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テーマ名
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双龍 株式会社
代表者
高木 謙一
郵便番号
5500003
所在地
大阪府 大阪市西区京町堀１―１２―２６
電話番号
06-6443-6981
設立年月
1948年10月
創業年月
1940年10月
主業種
染料・顔料卸売業
従業種
プラスチック板・棒・管・フィルム・合成皮革卸売業
従業員数
48
主な株主
高木 謙一,双龍
主な仕入先
ダイスターグループ，三井化学東セロ，グンゼ，三洋化成工業
主な販売先
グンゼ，ユニチカグループ，ダイワボウグループ，富士尾産業
資本金(千円)
50000
事業所数
3
株式公開
あり
毎年必ず昇給するが、昇給額は年齢で決まっており、どんなに頑張っても昇給額は同じ。
このことから、頑張る意味やモチベーションを失ってしまう。
人事考課制度があるにも関わらず、評価されても給与や賞与に反映されないことがある。
これでは、人事考課制度の意義が疑問視されると思う。
このことから、頑張る意味やモチベーションを失ってしまう。
人事考課制度があるにも関わらず、評価されても給与や賞与に反映されないことがある。
これでは、人事考課制度の意義が疑問視されると思う。
3年前
FUMI
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毎年必ず昇給するが、昇給額は年齢で決まっており、どんなに頑張っても昇給額は同じ。
このことから、頑張る意味やモチベーションを失ってしまう。
人事考課制度があるにも関わらず、評価されても給与や賞与に反映されないことがある。
これでは、人事考課制度の意義が疑問視されると思う。
このことから、頑張る意味やモチベーションを失ってしまう。
人事考課制度があるにも関わらず、評価されても給与や賞与に反映されないことがある。
これでは、人事考課制度の意義が疑問視されると思う。
3年前
FUMI
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毎日残業はなく、定時に仕事を終えて帰ることができる環境です。
女性が働きやすい点として、残業が少ないだけでなく、休みも自由に取れるため、結婚や出産後も仕事を続けやすいです。
女性が働きやすい点として、残業が少ないだけでなく、休みも自由に取れるため、結婚や出産後も仕事を続けやすいです。
3年前
ありんこ
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毎日残業はなく、定時に仕事を終えて帰ることができる環境です。
女性が働きやすい点として、残業が少ないだけでなく、休みも自由に取れるため、結婚や出産後も仕事を続けやすいです。
女性が働きやすい点として、残業が少ないだけでなく、休みも自由に取れるため、結婚や出産後も仕事を続けやすいです。
3年前
ありんこ
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