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レビュー一覧（新着順）総件数：156,834件
安全靴装備を義務づけながら、全力疾走を命じてくる。
休憩を削ってでも、作業をするのが最優先。
作業中に足を捻挫(全治2 ヶ月)したにも関わらず、労災とは認めない、申請したらクビと脅す。
自身で書類を揃えて、申請した結果労災認定されました。
治療中であるにも関わらず、出勤しろとしつこかった。
この会社は市税が使われている。
労働基準監督署もグルになり、労災隠しとして処分せず。
最悪な会社である。
休憩を削ってでも、作業をするのが最優先。
作業中に足を捻挫(全治2 ヶ月)したにも関わらず、労災とは認めない、申請したらクビと脅す。
自身で書類を揃えて、申請した結果労災認定されました。
治療中であるにも関わらず、出勤しろとしつこかった。
この会社は市税が使われている。
労働基準監督署もグルになり、労災隠しとして処分せず。
最悪な会社である。
4年前
シンゲンクン
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高速道路で轢かれた動物の死骸を処理したりすることがあるので、気分が悪くなることがあります。
暑い中や寒い中でずっと現場にいないといけない時があるので、辛く感じることがあります。
道路で轢かれた動物の死骸を処理することはあり、その際に気分が悪くなることもございます。
また、炎天下や厳しい寒さの中での長時間の作業は困難を伴うこともあります。
暑い中や寒い中でずっと現場にいないといけない時があるので、辛く感じることがあります。
道路で轢かれた動物の死骸を処理することはあり、その際に気分が悪くなることもございます。
また、炎天下や厳しい寒さの中での長時間の作業は困難を伴うこともあります。
4年前
リトルロック
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若い人は仲良くやっているイメージ。若手の店長は後継者を育てるために考えて動いてくれていた。
今の時代に着物を売ることは難しいが、生き残るために教えてくれる人たちがいた。
設備は配属された店舗によって異なる。
雰囲気も店長と店舗でかなり変わる。
店長が良ければ空気はそこまで悪くならない気がする。
今の時代に着物を売ることは難しいが、生き残るために教えてくれる人たちがいた。
設備は配属された店舗によって異なる。
雰囲気も店長と店舗でかなり変わる。
店長が良ければ空気はそこまで悪くならない気がする。
4年前
ミョウミョウ
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新卒採用の初任給は、他院と比べて多くはないが、少なすぎずの金額である。
昇給制度があり、毎年4月にちゃんと上がる。
賞与は年4.0％で固定されており、評定で金額が変動することもあるが安定してもらえる。
福利厚生も充実しており、時短や全体の忘年会、社員旅行などのイベントもある。
看護師に対する福利厚生も手厚いです。
昇給制度があり、毎年4月にちゃんと上がる。
賞与は年4.0％で固定されており、評定で金額が変動することもあるが安定してもらえる。
福利厚生も充実しており、時短や全体の忘年会、社員旅行などのイベントもある。
看護師に対する福利厚生も手厚いです。
4年前
◎◎◎
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昇給があるが、金額が少なく、前年度の実績が上がらない。
資格取得も給与に反映されないことが多い。
福利厚生は一部職種にしか適応されず、差別化が進んでいる。
会社では昇給がありますが、その金額が少なく、前年の実績が反映されない場合があります。
さらに、特別な資格を取得しても給与アップが期待できないことが少なくありません。
また、福利厚生制度は一部の職種にしか適用されず、差が生じています。
資格取得も給与に反映されないことが多い。
福利厚生は一部職種にしか適応されず、差別化が進んでいる。
会社では昇給がありますが、その金額が少なく、前年の実績が反映されない場合があります。
さらに、特別な資格を取得しても給与アップが期待できないことが少なくありません。
また、福利厚生制度は一部の職種にしか適用されず、差が生じています。
4年前
ゆうたろ
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人員不足でゆとりがない状況で、市場の厳しい現実に直面しています。
期待通りの成績を残すことは難しい状況です。
人事部の配置についても懸念を抱いており、負の連鎖を断ち切る革新的な人事改革を望んでいますが、実現は難しいかもしれません。
精神論だけでは問題解決は難しく、現場での対応だけでは業績の改善は望めません。
職場でゆとりがない環境下では、従業員の成長も見込めません。
若手従業員が辞める場合、全て支店の責任にするだけでなく、教育不足や適性のない採用による人材不足の責任を問うべきです。
このままの状況が続けば、ベテラン社員も去ってしまい、役に立たない人材が残る恐れがあります。
期待通りの成績を残すことは難しい状況です。
人事部の配置についても懸念を抱いており、負の連鎖を断ち切る革新的な人事改革を望んでいますが、実現は難しいかもしれません。
精神論だけでは問題解決は難しく、現場での対応だけでは業績の改善は望めません。
職場でゆとりがない環境下では、従業員の成長も見込めません。
若手従業員が辞める場合、全て支店の責任にするだけでなく、教育不足や適性のない採用による人材不足の責任を問うべきです。
このままの状況が続けば、ベテラン社員も去ってしまい、役に立たない人材が残る恐れがあります。
4年前
ボー
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こちらの薬のおかげで大分楽になっています。
思わなかったけれど、うつは誰にでも起こりうる可能性があるので、しっかりとケアして過ごしていきたいと思っています。
合う合わないはあると思いますが、自分にとって非常に効果の高い薬で良かったです。
思わなかったけれど、うつは誰にでも起こりうる可能性があるので、しっかりとケアして過ごしていきたいと思っています。
合う合わないはあると思いますが、自分にとって非常に効果の高い薬で良かったです。
4年前
イブ
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粒が大きく飲みにくかったです。まぶたから涙が出るので耳鼻科の抗生物質を飲んでいましたが、目にはペニシリン系の抗生物質は効かないと聞きました。それでも、試しに続けてみようと思います。
また、漢方薬のような匂いがするのですが、もし効果があればそれも我慢できそうです。
また、漢方薬のような匂いがするのですが、もし効果があればそれも我慢できそうです。
4年前
瞳
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白癬の薬を使っている最中に、赤みや痒みが出た場合もあります。
効果は非常に高くて満足していますが、量が少ないため3本一度に購入しています。
浸透力が深くて肌の状態も改善されます。
効果は非常に高くて満足していますが、量が少ないため3本一度に購入しています。
浸透力が深くて肌の状態も改善されます。
4年前
マメちゃん
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非常に効果があり、助けになっています。
常備しておきたい薬です。
ガンジダは再発しやすいため、こうした薬はとても助かります。
使い方も簡単で、同じ症状の方におすすめできると思います。
常備しておきたい薬です。
ガンジダは再発しやすいため、こうした薬はとても助かります。
使い方も簡単で、同じ症状の方におすすめできると思います。
4年前
ベルモット
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スポーツ後の筋肉痛には効果があると思います。
膝に効果がある薬を探しているので、別の薬も試してみたいです。
整形外科で頂く塗り薬よりもこちらの方が効果があるような気がしています。
膝に効果がある薬を探しているので、別の薬も試してみたいです。
整形外科で頂く塗り薬よりもこちらの方が効果があるような気がしています。
4年前
さー坊
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スポーツ後の筋肉痛を和らげるために使っています。
ジェルなので塗りやすくて、たくさん塗ればベトベトします。
ただ、1番効果が欲しい膝にはあまり効き目を感じません。
ジェルなので塗りやすくて、たくさん塗ればベトベトします。
ただ、1番効果が欲しい膝にはあまり効き目を感じません。
4年前
さこちゃん
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臭いや刺激が一切なく、しっかり痛みを鎮めてくれます。
塗るとさらさらしてベタつかず伸びもよく、使いやすいジェルです。
塗る時に僅かに酢酸ビニールの匂いがしますが、終わる頃には気になりません。
色はかすかな黄色で、シャツに付着しても残らない程度です。
肌への刺激は、傷や擦り傷がなければ全くありません。
関節炎や腱鞘炎など内側から来る痛みに効果的です。
打ち身や挫傷などの外傷には、ボルタレンの方が効果的だと思います。
塗るとさらさらしてベタつかず伸びもよく、使いやすいジェルです。
塗る時に僅かに酢酸ビニールの匂いがしますが、終わる頃には気になりません。
色はかすかな黄色で、シャツに付着しても残らない程度です。
肌への刺激は、傷や擦り傷がなければ全くありません。
関節炎や腱鞘炎など内側から来る痛みに効果的です。
打ち身や挫傷などの外傷には、ボルタレンの方が効果的だと思います。
4年前
MIKE
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めちゃめちゃ効果があって便利です。
頭痛の時に使用しています。
ただ、とても効き目が強いため、1錠飲むと胃が痛くなったり集中力が失われることがあります。
そのため、ピルカッターを使って半分に切ってから飲むことが多いです。
本当に我慢できないほどの痛みの場合には、1錠飲んでいます。
コストパフォーマンスが良くて助かります。
頭痛の時に使用しています。
ただ、とても効き目が強いため、1錠飲むと胃が痛くなったり集中力が失われることがあります。
そのため、ピルカッターを使って半分に切ってから飲むことが多いです。
本当に我慢できないほどの痛みの場合には、1錠飲んでいます。
コストパフォーマンスが良くて助かります。
4年前
トラ
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仕切ってる女性社員が１人いて、その人の機嫌を損ねると退職するまで嫌がらせが続く会社です。
他の就職先も見ましたが、ここまで酷い環境は初めてでした。
常に誰か1人が標的にされ、その人が辞めるまで続く悪循環があります。
学生時代のノリを職場に持ち込んでいる最悪のケースだと感じます。
周りや上司が注意しないため、問題が深刻化しています。
給料も劣悪な環境に見合うほど高くはなく、身体を壊すだけの状況です。
お勧めできません！
他の就職先も見ましたが、ここまで酷い環境は初めてでした。
常に誰か1人が標的にされ、その人が辞めるまで続く悪循環があります。
学生時代のノリを職場に持ち込んでいる最悪のケースだと感じます。
周りや上司が注意しないため、問題が深刻化しています。
給料も劣悪な環境に見合うほど高くはなく、身体を壊すだけの状況です。
お勧めできません！
4年前
ありんこ４
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１度で覚えないと２度目は無いです。
再度聞くと舌打ちをされ、教えたよね？と高圧的な態度で責められます。
ミスをした時も周りに風潮するように大きい声で指摘と責任を問われ、精神的に追い詰められてる人を何人も見ました。
→繰り返しの許されない厳格な雰囲気で、指導者から高圧的な態度で責め立てられたり、周囲に過失が大々的に指摘され、自己責任が求められる中で追い詰められている人が何人もいるのを目撃しています。
再度聞くと舌打ちをされ、教えたよね？と高圧的な態度で責められます。
ミスをした時も周りに風潮するように大きい声で指摘と責任を問われ、精神的に追い詰められてる人を何人も見ました。
→繰り返しの許されない厳格な雰囲気で、指導者から高圧的な態度で責め立てられたり、周囲に過失が大々的に指摘され、自己責任が求められる中で追い詰められている人が何人もいるのを目撃しています。
4年前
ガリ
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当時は空港貨物を配送しており、全国を走り回っていました。
旅行が好きだった為、仕事で全国を走るのが楽しく、決まった配達先に毎回行く訳でも無かったため、毎日がワクワクして仕事をしてました。
地方へ行く時は必ずご当地の美味しい物を食べ、温泉に入ってました。それが現在にも活かされ、地理にはとても詳しくなりました。
旅行が好きだった為、仕事で全国を走るのが楽しく、決まった配達先に毎回行く訳でも無かったため、毎日がワクワクして仕事をしてました。
地方へ行く時は必ずご当地の美味しい物を食べ、温泉に入ってました。それが現在にも活かされ、地理にはとても詳しくなりました。
4年前
chiko
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地方で事故を起こし、修理代が勝手に給料から天引きされたため、退職しました。
入社時に説明があれば違ったかもしれませんが、他のドライバーが免責負担するという話を聞いていたので、自分の場合は納得できませんでした。
入社時に説明があれば違ったかもしれませんが、他のドライバーが免責負担するという話を聞いていたので、自分の場合は納得できませんでした。
4年前
新婚さん
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その頃は若かったこともあり、給料は満足していました。
家に帰る時間が少なかったため外食が多く出費が増えましたが、仕事自体が楽しくて充実していたので満足していました。
退社後に周囲が昇給したと聞いた際には「もっと会社に残ればよかった」と思いました。
家に帰る時間が少なかったため外食が多く出費が増えましたが、仕事自体が楽しくて充実していたので満足していました。
退社後に周囲が昇給したと聞いた際には「もっと会社に残ればよかった」と思いました。
4年前
U1
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