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レビュー一覧（新着順）総件数：156,777件
人間関係は最悪で一部のお局が新人を苛める人も居る。
一部の人間は自分の考えを押し付けそれに従わず、もっと効率のいい方法を見つけてやるとキレてきたり、自分が気に入らなかったら上司に嘘の情報を流し辞めさせるようにしたり、当人への攻撃を激化し辞めるように仕向ける。
またそれを上司は見て見ぬふりをする。
↓
人間関係が悪化しており、一部の先輩や同僚が新入社員をいじめることもある。
思い通りに物事が進まないとうまくいかない時にはイライラし、相手を上司にそそのかして降ろすように仕向けたり攻撃を強めて退職を促したりする人もいます。
そして、それを見過ごす上司もいます。
一部の人間は自分の考えを押し付けそれに従わず、もっと効率のいい方法を見つけてやるとキレてきたり、自分が気に入らなかったら上司に嘘の情報を流し辞めさせるようにしたり、当人への攻撃を激化し辞めるように仕向ける。
またそれを上司は見て見ぬふりをする。
↓
人間関係が悪化しており、一部の先輩や同僚が新入社員をいじめることもある。
思い通りに物事が進まないとうまくいかない時にはイライラし、相手を上司にそそのかして降ろすように仕向けたり攻撃を強めて退職を促したりする人もいます。
そして、それを見過ごす上司もいます。
4年前
みほたん
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残業時間が全くないので、仕事後の予定はたてやすく、プライベートも充実しています。
基本的に土日祝日は休みなので、一般的な仕事をしている人と会う機会も多いです。
基本的に土日祝日は休みなので、一般的な仕事をしている人と会う機会も多いです。
4年前
モモじゃ
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自分の持ってる免許証の種類を把握することは重要です。
会社が従業員に運転させる際に、適切な免許証を確認しておくべきです。
事故やトラブルを避けるためにも、関係者全員が正しいドライバーズライセンスを保有していることが大切です。
会社が従業員に運転させる際に、適切な免許証を確認しておくべきです。
事故やトラブルを避けるためにも、関係者全員が正しいドライバーズライセンスを保有していることが大切です。
4年前
jaki
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自分のやりたい仕事があるんで、退職させていただくと言ってすんなりとおり、解放されて新たな気持ちで仕事に取り組んでいます。
新しい仕事に心から向き合うことができ、これまでよりも充実した日々を送れています。
新しい仕事に心から向き合うことができ、これまでよりも充実した日々を送れています。
4年前
うぱ
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女性が多い職場で、小さい子を育てている人からお孫さんがいる方まで様々な年齢層の方が働いています。学校の行事や子供が病気の時など休みやすく、周りの理解を得られます。子育ての悩みなども相談にのってもらえてアットホームな職場です。
→
様々な年齢層の女性が集まる職場で、子育て中の方やお孫さんのいる方も多く働いています。休みやすく、周囲の理解もあり、子育ての悩みも気軽に相談できるアットホームな環境です。
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様々な年齢層の女性が集まる職場で、子育て中の方やお孫さんのいる方も多く働いています。休みやすく、周囲の理解もあり、子育ての悩みも気軽に相談できるアットホームな環境です。
4年前
す
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フェイスマスクを作っていて、たまに現品をもらえることがあります。
軽作業が多いので、誰でもすぐに仕事を覚えられます。
教育体制が整っているので、慣れるまで誰かがそばにいてくれるので安心です。
軽作業が多いので、誰でもすぐに仕事を覚えられます。
教育体制が整っているので、慣れるまで誰かがそばにいてくれるので安心です。
4年前
TAMA
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時給は安く、昇給もほとんどないため、長く働いても報われると感じられません。
パートとアルバイトで時給が同じなのに、パートの方が仕事量や責任が多く、不満を感じることもあります。
パートとアルバイトで時給が同じなのに、パートの方が仕事量や責任が多く、不満を感じることもあります。
4年前
TOKUちゃん
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女性が多い職場でありながら、人間関係は比較的良好だと思いますが、一部面倒な人も存在します。
環境に馴染めない人はすぐに辞めてしまうこともあります。
環境に馴染めない人はすぐに辞めてしまうこともあります。
4年前
acckiki
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仕事をサボっても許され、給料も上がり、プレゼントまでしていた社長のお気に入りの人材がいます。
中間管理職は、社長の気に入った者を寝てようが、ネイルしてようが注意しない傾向があります。
会社の中では人間関係が悪く、他部署や同僚に対する悪口が絶えない状況です。
それに加えて、若手社員は頑張って意見を言っても追いやられることが多く、新人がすぐに辞めてしまう現象も見られます。
また、上司が教える能力に欠けているため、覚えが悪い主婦などを厳しく扱うケースも少なくありません。
中間管理職は、社長の気に入った者を寝てようが、ネイルしてようが注意しない傾向があります。
会社の中では人間関係が悪く、他部署や同僚に対する悪口が絶えない状況です。
それに加えて、若手社員は頑張って意見を言っても追いやられることが多く、新人がすぐに辞めてしまう現象も見られます。
また、上司が教える能力に欠けているため、覚えが悪い主婦などを厳しく扱うケースも少なくありません。
4年前
テンテン
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800円以上出ません、上がりません。
仕事しない限り手当ては無いパートです。
社員の給料や積立金についての情報は知りませんが、質素な生活を送っています。
積み立て金が引かれることはありますが、その用途は葬式やお祝い事などで使われるためだそうです。
しかし、具体的な説明や通告がなされることはありませんでした。
仕事しない限り手当ては無いパートです。
社員の給料や積立金についての情報は知りませんが、質素な生活を送っています。
積み立て金が引かれることはありますが、その用途は葬式やお祝い事などで使われるためだそうです。
しかし、具体的な説明や通告がなされることはありませんでした。
4年前
み。。。
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800円以上出ません、上がりません。
仕事しない限り手当ては無いパートです。
社員の給料や積立金についての情報は知りませんが、質素な生活を送っています。
積み立て金が引かれることはありますが、その用途は葬式やお祝い事などで使われるためだそうです。
しかし、具体的な説明や通告がなされることはありませんでした。
仕事しない限り手当ては無いパートです。
社員の給料や積立金についての情報は知りませんが、質素な生活を送っています。
積み立て金が引かれることはありますが、その用途は葬式やお祝い事などで使われるためだそうです。
しかし、具体的な説明や通告がなされることはありませんでした。
4年前
み。。。
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パートは時給800円で5年間働いていますが、昇給の見込みはありません。
現在も同じ状況だと言われています。
社員とパートは別々に扱われますが、仕事内容はほとんど変わりません。
不満を口にすると厄介ごとを引き起こす可能性があるため、皆が我慢して仕事を進め、速やかに帰宅する傾向にあります。
現在も同じ状況だと言われています。
社員とパートは別々に扱われますが、仕事内容はほとんど変わりません。
不満を口にすると厄介ごとを引き起こす可能性があるため、皆が我慢して仕事を進め、速やかに帰宅する傾向にあります。
4年前
永久ママ
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パートは時給800円で5年間働いていますが、昇給の見込みはありません。
現在も同じ状況だと言われています。
社員とパートは別々に扱われますが、仕事内容はほとんど変わりません。
不満を口にすると厄介ごとを引き起こす可能性があるため、皆が我慢して仕事を進め、速やかに帰宅する傾向にあります。
現在も同じ状況だと言われています。
社員とパートは別々に扱われますが、仕事内容はほとんど変わりません。
不満を口にすると厄介ごとを引き起こす可能性があるため、皆が我慢して仕事を進め、速やかに帰宅する傾向にあります。
4年前
永久ママ
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病院の清掃を担当しているが、病棟に配属されており、仕事が終わらない日々が続いている。
急な休みは取れないため、シフト制度で都合を事前に申請し、話し合って決定している。
しかし、外部との関係が難しいこともある。
入社時には固定場所や時間指定の人もいるが、急な休暇は許されないことを覚悟する必要がある。
給料は働いた分が支払われるが、1ヶ月遅れでの支給となる。
退職後も未払いの給与は受け取れる。
急な休みは取れないため、シフト制度で都合を事前に申請し、話し合って決定している。
しかし、外部との関係が難しいこともある。
入社時には固定場所や時間指定の人もいるが、急な休暇は許されないことを覚悟する必要がある。
給料は働いた分が支払われるが、1ヶ月遅れでの支給となる。
退職後も未払いの給与は受け取れる。
4年前
キクチ
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病院の清掃を担当しているが、病棟に配属されており、仕事が終わらない日々が続いている。
急な休みは取れないため、シフト制度で都合を事前に申請し、話し合って決定している。
しかし、外部との関係が難しいこともある。
入社時には固定場所や時間指定の人もいるが、急な休暇は許されないことを覚悟する必要がある。
給料は働いた分が支払われるが、1ヶ月遅れでの支給となる。
退職後も未払いの給与は受け取れる。
急な休みは取れないため、シフト制度で都合を事前に申請し、話し合って決定している。
しかし、外部との関係が難しいこともある。
入社時には固定場所や時間指定の人もいるが、急な休暇は許されないことを覚悟する必要がある。
給料は働いた分が支払われるが、1ヶ月遅れでの支給となる。
退職後も未払いの給与は受け取れる。
4年前
キクチ
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仕事が多い時期にはどこも忙しく、その際怠けると厳しい批判を受けてしまいます。
社員の怠慢が私に向けられたり、処理しないと社員から非難されたりして喧嘩になってしまうこともあります。
お客様も社員の対応に不満を持ち、私に頼みごとをすることもあるようです。
解放されたい気持ちはわかりますが、たまにどちらにも会うことがあるので難しいです。
社員の怠慢が私に向けられたり、処理しないと社員から非難されたりして喧嘩になってしまうこともあります。
お客様も社員の対応に不満を持ち、私に頼みごとをすることもあるようです。
解放されたい気持ちはわかりますが、たまにどちらにも会うことがあるので難しいです。
4年前
さこ
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仕事が多い時期にはどこも忙しく、その際怠けると厳しい批判を受けてしまいます。
社員の怠慢が私に向けられたり、処理しないと社員から非難されたりして喧嘩になってしまうこともあります。
お客様も社員の対応に不満を持ち、私に頼みごとをすることもあるようです。
解放されたい気持ちはわかりますが、たまにどちらにも会うことがあるので難しいです。
社員の怠慢が私に向けられたり、処理しないと社員から非難されたりして喧嘩になってしまうこともあります。
お客様も社員の対応に不満を持ち、私に頼みごとをすることもあるようです。
解放されたい気持ちはわかりますが、たまにどちらにも会うことがあるので難しいです。
4年前
さこ
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パートは、破損事故が起きても社員に報告する責任と交渉は会社の管理社員の仕事であり、一緒に謝罪します。
パート以上を目指す人は上司に好かれるようにしましょう。
パート以上を目指す人は上司に好かれるようにしましょう。
4年前
ユカピロ
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パートは、破損事故が起きても社員に報告する責任と交渉は会社の管理社員の仕事であり、一緒に謝罪します。
パート以上を目指す人は上司に好かれるようにしましょう。
パート以上を目指す人は上司に好かれるようにしましょう。
4年前
ユカピロ
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