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井谷運輸産業 株式会社
代表者
井谷 元樹
郵便番号
5780984
所在地
大阪府 東大阪市菱江3―9―13
電話番号
072-964-1086
設立年月
1961年6月
創業年月
1954年11月
主業種
一般貨物自動車運送業(特別積合せ貨物運送業を除く)
従業員数
20
主な株主
井谷運輸産業
主な仕入先
日本通運,ヤマト運輸,田辺運送,京葉物流,新潟運輸
主な販売先
菱倉運輸,江崎グリコ,タカラトミーマーケティング,アサヒロジ
資本金(千円)
20000
株式公開
あり
なーんにも。
こういう小さな会社で働いているだけでは意味がない。
給料も上がらず、スキルも身につかない。
時間の無駄。
人生の無駄。
最低賃金でただ時間を過ごすだけでも、将来の収入は増えない。
大手企業に転職してから2年間で、前の会社よりも2倍の収入を得られるようになった。
小さな会社で働いても昇給は少なく、わずかな時給アップに満足することはできない(笑)。
毎年10円ずつ昇給するような会社で働いても、ただ時間ばかりが過ぎ去っていく。
それだけが得るものだろうか?
こういう小さな会社で働いているだけでは意味がない。
給料も上がらず、スキルも身につかない。
時間の無駄。
人生の無駄。
最低賃金でただ時間を過ごすだけでも、将来の収入は増えない。
大手企業に転職してから2年間で、前の会社よりも2倍の収入を得られるようになった。
小さな会社で働いても昇給は少なく、わずかな時給アップに満足することはできない(笑)。
毎年10円ずつ昇給するような会社で働いても、ただ時間ばかりが過ぎ去っていく。
それだけが得るものだろうか?

3年前
ユミポン
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なーんにも。
こういう小さな会社で働いているだけでは意味がない。
給料も上がらず、スキルも身につかない。
時間の無駄。
人生の無駄。
最低賃金でただ時間を過ごすだけでも、将来の収入は増えない。
大手企業に転職してから2年間で、前の会社よりも2倍の収入を得られるようになった。
小さな会社で働いても昇給は少なく、わずかな時給アップに満足することはできない(笑)。
毎年10円ずつ昇給するような会社で働いても、ただ時間ばかりが過ぎ去っていく。
それだけが得るものだろうか?
こういう小さな会社で働いているだけでは意味がない。
給料も上がらず、スキルも身につかない。
時間の無駄。
人生の無駄。
最低賃金でただ時間を過ごすだけでも、将来の収入は増えない。
大手企業に転職してから2年間で、前の会社よりも2倍の収入を得られるようになった。
小さな会社で働いても昇給は少なく、わずかな時給アップに満足することはできない(笑)。
毎年10円ずつ昇給するような会社で働いても、ただ時間ばかりが過ぎ去っていく。
それだけが得るものだろうか?

3年前
ユミポン
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何の教育制度も無し。
過去の顧客でも引っ張って来ない限り即解雇。
新規のアポイントを取ろうとしても会社内での協力者も無し。
これでどうやって仕事が出来る環境だったのだろうか。
採用した人間は自分を採用した理由さえわからない。
十分な教育支援・チームワークが欠如し、結果的に業務が円滑に行えなかった状況が考えられます。
今後は組織全体での改善を図ることが必要です。
過去の顧客でも引っ張って来ない限り即解雇。
新規のアポイントを取ろうとしても会社内での協力者も無し。
これでどうやって仕事が出来る環境だったのだろうか。
採用した人間は自分を採用した理由さえわからない。
十分な教育支援・チームワークが欠如し、結果的に業務が円滑に行えなかった状況が考えられます。
今後は組織全体での改善を図ることが必要です。

4年前
yasubonne
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何の教育制度も無し。
過去の顧客でも引っ張って来ない限り即解雇。
新規のアポイントを取ろうとしても会社内での協力者も無し。
これでどうやって仕事が出来る環境だったのだろうか。
採用した人間は自分を採用した理由さえわからない。
十分な教育支援・チームワークが欠如し、結果的に業務が円滑に行えなかった状況が考えられます。
今後は組織全体での改善を図ることが必要です。
過去の顧客でも引っ張って来ない限り即解雇。
新規のアポイントを取ろうとしても会社内での協力者も無し。
これでどうやって仕事が出来る環境だったのだろうか。
採用した人間は自分を採用した理由さえわからない。
十分な教育支援・チームワークが欠如し、結果的に業務が円滑に行えなかった状況が考えられます。
今後は組織全体での改善を図ることが必要です。

4年前
yasubonne
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