レビュー一覧(新着順)総件数:156,818件
重労働で体力に自信がないと続かないかもしれません。
特に夏場は滝のような汗が流れます。
また重い機械も多く危険な作業もあるので怪我をする事もあります。
気を緩めずに常に細心の注意を払って仕事をしないといけません。
→ 夏場は汗がたらたらと流れ、重い機械や危険な作業も多いため注意が必要です。
怪我をしないように細心の注意を払い、気を抜かずに仕事に取り組むことが大切です。
4年前
れーべる
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給料は入社してから全く変わらない。
昇給って何?良いことがないのでこれ以上書くことはない。
4年前
nakanaka
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給料は入社してから全く変わらない。
昇給って何?良いことがないのでこれ以上書くことはない。
4年前
nakanaka
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見た目が普通の薬剤と違って真緑なのがサイケチックな雰囲気を醸し出していますが、普通に使えています。
特価品だったのでお得でした。
安く購入できたこともあり、この薬剤は見た目や雰囲気とは裏腹に普通に使える品質です。
4年前
ぬおくん
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機械設備などは工事に時間がかかるため、手つかずの状態で、老朽化が進んでいる可能性があり、安全性に問題があるかもしれません。
4年前
パパチカ
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昇給はほとんどないが、会社の業績をあげなければ給与に結びつかないことは理解している。
でももう少し欲しいな。
4年前
ぺれ
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重いのがツライです。
仕事柄、季節により繁忙期が変わるため、農繁期や盆、正月前はかなり体力を消耗します。
4年前
やまたろう
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管理職や現場管理、生産工程系に所属していると、有給休暇取得日の前後は地獄(取得者本人がいなくても全く問題ない状態にしなければならない為)。
最終的に取らないほうが楽。
4年前
ピッコロ
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勉強会の時間が突然知らされ、業務の段取りも急に行わなければならないことがよくあった。
4年前
チャリオ
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普段5階の家庭用品売場を担当していましたが、催事や贈答シーズンには他フロアから催事担当が選ばれます。
初めて会うスタッフたちと一緒にお客様に接客するのは緊張しますが、1ヶ月ほどそこで働き、元の売場に戻ります。
知らない仲間と働くのは大変ですが、コミュニケーションを取ることができ、他のフロアの話も聞けて、とても勉強になりました。
4年前
NM
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お店が大きい。
担当のフロアから食堂、ロッカー、荷物納品場所、配送場所まで10分もかかる距離が不便だった。
商品の数が多く、変動に戸惑っていた。
数の多さや変動はお客様を引き付けるポイントではあるが、販売側としては大変だった。
覚えていた商品が急遽変更されると困惑したり笑顔が消えたりした。
4年前
ゆか
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賃金は府内の最低限の水準であり、昇給もほとんどない。
管理職でも年収300万円に達するかどうかさえ疑問です。
仕事は単調であり、日々同じことを繰り返す中で自分自身が固定観念に染まってしまう恐れがあります。
このまま続けることができるのは、楽してお金に満足する人だけでしょう。
しかし、家庭を持つ立場から見ると生活を維持するのは難しいかもしれません。
手当ても通勤手当以外はほとんどなく、これではモチベーションも上がらないでしょう。
社会人経験を積んだ後、転職を考えることをお勧めします。
4年前
さとみそ
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家族経営のような雰囲気で、幹部に認められると昇進や昇給がしやすい企業だと感じました。
逆に、上司に好かれなければずっと平社員のままです。
緩やかな雰囲気が好きな人にとっては最適な会社かもしれません。
4年前
ysk
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介護士としての業務で医療行為の補助も行うため、自分のスキルアップになります。
仕事は忙しく、自分の担当場所を任されていることや患者さんに対するやりがいを感じる一方、会話をゆっくりする時間が取れないことが難点です。
しかし、資格や教育体制はしっかり整っているため、学びたいと思う人には向いています。
4年前
キムジーニョ
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お惣菜を作る仕事をしています。
作るといっても一から作るのではなく、工場で作られたキットを元に作ります。
キットは計量やカットされた肉や野菜、調味料が入っているので、それを手順通りに炒めたり混ぜたりします。
最初は覚えるのに大変ですが、毎日作っていると自然と覚えられます。
あとはお店が開店するとレジを行います。
4年前
初どうご
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担当患者制なので患者様を一から見ることができ、次回の予約もその場で相談しながら決めることができます。
4年前
安麻呂
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休みなく動いているお店屋さんの管理の仕事は、土日祝やお正月も出勤が必要で、代わりに平日が休みです。
このような過酷な環境から、給料が上がらず辞めていく人もいます。
また、営業と総務部の対立が激しく、喧嘩が絶えないため退職する人もいます。
4年前
ようたろう
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急にケンカが始まりました。書類を投げつけ怒鳴り合い、あまりの怖さに逃げ出そうと思いました。
市役所や銀行からの天下りが男尊女卑を強く押し出し女性を無碍にしたため険悪な雰囲気になりました。
また、仕事の連携や伝達、基本的なホウレンソウができておらず誰が休みかもわからない。新しいシステム導入も伝達がなく、聞いてないと怒る人もいました。
仕事の割り振りや役割分担も自分はやらなくてオッケーとやらない人もいてみんなイライラしていました。
4年前
つくし
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成長できず、下降ばかりです。
お店の管理も下手で新しいシステムを導入することも機械を購入することも全く着手しません。
また、ちゃんとしたお店も選べないため不動産会社として人や企業を見る目がありません。
4年前
かなっちママ
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急に呼び出されたり上司の気まぐれに振り回されて、何度も書類をやり直す羽目になり、困ったことがありました。
仕事の引き継ぎができず、誰に相談すれば良いか分からない状況に置かれました。
株主総会の受付業務も任されましたが、情報が不足して戸惑うこともありました。
4年前
フカリン
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良い点はありませんでした。
人がコロコロ変わるので何でも対応できるのなら、見やすいかもしれません。
年齢が高くても、年上の人と話ができる人は仕事が続く可能性があると思います。
4年前
ごら
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給料は低い。
市役所や銀行からの天下りが給料持っていくのでとても言いづらい。
課長代理から課長に昇進できないことにイライラしています。
部長などは天下りが務めるため昇給することはありません。
4年前
ウメポン
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休みは取れます。
長期休暇を取る人は少ないので、産休や育児休暇は難しいようです。
急な休みもあまり問題にならない雰囲気でした。
4年前
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社員が変わるとパートへの要求が大きく変わるため、社員の教育が不十分だと感じます。
現場を理解していない社員が多すぎることも課題です。
4年前
ラオウ5445
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朝の勤務は給料が良いが、パートは30分程度早く出勤してサービス残業しないと業務が終わらない状況なのに、タイムカードは契約時間まで押させない様に指導される。
→朝の勤務は給料が良いが、パートではサービス残業が必要だが、タイムカードを契約時間前に押すよう指示されている。
4年前
tenmatsu
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早朝の品出しは体力的にキツイが、慣れれば効率よく作業できる。
若い男子ならすぐに慣れるだろう。
4年前
老公
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社員は現場のパートと協力し合って良い雰囲気を作り出しています。
外国人のパートには遅刻が多く、職場の雰囲気を壊すような人もいます。
4年前
he1303
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AUショップの代理店として会社が存在し、日々店舗に来られるお客様を対応しています。
専門知識や営業力を養うことができます。
4年前
くろねこまん
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いい意味でこんな会社もあるのだと気付かせられ、貴重な経験を積むことができました。
今回の体験から、将来転職する際にはより良い会社を選ぶことができるようになったと感じています。
4年前
ダイバー
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えこひいき行われ、正当な評価がされない会社に長く勤めても給料は増えず、高収入を得ることは難しいと感じ、退職を決意しました。
ここの従業員は特定の人にだけ恩恵があり、その他の人々はすぐに辞めます。
これが高い離職率の証拠です。
4年前
ぱんな
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