レビュー一覧(新着順)総件数:156,840件
当時は、優しく教えてもらうことは全く望めず、先輩の様子を観察してやり方を覚えるのが当たり前でした。
まともに聞いても冷たくあしらわれるような有り様で、殺伐として、きつい人の考えが通るような雰囲気でした。
まともに聞いても冷たくあしらわれるような有り様で、殺伐として、きつい人の考えが通るような雰囲気でした。

4年前
ぱお
このレビューへのご意見はこちら
女性蔑視の会社で、女性の役職者は非常に少なく、子供が生まれるとすぐに退職する風潮がありました。
女性従業員の昇給もほぼ行われず、男性は定期的に昇給していました。
しかし今では産休・育休を取得し、再び働ける環境が整っています。
女性従業員の昇給もほぼ行われず、男性は定期的に昇給していました。
しかし今では産休・育休を取得し、再び働ける環境が整っています。

4年前
さとみ、
このレビューへのご意見はこちら
当時は有給を取ったことは一度もなく、代休すら無く、先輩が自分の兄弟の結婚式でも休ませてもらえていなかった。
今から考えると信じられないほどだ。
現在は改善されているだろうとは思うが。
今から考えると信じられないほどだ。
現在は改善されているだろうとは思うが。

4年前
のむち
このレビューへのご意見はこちら
朝8時に出勤して、朝礼が終わり後は営業に出かけるので、ノルマさえ達成していれば自由な時間が多いです。
夕方ぐらいに会社に帰って不在のお客さんに電話して、だいたい1日の仕事は終了です。
工場勤務と違って1人行動なので楽しいです。
下取りの車を引き取る時があるので、その時は色々な車に乗れることがあります。
整備士の人と仲良くなると、車が調子悪い時に見てもらうことができます。
新車を購入する時は社割が利用でき、少し安く手に入れることができます。
また、ノルマを超えると給料に反映されるので、まずまずの額の報酬を得ることができます。
夕方ぐらいに会社に帰って不在のお客さんに電話して、だいたい1日の仕事は終了です。
工場勤務と違って1人行動なので楽しいです。
下取りの車を引き取る時があるので、その時は色々な車に乗れることがあります。
整備士の人と仲良くなると、車が調子悪い時に見てもらうことができます。
新車を購入する時は社割が利用でき、少し安く手に入れることができます。
また、ノルマを超えると給料に反映されるので、まずまずの額の報酬を得ることができます。

4年前
u-king
このレビューへのご意見はこちら
忙しい時期と閑散な時期がはっきりしているため、閑散な時にまとまった休みを取りやすい。
また、短期間に稼ぎたい人にとっては、忙しい時にシフトを入れることでかなり稼げます。
さらに、週末や年末年始、お盆期間などのレジャー時期には休むことが難しい分、平日に休むことができるので、どこに行っても渋滞や混雑と遭遇することはほとんどありません。
そして、平日割引などで費用を節約しながら休暇を楽しむことができます。
また、短期間に稼ぎたい人にとっては、忙しい時にシフトを入れることでかなり稼げます。
さらに、週末や年末年始、お盆期間などのレジャー時期には休むことが難しい分、平日に休むことができるので、どこに行っても渋滞や混雑と遭遇することはほとんどありません。
そして、平日割引などで費用を節約しながら休暇を楽しむことができます。

4年前
ハイター
このレビューへのご意見はこちら
土日出勤をした際は、平日への振替休暇を取ることができますが、休みでも電話がかかってくることがあり、チームで案件を共有していないため、自宅で仕事をすることが多いです。
また残業に関しても、フレックス勤務とはいえ、定時になっても帰ろうとする人がおらず、平気で残業をしている雰囲気で、なかなか帰れません。
また残業に関しても、フレックス勤務とはいえ、定時になっても帰ろうとする人がおらず、平気で残業をしている雰囲気で、なかなか帰れません。

4年前
karint
このレビューへのご意見はこちら
関連グループ全体で女性の働きやすさ、キャリア育成に力を注いでいる。
産休・育休・時短勤務の期間も長く、取得も申請すれば無条件に取得をする事が可能である。
また、女性の役職者も一定数おり、女性の活躍という点でも、能力があれば性別学歴を問わずキャリアアップが可能である。
産休・育休・時短勤務の期間も長く、取得も申請すれば無条件に取得をする事が可能である。
また、女性の役職者も一定数おり、女性の活躍という点でも、能力があれば性別学歴を問わずキャリアアップが可能である。

4年前
kazu
このレビューへのご意見はこちら
評価基準が曖昧で、業績と昇給の関連性が不明確な点が多い。
前年の成果に基づいて評価されるため、前年に頑張っても報われなかった場合、翌年も同じ等級でありながら難易度が上がることが不公平だと感じます。
前年の成果に基づいて評価されるため、前年に頑張っても報われなかった場合、翌年も同じ等級でありながら難易度が上がることが不公平だと感じます。

4年前
みよぽん
このレビューへのご意見はこちら
テレワークの制度は設定されており、実際にコロナ渦で活用されている。
特に目立ったトラブルは起きてないため、業務内容との相性も良いと思われる。
テレワーク制度が設けられており、コロナ禍でも積極的に利用されている。
トラブルもなく、業務との適合性も高いと考えられる。
特に目立ったトラブルは起きてないため、業務内容との相性も良いと思われる。
テレワーク制度が設けられており、コロナ禍でも積極的に利用されている。
トラブルもなく、業務との適合性も高いと考えられる。

4年前
epoca
このレビューへのご意見はこちら
残業代はしっかりつくし、4時間以上残業すれば弁当が支給される。
さらに、事前に申告すれば全ての有給休暇を消化できるので、一年間で取得することが可能です。
さらに、事前に申告すれば全ての有給休暇を消化できるので、一年間で取得することが可能です。

4年前
パッチギ
このレビューへのご意見はこちら
成長できる場所ではなかった。
残業が多く、アナログな仕事をしていたので、エクセルを導入すれば楽になることを提案したが、「私たちの仕事がなくなったらどうするの?」と一蹴された。
他の仕事をすればいいと思うが、役所なんてそんなものなのだろうか。
残業が多く、アナログな仕事をしていたので、エクセルを導入すれば楽になることを提案したが、「私たちの仕事がなくなったらどうするの?」と一蹴された。
他の仕事をすればいいと思うが、役所なんてそんなものなのだろうか。

4年前
Light
このレビューへのご意見はこちら
ケアマネジメント業務を主に行っています。
医療機関との連携が円滑であることを実感しています。
高齢者の困りごとを解決し、笑顔を引き出すことができれば幸せです。
医療機関との連携が円滑であることを実感しています。
高齢者の困りごとを解決し、笑顔を引き出すことができれば幸せです。

4年前
マルチャン
このレビューへのご意見はこちら
世の中に残るものを作ることはやりがいがあります。
一文字でも間違えると大問題になりますが、責任感を持って仕事に取り組むことができます。
個人の裁量技術力があれば、色々なことに取り組むことができます。
一文字でも間違えると大問題になりますが、責任感を持って仕事に取り組むことができます。
個人の裁量技術力があれば、色々なことに取り組むことができます。

4年前
andre
このレビューへのご意見はこちら