![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
レビュー一覧（新着順）総件数：156,838件
同乗研修はありますが、約1週間で独り立ちします。
会社の方針は「見て覚えて」という教育方法です。
些細なクレームやミスでも、社長が一方的に烈火の如く叱責してきます。
会社の方針は「見て覚えて」という教育方法です。
些細なクレームやミスでも、社長が一方的に烈火の如く叱責してきます。
4年前
かおさん
このレビューへのご意見はこちら
当時の会社は中小企業で、プロパンガス販売事業により安定していました。ただ、 社員の成長やキャリアアップという面では限界を感じました。上層部は身内ばかりで昇進の機会が限られていました。しかし、景気の影響を受けづらい業種だったため、安定性は高かったです。給料はあまり変わらないため、自分のスキルアップに重点を置く方に向いています。
--------------
--------------
4年前
ぽた
このレビューへのご意見はこちら
当時の会社は中小企業で、プロパンガス販売事業により安定していました。ただ、 社員の成長やキャリアアップという面では限界を感じました。上層部は身内ばかりで昇進の機会が限られていました。しかし、景気の影響を受けづらい業種だったため、安定性は高かったです。給料はあまり変わらないため、自分のスキルアップに重点を置く方に向いています。
--------------
--------------
4年前
ぽた
このレビューへのご意見はこちら
リモートワークをしたいが、環境が整っておらず、出社しています。
時差出勤もありません。
希望するリモートワークができないため、現在は会社に通勤しています。
時間の融通も利かせられません。
時差出勤もありません。
希望するリモートワークができないため、現在は会社に通勤しています。
時間の融通も利かせられません。
4年前
ぶたさん
このレビューへのご意見はこちら
人間関係はとても仕事のしやすい環境だと思います。
社員同士の距離が近いです。
人間関係が良好であり、社員同士のコミュニケーションが密接なため、仕事を円滑に進めることができます。
社員同士の距離が近いです。
人間関係が良好であり、社員同士のコミュニケーションが密接なため、仕事を円滑に進めることができます。
4年前
ためぞー
このレビューへのご意見はこちら
給料が低いのにダブルワークは禁止されています。
それならば、それなりの給料を出してくれるべきだと考えますが、会社では未だに古い考え方が根付いているようです。
それならば、それなりの給料を出してくれるべきだと考えますが、会社では未だに古い考え方が根付いているようです。
4年前
ともくん
このレビューへのご意見はこちら
とてもいい人ばかりで、田舎なのもあるからみなさんフレンドリーに接してくれています。
お互い助け合いながらやっていけるので、職場の雰囲気も明るくていいです。
お互い助け合いながらやっていけるので、職場の雰囲気も明るくていいです。
4年前
norin
このレビューへのご意見はこちら
産休から復帰することは珍しくなく、その後再度退社される方も少なくありません。
しかし、戻ってくる人をあまり見かけないので、女性にとってはそれほど価値のある選択肢ではないのかもしれません。
しかし、戻ってくる人をあまり見かけないので、女性にとってはそれほど価値のある選択肢ではないのかもしれません。
4年前
覇王サウザー
このレビューへのご意見はこちら
集金業務から融資業務を行なっています。
担当先へ訪問し信頼関係を築き、何でも相談してもらえるような関係性を築いています。
お客様からの相談を解決したり、資金支援等が出来、お客様に喜んでもらえることにやりがいを感じます。
特に独立等新しく事業をされるときの資金支援はとても感謝されることが多く、楽しいです。
担当先へ訪問し信頼関係を築き、何でも相談してもらえるような関係性を築いています。
お客様からの相談を解決したり、資金支援等が出来、お客様に喜んでもらえることにやりがいを感じます。
特に独立等新しく事業をされるときの資金支援はとても感謝されることが多く、楽しいです。
4年前
昴龍
このレビューへのご意見はこちら
一通りの世間一般の大手と同じ仕組みになりました。
育休や産休は当然であり、男性も育休を取得することが可能です。
女性の割合がまだ少ないため、女性への待遇が改善されています。
今後の展望が注目されます。
育休や産休は当然であり、男性も育休を取得することが可能です。
女性の割合がまだ少ないため、女性への待遇が改善されています。
今後の展望が注目されます。
4年前
sanyun
このレビューへのご意見はこちら
ここ10年位から、年功序列がなくなりつつあります。
役職がつくと一般より年間＋二千円上がるシステムが導入されています。
また、売店や食堂を給料天引きで利用できるほか、朝ごはんも提供されています（美味しくはないですが）。
さらに、夜勤があるためお風呂も常に沸いています。
役職がつくと一般より年間＋二千円上がるシステムが導入されています。
また、売店や食堂を給料天引きで利用できるほか、朝ごはんも提供されています（美味しくはないですが）。
さらに、夜勤があるためお風呂も常に沸いています。
4年前
yochimuchi
このレビューへのご意見はこちら
社員数が少ないため、個人の負担量が多く、行き当たりばったりの仕事になることがあります。
また、経営陣には十分な判断能力がなく、悪い結果だけで叱責を受けることもあります。
営業成績が向上しても昇給やボーナスがないため、労働意欲が低下する場合もあります。
さらに時間外手当や休日出勤手当が支払われず、不当な労働形態が黙認されていることもあります。
また、経営陣には十分な判断能力がなく、悪い結果だけで叱責を受けることもあります。
営業成績が向上しても昇給やボーナスがないため、労働意欲が低下する場合もあります。
さらに時間外手当や休日出勤手当が支払われず、不当な労働形態が黙認されていることもあります。
4年前
ryuimode
このレビューへのご意見はこちら
現場作業員の仕事は非常に厳しいです。
扱っている素材は家庭ゴミで、悪臭が漂います。
選別作業ではゴム手袋を着用し、直接ゴミを取り除きます。
綺麗なプラスチックゴミもありますが、腐った食品や中身の入った容器、刃物なども混ざっています。
不注意で針に刺されることもあるため、衛生面も問題です。
工場全体は危険な設備があり、作業ルールを守る必要があります。
安全性を高めようとする努力はあるものの、人間のミスで重大な事故が起きかねないリスクもあります。
工場内は冷暖房がなく、夏場の作業は非常に暑いです。
耐えられない従業員が熱中症で倒れることもあるため、十分な対策が必要です。
扱っている素材は家庭ゴミで、悪臭が漂います。
選別作業ではゴム手袋を着用し、直接ゴミを取り除きます。
綺麗なプラスチックゴミもありますが、腐った食品や中身の入った容器、刃物なども混ざっています。
不注意で針に刺されることもあるため、衛生面も問題です。
工場全体は危険な設備があり、作業ルールを守る必要があります。
安全性を高めようとする努力はあるものの、人間のミスで重大な事故が起きかねないリスクもあります。
工場内は冷暖房がなく、夏場の作業は非常に暑いです。
耐えられない従業員が熱中症で倒れることもあるため、十分な対策が必要です。
4年前
ちろ
このレビューへのご意見はこちら
リピーターです。
2回目を使い始めて1か月以上経ちました。
初回の半年間は頭頂部が薄かったので続けて飲んできましたが、現在は2回目をスタートさせています。
1日に1回ではなく朝晩2回に切り替えて摂取しています。
デュタスト1錠とニューモのおかげで養毛剤は高額なものを使用する必要がありません。
また、まつ毛が伸びるので眼科で月に1回抜いてもらっています。
目を開ける際に何か引っかかる感じがした時にはまつ毛が伸びていることがわかります。
2回目を使い始めて1か月以上経ちました。
初回の半年間は頭頂部が薄かったので続けて飲んできましたが、現在は2回目をスタートさせています。
1日に1回ではなく朝晩2回に切り替えて摂取しています。
デュタスト1錠とニューモのおかげで養毛剤は高額なものを使用する必要がありません。
また、まつ毛が伸びるので眼科で月に1回抜いてもらっています。
目を開ける際に何か引っかかる感じがした時にはまつ毛が伸びていることがわかります。
4年前
さい
このレビューへのご意見はこちら
ジスロマックは服用期間が3日間で効果が得られるため、抗生物質の中では利便性に優れています。
下痢という副作用は乳酸菌飲料や整腸剤を使用することで軽減できます。
下痢という副作用は乳酸菌飲料や整腸剤を使用することで軽減できます。
4年前
いちとぱぱ
このレビューへのご意見はこちら