レビュー一覧 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビュー一覧（新着順）総件数：156,841件

三重ユニフォーム　株式会社

不満な点があります。
仕事ができないと感じたら、簡単な仕事しか任されません。
成長の機会が限られていますし、社員育成への取り組みも十分でないように思われます。

4年前

あしたか

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株式会社　エコクリーン

昭和の会社でした。
仕事ができる人よりも経営者に媚を売る人が評価されるような環境で、能力だけではなく人柄も重要視されていました。
仕事ができても上司に気に入られないと不遇な扱いを受けることもありました。
懇親会でもコンパニオンのような扱いを受けることもあったと思います。
昭和の雰囲気が好きな方には響くかもしれませんが、今の時代には合わない会社だと感じました。

4年前

北ちゃん

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株式会社　エコクリーン

仕事評価しない会社でした。
経営者の好みによって昇給や賞与が決まり、不満があると支給額が大幅に減少する体制でした。

4年前

神子島

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南伊勢町

新人の教育体制が悪いため、入社直後は何も教わらず不安を感じた。
しかし、聞けばちゃんと教えてくれるので安心した。
今後はしっかりとした教育体制が整備され、新入社員も働きやすい環境になることを期待する。
また、頭が固く古い考えを持つ上司がいるため、柔軟な考え方をしてほしいと思う。

4年前

サン

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南伊勢町

毎日同じような仕事の繰り返しではありますが、困ったことがあっても上司や部下と協力しあえる職場で、お互いが良好な関係を築けています。
働きやすい環境であり、仕事には大きなやりがいを感じています。
このままこれらの環境や人間関係を維持していければと願っています。

4年前

joe1950

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株式会社　美十

お菓子製造という点で、自分の作ったお菓子がいろいろな店に並び手に取ってもらえることにやりがいを感じます。
今はSNSなどで実際に食べた感想を直に聞くことができる点も嬉しく感じます。
=> お菓子を作り、多くの店舗で販売される喜びを感じています。
現在はSNSなどで直接消費者からフィードバックを得ることができることもうれしいです。

4年前

ぽん太郎

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株式会社　美十

製造工程での不良品、異物の混入など私たちが疑われます。
クリーンルームに入る際最低限のルールを守った上で仕事にとりかかっているので、もう少し信用してほしいです。

4年前

みさと

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株式会社　キョーテック

かなり多くの幅で仕事を任せられる
頑張ればノルマも増える
成果は上司が持っていってくれる
与えられた業務に対して幅広く信頼され、努力次第で期待される量も増えます。
また、結果は上司が評価してくれます。

4年前

イッセイ

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株式会社　キョーテック

他社と比べて給与は少なくない水準をもらえますが、拘束時間が長く休日が少ないため、有給を取ると評価が下がります。

4年前

マッサン

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株式会社　関目自動車教習所

給料の上げ幅は小さく、ボーナスも他所と比べるとかなり低い。
繁忙期は休日出勤を強要され、3勤務1休日であるが、契約社員の間は繁忙期以外も休日出勤の強要がある。
さらに、勤務時間外に洗車や燃料補給、特車の手当ても十分ではない。
役職に就いても仕事量が多く、給料との釣り合いが取れない。
忘年会が最終営業日に年一回企画されるが、そういったイベントよりも早く帰宅したい。
年間の休みは105日とされているが、他の教習所から入ってきた人は大体半年で辞めてしまう。
なぜこのような状況に自分が身を置いてしまったのか、不思議でならない。

4年前

ドダイトス

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株式会社　関目自動車教習所

給与は年一回、3千円程度昇給します。
資格取得支援として、勤務時間外に指導員審査を受ける車種のみ、教習車での練習が可能です。
忘年会は最終営業日に年一回開催されます。
特車手当として1車種3千円程度支給されます。

4年前

のんた

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大阪ガス住宅設備　株式会社

福利厚生が充実しており、休日出勤をした際も必ず代休が取れるし、残業も適切に補償されます。
さらに、忙しい月でもフレックス勤務の制度があるため、柔軟に働くことができます。
有給休暇も取りやすく、労働環境は非常に良好です。

4年前

みかみか

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関西電設工業　株式会社

小さい会社なので、上司、部下、先輩、後輩ともフレンドリーで風通しの良い人間関係が築かれています。お互いが個人の意見、考えを尊重しています。話し合い、ミーティングの機会も多く設けられて個人の意見も発言し易くなっています。
たまに開催する飲み会にも若い社員から積極的に参加してコミュニケーションが取れています。

4年前

Ken　CHAN

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株式会社　ユニバーサル・セキュリティー

業務内容としては施設警備と同様、契約先の会社や施設に配属され、開閉館作業や巡回、モニター監視、従業員や業者の入退館管理などを行います。
研修や勤務マニュアルが提供されることが一般的ですので、２４時間(仮眠あり)勤務や夜勤にも耐えられる方であればスムーズに仕事に馴染むことができるでしょう。

4年前

むな

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株式会社　ミルバ

スタッフが少ないため、シフト希望は出せてもあまり通らないことが多かった。
土日祝については月に1回ほどの勤務が暗黙のルールだった。
さらに、シフトが決まってからでも急に「この日出勤できますか？」と言われることが頻繁にあった。
バレエ未経験者がトゥシューズの接客を行う際、バレエについて詳しく学ばなければならない厳しい現実があった。
研修は用意されていたが、担当スタッフによってバレエ知識の差があり、不安を感じることもあった。
バレエ専門店でありながら、未経験のスタッフやトゥシューズ未経験のスタッフが接客していることに疑問を感じた。

4年前

kanae

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株式会社　チャージ

ビラ配りや工場仕事から野球場の売店のような場所まで、様々な場面で派遣という形で働くことができる人材派遣。
年齢層が幅広く登録されており、中高年の人も気軽に参加できる。
夕方から始まる仕事や夜勤のシフトも多いため、副業を持つ人や学生も簡単に参加することができる。

4年前

とろ

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一冨士フードサービス　株式会社

想像していたよりも力仕事は多いですが、学校給食の調理場では子供たちが笑顔で感謝の言葉をかけてくれることが、私にとって一番の喜びです。
先輩ママ達も多く働いており、子育て中でも安心して仕事ができます。
休みの融通や早退なども柔軟に対応してくれるので助かっています。

4年前

hozzy

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クックビズ　株式会社

場所によってテレワーク導入率が異なり、バックオフィスではほとんどの社員が出社しています。
しかし、営業部門は常にWebツールを利用した仕事をしており、管理体制は厳しいです。
コロナが収束すると、パフォーマンス向上のため出社を促されるかもしれません。
現在はオフィスを縮小しコスト削減に取り組んでいますが、増えた出社者が足りなくなる可能性もあります。
このような状況下でテレワークを行う人々が軽視されてしまうことも懸念されています。

4年前

ｌｂｒ０９２８

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クックビズ　株式会社

積極的にテレワークを取り入れており、全社のテレワーク率は60パーセントです。
Wi-FiやPCの貸与も充実しています。
出社日は場所も限らず、自身のライフスタイルに合わせてテレワークが可能です。
Web商談やWebミーティングも積極的に行っています。

4年前

エリコ

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社会　医療法人　行岡医学研究会

賞与は少ないと感じますが、夜間手当は高かったようです。
住宅手当は持ち家か賃貸かで額が異なると思います。
さらに、休日や年末年始の手当ては他の病院よりも多かったと思います。

4年前

ＫＯＫＯ

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社会　医療法人　行岡医学研究会

新卒で入ったが、他の病院で勤める友人と比べて病院内での研修が少なかった。
その影響でこの病院の基準や基本がわかりにくかった。
新卒でこの病院に入職した際、他の同僚が勤務している病院と比べると、研修プログラムが非常に不足しているように感じました。
その結果、今後の基準や基本事項が理解しにくい状況でした。

4年前

カズヨちゃん

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株式会社　ジェイアール西日本ファッショングッズ

当時小さな店舗で働いていたのですが、社員さんやアルバイトスタッフとの関係は良好でした。
アルバイト同士も仲良しで和気あいあいと働けました。
初めての職種だった方も安心して働ける環境であり、定期的に店長との面談もあり不安や質問があれば遠慮なく相談することができました。

4年前

ユッケ

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九州テレ・コミュニケーションズ　株式会社

かなり薄給。
新卒の初任給は17万です。
交通費も上限がありますし、出勤日での換算なので、遠方から通っても定期代より安い金額しか付きません。
残業代？ないのです。

4年前

美好き