レビュー一覧(新着順)総件数:156,838件
効き方が強いと感じる理由は、安心のマイラン社製品だからです。
ただし、マイランの錠剤は大きくて飲みにくいという欠点があります。
しかし、その効果は保証します。
非常に優れた商品です。
4年前
コザック
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現場への直行直帰ができて、仕事が早く終われば早く帰れる
比較的、自分都合で休みたい時は早めに言えば休みが取れる
効率良く仕事をこなせる環境であり、柔軟な休暇取得も可能です。
4年前
あきらんて
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土木全般工事は安定して仕事があります。
近場の現場もあるため、早く帰宅できます。
作業が速く終わればすぐに家に帰れます。
4年前
かわはぎ
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現場を選べないと、遠く離れた現場では朝早く出勤し、帰宅も遅くなることがあります。
また、現場の責任者によって休憩時間が変更されたり、無くされたりすることもあるので、その点には注意が必要です。
4年前
ヨーヨーナン
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福利厚生はあり、仕事を覚えればすぐに昇進できるかもしれません。
現場休みでも会社で働けば日当が出ます。
必要な資格は取得支援してくれます。
4年前
ろと
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誰でも入れるものだから、仕事ができない人が多すぎてイライラする。
現場で頑張っても、会社に戻ると無駄に残されることがある。
4年前
はまち
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給料が安くボーナスもない。
残業手当はほとんど支払われず、交際費の理由もよく分からない。
さらに、今でも給料が手渡しされる始末で、昇給も社長の気分次第だ。
4年前
ケータン
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天気に左右されやすく、収入が安定しない。
給料は低く、ボーナスもない。
人間関係は非常に悪い。
仕事を覚えられない人たちが多すぎる。
4年前
ジンクリ
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面接? 面談? 受けたらすぐに入社できるし、これといって難しいことはない。
前職は何をしていても入れる。
4年前
love-all
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生活を維持するためには、パートナーと共働きし、実家暮らしで何とかやっていけそうだ。
しかしながら、ビジネスモデルの利益が出ず、長年赤字が続く状況では仕方がない。
4年前
カイジュウ
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受託メインで、古い製品を低コストで手作業中心に生産しているため、薬事的なコンプライアンス違反が目立っています。
4年前
bita
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人事の方々は話しやすく、相談しても嫌な顔をせず、同等な扱いで理解のある方々だと感じます。
彼らはどんな方に対しても親切であり、信頼できる存在です。
4年前
プーチ
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同じ病棟の看護師内での情報共有、他部署との情報共有がうまくできず、エラーが起こってしまったことがある。
その結果、患者さんに影響を及ぼしてしまったこともある。
4年前
おきちゃん
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保育園は保育だけが仕事ではなく、事務作業も多くあります。
これらの作業を全て勤務時間内に終わらせることは難しいです。
さらに、体力的な面でも大変であり、自己管理を怠ると他の職員に迷惑をかけてしまいます。
4年前
みうおばさん
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キャリアの先輩が多くいるため、すぐに昇格しづらい状況です。
学びが成長につながっても、役職に昇進するとは限りません。
4年前
あめ
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現在子育てにおいて重要なのは、子どもの自主性を大切にする環境保育を取り入れることです。
法人全体で取り組み、一丸となって勉強しています。
4年前
うめあけ
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認可保育園の給料は良く、福利厚生も充実している。
休み希望も柔軟に対応し、急な子どもの体調不良でも安心して休める環境だ。
4年前
残念
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現場や研修会での学びが常に可能で、積極的に成長したい欲求が自己発展を促す環境です。
4年前
美樹ママ
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明るい人が多く、経験の豊富なキャリアがたくさんいるためにわからないことや、難しいことも解決に導いてもらえる。
その環境はとても心強いです。
4年前
はらひろ
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保険代理店のため、保険やその周辺知識を習得することが可能です。
特にこれまで保険に興味を持っていなかった人にとっては新しい分野として考え方が変化するような環境です。
4年前
ターキー12
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人間関係が希薄で、業務中に助け合いや上司からの指示がなく、自己判断で動いているため組織としての方向性の一致が欠けています。
4年前
残念です
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リモートワークがあるため活用している人がいていいと思う
これは今後の働き方改革ですね
オフィスの人などは、実施できて良いと思う
4年前
ta
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評価制度は、年間目標と日々の仕事内容、成果による
年間目標は5ランクで分かれており、評価が容易になっています。
仕事の成果は役割成果級があり、報酬を得られます。
4年前
rabona
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副業禁止のため、副業を解禁してほしい。
副業は学びが得られる場でもあり、その知恵を本業に活かすこともできると考える。
4年前
ゴンゴン
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オフィスの人にしかリモートワークは使用してないため、現場の人も使えるように推奨して欲しいと感じています。
この点が課題だと考えます。
4年前
Popple
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女性はオフィスで安心して働くことができる。
育児休暇や在宅勤務などの制度も利用できる。
4年前
田舎ザル
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基本給が低いので、昇給制度があっても高卒は昇給が難しい。
大卒や専門卒の方が有利だと感じる。
現場では危険手当や交替手当しか支給されない。
4年前
Dr.zuma
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学歴によって昇給の頻度が異なり、大卒や専卒は有利で高卒は不利という古い年功序列のシステムが優秀な人材の退職を招き、負の連鎖を引き起こしている。
4年前
アマゾン
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自分の所属している店舗は、事務所で仕事をする気が起きない。理由は店長です。常に独り言を大声で言っていて、内容が部下の愚痴ばかり。常にあいつはバカだとかお前らが悪いとか言って、しまいにはその文句に対して同意を求めてくる。面と向かっては言わず陰口ばかり。自分もいない時に言われている感じ。事務所に戻るとすぐに文句が始まる。事務所で仕事をしていると気分が悪くなる。その上、自分の思った通りにならないとすぐキレる。部下の意見は1つも受け入れないのに部下が考えを言うとあいつは人の言うことを聞きなさいとか言い始めて意見も言えない。あげればキリがないように不満を日々感じます。
店長を除けばかなり働きやすい職場だと思いますが、店長一人で店舗の雰囲気を悪くしていることに気付いていないのが残念です。
4年前
ウエル2011
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私の所属する店舗は、店長不在時には笑顔があって雰囲気も良いと感じます。
しかし、店長がいると愚痴が絶えず雰囲気が悪くなります。
4年前
チャボル
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