レビュー一覧 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビュー一覧（新着順）総件数：156,838件

新卒の基本給が他よりは平均的に高いかもしれない。
ボーナスは年に２回あるが今もらっているボーナスで年に３回ボーナスが出たらとても嬉しいと思う。
→ 新卒の基本給は平均的に高めかもしれません。
ボーナスは年に2回支給されますが、3回もらえるようになったら本当に嬉しいですね。

4年前

なのは

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ファーストウッド　株式会社

職場の雰囲気は比較的満足していますが、夏は暑くて冬は寒いので、作業環境の改善が働きやすさにつながると感じます。
ただ、現実的には難しいかもしれませんね。

4年前

ミツドッグ

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ファーストウッド　株式会社

昇給が少ないため、新卒で入社している人は周りに基本給抜かれてしまうことがあります。
最近はボーナスも上がってきていますが、さらに一歩踏み込んで欲しいと思います。

4年前

羽田

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ファーストウッド　株式会社

古参の人たちが職人気質で口当たりが強い場面もあるが、実際は怒っているわけではない。
理解すれば問題ないだろう。

4年前

マコツ

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エストロフェム

初めは効果がわからなかったです。
夜寝る前に飲んでいましたが、朝起きても疲れが残っていたとき、朝に飲むようにすると楽に感じられました。
元気になるわけではありませんが、ひどく疲れた状態を避けてくれるような感じがあるので、これからも続けていこうと思います。

4年前

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マトフィンXR（メトグルコジェネリック）

以前他のメトホルミンを飲んでいましたが、安価で新鮮な感じに惹かれてこちらを試してみました。効果は同じですが、錠剤にはコーティングが施されず、また切れ込みもありません。そのため、割ることはできますが、粉が多く出てしまって少し手間がかかります。
以前はコーティングのないゾメットを飲んでいた時、朝などに喉に詰まりやすく苦労しましたが、今回の錠剤は楕円形であるため、ゾメットよりも違和感なく服用することができました。

4年前

ろみちゃん

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富士山の銘水　株式会社

女性は多くの場で活躍し、役職にも就けます。
産後の復帰率も高く、また産前と同じ環境で働けるのは安心です。

4年前

miyabi

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富士山の銘水　株式会社

コロナ禍にあって、臨機応変に対応が出来ると思います。
各部門毎に判断を任されているため、働きやすい環境で仕事に打ち込めます。
→コロナ禍で柔軟な対応が可能です。
部門ごとに自己判断が求められるため、働きやすい環境で集中して仕事に取り組めます。

4年前

ひがっち

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社会福祉法人　四ツ葉会

とても成長できると思いますが、場所によるかとは思います。
定期的に研修はあっても強制参加ではないので安心ですが、勉強したくない方は無理をしなくても大丈夫です。

4年前

海王

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株式会社　トーノーセキュリテイ

営業所は6名の人数が少なく、基本的に1人で作業する環境です。
ここは人間関係が苦手な人にとって適している職場だと思います。
さまざまな年齢層の方々が集まるため、仕事について色々と教えてもらえる点が良いところです。

4年前

かべべ

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株式会社　トーノーセキュリテイ

電話での分からない部分の説明や、ネットを使い
対応出来るところです。
最初は防犯カメラや警備員スキルなど、何も分からないことばかりですが、必ず順番に対応するので、一定の知識があればそこそこ対応が可能です。

4年前

ゴーマニスト

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株式会社　札幌ダイカンサービス

どんなに頑張っても昇給の機会はなく、ほぼ最低賃金で生活することが厳しいと思います。

4年前

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株式会社　札幌ダイカンサービス

その日のうちに手渡しなので金欠の時には助かると思います。
当たり現場だと時間が早く終わって満額貰えることがあるのは嬉しいです。

4年前

スンヨプ

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株式会社　札幌ダイカンサービス

無駄に集まるのが早い必要はなく、直行直帰もできない。
毎回場所が変わったり、担当する作業内容と異なることもあるため、不安を感じることが多い。

4年前

Cal-Berkeley

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株式会社　マルゼンシステムズ

上司の機嫌取りゲームに似た雰囲気で毎日働かなければならない会社。
全て上司の気分次第で決まるので、運が悪いと理不尽に怒られてしまいます。
注意点は怒られるのではなく、キレられるというところです。

4年前

かみむら

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社会福祉法人　栄光会

特別養護老人ホームには高齢者が入居しており、食事や排泄、入浴などの介助が行われています。
施設はユニット型で、1フロアに3つのユニットがあります。
各ユニットには10名のご入居者がおり、個室も備えられています。
ユニットケアを行うため、一人ひとりの生活に合ったケアが提供されます。
また、職員もユニットごとに担当を持ち、馴染みの関係（信頼関係）が築かれることも素晴らしい点だと思います。

4年前

LUXES

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社会福祉法人　栄光会

一般的に知られていると思うが、人員不足なので職員一人ひとりに与えられる業務が多くなってしまう。
1ユニットに対して職員は基本1人で待機なので常に動いていないと1日が回らない。
そして、職員が1人でも休んでしまうと残った職員で業務を回さないといけないので、最悪の場合休日出勤になってしまう。
夜勤も月に7回から8回あり、夜勤は16時間夜勤なので、肉体的には辛い。
→
人手不足の影響で、職員それぞれの業務量が増大しています。
1ユニットごとに1人の職員が待機する状況なので、常に動いていないと日々の業務が滞ります。
さらに、1人の職員が欠勤した場合、残りの職員がその穴を埋めなければならず、最悪の場合は休日出勤に追われることになります。
また、月に7～8回もある夜勤は肉体的にも大変です。

4年前

みのり

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日本ラック　株式会社

給料は月給制で、有休の使用は基本的に前もって申請する必要があるため、急な事情や体調不良で休むと皆勤手当が減額されます。
これは家庭を持つ既婚者にとって厳しい条件かもしれません。

4年前

FTM

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株式会社　アイワサービス

仕事内容に特に不満はありません。
掃除ですので、汚れているのは当たり前ですが、綺麗に利用してくださったり、看護師さんといつも感謝の言葉をかけてくれると嬉しいです。

4年前

照る照る坊主

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株式会社　アイワサービス

人間関係がすごくて、リーダーがきをつかってくれたり、みんな助け合いでありがたいです。
私と同じくらいの年の方が多く、本当に心強いです。

4年前

ベン

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株式会社　アイワサービス

すごくいい人間関係があり、リーダーからの指示も分かりやすかったです。

4年前

∞ちゃんちゃん∞。

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株式会社　アイワサービス

友達紹介したら3万円うれしいです。
千円以上なればと願う賞与があればなおさらいいなぁーて思います。

4年前

Basitomo

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水野水産　株式会社

おばちゃんなので体力面や仕事の臨機応変やスピードはやはり劣るので、カバーしないといけないのが大変だった。
しかし同じ時間で2倍以上の差があるのはさすがにまずいと思う。
もう少し頑張ってくれ
=> おばちゃんなので、体力や仕事の柔軟性や速度が足りないことに対処する必要がありました。
ただ、2倍以上の時間差は問題だと感じます。
もう少し努力して欲しいです。

4年前

つばちん

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水野水産　株式会社

周りがおばちゃんで自分が若かったから可愛がって貰い、シフトを決める時に誰かと休みが被ってしまったがイベントで連休が欲しい時は優先的に譲ってもらえた。
周囲の方々が私を可愛がってくれていたため、若かった頃はシフトを決める際に他の人と休日が重なってしまうこともあったが、特別なイベントで連休を取りたい時は親切に譲っていただけました。

4年前

さぁぼぅ

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水野水産　株式会社

毎日同じ業務内容なため、特に問題はありません。
寒さを除けばとても働きやすいので、私にとっては単純作業が得意です。

4年前

こいけ

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医療法人社団　倫生会

部署によりますが、私が働いていた部署では残業もほとんどなく有給休暇も希望通り取れるので働きやすかったです。
育児中の時短勤務制度はもちろん育児中以外でも時短制度があります。
パートの方もいるので色々な働き方をしている方がおり、柔軟に対応してくれる印象です。

4年前

くろり