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テーマ名
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株式会社 ヒューマックス
代表者
澤田 英治
郵便番号
7340025
所在地
広島県 広島市南区東本浦町１０―２２
電話番号
082-282-5361
設立年月
1990年10月
創業年月
1968年1月
主業種
労働者派遣業
従業種
ビルメンテナンス業
従業員数
202
主な株主
澤田 英治,秋山 晴曹,小笠原 正志,澤田 久子,澤田 昇
主な仕入先
リンレイ，ヨシノ産業，大塚商会，大一産業
主な販売先
ロードマックス有限責任事業組合，広島県厚生農業協同組合連合会
資本金(千円)
20000
事業所数
3
株式公開
あり
800円以上出ません、上がりません。
仕事しない限り手当ては無いパートです。
社員の給料や積立金についての情報は知りませんが、質素な生活を送っています。
積み立て金が引かれることはありますが、その用途は葬式やお祝い事などで使われるためだそうです。
しかし、具体的な説明や通告がなされることはありませんでした。
仕事しない限り手当ては無いパートです。
社員の給料や積立金についての情報は知りませんが、質素な生活を送っています。
積み立て金が引かれることはありますが、その用途は葬式やお祝い事などで使われるためだそうです。
しかし、具体的な説明や通告がなされることはありませんでした。
4年前
み。。。
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800円以上出ません、上がりません。
仕事しない限り手当ては無いパートです。
社員の給料や積立金についての情報は知りませんが、質素な生活を送っています。
積み立て金が引かれることはありますが、その用途は葬式やお祝い事などで使われるためだそうです。
しかし、具体的な説明や通告がなされることはありませんでした。
仕事しない限り手当ては無いパートです。
社員の給料や積立金についての情報は知りませんが、質素な生活を送っています。
積み立て金が引かれることはありますが、その用途は葬式やお祝い事などで使われるためだそうです。
しかし、具体的な説明や通告がなされることはありませんでした。
4年前
み。。。
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パートは時給800円で5年間働いていますが、昇給の見込みはありません。
現在も同じ状況だと言われています。
社員とパートは別々に扱われますが、仕事内容はほとんど変わりません。
不満を口にすると厄介ごとを引き起こす可能性があるため、皆が我慢して仕事を進め、速やかに帰宅する傾向にあります。
現在も同じ状況だと言われています。
社員とパートは別々に扱われますが、仕事内容はほとんど変わりません。
不満を口にすると厄介ごとを引き起こす可能性があるため、皆が我慢して仕事を進め、速やかに帰宅する傾向にあります。
4年前
永久ママ
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パートは時給800円で5年間働いていますが、昇給の見込みはありません。
現在も同じ状況だと言われています。
社員とパートは別々に扱われますが、仕事内容はほとんど変わりません。
不満を口にすると厄介ごとを引き起こす可能性があるため、皆が我慢して仕事を進め、速やかに帰宅する傾向にあります。
現在も同じ状況だと言われています。
社員とパートは別々に扱われますが、仕事内容はほとんど変わりません。
不満を口にすると厄介ごとを引き起こす可能性があるため、皆が我慢して仕事を進め、速やかに帰宅する傾向にあります。
4年前
永久ママ
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病院の清掃を担当しているが、病棟に配属されており、仕事が終わらない日々が続いている。
急な休みは取れないため、シフト制度で都合を事前に申請し、話し合って決定している。
しかし、外部との関係が難しいこともある。
入社時には固定場所や時間指定の人もいるが、急な休暇は許されないことを覚悟する必要がある。
給料は働いた分が支払われるが、1ヶ月遅れでの支給となる。
退職後も未払いの給与は受け取れる。
急な休みは取れないため、シフト制度で都合を事前に申請し、話し合って決定している。
しかし、外部との関係が難しいこともある。
入社時には固定場所や時間指定の人もいるが、急な休暇は許されないことを覚悟する必要がある。
給料は働いた分が支払われるが、1ヶ月遅れでの支給となる。
退職後も未払いの給与は受け取れる。
4年前
キクチ
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病院の清掃を担当しているが、病棟に配属されており、仕事が終わらない日々が続いている。
急な休みは取れないため、シフト制度で都合を事前に申請し、話し合って決定している。
しかし、外部との関係が難しいこともある。
入社時には固定場所や時間指定の人もいるが、急な休暇は許されないことを覚悟する必要がある。
給料は働いた分が支払われるが、1ヶ月遅れでの支給となる。
退職後も未払いの給与は受け取れる。
急な休みは取れないため、シフト制度で都合を事前に申請し、話し合って決定している。
しかし、外部との関係が難しいこともある。
入社時には固定場所や時間指定の人もいるが、急な休暇は許されないことを覚悟する必要がある。
給料は働いた分が支払われるが、1ヶ月遅れでの支給となる。
退職後も未払いの給与は受け取れる。
4年前
キクチ
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仕事が多い時期にはどこも忙しく、その際怠けると厳しい批判を受けてしまいます。
社員の怠慢が私に向けられたり、処理しないと社員から非難されたりして喧嘩になってしまうこともあります。
お客様も社員の対応に不満を持ち、私に頼みごとをすることもあるようです。
解放されたい気持ちはわかりますが、たまにどちらにも会うことがあるので難しいです。
社員の怠慢が私に向けられたり、処理しないと社員から非難されたりして喧嘩になってしまうこともあります。
お客様も社員の対応に不満を持ち、私に頼みごとをすることもあるようです。
解放されたい気持ちはわかりますが、たまにどちらにも会うことがあるので難しいです。
4年前
さこ
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仕事が多い時期にはどこも忙しく、その際怠けると厳しい批判を受けてしまいます。
社員の怠慢が私に向けられたり、処理しないと社員から非難されたりして喧嘩になってしまうこともあります。
お客様も社員の対応に不満を持ち、私に頼みごとをすることもあるようです。
解放されたい気持ちはわかりますが、たまにどちらにも会うことがあるので難しいです。
社員の怠慢が私に向けられたり、処理しないと社員から非難されたりして喧嘩になってしまうこともあります。
お客様も社員の対応に不満を持ち、私に頼みごとをすることもあるようです。
解放されたい気持ちはわかりますが、たまにどちらにも会うことがあるので難しいです。
4年前
さこ
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社員さんと空気悪い状態で退社したのに、手続きがきちんとしてもらえました。
原因は私が怠惰だったからです。
仕事を割り切ってくれてありがとうございます。
原因は私が怠惰だったからです。
仕事を割り切ってくれてありがとうございます。
4年前
モモタロー
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社員さんと空気悪い状態で退社したのに、手続きがきちんとしてもらえました。
原因は私が怠惰だったからです。
仕事を割り切ってくれてありがとうございます。
原因は私が怠惰だったからです。
仕事を割り切ってくれてありがとうございます。
4年前
モモタロー
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パートは、破損事故が起きても社員に報告する責任と交渉は会社の管理社員の仕事であり、一緒に謝罪します。
パート以上を目指す人は上司に好かれるようにしましょう。
パート以上を目指す人は上司に好かれるようにしましょう。
4年前
ユカピロ
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パートは、破損事故が起きても社員に報告する責任と交渉は会社の管理社員の仕事であり、一緒に謝罪します。
パート以上を目指す人は上司に好かれるようにしましょう。
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4年前
ユカピロ
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