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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
テクニカルアドバイザーという職種柄、華やかな受付とは異なるため、汚いものを触ることに抵抗がないかという変わった質問をされました。
興味深い質問だと感じました。
また、自分が入社することで会社にどのようなメリットがあるかを尋ねられました。
和やかな雰囲気の中で行われた面接で、緊張することはありませんでした。
興味深い質問だと感じました。
また、自分が入社することで会社にどのようなメリットがあるかを尋ねられました。
和やかな雰囲気の中で行われた面接で、緊張することはありませんでした。
3年前
t.ma
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現場での生産は夏、冬の計2週間を除いて毎日24時間稼働しており、したがって24時間何かしらのトラブルが発生する可能性がある。
その度に現場から、上から休みの日や夜中、帰宅後など時間を問わず電話がかかってくることがあり、プライベートの時間は確保されていない状況です。
その度に現場から、上から休みの日や夜中、帰宅後など時間を問わず電話がかかってくることがあり、プライベートの時間は確保されていない状況です。
3年前
よこちん
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気に入られたら、スマホをいじって残業や休日出勤で稼ぐ人が多い。
残業代は1分単位でつくので、無駄におしゃべりして80時間も残業することもある。
本気で一生ダラダラ職場にいるだけで高給料をもらえるので、気に入られるとお得な状況になることがある。
残業代は1分単位でつくので、無駄におしゃべりして80時間も残業することもある。
本気で一生ダラダラ職場にいるだけで高給料をもらえるので、気に入られるとお得な状況になることがある。
3年前
チュパ＆クエ
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休日が多いが、残業や休日出勤も多く、稼ぎたい人はしっかり稼げる環境です。
一方で、じっくり休息したい人も十分に休むことができます。
ただし、有給休暇を取得しにくい部署もありますので注意が必要です。
一方で、じっくり休息したい人も十分に休むことができます。
ただし、有給休暇を取得しにくい部署もありますので注意が必要です。
3年前
lisa
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給与面に関しては何一つ不満はありませんでした。
職員の仕事量や内容は個々により変化するため、定時が過ぎても帰れないことは日常茶飯事です。
自分が終わりとするまでは帰宅する者がいなかったため、人によっては残業しすぎて損したと感じる可能性もあります。
しかし、私が勤めている時にはその点について不満を抱く職員はいないと感じます。
職員の仕事量や内容は個々により変化するため、定時が過ぎても帰れないことは日常茶飯事です。
自分が終わりとするまでは帰宅する者がいなかったため、人によっては残業しすぎて損したと感じる可能性もあります。
しかし、私が勤めている時にはその点について不満を抱く職員はいないと感じます。
3年前
ボーイ
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職員全員が給与に文句は言わないと思います。
将来性も高く、顧客からの信用も厚い急成長企業だったので、20代中盤～後半にかけて勤めていた自分でも満足でした。
月に1回程度当番制で土日祝の休日出勤がありますが、そちらも手当が支給されます。
お給料をしっかり貰えるので、一生懸命仕事に打ち込むことができます。
将来性も高く、顧客からの信用も厚い急成長企業だったので、20代中盤～後半にかけて勤めていた自分でも満足でした。
月に1回程度当番制で土日祝の休日出勤がありますが、そちらも手当が支給されます。
お給料をしっかり貰えるので、一生懸命仕事に打ち込むことができます。
3年前
ヘリパイ
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退職の際、引き止められましたが、意思が固いと知ると、有給も3年間1日も取ったことがなかった私には、有給消化もさせてもらえず、退社の日まで働かされました。
3年前
きっしー
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接客業では、お客様に満足していただくことやリピートや紹介を得ることがやりがいを感じさせてくれます。
ただ、個人の実力が重要であり、会社の支援とは別だということも考えられます。
ただ、個人の実力が重要であり、会社の支援とは別だということも考えられます。
3年前
てんさい
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同じグループ内でも基本給が少なく、2つ下の役職と同等でありながら仕事内容も多く走り回る日々が続く。
残業は表向き無いが実際はサービス残業や出社が存在する。
残業は表向き無いが実際はサービス残業や出社が存在する。
3年前
ガルボ
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年に2度のボーナス前の面談の時、胡麻を擦る人ほど良い査定があります。
しかし、普段は凄く頑張っているのにあまり良い査定がつかない人もいます。
特に新しい上司が女性に甘く接していて、不平等な評価が行われることもあります。
会社全体でも同じような傾向が見られますが、公正な評価が難しい上司が多いという指摘もあります。
しかし、普段は凄く頑張っているのにあまり良い査定がつかない人もいます。
特に新しい上司が女性に甘く接していて、不平等な評価が行われることもあります。
会社全体でも同じような傾向が見られますが、公正な評価が難しい上司が多いという指摘もあります。
3年前
馬君
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自分たちで対処、解決できないことや報告すべきことは社員に伝えますが、この会社の致命的な問題点は、社員間で情報共有がうまくいかないことです。報告してもパートタイムの従業員に任せておくよう言われたにも関わらず、彼らが過度に干渉するなどと不満を述べ、勝手な判断をされることもありました。最後には呼び出されて、根拠のない非難を受け、一人だけ責められ部署移動を提案されました。
移動を了承すれば、自分が悪いと認められることになります。この理不尽な状況から抜け出すため、会社を辞めることにしました。今でもこの会社で働いている仲間たちが同じ問題に苦しんでいるのを聞くと、退職した決断を後悔しません。
移動を了承すれば、自分が悪いと認められることになります。この理不尽な状況から抜け出すため、会社を辞めることにしました。今でもこの会社で働いている仲間たちが同じ問題に苦しんでいるのを聞くと、退職した決断を後悔しません。
3年前
ミュール
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この会社で働く事は日本でトップに立つ自動車会社なので、まだ6年しか働いていないですが、仕事がハードなので最初はついて行くのが苦労しました。
今は仕事が慣れました。
給料は2年前より上がりましたのでモチベーションが上がりました。
5年以上仕事をすれば無期限雇用になり福利厚生もつきます。
この企業で働くことは、国内有数の自動車メーカーであるため、まだ6年しか勤めていませんが、始めは仕事の厳しさに苦労しました。
しかし、今では仕事に慣れました。
さらに、2年前より給料が上がったことでモチベーションも高まっています。
また、5年以上勤務すれば無期限雇用と福利厚生が得られる点も魅力です。
今は仕事が慣れました。
給料は2年前より上がりましたのでモチベーションが上がりました。
5年以上仕事をすれば無期限雇用になり福利厚生もつきます。
この企業で働くことは、国内有数の自動車メーカーであるため、まだ6年しか勤めていませんが、始めは仕事の厳しさに苦労しました。
しかし、今では仕事に慣れました。
さらに、2年前より給料が上がったことでモチベーションも高まっています。
また、5年以上勤務すれば無期限雇用と福利厚生が得られる点も魅力です。
3年前
しげお
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数年前に眼瞼下垂の手術を受けました。
寝ている間、まぶたが少し開いているようで、朝起きた時に乾燥して痛くなることがあります。
それ以来、就寝前に清潔な綿棒に米粒程度の水分を含ませ、下瞼に軽く乗せるようにしています。
この方法は1本使うだけでもかなり長持ちします。
寝ている間、まぶたが少し開いているようで、朝起きた時に乾燥して痛くなることがあります。
それ以来、就寝前に清潔な綿棒に米粒程度の水分を含ませ、下瞼に軽く乗せるようにしています。
この方法は1本使うだけでもかなり長持ちします。
3年前
もりゆう
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ハゲ予防に役立つシャンプーを使っています。
変わった匂いがするかと思いましたが、嫌な香りではありません。
週に1から2回、普段のシャンプーの後に使用しています。
コスパも良く、これからも続けようと思います。
変わった匂いがするかと思いましたが、嫌な香りではありません。
週に1から2回、普段のシャンプーの後に使用しています。
コスパも良く、これからも続けようと思います。
3年前
ペ
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30年近く緑化技術の専門営業として働いてきました。
しかし、2016年に社長が交代し、社会状況も変わり始めたことで勤務環境が大きく変化しました。
新しい社長は建設業から脱却し、より社会に貢献する企業を目指す方針を打ち出しており、旧来のやり方では通用しないと言われています。
私はこの変化を受け入れ、新しい気づきを得られたと考えています。
会社が変わる過程において、良い変革の一歩と捉えています。
しかし、2016年に社長が交代し、社会状況も変わり始めたことで勤務環境が大きく変化しました。
新しい社長は建設業から脱却し、より社会に貢献する企業を目指す方針を打ち出しており、旧来のやり方では通用しないと言われています。
私はこの変化を受け入れ、新しい気づきを得られたと考えています。
会社が変わる過程において、良い変革の一歩と捉えています。
3年前
コーラ
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30年近く緑化技術の専門営業として働いてきました。
しかし、2016年に社長が交代し、社会状況も変わり始めたことで勤務環境が大きく変化しました。
新しい社長は建設業から脱却し、より社会に貢献する企業を目指す方針を打ち出しており、旧来のやり方では通用しないと言われています。
私はこの変化を受け入れ、新しい気づきを得られたと考えています。
会社が変わる過程において、良い変革の一歩と捉えています。
しかし、2016年に社長が交代し、社会状況も変わり始めたことで勤務環境が大きく変化しました。
新しい社長は建設業から脱却し、より社会に貢献する企業を目指す方針を打ち出しており、旧来のやり方では通用しないと言われています。
私はこの変化を受け入れ、新しい気づきを得られたと考えています。
会社が変わる過程において、良い変革の一歩と捉えています。
3年前
コーラ
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人事考課は職能基準に基づいて行われるため、比較的公平な評価がされているようだ。
研修会や学会発表など、自己成長や努力が評価される仕組みとなっており、その成果は明確に示される。
研修会や学会発表など、自己成長や努力が評価される仕組みとなっており、その成果は明確に示される。
3年前
ayumitty
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作業だけの仕事が多いと感じましたが、デザインの仕事に興味があることを伝えると、主にデザイン関連の仕事を任せてもらえるようになりました。
希望を叶えるために努力してくれる上司や環境が整っている会社だと思います。
希望を叶えるために努力してくれる上司や環境が整っている会社だと思います。
3年前
マロンコ
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産休中の給料がないのは辛いです。
若手が多い職場では理解してもらえるかもしれませんが、年配者が多い職場だと厳しいです。
飲み会の暗黙のルールが難しいです。
若手が多い職場では理解してもらえるかもしれませんが、年配者が多い職場だと厳しいです。
飲み会の暗黙のルールが難しいです。
3年前
psycho
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元々正社員で働いていましたが、出産を機に退職しました。
子育てが落ち着いた時期にパートとして再雇用してもらい、子供が風邪をひいたり早退しなければならない時も引け目を持たずに対応できるので助かっています。
子育てが落ち着いた時期にパートとして再雇用してもらい、子供が風邪をひいたり早退しなければならない時も引け目を持たずに対応できるので助かっています。
3年前
くさっち
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