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レビュー一覧（新着順）総件数：156,777件
健康診断でのコレステロール値が改善せず、サプリや食事療法も効果が出ませんでした。
しかし、病院で処方された薬を使った結果、コレステロール値が改善しました。
費用面でも考えてこちらを利用しています。
効果は確かです。
しかし、病院で処方された薬を使った結果、コレステロール値が改善しました。
費用面でも考えてこちらを利用しています。
効果は確かです。
4年前
たぃちゃん
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デプロメールまたはルボックスのジェネリックであるフルボキサミンは、主成分となっているSSRIです。
私はエスシタロプラムとボルキオキセチンと一緒に社交不安に対して服用しています。
単体では効果がマイルドでしたが、フルボキサミンは社交不安障害にも適用があるため、うつ以外でも使用することができると考えています。
私はエスシタロプラムとボルキオキセチンと一緒に社交不安に対して服用しています。
単体では効果がマイルドでしたが、フルボキサミンは社交不安障害にも適用があるため、うつ以外でも使用することができると考えています。
4年前
板チャン
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機械や電気に関わる職種では、危険が潜んでいることがあります。
誤操作による事故や機械の挟まれる可能性など、安全意識が必要です。
集中力も求められるため、精神的な疲労も感じることがあります。
連携を取り合う作業が多いので、コミュニケーション能力も重要です。
苦手な方は向いていないかもしれません。
誤操作による事故や機械の挟まれる可能性など、安全意識が必要です。
集中力も求められるため、精神的な疲労も感じることがあります。
連携を取り合う作業が多いので、コミュニケーション能力も重要です。
苦手な方は向いていないかもしれません。
4年前
あぽろん
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機械や電気に関わる職種では、危険が潜んでいることがあります。
誤操作による事故や機械の挟まれる可能性など、安全意識が必要です。
集中力も求められるため、精神的な疲労も感じることがあります。
連携を取り合う作業が多いので、コミュニケーション能力も重要です。
苦手な方は向いていないかもしれません。
誤操作による事故や機械の挟まれる可能性など、安全意識が必要です。
集中力も求められるため、精神的な疲労も感じることがあります。
連携を取り合う作業が多いので、コミュニケーション能力も重要です。
苦手な方は向いていないかもしれません。
4年前
あぽろん
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主な仕事は機械式立体駐車場の保守と改修工事です。
一般の方が見ることのできない場所を見たり経験したりすることができるのがこの仕事の魅力だと思います。
機械の動きも種類によって異なり、初めて見た時の感動は今でも忘れられません。
機械や電気が好きな方にはおすすめの職種だと思います。
一般の方が見ることのできない場所を見たり経験したりすることができるのがこの仕事の魅力だと思います。
機械の動きも種類によって異なり、初めて見た時の感動は今でも忘れられません。
機械や電気が好きな方にはおすすめの職種だと思います。
4年前
きょへ
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主な仕事は機械式立体駐車場の保守と改修工事です。
一般の方が見ることのできない場所を見たり経験したりすることができるのがこの仕事の魅力だと思います。
機械の動きも種類によって異なり、初めて見た時の感動は今でも忘れられません。
機械や電気が好きな方にはおすすめの職種だと思います。
一般の方が見ることのできない場所を見たり経験したりすることができるのがこの仕事の魅力だと思います。
機械の動きも種類によって異なり、初めて見た時の感動は今でも忘れられません。
機械や電気が好きな方にはおすすめの職種だと思います。
4年前
きょへ
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普段は営業と言っても飛び込みではないので、比較的やりやすいです。
アポ取りも容易で簡単ですし、営業内容に関する知識がなくてもメーカーにおまかせなので何とかなります。
アポ取りも容易で簡単ですし、営業内容に関する知識がなくてもメーカーにおまかせなので何とかなります。
4年前
まっくろ
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評価制度はしっかりしている良い部分もあるが、評価自体が曖昧で、肝心な仕事の出来栄えや本人スキルが反映され難い。
資格や勤務年数が評価される一方、本当に重要なポイントが見落とされてしまうこともある。
資格や勤務年数が評価される一方、本当に重要なポイントが見落とされてしまうこともある。
4年前
ひ～さん
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履歴書や面接の準備をして行ったが、特に必要とされず、コピーでも良いと言われたことに疑問を感じました。
ただ、単に人数が欲しいだけなのかという気もしました。
面接の準備をして行ったが、結局は世間話ばかりで時間が無駄になってしまった。
ただ、単に人数が欲しいだけなのかという気もしました。
面接の準備をして行ったが、結局は世間話ばかりで時間が無駄になってしまった。
4年前
ほまちゃん
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不満な点は多く、個性の強い上司が多いため人間関係に苦労することがあります。
雰囲気も悪く、仕事もはかどらず精神的・肉体的に疲れることがよくあります。
現在の職場では個性の強い方々が多く、部下を考えないケースもみられます。
そのため早期退職者が相次いでおり、また残業も非常に多いです。
ストレス耐性が必要な仕事だと感じています。
雰囲気も悪く、仕事もはかどらず精神的・肉体的に疲れることがよくあります。
現在の職場では個性の強い方々が多く、部下を考えないケースもみられます。
そのため早期退職者が相次いでおり、また残業も非常に多いです。
ストレス耐性が必要な仕事だと感じています。
4年前
ｈａｒｕｓａｎ
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職場の雰囲気は上司により異なりますが、良い人となればスムーズに仕事を行え満足します。
人間関係も場所により異なるため、一概に言えませんが、良好な関係が確立されれば最高のワークスタイルが可能です。
人間関係も場所により異なるため、一概に言えませんが、良好な関係が確立されれば最高のワークスタイルが可能です。
4年前
かんころもち
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部署によって残業が付きにくいところもあります。
タイムカードはあるけれど、
残業を記載しておかないと残業代は支給されません。
昇給額は人によって異なり、
差がある方もいます。
タイムカードはあるけれど、
残業を記載しておかないと残業代は支給されません。
昇給額は人によって異なり、
差がある方もいます。
4年前
オカピー
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若い職員さんも多く、それぞれ担当を持ちながらも協力して業務をこなしています。
新卒の職員さんも来られ、職員教育にも力を入れているようです。
新卒の職員さんも多く、それぞれ自分の担当を持ちつつ協力して業務を遂行しています。
組織は若手中心であり、職員教育にも注力しているようです。
新卒の職員さんも来られ、職員教育にも力を入れているようです。
新卒の職員さんも多く、それぞれ自分の担当を持ちつつ協力して業務を遂行しています。
組織は若手中心であり、職員教育にも注力しているようです。
4年前
焼肉
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業務委託という形で、雇用関係はなく実質個人経営。趣味の延長、パート感覚ではじめました。無料で指導が受けれてしっかりサポートしてくれるので初心者でもはじめやすい。業務委託という形なので、雇用関係はなく個人事業主。そのためシフトは完全自由。
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業務委託による個人経営で、雇用関係はありません。趣味の延長として、パート感覚で始められます。初心者でも安心して始められるよう、無料で指導を受けることができ、きちんとしたサポートもあります。業務委託のため、個人事業主として活動します。そのため、シフトは完全に自由です。
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業務委託による個人経営で、雇用関係はありません。趣味の延長として、パート感覚で始められます。初心者でも安心して始められるよう、無料で指導を受けることができ、きちんとしたサポートもあります。業務委託のため、個人事業主として活動します。そのため、シフトは完全に自由です。
4年前
かかか
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社員がプライベートに踏み込んでくる。
ワークライフバランスを取るために持病や怪我の治療内容を聞いてきたり、スタッフの家族の職業や勤務時間に口を出してきたり、妊娠の予定があるなら事前に相談しろなどと、プライベートを把握したがる。
社員がプライベートまで干渉してくることがあります。
仕事と生活のバランスを考えてという理由で、個人の健康や家族事情に関心を示す場合があります。
しかし、プライベートなことは本人の判断で扱うべきです。
ワークライフバランスを取るために持病や怪我の治療内容を聞いてきたり、スタッフの家族の職業や勤務時間に口を出してきたり、妊娠の予定があるなら事前に相談しろなどと、プライベートを把握したがる。
社員がプライベートまで干渉してくることがあります。
仕事と生活のバランスを考えてという理由で、個人の健康や家族事情に関心を示す場合があります。
しかし、プライベートなことは本人の判断で扱うべきです。
4年前
na-ra-
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スキルアップシートがあり評価制度はあるが、自分をしっかりと評価してもらえているのか不明。
また、評価される方法も課題を出すだけで、日々の業務内容に対する評価が足りない。
まずは業務の重要性を考慮した評価を希望します。
また、評価される方法も課題を出すだけで、日々の業務内容に対する評価が足りない。
まずは業務の重要性を考慮した評価を希望します。
4年前
なぁちゃん
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ドライバーには若社長が暴言を吐くのが当たり前で、現部長もそれに便乗して自由に発言しています。
長期間働くドライバーは生活に困っているか、社長に気に入られているかのどちらかだと思われます。
労働時間の改善は考えられていましたが、最終的には元に戻されてしまいました。
常々の状況ですね。
長期間働くドライバーは生活に困っているか、社長に気に入られているかのどちらかだと思われます。
労働時間の改善は考えられていましたが、最終的には元に戻されてしまいました。
常々の状況ですね。
4年前
セイジ
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評価は論外。
辞めてしまえと言われたドライバーもいるくらい。
もっぱらの噂ですが、あの社長では２年と持たないのでは？
あちこちから聞こえてきてます。
この会社の状況について色々と話題が出ていますが、その結果は興味深いと言えそうです。
辞めてしまえと言われたドライバーもいるくらい。
もっぱらの噂ですが、あの社長では２年と持たないのでは？
あちこちから聞こえてきてます。
この会社の状況について色々と話題が出ていますが、その結果は興味深いと言えそうです。
4年前
アンナ
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建物が古く、雨漏りが酷かったので、商品が濡れないように雨の日はブルーシートで覆わなければならないことがありました。
クーラーはスポットクーラーのみで、夏は汗が止まらず、冬はすきま風で寒さを感じることもありました。
ボス的な人がおり、その人に従わなければ周りからも無視される状況でした。個性の強すぎる古株の偉そうな人も多かったです。
トイレが和式で土足だったため、雨の日は汚れることもありました。掃除当番は休憩時間を削って行わなければなりませんでした。
女性用の三角コーナーが置いてあったが、「使ってはいけない」という暗黙の了解がある状況で、その意味が理解できませんでした。
社長は激高すると後先考えずに怒鳴り散らしていました。
クーラーはスポットクーラーのみで、夏は汗が止まらず、冬はすきま風で寒さを感じることもありました。
ボス的な人がおり、その人に従わなければ周りからも無視される状況でした。個性の強すぎる古株の偉そうな人も多かったです。
トイレが和式で土足だったため、雨の日は汚れることもありました。掃除当番は休憩時間を削って行わなければなりませんでした。
女性用の三角コーナーが置いてあったが、「使ってはいけない」という暗黙の了解がある状況で、その意味が理解できませんでした。
社長は激高すると後先考えずに怒鳴り散らしていました。
4年前
ややぽっち
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代表者の各個人への批判が多くなり、代表者個人への資産を増やすことしか考えているように見え、従業員には厳しい還元しかしていない。
代表者の資産があまり増えなかったら従業員のせいにする
代表者は他の社員に比べて特別扱いされており、利益を追求するだけでなく、全体のメンバーに対して公平な待遇を行うべきです。
代表者の資産があまり増えなかったら従業員のせいにする
代表者は他の社員に比べて特別扱いされており、利益を追求するだけでなく、全体のメンバーに対して公平な待遇を行うべきです。
4年前
じろーちゃん
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