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株式会社 三心
代表者
中島 全敏
郵便番号
5008362
所在地
岐阜県 岐阜市西荘3―1―7
電話番号
058-255-5222
設立年月
1981年5月
主業種
各種食料品小売業
従業種
酒小売業
従業員数
271
主な株主
中島 稔夫,中島 全敏,加藤 繁雄,中島 美幸,高橋 和子
主な仕入先
三菱食品,中部メイカン,国分中部,平野屋,丸中青果
主な販売先
一般顧客,仕入先各社,テナント企業
資本金(千円)
10000
事業所数
20
株式公開
あり
副業をしていると、やはり体に負担がかかるので、心身共に疲れました。
でも、給料が発生している以上、しっかり働かないといけないなぁと思いました。
それでも、頑張って仕事を毎日しました。
でも、給料が発生している以上、しっかり働かないといけないなぁと思いました。
それでも、頑張って仕事を毎日しました。

2年前
なかしま
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副業をしていた会社はとてもよかったので助かりました。
だから、ダブルワークが可能で、お金を稼ぎたい人にはおすすめです。
休みを取りやすかったのも嬉しかったです。
だから、ダブルワークが可能で、お金を稼ぎたい人にはおすすめです。
休みを取りやすかったのも嬉しかったです。

2年前
ゆまぽ
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志望動機や、しごとを、週何回まで、はたらけるか、きかれました。
面接の、あいてが、店長だったので、緊張したけど、何とか、スムーズに、できました。
面接では、志望動機や働く曜日などについて質問されました。
相手は店長だったので、緊張しましたが、何とか滑らかに対応することができました。
面接の、あいてが、店長だったので、緊張したけど、何とか、スムーズに、できました。
面接では、志望動機や働く曜日などについて質問されました。
相手は店長だったので、緊張しましたが、何とか滑らかに対応することができました。

2年前
晴
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若手の教育体制がなく、オンジョブトレーニングだけで、直属上司に恵まれない限り成長できない。
教育指導出来る人材への評価もない。
そのために向上心のある若手は転職し、残るのは気力や能力に劣る者ばかりで、会社の成長できない大きな原因になっていると思われる。
→ 若手の教育体制やスキルアップの機会が不足しており、適切な指導を受けられないことが多いようです。
この問題が解決しないままでは、優秀な若手は離職する一方で、その結果、企業全体の成長が阻害されてしまう可能性があります。
教育指導出来る人材への評価もない。
そのために向上心のある若手は転職し、残るのは気力や能力に劣る者ばかりで、会社の成長できない大きな原因になっていると思われる。
→ 若手の教育体制やスキルアップの機会が不足しており、適切な指導を受けられないことが多いようです。
この問題が解決しないままでは、優秀な若手は離職する一方で、その結果、企業全体の成長が阻害されてしまう可能性があります。

3年前
ユー
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店長に挨拶をしなかった時、自分の担当部門まで怒鳴り込んできたことがあった。
夕方、忙しい時間帯にレジへの応援に行かされ、特に指導もなくいきなりやらされる状況もあった。
自動で釣り銭が出てくるようになっていなかったため、非常に焦りながら作業をしていた。
クリスマスケーキのノルマを買うように言われた際には、社員割引もない中で不満を感じた。
加えて、薄給であることから働く場所とは思えなかった。
お客様として訪れる際には素晴らしいところだが、従業員としては改善すべき点が多いと感じた。
夕方、忙しい時間帯にレジへの応援に行かされ、特に指導もなくいきなりやらされる状況もあった。
自動で釣り銭が出てくるようになっていなかったため、非常に焦りながら作業をしていた。
クリスマスケーキのノルマを買うように言われた際には、社員割引もない中で不満を感じた。
加えて、薄給であることから働く場所とは思えなかった。
お客様として訪れる際には素晴らしいところだが、従業員としては改善すべき点が多いと感じた。

4年前
おくやん
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