとしない。
誰もその人に注意しない。
部長も頼りにならない。
仕事をしていない。
中々辞めさせて貰えなかった。
仕事を任せれる人がおらず1日だけ体調不良で休んだ時は電話がひっきりなしにキレ気味でかかってきた。
ストレスで過呼吸になる事がよくあった。
営業部は誰一人やる気がない。
ローンを組むお客様に対して誰一人対応ができる人がいない。
LINEで広告や問い合わせが出来るようになっても対応できる人が1人しかいない。
辞める際、副社長に辞めたいと伝え会社の事、先輩の事、部長に改善して欲しいと伝えても動いてくれない事色々不満やしんどさを伝えると、「そんなに会社の事考えてくれているんだね。
営業部はどうかな？」と言われた。
4年前
ゆーにゃん
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買掛金、売掛金の記入、レジ開け、レジ締めの作業、お客様対応、電話対応、配達業務の集計など、たくさんの業務内容がありました。
それを1人でこなすのは大変だった。
それを1人でこなすのは大変だった。
4年前
hotaru
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給料は上がらず、賞与もなかった。
それにもかかわらず、社長は無駄遣いをし、役員の接待としてキャバクラ通いを経費で計上したり、出張する社員たちの無駄遣いも許していた。
それにもかかわらず、社長は無駄遣いをし、役員の接待としてキャバクラ通いを経費で計上したり、出張する社員たちの無駄遣いも許していた。
4年前
よしだ
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今の時代、パワハラやセクハラが当たり前に存在する部門があります。
会社は改善を謳っていますが、現場の人々は問題意識を持っていないようです。
管理能力や責任者としての知識が乏しい人材が配置されており、パワハラやセクハラの原因とも言えるでしょう。
上層部が絶対的な存在と捉えられ、逆らうことが許されない風潮があります。
求められるレベルや能力を持った人材が不足しているため、未熟な人物が責任者として選ばれることがあります。
彼らは自己能力を正しく理解せず、部門の将来について見通しを持っていません。
会社は改善を謳っていますが、現場の人々は問題意識を持っていないようです。
管理能力や責任者としての知識が乏しい人材が配置されており、パワハラやセクハラの原因とも言えるでしょう。
上層部が絶対的な存在と捉えられ、逆らうことが許されない風潮があります。
求められるレベルや能力を持った人材が不足しているため、未熟な人物が責任者として選ばれることがあります。
彼らは自己能力を正しく理解せず、部門の将来について見通しを持っていません。
4年前
akiさん
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転勤なしと入社を決めた。仕事内容は大学で学んだことを生かせる上、先輩たちがフォローして教育してくれるので個人のスキルを伸ばせる。また、残業も少ないので空いた時間に趣味や資格取得のための勉強ができると聞いていた。
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転勤する必要がない会社に入社することに決めた。仕事では大学で学んだ知識を活かすことができるうえに、先輩方がサポートして指導してくれるので自分のスキルを伸ばすことができる。さらに、残業が少ないため、余暇には自分の趣味や資格取得の勉強ができると伝えられていた。
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転勤する必要がない会社に入社することに決めた。仕事では大学で学んだ知識を活かすことができるうえに、先輩方がサポートして指導してくれるので自分のスキルを伸ばすことができる。さらに、残業が少ないため、余暇には自分の趣味や資格取得の勉強ができると伝えられていた。
4年前
ＪＪ
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転勤の多い会社で、都合を無視した転勤を押しつけられることがある。
先輩たちのフォローもなく、上司が振り回す典型的な職場だ。
手柄は上司が取り、ミスは部下の責任にされることが多い最低な環境だ。
意見が聞かれず、上司の自由ばかり重視されている。
そのため仕事量は減少している。
先輩たちのフォローもなく、上司が振り回す典型的な職場だ。
手柄は上司が取り、ミスは部下の責任にされることが多い最低な環境だ。
意見が聞かれず、上司の自由ばかり重視されている。
そのため仕事量は減少している。
4年前
さがっと
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工場内は暖房・冷房がなく、苛性ソーダなどの化学物質を扱うためかなり危険です。
私は水滴に気付かず火傷をしてしまいました。
もっと化学物質対策を強化してほしかったです。
私は水滴に気付かず火傷をしてしまいました。
もっと化学物質対策を強化してほしかったです。
4年前
とっきー
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