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レビュー一覧（新着順）総件数：156,789件
現在、産休中の職員がいます。産前の体調不良なども考慮し、短時間正社員となりました。
育児休暇も一年半ほどあり、充実しています。
実際の葬儀の現場にも、女性が立ち、第一線で活躍しています。
育児休暇も一年半ほどあり、充実しています。
実際の葬儀の現場にも、女性が立ち、第一線で活躍しています。
3年前
マモちゃん
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フェリーに乗船される方の予約や問い合わせを電話で受ける仕事だったので、お客様からの質問があった場合、すぐ正社員に相談して解決できました。
周囲の人間関係が良く、不明点はすぐに相談できる環境でした。
周囲の人間関係が良く、不明点はすぐに相談できる環境でした。
3年前
ピヨピヨさん
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明るく元気、活発な雰囲気であった説明会や選考のイメージがあり、期待を持って入社しましたが、実際は他の社員はあまり明るさがなかったり、ギスギスした雰囲気の部分もありました。
実際に現場に足を踏み入れてみると、採用担当者だけの印象に惑わされてしまったことを痛感してしまいました。
企業全体の雰囲気は予想と異なり、社員同士の関係もイマイチだったり、明るさや活気を感じられない部分も少なくありませんでした。
実際に現場に足を踏み入れてみると、採用担当者だけの印象に惑わされてしまったことを痛感してしまいました。
企業全体の雰囲気は予想と異なり、社員同士の関係もイマイチだったり、明るさや活気を感じられない部分も少なくありませんでした。
3年前
Alicia
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自身がいた部署は女性の部署で、完全に女性が活躍できるような環境だった。
営業ではあるが、男性の営業マンとペアで商談へ行き、私たちは販売促進という立場で営業をする。
実際にメニュー提案をするため料理が得意な女性も多く、提案が通りやすいため、楽しく仕事ができた。
また、提案資料の作成は私たちの部署が行うことが多かったが、見やすくわかりやすい資料を作成することが得意な女性も多く、楽しんで取り組むことができた。
また、産休も取れる制度も整っており、安心して働くことができた。
営業ではあるが、男性の営業マンとペアで商談へ行き、私たちは販売促進という立場で営業をする。
実際にメニュー提案をするため料理が得意な女性も多く、提案が通りやすいため、楽しく仕事ができた。
また、提案資料の作成は私たちの部署が行うことが多かったが、見やすくわかりやすい資料を作成することが得意な女性も多く、楽しんで取り組むことができた。
また、産休も取れる制度も整っており、安心して働くことができた。
3年前
はまだ
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一つ一つ丁寧に教えていただけるので、分からないこともきちんと解決して繰り返し仕事ができるようになっています。
そのおかげで、自分の力になっていく過程を感じることができます。
そのおかげで、自分の力になっていく過程を感じることができます。
3年前
かよひめ
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職場の人間関係は悪い状況です。
人柄は良い人が多い一方、仕事では非効率的なことが多く、社長がワンマンであり、明らかに誤った方向にも全力で舵を切る傾向が見受けられます。
イエスマンが昇進するため、有能な人ほどやる気を削がれてしまっています。
人柄は良い人が多い一方、仕事では非効率的なことが多く、社長がワンマンであり、明らかに誤った方向にも全力で舵を切る傾向が見受けられます。
イエスマンが昇進するため、有能な人ほどやる気を削がれてしまっています。
3年前
atenza704
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職人さんや社員さんは、地元の方々が多く活躍しており、しっかりと仕事をこなしてくれます。
給料は高額であり、頑張れば頑張るほど稼げます。
残業も売上が伸びれば給料もアップします。
自分次第で成果を出せる環境です。
有給休暇や代休も取りやすく、家族のことも考慮していただけます。
例えば、子供が体調を崩した際には半日休みや早退も可能です。
また、福利厚生も充実しており、休みも週に2日はしっかりと取れます。
給料は高額であり、頑張れば頑張るほど稼げます。
残業も売上が伸びれば給料もアップします。
自分次第で成果を出せる環境です。
有給休暇や代休も取りやすく、家族のことも考慮していただけます。
例えば、子供が体調を崩した際には半日休みや早退も可能です。
また、福利厚生も充実しており、休みも週に2日はしっかりと取れます。
3年前
aym
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アナログ的な面がまだ多く、ペーパーレス化は進んでいないことが課題です。
また、新しいことへの適応能力が低いかもしれません。
地元に密着して長年営業を続けてきたため、方向転換が苦手かもしれません。
組織内には長く働いてきた人々が多く、それが原因かもしれません。
また、新しいことへの適応能力が低いかもしれません。
地元に密着して長年営業を続けてきたため、方向転換が苦手かもしれません。
組織内には長く働いてきた人々が多く、それが原因かもしれません。
3年前
まさきち
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女性の上司が多い職場で、産休後に復帰されている方もたくさんいます。
産休後も戻りたいかどうかは正直難しいと思いますが、部署を問わず体力的に大変な環境であることは間違いありません。
結婚を機に退職する方も少なくないようです。
産休後も戻りたいかどうかは正直難しいと思いますが、部署を問わず体力的に大変な環境であることは間違いありません。
結婚を機に退職する方も少なくないようです。
3年前
(・ω・`)
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中途入社で就職しましたが、人間関係は介護職や看護職の方々とうまくいきませんでした。
当時、自分以外は介護福祉士の資格を持っておらず、同僚からの妬みや誹謗がひどかったです。
また病院内での仕事のやり方も正しく教えてもらえなかったため、間違ったことをしてしまうと陰口を叩かれることがありました。
新人や無資格の方には優しく接する看護師達も、自分には厳しく要求してくる様子が嫌でした。
毎日のように言われる嫌がらせに耐えきれず、精神的に参ってしまい退職することに決めました。
当時、自分以外は介護福祉士の資格を持っておらず、同僚からの妬みや誹謗がひどかったです。
また病院内での仕事のやり方も正しく教えてもらえなかったため、間違ったことをしてしまうと陰口を叩かれることがありました。
新人や無資格の方には優しく接する看護師達も、自分には厳しく要求してくる様子が嫌でした。
毎日のように言われる嫌がらせに耐えきれず、精神的に参ってしまい退職することに決めました。
3年前
にゃん＠
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金融部門は女性の割合が多く、産育休や時短制度が充実しているため、さまざまな働き方に対応できます。
定時退社が主流で残業はほとんどありませんし、有給も取りやすいです。
女性管理職も増えており、相談しやすい環境です。
風通しも良いと感じました。
定時退社が主流で残業はほとんどありませんし、有給も取りやすいです。
女性管理職も増えており、相談しやすい環境です。
風通しも良いと感じました。
3年前
ひさきち
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基本的な並べ方だけでなく、その意味も教えてもらうと、全店舗が統一された配置で美しく整えられ、社員だけでなくパートタイムのスタッフの意識も高まるかもしれません。
試験だけでなく、日々働いている人にこうしたことを指導してくれる方がありがたいと感じます。
試験だけでなく、日々働いている人にこうしたことを指導してくれる方がありがたいと感じます。
3年前
いーつー
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人間関係は良好で、上司は意見を聞いてくれる方だと思います。
イジメや派閥なども特になく、女性が多いため働きやすい環境だと感じます。
男性も数人在籍しており、働きづらいという懸念はありません。
ただし、繁忙期になると空気が悪くなる場面もあるものの、罵倒されることはないのでそれ程気になりません。
イジメや派閥なども特になく、女性が多いため働きやすい環境だと感じます。
男性も数人在籍しており、働きづらいという懸念はありません。
ただし、繁忙期になると空気が悪くなる場面もあるものの、罵倒されることはないのでそれ程気になりません。
3年前
ナナミ
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知人の誘いで入社した会社は、最初から仲間たちや先輩方が優しく、やりがいのある雰囲気に満ちていた。
仕事は厳しいものの、徐々に楽しさを感じるようになり、与えられた仕事をこなす中で残業や早出も苦にならなかった。
仕事は厳しいものの、徐々に楽しさを感じるようになり、与えられた仕事をこなす中で残業や早出も苦にならなかった。
3年前
さかやま
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入社して1年くらいは、給料もしっかりと働いた分だけ貰えたが、時間が経つにつれて仕事量が増加し、残業や早出などの労働時間が過酷になってきた。
しかし、給料はそれに見合った上昇を見せず、退職時には自発的に辞めるよう求められ、退職金も受け取れなかった。
しかし、給料はそれに見合った上昇を見せず、退職時には自発的に辞めるよう求められ、退職金も受け取れなかった。
3年前
fish
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副業は一切禁止されており、今後も許される事はなさそう。
大企業でも副業を許す時代なのに、時代錯誤な縛りで禁じるのであれば、副業しなくても暮らせるだけの給与体系を整備すべきだと考えます。
大企業でも副業を許す時代なのに、時代錯誤な縛りで禁じるのであれば、副業しなくても暮らせるだけの給与体系を整備すべきだと考えます。
3年前
ブルーインパルス
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