テーマ名
このテーマへのご意見はこちら
株式会社 沖縄ファミリーマート
代表者
野崎 真人
郵便番号
9000001
所在地
沖縄県 那覇市港町3―4―18
電話番号
098-867-2420
親会社
リウボウ
設立年月
1987年10月
主業種
経営コンサルタント業
従業種
各種食料品小売業
従業員数
115
主な株主
リウボウ,ファミリーマート
主な仕入先
ホクガン,オキコ,ジーマックス,沖繩教販
主な販売先
一般顧客、各FC
資本金(千円)
49000
事業所数
269
株式公開
あり
県内の有力企業で、安定した業績を誇っています。
最初は研修を受けて販売経験を積み、営業に配属され、その後商品部や開発部への異動も可能です。
福利厚生が充実しており、育休取得や女性の長期勤務をサポートする環境が整っていると感じます。
最初は研修を受けて販売経験を積み、営業に配属され、その後商品部や開発部への異動も可能です。
福利厚生が充実しており、育休取得や女性の長期勤務をサポートする環境が整っていると感じます。

2年前
kkk151a
このレビューへのご意見はこちら
若いアルバイトの子も多かったので、みんなで働くことができました。
店舗によると思いますが、休みの日も一緒に遊びに行ったりしたので、店舗の雰囲気は良かったと思います。
店舗によると思いますが、休みの日も一緒に遊びに行ったりしたので、店舗の雰囲気は良かったと思います。

2年前
すまいこ
このレビューへのご意見はこちら
職場の雰囲気は良く、入社時には入職時オリエンテーションや研修があり、同期とすぐ仲良くなることも出来ました。
研修終了後もすぐ仕事をスタートできたので、仕事に対するモチベーションが高まりました。
また、試験に合格すると給与にも反映されるため、さらなるやる気を引き出せます。
研修終了後もすぐ仕事をスタートできたので、仕事に対するモチベーションが高まりました。
また、試験に合格すると給与にも反映されるため、さらなるやる気を引き出せます。

2年前
ペンタックス
このレビューへのご意見はこちら
職場の雰囲気はとてもいいです。
人間関係がよく、問題もなく4年続けてアルバイトできています。
同年代の仲間が多く、バイト以外でも一緒にお出かけしたり、お酒を飲みに行ったりして充実しています。
年上の方々も優しく接してくださいます。
最初は何もわからなかったけど、分からないことがあっても丁寧に指導してもらえました。
シフトの融通も利きます。
テスト期間や学校の実習で出勤できない時もありましたが、全て理解してくれました。
約半年出勤できない際も在籍を許可してくださいました。
人間関係がよく、問題もなく4年続けてアルバイトできています。
同年代の仲間が多く、バイト以外でも一緒にお出かけしたり、お酒を飲みに行ったりして充実しています。
年上の方々も優しく接してくださいます。
最初は何もわからなかったけど、分からないことがあっても丁寧に指導してもらえました。
シフトの融通も利きます。
テスト期間や学校の実習で出勤できない時もありましたが、全て理解してくれました。
約半年出勤できない際も在籍を許可してくださいました。

3年前
りっちゃんのママ
このレビューへのご意見はこちら
今までいろんなコンビニでアルバイトしてきた中で、比較的良かった職場だと思います。
仕事はレジでしたが、色々な人に接することで世の中の広さを感じることができました。
この経験が私を成長させてくれたと思います。
仕事はレジでしたが、色々な人に接することで世の中の広さを感じることができました。
この経験が私を成長させてくれたと思います。

3年前
きょーせー
このレビューへのご意見はこちら
基本的な並べ方だけでなく、その意味も教えてもらうと、全店舗が統一された配置で美しく整えられ、社員だけでなくパートタイムのスタッフの意識も高まるかもしれません。
試験だけでなく、日々働いている人にこうしたことを指導してくれる方がありがたいと感じます。
試験だけでなく、日々働いている人にこうしたことを指導してくれる方がありがたいと感じます。

3年前
いーつー
このレビューへのご意見はこちら
職場に再雇用された社員がいて、その人が職員の人間関係をかき乱し、雰囲気は最悪だった。
気に入らない職員がいると、嫌がらせや暴言を吐き、人権侵害、女性差別、セクハラが日常的に起きていました。
勤務中に理不尽なことで責め立てられたり、セクハラされたりすることもあって、その社員は仕事を放棄し、パートに押し付けていたため、休憩時間が取れない状況が続いていました。
しかし、上司に報告しても改善の動きは見られず、職場全体が問題を無視しているようでした。
気に入らない職員がいると、嫌がらせや暴言を吐き、人権侵害、女性差別、セクハラが日常的に起きていました。
勤務中に理不尽なことで責め立てられたり、セクハラされたりすることもあって、その社員は仕事を放棄し、パートに押し付けていたため、休憩時間が取れない状況が続いていました。
しかし、上司に報告しても改善の動きは見られず、職場全体が問題を無視しているようでした。

3年前
しゅわっち
このレビューへのご意見はこちら
関連するテーマ
関連するテーマ
アクセスランキング
アクセスランキング