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テーマ名
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三昌商事 株式会社
代表者
高橋 慎治
郵便番号
5300005
所在地
大阪府 大阪市北区中之島２―３―３３ 大阪三井物産ビル５Ｆ
電話番号
06-6221-0888
設立年月
1941年12月
主業種
電気機械器具卸売業（家庭用を除く）
従業種
金属加工機械卸売業
従業員数
113
主な株主
高橋 慎治,三昌商事従業員持株会,住友電気工業,氏家 康晴,藤井 滋
主な仕入先
住友電気工業，三菱伸銅，アライドマテリアル
主な販売先
富士通，パナソニック，コンチネンタル・オートモーティブ
資本金(千円)
100000
事業所数
6
株式公開
あり
半導体関連部材、設備、食品、医療介護製品の仕入れおよび販売を行っています。
国内のみに留まらず海外へも積極的に輸出しています。
また、上層部と社員とのコミュニケーションが密接です。
国内のみに留まらず海外へも積極的に輸出しています。
また、上層部と社員とのコミュニケーションが密接です。
3年前
コックマン
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半導体関連部材、設備、食品、医療介護製品の仕入れおよび販売を行っています。
国内のみに留まらず海外へも積極的に輸出しています。
また、上層部と社員とのコミュニケーションが密接です。
国内のみに留まらず海外へも積極的に輸出しています。
また、上層部と社員とのコミュニケーションが密接です。
3年前
コックマン
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教育、研修制度が積極的に整備されており、常時参加できるセミナーも用意されています。
しかし、組織内での昇進が難しくなることから、若手社員のキャリアパスが厳しくなっている問題があります。
しかし、組織内での昇進が難しくなることから、若手社員のキャリアパスが厳しくなっている問題があります。
3年前
馬場太郎
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教育、研修制度が積極的に整備されており、常時参加できるセミナーも用意されています。
しかし、組織内での昇進が難しくなることから、若手社員のキャリアパスが厳しくなっている問題があります。
しかし、組織内での昇進が難しくなることから、若手社員のキャリアパスが厳しくなっている問題があります。
3年前
馬場太郎
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とにかく休暇が取りやすかった。
人によっては午前休みや午後休みなど、仕事内容に応じて切り替えていたと思う。
自動車系のお客様を待っている担当は、お客様自体に長期の夏休みと冬休みがあったため、それに合わせて長期休暇を取っていた。
8時半から17時半とかだったので、ワークライフバランスという意味ではものすごく良い会社だと思う。
人によっては午前休みや午後休みなど、仕事内容に応じて切り替えていたと思う。
自動車系のお客様を待っている担当は、お客様自体に長期の夏休みと冬休みがあったため、それに合わせて長期休暇を取っていた。
8時半から17時半とかだったので、ワークライフバランスという意味ではものすごく良い会社だと思う。
3年前
ひっき
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とにかく休暇が取りやすかった。
人によっては午前休みや午後休みなど、仕事内容に応じて切り替えていたと思う。
自動車系のお客様を待っている担当は、お客様自体に長期の夏休みと冬休みがあったため、それに合わせて長期休暇を取っていた。
8時半から17時半とかだったので、ワークライフバランスという意味ではものすごく良い会社だと思う。
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自動車系のお客様を待っている担当は、お客様自体に長期の夏休みと冬休みがあったため、それに合わせて長期休暇を取っていた。
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3年前
ひっき
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新卒入社して1ヶ月で配属が決定。
そのあと、どんな業務になるかは先輩の歴などを踏まえ、OJTを通じて引き継がれていくわけだが、仕事内容だけでなく先輩が作ってきた人脈も合わせて引き継ぎされるため、新卒としてはなかなかプレッシャーのある内容。
品質クレームや納期管理、仕入れ探しからメーカーの代わりの営業活動も行うため、非常に多岐に渡った業務を行うことが出来るのが利点。
新卒入社後1ヶ月で配属が決定しました。
その後、先輩からのOJTを通じて仕事内容や人脈の引継ぎを受けることになります。
品質クレームや納期管理、仕入れから営業活動に至るまで幅広い業務を経験することができ、これが大きな利点です。
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品質クレームや納期管理、仕入れから営業活動に至るまで幅広い業務を経験することができ、これが大きな利点です。
3年前
ほんち
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新卒入社して1ヶ月で配属が決定。
そのあと、どんな業務になるかは先輩の歴などを踏まえ、OJTを通じて引き継がれていくわけだが、仕事内容だけでなく先輩が作ってきた人脈も合わせて引き継ぎされるため、新卒としてはなかなかプレッシャーのある内容。
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そのあと、どんな業務になるかは先輩の歴などを踏まえ、OJTを通じて引き継がれていくわけだが、仕事内容だけでなく先輩が作ってきた人脈も合わせて引き継ぎされるため、新卒としてはなかなかプレッシャーのある内容。
品質クレームや納期管理、仕入れ探しからメーカーの代わりの営業活動も行うため、非常に多岐に渡った業務を行うことが出来るのが利点。
新卒入社後1ヶ月で配属が決定しました。
その後、先輩からのOJTを通じて仕事内容や人脈の引継ぎを受けることになります。
品質クレームや納期管理、仕入れから営業活動に至るまで幅広い業務を経験することができ、これが大きな利点です。
3年前
ほんち
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