![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
レビュー一覧（新着順）総件数：156,828件
給料の上がりかたは世間一般と変わらず、高すぎず少なすぎず普通だと思います。
ボーナスに関しては、会社の状況により増減しますが、ボーナスなしになったことがなく、基本的に毎年出る点が良いと思います。
また、儲かった場合はその分期末賞与も支給されるので、安心です。
ボーナスに関しては、会社の状況により増減しますが、ボーナスなしになったことがなく、基本的に毎年出る点が良いと思います。
また、儲かった場合はその分期末賞与も支給されるので、安心です。
4年前
ひろえもん
このレビューへのご意見はこちら
タクシー運転手は、お客様がいなければ収入も得られません。
酔っ払いの対応も厳しく、ストレスを感じることもあります。
もっと気楽に稼げる仕事がしたいです。
酔っ払いの対応も厳しく、ストレスを感じることもあります。
もっと気楽に稼げる仕事がしたいです。
4年前
batman
このレビューへのご意見はこちら
今時給料手渡しはありますか？数年前までの話ですが、給料やボーナスを社長から直接もらっていました。
驚きました。
毎月の手当に退職金も含まれることもあるそうです。
そのため、退職した際には退職金がないことがあります。
驚きました。
毎月の手当に退職金も含まれることもあるそうです。
そのため、退職した際には退職金がないことがあります。
4年前
sea
このレビューへのご意見はこちら
いちばんのオススメ点は植物と触れ合えることです。
多種多様な植物を季節の変化とともに扱うので飽きることはまずありません。
中にはレアな植物もあるので働いてないと出会えないものにも出くわします。
毎日植物の管理をしますが、店は回転がいいのでいつも新鮮な植物を提供できます。
客層も土地柄高所得者層なので品があります。
デスクワークの疲れとは違った疲れなので健康的だと思います。
多種多様な植物を季節の変化とともに扱うので飽きることはまずありません。
中にはレアな植物もあるので働いてないと出会えないものにも出くわします。
毎日植物の管理をしますが、店は回転がいいのでいつも新鮮な植物を提供できます。
客層も土地柄高所得者層なので品があります。
デスクワークの疲れとは違った疲れなので健康的だと思います。
4年前
哲くん
このレビューへのご意見はこちら
園芸は需要が高く、忙しい日々が続いています。
暑さや寒さに耐えなければならず、体力も要求されます。
様々な種類があり、知識を身につけるには時間がかかります。
教えてもらう機会が限られるため、自ら考え学んでいかなければいけません。
ただ、金銭的には割に合うとも言えません。
暑さや寒さに耐えなければならず、体力も要求されます。
様々な種類があり、知識を身につけるには時間がかかります。
教えてもらう機会が限られるため、自ら考え学んでいかなければいけません。
ただ、金銭的には割に合うとも言えません。
4年前
おひげの
このレビューへのご意見はこちら
公平さがなく、配車係の気まぐれさや個人的好みによってお客さんを選別することがありました。
長距離のお客さんは仲の良い人に、短距離のお客さんや不愉快な人には配車される傾向がありました。
この問題を指摘しても改善されない配車係たちには困惑しました。
乗務員たちは自分中心で、他者の事を考えていない態度が目立っていました。
新人も同様で、思い出すだけでイライラがつのります。
結局、それらの理由から退職する決断を下しました。
長距離のお客さんは仲の良い人に、短距離のお客さんや不愉快な人には配車される傾向がありました。
この問題を指摘しても改善されない配車係たちには困惑しました。
乗務員たちは自分中心で、他者の事を考えていない態度が目立っていました。
新人も同様で、思い出すだけでイライラがつのります。
結局、それらの理由から退職する決断を下しました。
4年前
亜力士
このレビューへのご意見はこちら
百貨店なのでビジネスマナーや商品・サービスに関する知識が身につくことは良かった。
接客がメインなので、お客様が笑顔で帰ることや「また来ます」と言ってくれること、再訪時に覚えられて対応できることにやりがいを感じる。
接客がメインなので、お客様が笑顔で帰ることや「また来ます」と言ってくれること、再訪時に覚えられて対応できることにやりがいを感じる。
4年前
ちっぷとでーる
このレビューへのご意見はこちら
仕事は大変でした。
毎日残業をしなければなりません。
給料も少ない。
上司は厳しすぎると思います。
異動しましたので、気持ちがいいですよ。
以上、よろしくお願いします。
毎日残業をしなければなりません。
給料も少ない。
上司は厳しすぎると思います。
異動しましたので、気持ちがいいですよ。
以上、よろしくお願いします。
4年前
akyo
このレビューへのご意見はこちら
給料が少なすぎると思います。
ボーナスもありません。
仕事は非常に大変でしたが、給料があまりにも少ないと思います。
やめた方が良いと思います。
今、私は転職しました。
今後ともよろしくお願いします。
ボーナスもありません。
仕事は非常に大変でしたが、給料があまりにも少ないと思います。
やめた方が良いと思います。
今、私は転職しました。
今後ともよろしくお願いします。
4年前
マイカー
このレビューへのご意見はこちら
毎年人事考課をして上司と一年の目標を相談する機会があります。
職場で働く人の数が多いが、一人一人に目を向けています。
毎年目標を考えることで、声が上層部に届きやすく、職場環境に声をあげやすいです。
有給を取りやすく、周囲も理解があります。
休みに理解があるので、介護や怪我でも休みを貰うことが出来ます。
気持ちに余裕ができ、仕事に集中できます。
多くの人に出会えて、知見を増やすことができます。
声が広く届くので、改善しやすく、働きやすい環境です。
問題があれば上司に相談しやすく、対処できます。
皆さん優しい方が多く、共通の気持ちを持って患者さんに対応できます。
職場で働く人の数が多いが、一人一人に目を向けています。
毎年目標を考えることで、声が上層部に届きやすく、職場環境に声をあげやすいです。
有給を取りやすく、周囲も理解があります。
休みに理解があるので、介護や怪我でも休みを貰うことが出来ます。
気持ちに余裕ができ、仕事に集中できます。
多くの人に出会えて、知見を増やすことができます。
声が広く届くので、改善しやすく、働きやすい環境です。
問題があれば上司に相談しやすく、対処できます。
皆さん優しい方が多く、共通の気持ちを持って患者さんに対応できます。
4年前
ぜき
このレビューへのご意見はこちら
普通の人では知り得ない社会のカラクリや情報をたくさん知ることができました。
お客様の幅も広く、中小企業の社長や病院の先生でフェラーリやポルシェを持っているお客様から借入金を返済できず、年金の支払日に督促の電話や訪問をしなくてはいけないお客様など様々な人と関わる機会がありました。これは何物にも変えられない貴重な経験でした。
お客様の幅も広く、中小企業の社長や病院の先生でフェラーリやポルシェを持っているお客様から借入金を返済できず、年金の支払日に督促の電話や訪問をしなくてはいけないお客様など様々な人と関わる機会がありました。これは何物にも変えられない貴重な経験でした。
4年前
hishikun
このレビューへのご意見はこちら
医療事務の仕事は、患者数が少なく、手術や処置もほとんどないため、業務は比較的簡単です。
主にリハビリテーションと投薬、湿布の管理を行っており、同じ作業を繰り返すことが多いです。
しかしながら、患者さんが少ない分、彼らの顔や状況を覚えやすいという利点もあります。
主にリハビリテーションと投薬、湿布の管理を行っており、同じ作業を繰り返すことが多いです。
しかしながら、患者さんが少ない分、彼らの顔や状況を覚えやすいという利点もあります。
4年前
ゆっきーの
このレビューへのご意見はこちら
先生はその日の気分次第で態度が変わる職場であり、機嫌が悪いと八つ当たりされることがあります。
この環境に耐えられず、多くの人が辞めてしまうため、年中ハローワークに求人募集が出されています。
この環境に耐えられず、多くの人が辞めてしまうため、年中ハローワークに求人募集が出されています。
4年前
yu-ri
このレビューへのご意見はこちら
正当に評価されず、一律のボーナス１月分でしか評価されなかったことが悔しいです。
私は勤続年数が短かったため、退職金を受け取ることができませんでした。
同じく数十年間勤めていた理学療法士の先生も退職金が支給されなかったようです。
私は勤続年数が短かったため、退職金を受け取ることができませんでした。
同じく数十年間勤めていた理学療法士の先生も退職金が支給されなかったようです。
4年前
田吾作
このレビューへのご意見はこちら
時間が経つのが遅いです。
就業時間になるまでが苦痛。
長く感じます。
カルテの整理をしたり、薬棚を整理したりと時間をつぶしてました。
仕事の開始を待っている間は時間が遅く感じます。
ただ、その時間を有効活用するためにカルテや薬棚の整理をして過ごしました。
就業時間になるまでが苦痛。
長く感じます。
カルテの整理をしたり、薬棚を整理したりと時間をつぶしてました。
仕事の開始を待っている間は時間が遅く感じます。
ただ、その時間を有効活用するためにカルテや薬棚の整理をして過ごしました。
4年前
てんじろう
このレビューへのご意見はこちら
労働組合を中心にして、事務所と現場の対立がはっきりしている。現場の意見が通り過ぎる印象を受ける。現場サイドの意見を吸い上げることは職場環境改善の観点から素晴らしいが、事務所側の下っ端になれば、上層部と現場との板挟みとなり辛い。
指示による雑用は宿命だが、現場からの要望や個人的な雑務による疲弊は目に余る。元来相容れない存在であるかもしれないが、精神をすり減らし疲弊する人材が減ることを願っている。
指示による雑用は宿命だが、現場からの要望や個人的な雑務による疲弊は目に余る。元来相容れない存在であるかもしれないが、精神をすり減らし疲弊する人材が減ることを願っている。
4年前
千秋
このレビューへのご意見はこちら
同じ事の繰り返しになるため、飽きがくる。
その結果、人との関わりが少ないため、人間関係を構築しにくい状況になってしまう。
古い考え方が残っていることもあり、新しいことにチャレンジするのは難しい。
その結果、人との関わりが少ないため、人間関係を構築しにくい状況になってしまう。
古い考え方が残っていることもあり、新しいことにチャレンジするのは難しい。
4年前
たこやき
このレビューへのご意見はこちら
ホテル業には慢性的な残業や中抜けシフトなど、劣悪な勤務環境があります。
突然の部署移動もあるため、希望を聞かずに体制が変わることもあります。
上司の友人やコネで宿泊するお客様が多いため、一般のお客様との対応に苦労することもあります。
突然の部署移動もあるため、希望を聞かずに体制が変わることもあります。
上司の友人やコネで宿泊するお客様が多いため、一般のお客様との対応に苦労することもあります。
4年前
花地蔵
このレビューへのご意見はこちら
常に歩留まりを意識しなければならず、選別調整の出来の良さを求められる矛盾が感じられる。
上層部の考えで頻繁に調整方針が変わり、現場の意見は基本的に無視される。
給料も低く、査定もきちんとされているとは思えない。
新人に追いつかれ、給料交渉も自分から率先して行わなければ安いままだ。
このままでは長く続けることは難しいと正直に思う。
査定も明瞭化されているなら理解できるが、言ったもの勝ちの風潮があるように感じる。
事務所のメンバーは現場を蔑ろにしていると思う。
上層部の考えで頻繁に調整方針が変わり、現場の意見は基本的に無視される。
給料も低く、査定もきちんとされているとは思えない。
新人に追いつかれ、給料交渉も自分から率先して行わなければ安いままだ。
このままでは長く続けることは難しいと正直に思う。
査定も明瞭化されているなら理解できるが、言ったもの勝ちの風潮があるように感じる。
事務所のメンバーは現場を蔑ろにしていると思う。
4年前
陽ちゃん
このレビューへのご意見はこちら