レビュー一覧 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビュー一覧（新着順）総件数：156,790件

医療法人　啓明会

自分のスキルを活かしながらも、子育てと仕事を両立できるのはありがたいです。
シフトも優先的に組んでいただけるので、子育てママにとって心強い支援です。

3年前

りらっとこ

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社会　医療法人　きつこう会

病棟での治療援助や自宅でのサポート、検査説明などにより、患者が回復して退院する姿を見届けることが何よりもやりがいでした。

3年前

まるうさぎ

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社会　医療法人　きつこう会

院内保育は道を挟んで向かい側にあり、信号もあるため、朝の忙しい時は特に少し遠く感じました。
産休育休後、子供ともっと時間を過ごしたいと思っていますが、すぐに職場復帰しなければならない状況です。

3年前

リチャード

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社会　医療法人　きつこう会

病棟、外来ともに人手不足である事は感じました。
看護師が行わなければならないことは本当なのか、他職種でも可能なのか明確にする必要がありました。

3年前

nojiko

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公益財団法人　大阪ユースホステル協会

働き始めた時と比べて、仕事のスキルが格段に向上しました。
以前は頼りなかった私も、今では周囲から信頼される存在になりました。
そして、自分の担当する業務範囲も広がり、今やほとんど何でもこなせるようになりました。

3年前

まややん

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公益財団法人　大阪ユースホステル協会

気軽に話せて、居心地がよく、みんなで頑張ってる感じがあり、働きがいがあってすごく楽しい。
忙しくても頑張りたいと思える職場で、まかないもついており、ドリンクも自由に飲めるので、モチベーションが上がる。

3年前

だぁー！

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株式会社　北日本工事測量

在籍していた時の人間関係はとても良かったです。
特に先輩方は、仕事を丁寧に教えてくれました。
これまで経験した会社の中で最も素晴らしい環境だと思います。
長期出張もありましたが、恵まれた先輩方のおかげでストレスは全く感じませんでした。

3年前

おのちゃん

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株式会社　北日本工事測量

工事現場での測量という専門知識が身につきました。
慣れさえすればやり甲斐のある仕事だと思います。

3年前

あ-ちゃん

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社会福祉法人　新篠津福祉会

介護施設と比べると給料はいい方で、休みやシフト希望も少量だけれど希望は出せます。
資格手当もあるため、その支援も受けられます。

3年前

ちゃーちゃん

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社会福祉法人　新篠津福祉会

産休前後では、仕事内容を軽減したり無理させないようなシフトを組んでもらえることがあります。
悩みや働きやすいように工夫してくれたり、しようとしてくれることもあります。

3年前

千恵ちゃん

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社会福祉法人　新篠津福祉会

施設内では利用者様の希望にそえる環境を提供しています。
利用者様と親しくなり、不満や悩みを話しやすい関係を築けるように努めています。

3年前

色鉛筆

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社会福祉法人　新篠津福祉会

利用者様から文句や嫌味を言われることが多く、ご家族からも不平不満を聞かされる場面もあります。
また、改善点を提案されることもございます。

3年前

カーピ

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社会福祉法人　新篠津福祉会

人員の少なさから勤務が激化する時、また、地域的に積雪量が多いため村の出入りを禁止されて勤務状況が大きく変わることがあります。

3年前

ぶっ

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社会福祉法人　新篠津福祉会

研修を希望していなくても辞令として行くことになるため、同僚との軋轢や働きづらさから転職を考えることがある。

3年前

いえろうちるど

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社会福祉法人　新篠津福祉会

普段の仕事と異なる場面では、同僚からのアドバイスを受けることがあります。
研修を受けることで新しい考え方や心構えを学ぶことができます。

3年前

imimim

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社会福祉法人　新篠津福祉会

副業ができるならスキマ時間にやりたかった。
勤務内容に影響とかなければしていいと思っていた。
給与明細とか出ないところなら可能かなと考えていた。

3年前

そら子

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有限会社　ホテルテトラ

設備の老朽化が顕著で、クレーム対応も後手に回っている状況です。
長期勤務者が多く、人間関係の構築が難しい部分もあります。

3年前

ユミ

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有限会社　ホテルテトラ

マニュアルにとらわれず、自由にアイデアを活かすことができる。
接客や営業など幅広い経験が積めるため、経験値が向上する。

3年前

Junpeng

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有限会社　ホテルテトラ

自分の頑張り次第で、会社から評価を受けられる。承認される、存在価値を認められるという満足感は得られる。
→
頑張り次第で、会社から評価を受けることができます。自分の存在価値を認められる喜びを感じることができます。

3年前

一隆

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特定　医療法人　修道会本田記念病院

有休は子供が発熱して使いきりましたが、それ以降も給料引かれるものの首にはならないのでいいんじゃないですかね。
のんびりしていますし、バス送迎のため残業もなく、遅刻してもバレない状況だという人もいます。
まあ、気楽で良いかもしれませんね。

3年前

kitty*

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特定　医療法人　修道会本田記念病院

彼らの職場ではパワハラが横行し、被害を受けた人たちは辞めざるを得ない状況に置かれています。
上司に相談しても、「ここはそういう風土だから仕方がない」と言われる始末で、改善の兆しが見えません。
さらに、責任者自身がその問題を放置しているため、悩みや困りごとを打ち明けることすらできません。
長く勤めている卑屈な人間ほど出世し、業務は手抜きに終わってしまう状況は最悪です。
また、患者に対する暴力や暴言もあったようで、まさに昭和時代そのものを感じます。

3年前

あべあ

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合同会社グリンケア札幌

放課後等デイサービスで、療育を行う場所として期待されていたが、実際はただの子供預かり場所に過ぎない。
社長は理想ばかりで現場で起きた問題に対して部下を守ろうとしない。
また、人を見下す態度や保護者や児童に対する軽蔑的な言動が目立つため、そのような上司の元で働くことに不安を感じる。
退職を考える理由の一つに挙げられる。