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レビュー一覧（新着順）総件数：156,823件
ほとんど使うことはなかったが、クラブオフで映画チケットが安く購入できたり、レジャーの割引券や野球チケットの販売も行われていた。
11月から2月までの期間中には燃料手当も支給されていた。
11月から2月までの期間中には燃料手当も支給されていた。
4年前
ぷよよ
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福利厚生や休暇制度に不満はなかったが、人間関係の悪さや相次ぐ退職者、体調不良への対応の欠如がある職場環境だった。
これらの要因から自身も退職時に軽い鬱症状を経験した。
これらの要因から自身も退職時に軽い鬱症状を経験した。
4年前
細淵 真一
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逆に休みが多く、休日を持て余してしまうこともある。
出掛けると出費がかさむし、残業代は減ってるし、考えてしまう。
休みが多い時は、出掛けるとお金がかかり、残業代も少なくなるため、どちらが良いか悩んでしまいます。
出掛けると出費がかさむし、残業代は減ってるし、考えてしまう。
休みが多い時は、出掛けるとお金がかかり、残業代も少なくなるため、どちらが良いか悩んでしまいます。
4年前
ゴロウちゃん
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有給の消化率は高い。
黙っていても消化しろ、と言ってくるほど。
その点はありがたく、充実した休日ライフを送れている。
有給の消化率が高いことは非常に助かります。
休日には自分の時間を存分に楽しむことができ、心身ともにリフレッシュすることができます。
黙っていても消化しろ、と言ってくるほど。
その点はありがたく、充実した休日ライフを送れている。
有給の消化率が高いことは非常に助かります。
休日には自分の時間を存分に楽しむことができ、心身ともにリフレッシュすることができます。
4年前
hotspring
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フォークリフト業務では周りに人が少なく、集中して仕事ができました。
派遣先であるが、フロアの業務を任されてやりがいを感じました。
安全確認も徹底されており、働いている期間中は事故が一度も起きませんでした。
毎日フォークリフトもちゃんと点検されており、維持管理が行き届いていました。
東京都武蔵村山市にある職場です。
派遣先であるが、フロアの業務を任されてやりがいを感じました。
安全確認も徹底されており、働いている期間中は事故が一度も起きませんでした。
毎日フォークリフトもちゃんと点検されており、維持管理が行き届いていました。
東京都武蔵村山市にある職場です。
4年前
クマノミ
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強制と言う訳ではないが、予習をしなければ指導が難しい内容もあったため、労働外の時間で予習をしていた。その際の給料が貰えない点は不満だった。また、生徒の成績が上がらなければ、先生の責任にされる。→
予習が必要な内容もあり、自主的に勉強することが求められました。しかし、その時間外の仕事に対する報酬がないことや、生徒の学力向上が達成できなければ責任が問われることに不満を感じていました。
予習が必要な内容もあり、自主的に勉強することが求められました。しかし、その時間外の仕事に対する報酬がないことや、生徒の学力向上が達成できなければ責任が問われることに不満を感じていました。
4年前
ゆうち☆
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仕事ができない人が上司になっているため、部下はついていけず、2年も持たずに辞めてしまう。
教えても無駄で、指導するこちらも疲れてしまう。
早く楽になりたいと思う日々だ。
給料は事務長の意向に左右されており、一般職よりも高い部署が多い。
教えても無駄で、指導するこちらも疲れてしまう。
早く楽になりたいと思う日々だ。
給料は事務長の意向に左右されており、一般職よりも高い部署が多い。
4年前
レアちゃん
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通信教育に力を入れているのでやる気のある方には成長する機会があります。
助成金があるため、自己負担も少なく資格取得が可能です。
現場の責任者として必要な資格は早い段階で取得させられますが、予算の関係で即座に取得できない資格もあります。
助成金があるため、自己負担も少なく資格取得が可能です。
現場の責任者として必要な資格は早い段階で取得させられますが、予算の関係で即座に取得できない資格もあります。
4年前
tina
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現場の責任者として顧客や協力会社さんとのお付き合いを担当します。
材料や重機の手配、工事予算の作成、報告書の作成なども行います。
自分が居なくても協力会社さんが主体で施工してくれるため、肉体的には楽だと感じます。
材料や重機の手配、工事予算の作成、報告書の作成なども行います。
自分が居なくても協力会社さんが主体で施工してくれるため、肉体的には楽だと感じます。
4年前
流星
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５年１０年先を考えると、かなり厳しい状況になるだろうと予測しています。
協力会社も含めて高齢化が進み、技術の継承も不十分です。
現時点では完全に協力会社に依存しており、その方々がいなくなった場合のことを考えると心配です。
協力会社も含めて高齢化が進み、技術の継承も不十分です。
現時点では完全に協力会社に依存しており、その方々がいなくなった場合のことを考えると心配です。
4年前
ofp
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社外との仕事に関して、NTTブランドのおかげで比較的受け入れてもらいやすく、新規開拓やリスト営業でも受注につながることがあります。
無理な営業をしなくても売り上げが伸びるため、売り上げ目標も適切に設定されているため、ストレスは少ないと感じます。
無理な営業をしなくても売り上げが伸びるため、売り上げ目標も適切に設定されているため、ストレスは少ないと感じます。
4年前
kaede
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今家族の構成や年齢、職業について質問したいです。
会社は古風な考え方を持つ環境で、上司たちは若い人の意見をあまり受け入れてくれません。
現在の状況を考えるとリモートワークが必要かどうか尋ねられました。
会社は古風な考え方を持つ環境で、上司たちは若い人の意見をあまり受け入れてくれません。
現在の状況を考えるとリモートワークが必要かどうか尋ねられました。
4年前
はまっち
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残業が当たり前と考えている人ばかりです。
17時までなのによくて20時帰り、悪ければ24時半まで残業もざらです。
新人でも同じです。
連休が入る月は週1休みだけど、長時間働いているにも関わらず、休む暇がありません。
上司は職場にいないことが多く、いても定時できちんと帰宅します。
私たちのことをどう思っているのでしょうか。
17時までなのによくて20時帰り、悪ければ24時半まで残業もざらです。
新人でも同じです。
連休が入る月は週1休みだけど、長時間働いているにも関わらず、休む暇がありません。
上司は職場にいないことが多く、いても定時できちんと帰宅します。
私たちのことをどう思っているのでしょうか。
4年前
うさちゃん
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