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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
なんでも話しやすい職場だと思う。
先輩方は優しく、色々な話ができるため、仕事もプライベートも充実していると感じています。
質問しにくい雰囲気はなく、新入社員として様々なことを学べる環境だと思います。
とても良い雰囲気です。
先輩方は優しく、色々な話ができるため、仕事もプライベートも充実していると感じています。
質問しにくい雰囲気はなく、新入社員として様々なことを学べる環境だと思います。
とても良い雰囲気です。
3年前
マミーマウス
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女性も馴染める会社です。
産前産後もしっかりお休みがもらえ、体調が悪い時も休みやすいです。
女性の相談役もいるので、話もしやすく快適に働くことができます。
女性会というものがあり、女性だけで話す機会もありますが、今は男女平等にしていくことを目指しています。
産前産後もしっかりお休みがもらえ、体調が悪い時も休みやすいです。
女性の相談役もいるので、話もしやすく快適に働くことができます。
女性会というものがあり、女性だけで話す機会もありますが、今は男女平等にしていくことを目指しています。
3年前
結尚
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女性も馴染める会社です。
産前産後もしっかりお休みがもらえ、体調が悪い時も休みやすいです。
女性の相談役もいるので、話もしやすく快適に働くことができます。
女性会というものがあり、女性だけで話す機会もありますが、今は男女平等にしていくことを目指しています。
産前産後もしっかりお休みがもらえ、体調が悪い時も休みやすいです。
女性の相談役もいるので、話もしやすく快適に働くことができます。
女性会というものがあり、女性だけで話す機会もありますが、今は男女平等にしていくことを目指しています。
3年前
結尚
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コロナになってから、zoomなどのリモート会議が増えてきました。
遠く離れた場所から集まることが少なくなり、手軽に会議や話ができるようになりました。
丁寧に教えてくださる方もいるので、安心して取り組めます。
遠く離れた場所から集まることが少なくなり、手軽に会議や話ができるようになりました。
丁寧に教えてくださる方もいるので、安心して取り組めます。
3年前
らとか
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コロナになってから、zoomなどのリモート会議が増えてきました。
遠く離れた場所から集まることが少なくなり、手軽に会議や話ができるようになりました。
丁寧に教えてくださる方もいるので、安心して取り組めます。
遠く離れた場所から集まることが少なくなり、手軽に会議や話ができるようになりました。
丁寧に教えてくださる方もいるので、安心して取り組めます。
3年前
らとか
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勤務時間がはっきりしているので、副業はしやすいと思います。
本職よりも副業の方が手取り金額が多い方も多数在籍しており、副業を行うには良い環境と言えるでしょう。
→
勤務時間が明確なため、副業がしやすい環境です。
実際、本職よりも副業の方が収入が高い人も多く、副業を始めるには最適な状況だと言えます。
本職よりも副業の方が手取り金額が多い方も多数在籍しており、副業を行うには良い環境と言えるでしょう。
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勤務時間が明確なため、副業がしやすい環境です。
実際、本職よりも副業の方が収入が高い人も多く、副業を始めるには最適な状況だと言えます。
3年前
yukinosuke
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元々は残業で稼ぐ会社でしたが、今や残業する程の仕事量はなく、基本給のみで支給されます。
家族手当ては配偶者5500円、子供1000円/人です。
基本給が少ないため、独身の方以外はほとんどが副業をしています。
家族手当ては配偶者5500円、子供1000円/人です。
基本給が少ないため、独身の方以外はほとんどが副業をしています。
3年前
タケヤン
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勤務時間がはっきりしているので、副業はしやすいと思います。
本職よりも副業の方が手取り金額が多い方も多数在籍しており、副業を行うには良い環境と言えるでしょう。
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勤務時間が明確なため、副業がしやすい環境です。
実際、本職よりも副業の方が収入が高い人も多く、副業を始めるには最適な状況だと言えます。
本職よりも副業の方が手取り金額が多い方も多数在籍しており、副業を行うには良い環境と言えるでしょう。
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勤務時間が明確なため、副業がしやすい環境です。
実際、本職よりも副業の方が収入が高い人も多く、副業を始めるには最適な状況だと言えます。
3年前
yukinosuke
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元々は残業で稼ぐ会社でしたが、今や残業する程の仕事量はなく、基本給のみで支給されます。
家族手当ては配偶者5500円、子供1000円/人です。
基本給が少ないため、独身の方以外はほとんどが副業をしています。
家族手当ては配偶者5500円、子供1000円/人です。
基本給が少ないため、独身の方以外はほとんどが副業をしています。
3年前
タケヤン
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街灯の保守点検を行っていましたが、種類が多くて覚えるのが大変でした。
毎月1度、全従業員が参加する会議があります。安全会のビデオや冊子の一コマを読んだりしています。
毎月1度、全従業員が参加する会議があります。安全会のビデオや冊子の一コマを読んだりしています。
3年前
モコモコ
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子どもが生まれて産休・育休を取得できないと通告され、悔し涙を流しながら退職せざるを得なかった。
実際は産休を取得して復帰したかったのに、遠回しに辞めさせられたような気持ちだ。
実際は産休を取得して復帰したかったのに、遠回しに辞めさせられたような気持ちだ。
3年前
utamaru
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特別、給料が高い訳では無い。
福利厚生や各種の手当も別に多い訳でもない。
ねんに1度はしょうきゅうあるが五千円くらいずつだったような気がする。
→
特別な給与も福利厚生や手当も充実しているわけではない。
年に1度賞与が支給されるが、個々の金額は5000円程度だったと記憶している。
福利厚生や各種の手当も別に多い訳でもない。
ねんに1度はしょうきゅうあるが五千円くらいずつだったような気がする。
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特別な給与も福利厚生や手当も充実しているわけではない。
年に1度賞与が支給されるが、個々の金額は5000円程度だったと記憶している。
3年前
森＊。〇
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急性期の経験は少ないと話しましたが、急性期配属になりました。病院内を案内してくださった副部長も、大丈夫だからと仰っていましたが、実際の現場は初心者でも対応できるようなところではありませんでした。
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経験が不足していることを伝えたにも関わらず、急性期への異動が決定されました。副部長は安心させようとして言葉をかけてくれましたが、実際の業務は初心者には厳しいものでした。
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経験が不足していることを伝えたにも関わらず、急性期への異動が決定されました。副部長は安心させようとして言葉をかけてくれましたが、実際の業務は初心者には厳しいものでした。
3年前
chiako
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全社大会というグループ会社全体の研修が年に一度開催されます。
通常業務を最低限割いて、残りは全員参加です。
お偉いさんの講話を聞いたりグループワークをしたりしますが、成果は不透明です。
通常業務を最低限割いて、残りは全員参加です。
お偉いさんの講話を聞いたりグループワークをしたりしますが、成果は不透明です。
3年前
りら
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しっかりとした休日が確保されているので、プライベートな時間も取れるし、ちょっとした旅行も可能で充実した時間を過ごしている。このことによりストレスも解消されているし、次の仕事への活力になっている。
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休日が確保されているため、プライベートな時間も取れるし、旅行することも可能で充実した時間を過ごしている。これによりストレスも解消され、次の仕事に向けての活力も得られています。
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休日が確保されているため、プライベートな時間も取れるし、旅行することも可能で充実した時間を過ごしている。これによりストレスも解消され、次の仕事に向けての活力も得られています。
3年前
のぶあき
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有給使い切ってもクビにならないので、子育て世代にはいい案件ですね。
未就学児がいたら年間5日の看護休暇もあるようです。
病気の時に取れる休暇もあるかどうかは分かりませんが。
未就学児がいたら年間5日の看護休暇もあるようです。
病気の時に取れる休暇もあるかどうかは分かりませんが。
3年前
たま。
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介護現場は、人手不足がついて回る中で、コミュニケーションの良くとれた風通しの良い職場だと思います。
また、有給消化への意識も高く、消化率は高いです。
急な欠勤がでた場合でも、休日職員が代わりに出勤することもありません。
介護現場は、人手が不足している中でも、コミュニケーションが円滑で、働きやすい環境だと感じます。
さらに、有給休暇をしっかり取得する文化が根付いており、休暇の消化率も高いです。
突然の欠勤が起きても、休日出勤の必要はありません。
また、有給消化への意識も高く、消化率は高いです。
急な欠勤がでた場合でも、休日職員が代わりに出勤することもありません。
介護現場は、人手が不足している中でも、コミュニケーションが円滑で、働きやすい環境だと感じます。
さらに、有給休暇をしっかり取得する文化が根付いており、休暇の消化率も高いです。
突然の欠勤が起きても、休日出勤の必要はありません。
3年前
バブルス
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特別養護老人ホームでの仕事は、責任感と丁寧さが求められるやりがいのある仕事です。
人手不足もあり、理想と現実のギャップに戸惑うこともありますが、職員間の意見交換もできており、不安を解消して仕事に取り組むことができます。
人手不足もあり、理想と現実のギャップに戸惑うこともありますが、職員間の意見交換もできており、不安を解消して仕事に取り組むことができます。
3年前
チーフ
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午前中のピッキング作業が間に合わないため、直ぐに応援者を入れてくれ。
午後のマテハン作業では、高温多湿環境内での作業による身体的疲労から、急いで作業しなくても、それ程文句を言われないところや、周りの人達が自分で出来ることは自分で用意してくれたり、負担を減らしてくれていることが良かったです。
午後のマテハン作業では、高温多湿環境内での作業による身体的疲労から、急いで作業しなくても、それ程文句を言われないところや、周りの人達が自分で出来ることは自分で用意してくれたり、負担を減らしてくれていることが良かったです。
3年前
うっちい
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