![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
レビュー一覧（新着順）総件数：156,828件
残業なしの職場で、稼ぎたい人は向かない雰囲気です。
楽しいわけではないが、お茶を飲みながら過ごす時間が長いです。
精神科で看護する仕事は高齢者のため、忙しくなくスローペースで行えます。
仕事ができなくても、長く続けられる環境です。
時折暴力行為に遭うこともありますが、薬を使って対処します。
医師の訪問が少ないため、気を遣う必要がありません。
夜勤もほとんどが休憩時間で、比較的楽に働けます。
楽しいわけではないが、お茶を飲みながら過ごす時間が長いです。
精神科で看護する仕事は高齢者のため、忙しくなくスローペースで行えます。
仕事ができなくても、長く続けられる環境です。
時折暴力行為に遭うこともありますが、薬を使って対処します。
医師の訪問が少ないため、気を遣う必要がありません。
夜勤もほとんどが休憩時間で、比較的楽に働けます。
4年前
dai＆yoshi
このレビューへのご意見はこちら
中堅会計事務所で多くのクライアントを担当してきました。
様々な業種に関わることができるため、経験を積むチャンスが豊富です。
小売や製造、医療など幅広い分野の法人も担当し、特殊な案件にも取り組むことができます。
成長するための場として最適だと考えています。
様々な業種に関わることができるため、経験を積むチャンスが豊富です。
小売や製造、医療など幅広い分野の法人も担当し、特殊な案件にも取り組むことができます。
成長するための場として最適だと考えています。
4年前
ふなを
このレビューへのご意見はこちら
担当件数が多いため、じっくりクライアントと向き合う時間が限られており、その点で納得のいかない状態のまま処理を進めざるえない時がある。
これは個人の技量に影響を受ける部分と思われるので、やり方の工夫が求められる。
「仕事量が多くなってしまうと、クライアントと深く関わる時間が減ってしまい、十分な対応ができないことがあります。
この問題は個々のスキルに左右されるため、工夫が必要です。
」
これは個人の技量に影響を受ける部分と思われるので、やり方の工夫が求められる。
「仕事量が多くなってしまうと、クライアントと深く関わる時間が減ってしまい、十分な対応ができないことがあります。
この問題は個々のスキルに左右されるため、工夫が必要です。
」
4年前
タカギガ
このレビューへのご意見はこちら
残業代はみなし残業制だったので、給与に含まれていましたが、その分、残業はやり放題でした。
上司が指示して残業させるということはほとんどなく、一般社員が業務をこなすため、ノルマを達成するために自ら残っていることが多いと感じました。
私はさほど忙しくない部署であり、仕事を任せてもらえなかったため、あまり多くありませんでしたが、ノルマが厳しい部署では夜遅くまで残っていることが多かったように思います。
→
残業代はみなし残業制だったため、差額は給与に含まれていました。
上司からの残業命令は少なく、一般社員は自主的にノルマ達成のために時間外労働を行っていました。
私が所属していた部署は比較的余裕があり、残業時間はそれほど多くありませんでしたが、ノルマが厳しい部署では深夜まで働くことが常態化していたと思われます。
上司が指示して残業させるということはほとんどなく、一般社員が業務をこなすため、ノルマを達成するために自ら残っていることが多いと感じました。
私はさほど忙しくない部署であり、仕事を任せてもらえなかったため、あまり多くありませんでしたが、ノルマが厳しい部署では夜遅くまで残っていることが多かったように思います。
→
残業代はみなし残業制だったため、差額は給与に含まれていました。
上司からの残業命令は少なく、一般社員は自主的にノルマ達成のために時間外労働を行っていました。
私が所属していた部署は比較的余裕があり、残業時間はそれほど多くありませんでしたが、ノルマが厳しい部署では深夜まで働くことが常態化していたと思われます。
4年前
おせん
このレビューへのご意見はこちら
きっかけはある役員から退職勧奨を受けたことでした。
理由を聞くと、その役員のマイカーに業務で乗せてもらった時に、私が「ドリンクホルダーに飲み物を無言で置いた」という些細なことで、「君はこの業界ではやっていけない」と言われました。
退職勧奨を受けたことに腹が立って拒否しようか、どこかに訴えようかとも思いましたが、おそらくその役員はもともと私の能力に疑問を持っていたのだろうと考えました。
私自身も、この会社の雰囲気に適応できない感じがしていて、そのような扱いを受けてまで留まりたいと思うほど仕事を楽しんでいなかったので、翌日自ら退職願を提出しました。
直属の上司からは引き止められましたが、事情を説明すると了解されました。
理由を聞くと、その役員のマイカーに業務で乗せてもらった時に、私が「ドリンクホルダーに飲み物を無言で置いた」という些細なことで、「君はこの業界ではやっていけない」と言われました。
退職勧奨を受けたことに腹が立って拒否しようか、どこかに訴えようかとも思いましたが、おそらくその役員はもともと私の能力に疑問を持っていたのだろうと考えました。
私自身も、この会社の雰囲気に適応できない感じがしていて、そのような扱いを受けてまで留まりたいと思うほど仕事を楽しんでいなかったので、翌日自ら退職願を提出しました。
直属の上司からは引き止められましたが、事情を説明すると了解されました。
4年前
LUCAS
このレビューへのご意見はこちら
50代以上の役員やベテラン社員と若手社員との間にはかなりの温度差があった。
一度、若手社員が役員から暴行を受けたと訴え、警察を呼んで騒動になったことがある。
一度、若手社員が役員から暴行を受けたと訴え、警察を呼んで騒動になったことがある。
4年前
けいちゃんかんちゃん
このレビューへのご意見はこちら
技術者としての成長は見込めることができます。
素人レベルでも、しっかりとしたカリキュラムを組んで知識や技術を身につければ、一人前の技術者になれます。
原始記号などや作業に使用する薬品の名称、特性、宝石の名前、特徴や性質なども学ぶことができます。
素人レベルでも、しっかりとしたカリキュラムを組んで知識や技術を身につければ、一人前の技術者になれます。
原始記号などや作業に使用する薬品の名称、特性、宝石の名前、特徴や性質なども学ぶことができます。
4年前
浜のカットビ
このレビューへのご意見はこちら
技術を学ぶ時間は就業時間中に留まらず、
就業時間後もおこなわれることもしばしばあり、
プライベートな時間も使わなければならないこともあります。
技術を学ぶ時間は、仕事の合間や終了後にも取られることがよくあり、自分の時間を削って学ばなければならないことも少なくありません。
就業時間後もおこなわれることもしばしばあり、
プライベートな時間も使わなければならないこともあります。
技術を学ぶ時間は、仕事の合間や終了後にも取られることがよくあり、自分の時間を削って学ばなければならないことも少なくありません。
4年前
マッペイ
このレビューへのご意見はこちら
社内では印刷物の裏紙を使用しており、新しい紙を使うことは許可されていません。
エアコンの使用は真夏でも午前中は禁止ですが、許可が必要な場合もあります。
冬には広い事務所でファンヒーターを使っていますが、スタッフはダウンジャケットを着用しています。
朝礼や昼礼は全員参加で行われ、18:00以降は社長がビールを飲みながら作業しています。
帰宅するのは社長が退社した後になります。
エアコンの使用は真夏でも午前中は禁止ですが、許可が必要な場合もあります。
冬には広い事務所でファンヒーターを使っていますが、スタッフはダウンジャケットを着用しています。
朝礼や昼礼は全員参加で行われ、18:00以降は社長がビールを飲みながら作業しています。
帰宅するのは社長が退社した後になります。
4年前
Hireky
このレビューへのご意見はこちら
デザイン、広告制作会社として最低限の設備があり、必要な勉強会やセミナーには希望者が参加できるため、ありがたいです。
ミーティングにはスタッフ全員が参加するため、不正や誤魔化しはありません。
ミーティングにはスタッフ全員が参加するため、不正や誤魔化しはありません。
4年前
かかかかっち
このレビューへのご意見はこちら
女性の方が多いため、何かあった時は相談しやすいです。
また、女性ならではの細やかな配慮に気を配ることができる人ばかりで、患者さんの立場に立って日々対応されているので患者さんに喜ばれることも多いです。
女性スタッフが多いことから、安心して相談できる環境が整っています。
そして、彼女たちは患者さんの立場を理解し、細やかな配慮を惜しまないため、患者さんから高い評価を得ているのです。
また、女性ならではの細やかな配慮に気を配ることができる人ばかりで、患者さんの立場に立って日々対応されているので患者さんに喜ばれることも多いです。
女性スタッフが多いことから、安心して相談できる環境が整っています。
そして、彼女たちは患者さんの立場を理解し、細やかな配慮を惜しまないため、患者さんから高い評価を得ているのです。
4年前
welv
このレビューへのご意見はこちら
発注者支援業務を主に担当しており、積算の業務全般を任され、作成した成果は管理技術者による照査機能も充実していて働きやすいです。
四月からは現場での業務に移行しますが、これが得意なので楽しみです。
四月からは現場での業務に移行しますが、これが得意なので楽しみです。
4年前
旅からす
このレビューへのご意見はこちら
トヨタ生産方式を採用しているため、無駄なことは行われません。
残業も、必要な分以外は行わないように指導されます。
残業が希望する場合は、負荷の高いラインで働くこともできますが、初めはしっかり仕事を覚えてスキルを身に付けることが大切です。
その結果、必然的に残業も増えていくでしょう。
残業も、必要な分以外は行わないように指導されます。
残業が希望する場合は、負荷の高いラインで働くこともできますが、初めはしっかり仕事を覚えてスキルを身に付けることが大切です。
その結果、必然的に残業も増えていくでしょう。
4年前
ともっち
このレビューへのご意見はこちら
仕事内容は自動車用照明機器の製造です。
配属されるラインによって作業内容が異なりますが、基本的にはヘッドランプやリアランプの組み立てや部品の製造を行います。
入社後は3〜5日間の基礎教育があり、特別な前準備は必要ありません。
もし準備をしたいと思うなら、トヨタ生産方式の基礎知識を身につけるために市販の書籍を読むことをお勧めします。
配属されるラインによって作業内容が異なりますが、基本的にはヘッドランプやリアランプの組み立てや部品の製造を行います。
入社後は3〜5日間の基礎教育があり、特別な前準備は必要ありません。
もし準備をしたいと思うなら、トヨタ生産方式の基礎知識を身につけるために市販の書籍を読むことをお勧めします。
4年前
だまだまちゃん
このレビューへのご意見はこちら
まだ若い時期は派遣社員や期間社員の方が貰えると噂ですが、しっかり成長していけば上司の評価も上がりますし給料は着実に増えていきます。
震災やリーマンショック等何も無ければ着実に給与賞与は付与されますし、何かあっても最低限の賃金UPはあると思います。
（派遣社員は人材派遣会社の規定によります)
震災やリーマンショック等何も無ければ着実に給与賞与は付与されますし、何かあっても最低限の賃金UPはあると思います。
（派遣社員は人材派遣会社の規定によります)
4年前
shanghaihero
このレビューへのご意見はこちら
良いところもあれば悪いところもありますが、関係性が緩く、下の人間に上の人間の愚痴を長々と言ったり汚い言葉を使うなど、様々な問題がありました。
教え方や業務の引き継ぎが不十分で、正しい仕事の仕方が分からないことが多かったため、非常に不安を感じることがありました。
教え方や業務の引き継ぎが不十分で、正しい仕事の仕方が分からないことが多かったため、非常に不安を感じることがありました。
4年前
みかりんご
このレビューへのご意見はこちら
社長一人勝ちの会社。
社員には還元なし。
給料だけでは生活できない。
社長の働いているかどうか不明。
タイムカードを強制的に１７時で押させられ、その後もサービス残業がある。
社員には還元なし。
給料だけでは生活できない。
社長の働いているかどうか不明。
タイムカードを強制的に１７時で押させられ、その後もサービス残業がある。
4年前
けぃまぃ
このレビューへのご意見はこちら
給料の安いせいで社員が次々と退職しています。
社長はランボルギーニに乗って贅沢を堪能している一方、社員たちは報われない日々を送っています。
さらに社長は仕事を軽くこなした後、すぐに帰宅し、その後の行動が分からない状態です。
社長はランボルギーニに乗って贅沢を堪能している一方、社員たちは報われない日々を送っています。
さらに社長は仕事を軽くこなした後、すぐに帰宅し、その後の行動が分からない状態です。
4年前
たまっころ
このレビューへのご意見はこちら