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レビュー一覧（新着順）総件数：156,824件
業務内容は機械式駐車場の保守や改修工事を行う仕事です。
一般の利用者が円滑に駐車場を使用できるよう、日々メンテナンスを行います。
新たな不具合箇所を見つけ、オーナー様に修繕していただく提案も重要な仕事です。
責任重大な業務であり、緊急対応で復旧作業を行った後、お客様から感謝のお言葉をいただくと、非常に嬉しい気持ちになります。
自身の知識や技術を活かして機械を復旧させた時の達成感は、最高の喜びです。
一般の利用者が円滑に駐車場を使用できるよう、日々メンテナンスを行います。
新たな不具合箇所を見つけ、オーナー様に修繕していただく提案も重要な仕事です。
責任重大な業務であり、緊急対応で復旧作業を行った後、お客様から感謝のお言葉をいただくと、非常に嬉しい気持ちになります。
自身の知識や技術を活かして機械を復旧させた時の達成感は、最高の喜びです。
3年前
らいらいさん
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業務内容は機械式駐車場の保守や改修工事を行う仕事です。
一般の利用者が円滑に駐車場を使用できるよう、日々メンテナンスを行います。
新たな不具合箇所を見つけ、オーナー様に修繕していただく提案も重要な仕事です。
責任重大な業務であり、緊急対応で復旧作業を行った後、お客様から感謝のお言葉をいただくと、非常に嬉しい気持ちになります。
自身の知識や技術を活かして機械を復旧させた時の達成感は、最高の喜びです。
一般の利用者が円滑に駐車場を使用できるよう、日々メンテナンスを行います。
新たな不具合箇所を見つけ、オーナー様に修繕していただく提案も重要な仕事です。
責任重大な業務であり、緊急対応で復旧作業を行った後、お客様から感謝のお言葉をいただくと、非常に嬉しい気持ちになります。
自身の知識や技術を活かして機械を復旧させた時の達成感は、最高の喜びです。
3年前
らいらいさん
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休暇は比較的取りやすいと思います。
仕事の進捗状況にもよりますが、急用が入ってしまった際も理解がある会社だと思います。
部署によりますが残業もほぼなく、基本的に定時に帰れることが多いです。
=> 休暇は取りやすく、急な仕事でも理解を示してくれる会社だと感じます。
部署によっては残業も少なく、通常定時に退社できる機会も多いです。
仕事の進捗状況にもよりますが、急用が入ってしまった際も理解がある会社だと思います。
部署によりますが残業もほぼなく、基本的に定時に帰れることが多いです。
=> 休暇は取りやすく、急な仕事でも理解を示してくれる会社だと感じます。
部署によっては残業も少なく、通常定時に退社できる機会も多いです。
3年前
チョビ
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休暇は比較的取りやすいと思います。
仕事の進捗状況にもよりますが、急用が入ってしまった際も理解がある会社だと思います。
部署によりますが残業もほぼなく、基本的に定時に帰れることが多いです。
=> 休暇は取りやすく、急な仕事でも理解を示してくれる会社だと感じます。
部署によっては残業も少なく、通常定時に退社できる機会も多いです。
仕事の進捗状況にもよりますが、急用が入ってしまった際も理解がある会社だと思います。
部署によりますが残業もほぼなく、基本的に定時に帰れることが多いです。
=> 休暇は取りやすく、急な仕事でも理解を示してくれる会社だと感じます。
部署によっては残業も少なく、通常定時に退社できる機会も多いです。
3年前
チョビ
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スタッフが稼働が高く、仕事にやりがいを感じています。
色々な意見を受け入れてくれる環境で、毎月消防訓練も行っており、日常の非常時に備えています。
チーム内の雰囲気も良く、コミュニケーションが円滑です。
色々な意見を受け入れてくれる環境で、毎月消防訓練も行っており、日常の非常時に備えています。
チーム内の雰囲気も良く、コミュニケーションが円滑です。
3年前
ごんべ
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ボーナスや業績ボーナスが出るということで、給与額はかなり高額だそうです。
また、年に１度の昇給もありますから、体力があればホテル業界の中でも給与水準は比較的高い方ではないでしょうか。
また、年に１度の昇給もありますから、体力があればホテル業界の中でも給与水準は比較的高い方ではないでしょうか。
3年前
エミリ
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シフトのため、休日を固定できないこともあります。
希望の休みも一括で指定することが難しいこともありますので、旅行計画を立てるのが少し難しいかもしれません。
希望の休みも一括で指定することが難しいこともありますので、旅行計画を立てるのが少し難しいかもしれません。
3年前
みきりや
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保育園になる前は託児所だったので、10年以上勤務している人がいるが、その人と新卒の給料はほとんど変わらない。
基本給は同程度で、手当てがやや高い程度だ。
ある中途採用者は2年ほど前に入社し、同じ経験年数がありながら、基本給や手当てがより多く支給され、最終的な収入額で約5万円上回っていた。
勤続年数が長くても保育園に転換した際の給料は最低ラインからスタートするため、給与はなかなか増えない。
しかしながら、中途採用者は前職の給料を考慮したうえで給与を調整してもらえるため、収入が向上することがある。
基本給は同程度で、手当てがやや高い程度だ。
ある中途採用者は2年ほど前に入社し、同じ経験年数がありながら、基本給や手当てがより多く支給され、最終的な収入額で約5万円上回っていた。
勤続年数が長くても保育園に転換した際の給料は最低ラインからスタートするため、給与はなかなか増えない。
しかしながら、中途採用者は前職の給料を考慮したうえで給与を調整してもらえるため、収入が向上することがある。
3年前
ひろ様
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産休前に有給を消化させてもらえる場合もありますが、新しい園長の方針により、産休・育休中に取得できなくなっています。
以前の園長は全ての有給を使わせてくれました。
復帰後は一度パートとして働かせてもらえますが、1年ほど経つと正社員として復帰するよう言われます。
以前の園長は全ての有給を使わせてくれました。
復帰後は一度パートとして働かせてもらえますが、1年ほど経つと正社員として復帰するよう言われます。
3年前
せいな
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行きたくない研修に参加させられ、現場が人手不足でも出向かされることがある。
研修に欠席することで体調不良や当日の状況を考慮しても見逃されない。
しかし、欠席した際にはその内容を他の職員と共有する機会は与えられず、情報が行き来しないままとなっている。
時には休日にも研修を受けさせられる。
研修に欠席することで体調不良や当日の状況を考慮しても見逃されない。
しかし、欠席した際にはその内容を他の職員と共有する機会は与えられず、情報が行き来しないままとなっている。
時には休日にも研修を受けさせられる。
3年前
ちょい
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ティラピスが毎月行われ、かつては社員旅行もありました。
蒋渕には職員が利用できる家があって、そこで遊ぶことができます。
また、本社近くにあるasoboOmでは、18時以降は職員自由に施設を利用する事が出来、ボルダリングが楽しめます。
蒋渕には職員が利用できる家があって、そこで遊ぶことができます。
また、本社近くにあるasoboOmでは、18時以降は職員自由に施設を利用する事が出来、ボルダリングが楽しめます。
3年前
こがやん
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製作の準備や書類が多く、勤務内で完了させることができない。
家に持ち帰ってもいけないため、休日に出勤して仕上げることになったり、一度タイムカードを押して退勤した後も残業することになる。
時間外労働を記録すると園長から叱られるため、隠れた時間外労働が発生してしまう。
家に持ち帰ってもいけないため、休日に出勤して仕上げることになったり、一度タイムカードを押して退勤した後も残業することになる。
時間外労働を記録すると園長から叱られるため、隠れた時間外労働が発生してしまう。
3年前
iman
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子どもだけではなくお年寄りや障害者の施設があり、誰でも利用できる会社だと感じました。
入社する際には、書類を持参する必要もなく、ピアノを弾くことも不要でした。
入社する際には、書類を持参する必要もなく、ピアノを弾くことも不要でした。
3年前
遊海
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サービスマンとして業務に従事し、中古車独特の技術を磨ける。
同年代の整備士よりも速いスピードで自身の技術向上が見込める。
色々な車種が入庫するため、幅広く技術を磨き、指定整備工場で自動車検査員も取得できる。
同年代の整備士よりも速いスピードで自身の技術向上が見込める。
色々な車種が入庫するため、幅広く技術を磨き、指定整備工場で自動車検査員も取得できる。
3年前
AFFECT
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シフト以外の日にも店に出て、準備やサンプル作りをしなければならないが、その分のパート料金が出ないし、
着用分は自宅で縫製するため、サービス残業が多すぎる。人に教える仕事なのに、その教え方の研修が雑だ。
もっときちんと、社員教育もしてほしい。新人研修もタイミング的に遅く、教えてほしいことを教えてもらえないので、
時間の無駄に感じさせられる。現場の状況を把握せずに、机上の論理ばかり押し付けられるのは辛い。月に一回の
リモート会議もほとんど意味をなしておらず、時間の無駄に思える。また着用分の二次加工分の副資材の料金を取られる
ことが納得できない。
着用分は自宅で縫製するため、サービス残業が多すぎる。人に教える仕事なのに、その教え方の研修が雑だ。
もっときちんと、社員教育もしてほしい。新人研修もタイミング的に遅く、教えてほしいことを教えてもらえないので、
時間の無駄に感じさせられる。現場の状況を把握せずに、机上の論理ばかり押し付けられるのは辛い。月に一回の
リモート会議もほとんど意味をなしておらず、時間の無駄に思える。また着用分の二次加工分の副資材の料金を取られる
ことが納得できない。
3年前
くみねえ
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染めの技術やステンシルなどの二次加工を学べる。
縫い方、ミシンの扱い、メンテナンスなども学ぶことができます。
シフトは比較的自由に組めるので、都合の良い日に仕事ができます。
着用分の生地手当があるところもあります。
縫い方、ミシンの扱い、メンテナンスなども学ぶことができます。
シフトは比較的自由に組めるので、都合の良い日に仕事ができます。
着用分の生地手当があるところもあります。
3年前
ちびクロ
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同世代の人が主にいたので働きやすく、基本1人業務だったのでやりやすかった。
業務日誌もあり、日々の連絡もあるが、世間話もありな感じで楽しく働ける場所でした。
社員の人もちょこちょこ見回りに来てくれたりするので安心感も少しありました。
自分のやりやすいように工夫もできたので良い職場でした。
業務日誌もあり、日々の連絡もあるが、世間話もありな感じで楽しく働ける場所でした。
社員の人もちょこちょこ見回りに来てくれたりするので安心感も少しありました。
自分のやりやすいように工夫もできたので良い職場でした。
3年前
ささちゃん
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伝票処理がまとまってくることがあり、残業することもある。
他部署の電話も回ってくるため、業務が中断されることもある。
ノルマも設定されている。
人との関わりに苦手意識を持つ人には厳しい環境かもしれない。
他部署の電話も回ってくるため、業務が中断されることもある。
ノルマも設定されている。
人との関わりに苦手意識を持つ人には厳しい環境かもしれない。
3年前
イズ
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入組前に研修があります。
機械の使い方やマナー講習が行われ、他地域の農協職員とも交流できるため、同期との絆が深まります。
これによって、機械操作もスムーズに行えるでしょう。
機械の使い方やマナー講習が行われ、他地域の農協職員とも交流できるため、同期との絆が深まります。
これによって、機械操作もスムーズに行えるでしょう。
3年前
nomy
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当時のバイトにしては時給が高かったと思う。
仕事が増えることに加算され、バイトスタッフにもお中元や誕生日祝いを送ってくれていた。
社員への待遇はわからないが、アルバイトスタッフへの待遇は良かったと感じる。
仕事が増えることに加算され、バイトスタッフにもお中元や誕生日祝いを送ってくれていた。
社員への待遇はわからないが、アルバイトスタッフへの待遇は良かったと感じる。
3年前
かなん
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数人でローテーションを組んで業務を回して行くのですが、困っていたら他の人達でフォローし合い、1人に負担がいかないようにするということが当たり前に行われていました。
助けてもらった分は次は自分がフォローする、そんなやりがいのある職場環境でした。
助けてもらった分は次は自分がフォローする、そんなやりがいのある職場環境でした。
3年前
ちっく
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役職のある女性も男性もとても人柄が良く、仕事で困ったことがあった時も相談しやすく、的確な指示をもらえたので働きやすかったです。
また、皆の仲も良かったので、飲み会が楽しみでした。
皆が親しみやすく、助言を求めやすい雰囲気だったことから、仕事中に生じた問題も解決しやすかったです。
一緒にいる時間が楽しいほど、チーム全体の関係が良好でした。
また、皆の仲も良かったので、飲み会が楽しみでした。
皆が親しみやすく、助言を求めやすい雰囲気だったことから、仕事中に生じた問題も解決しやすかったです。
一緒にいる時間が楽しいほど、チーム全体の関係が良好でした。
3年前
まさすけ
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社会保険料が引かれる際、15〜18万円前後の支給額しかないのに標準報酬月額20万円で計算されてしまうため、手取り額が少なくなります。
将来のためとは言え、年金は厳しく生活する原因にもなり得ます。
社会保険への加入はありがたいが、やや不利な状況に感じられる方も多いでしょう。
柔軟な対応を希望します。
将来のためとは言え、年金は厳しく生活する原因にもなり得ます。
社会保険への加入はありがたいが、やや不利な状況に感じられる方も多いでしょう。
柔軟な対応を希望します。
3年前
花水鉄砲
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