株式会社　椿本チエイン

やはりサービス残業、付き合い残業等やり方が古すぎると感じる。
鶴の一声も大きく影響することがある。
年功序列も目立つ。
大企業ならではの特徴であり、仕方がない部分もあるが、働いていてやりがいを感じられず、働かされているような気持ちが強い。

やはりサービス残業、付き合い残業等やり方が古すぎると感じる。
鶴の一声も大きく影響することがある。
年功序列も目立つ。
大企業ならではの特徴であり、仕方がない部分もあるが、働いていてやりがいを感じられず、働かされているような気持ちが強い。

製品の検査業務をしています。
朝礼から始まり、その日検査するものを確認してから業務に取り組みます。
人間関係が良く、分からないことがあっても相談しやすい雰囲気です。
福利厚生も充実しており、休暇制度もしっかりしています。
特に子育てや介護をしている方にとっては働きやすい環境だと思います。
残業も時折ありますが、事情があったりできない場合も理解されやすい雰囲気です。

工場なので匂いや汚れが気になる方はデメリットと感じるかもしれません。
部署や職場によって人間関係や職場環境が違うため、配属先によって全然異なることもあります。
業務が忙しい日と余裕がある日があるのも事実です。
残業は無理にやらされることはありませんが、することもあります。

製品の検査業務をしています。
朝礼から始まり、その日検査するものを確認してから業務に取り組みます。
人間関係が良く、分からないことがあっても相談しやすい雰囲気です。
福利厚生も充実しており、休暇制度もしっかりしています。
特に子育てや介護をしている方にとっては働きやすい環境だと思います。
残業も時折ありますが、事情があったりできない場合も理解されやすい雰囲気です。

工場なので匂いや汚れが気になる方はデメリットと感じるかもしれません。
部署や職場によって人間関係や職場環境が違うため、配属先によって全然異なることもあります。
業務が忙しい日と余裕がある日があるのも事実です。
残業は無理にやらされることはありませんが、することもあります。

代理店飛ばしでの営業活動に対して異常ともとれるくらいに代理店よりクレームが入る。
別に代理店を変更するわけでもなく、自社商品の売込をすることもまだ良しとされない文化。
上司にかけあったとしても、よしなにで、あまり真剣に対応いただけず、非常にストレスが溜まる。
何もしなくても情報が入ってきた案件を、さも自分がやったかのようにアピールすることで、評価を得ることに価値を感じない人間は辞めた方がいい。
商品自体は良いのだが、セールス文化が前時代すぎて、今の時勢に合わなくなってきている。
早々に舵を切ることを切に願う。

→ 代理店飛ばしでの営業活動に対して激しいクレームが寄せられる状況だ。
代理店を変更するわけでもなく、自社商品を積極的に売り込むことも難しい状況だ。
上司に相談しても十分な対応が得られず、ストレスがたまるばかりだ。
与えられた案件を端折って自己主張することで評価を得るような行為は好ましくない。
優れた商品ではあるが、古すぎるセールス文化が現代にそぐわなくなってきている。
改革が急がれる状況にある。

代理店飛ばしでの営業活動に対して異常ともとれるくらいに代理店よりクレームが入る。
別に代理店を変更するわけでもなく、自社商品の売込をすることもまだ良しとされない文化。
上司にかけあったとしても、よしなにで、あまり真剣に対応いただけず、非常にストレスが溜まる。
何もしなくても情報が入ってきた案件を、さも自分がやったかのようにアピールすることで、評価を得ることに価値を感じない人間は辞めた方がいい。
商品自体は良いのだが、セールス文化が前時代すぎて、今の時勢に合わなくなってきている。
早々に舵を切ることを切に願う。

→ 代理店飛ばしでの営業活動に対して激しいクレームが寄せられる状況だ。
代理店を変更するわけでもなく、自社商品を積極的に売り込むことも難しい状況だ。
上司に相談しても十分な対応が得られず、ストレスがたまるばかりだ。
与えられた案件を端折って自己主張することで評価を得るような行為は好ましくない。
優れた商品ではあるが、古すぎるセールス文化が現代にそぐわなくなってきている。
改革が急がれる状況にある。