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テーマ名
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株式会社 椿本チエイン
代表者
大原 靖
郵便番号
5300005
所在地
大阪府 大阪市北区中之島３―３―３ 中之島三井ビル６Ｆ
電話番号
06-6441-0011
設立年月
1941年1月
創業年月
1917年12月
主業種
動力伝導装置製造業（玉軸受，ころ軸受を除く）
従業種
荷役運搬設備製造業
従業員数
2163
主な株主
日本トラスティ・サービス信託銀,太陽生命保険,日本マスタートラスト信託銀行,日本生命保険相互会社,トヨタ自動車
主な仕入先
メタルワン特殊鋼，椿本カスタムチエン，椿本スプロケット
主な販売先
椿本興業，Ｕ．Ｓ．Ｔｓｕｂａｋｉ，Ｉｎｃ，椿本マシナリー
資本金(千円)
17076000
事業所数
25
株式公開
あり
やはりサービス残業、付き合い残業等やり方が古すぎると感じる。
鶴の一声も大きく影響することがある。
年功序列も目立つ。
大企業ならではの特徴であり、仕方がない部分もあるが、働いていてやりがいを感じられず、働かされているような気持ちが強い。
鶴の一声も大きく影響することがある。
年功序列も目立つ。
大企業ならではの特徴であり、仕方がない部分もあるが、働いていてやりがいを感じられず、働かされているような気持ちが強い。
2年前
ともすけ
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やはりサービス残業、付き合い残業等やり方が古すぎると感じる。
鶴の一声も大きく影響することがある。
年功序列も目立つ。
大企業ならではの特徴であり、仕方がない部分もあるが、働いていてやりがいを感じられず、働かされているような気持ちが強い。
鶴の一声も大きく影響することがある。
年功序列も目立つ。
大企業ならではの特徴であり、仕方がない部分もあるが、働いていてやりがいを感じられず、働かされているような気持ちが強い。
2年前
ともすけ
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製品の検査業務をしています。
朝礼から始まり、その日検査するものを確認してから業務に取り組みます。
人間関係が良く、分からないことがあっても相談しやすい雰囲気です。
福利厚生も充実しており、休暇制度もしっかりしています。
特に子育てや介護をしている方にとっては働きやすい環境だと思います。
残業も時折ありますが、事情があったりできない場合も理解されやすい雰囲気です。
朝礼から始まり、その日検査するものを確認してから業務に取り組みます。
人間関係が良く、分からないことがあっても相談しやすい雰囲気です。
福利厚生も充実しており、休暇制度もしっかりしています。
特に子育てや介護をしている方にとっては働きやすい環境だと思います。
残業も時折ありますが、事情があったりできない場合も理解されやすい雰囲気です。
3年前
大ママ
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工場なので匂いや汚れが気になる方はデメリットと感じるかもしれません。
部署や職場によって人間関係や職場環境が違うため、配属先によって全然異なることもあります。
業務が忙しい日と余裕がある日があるのも事実です。
残業は無理にやらされることはありませんが、することもあります。
部署や職場によって人間関係や職場環境が違うため、配属先によって全然異なることもあります。
業務が忙しい日と余裕がある日があるのも事実です。
残業は無理にやらされることはありませんが、することもあります。
3年前
ふーばぁ
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製品の検査業務をしています。
朝礼から始まり、その日検査するものを確認してから業務に取り組みます。
人間関係が良く、分からないことがあっても相談しやすい雰囲気です。
福利厚生も充実しており、休暇制度もしっかりしています。
特に子育てや介護をしている方にとっては働きやすい環境だと思います。
残業も時折ありますが、事情があったりできない場合も理解されやすい雰囲気です。
朝礼から始まり、その日検査するものを確認してから業務に取り組みます。
人間関係が良く、分からないことがあっても相談しやすい雰囲気です。
福利厚生も充実しており、休暇制度もしっかりしています。
特に子育てや介護をしている方にとっては働きやすい環境だと思います。
残業も時折ありますが、事情があったりできない場合も理解されやすい雰囲気です。
3年前
大ママ
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工場なので匂いや汚れが気になる方はデメリットと感じるかもしれません。
部署や職場によって人間関係や職場環境が違うため、配属先によって全然異なることもあります。
業務が忙しい日と余裕がある日があるのも事実です。
残業は無理にやらされることはありませんが、することもあります。
部署や職場によって人間関係や職場環境が違うため、配属先によって全然異なることもあります。
業務が忙しい日と余裕がある日があるのも事実です。
残業は無理にやらされることはありませんが、することもあります。
3年前
ふーばぁ
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代理店飛ばしでの営業活動に対して異常ともとれるくらいに代理店よりクレームが入る。
別に代理店を変更するわけでもなく、自社商品の売込をすることもまだ良しとされない文化。
上司にかけあったとしても、よしなにで、あまり真剣に対応いただけず、非常にストレスが溜まる。
何もしなくても情報が入ってきた案件を、さも自分がやったかのようにアピールすることで、評価を得ることに価値を感じない人間は辞めた方がいい。
商品自体は良いのだが、セールス文化が前時代すぎて、今の時勢に合わなくなってきている。
早々に舵を切ることを切に願う。
→ 代理店飛ばしでの営業活動に対して激しいクレームが寄せられる状況だ。
代理店を変更するわけでもなく、自社商品を積極的に売り込むことも難しい状況だ。
上司に相談しても十分な対応が得られず、ストレスがたまるばかりだ。
与えられた案件を端折って自己主張することで評価を得るような行為は好ましくない。
優れた商品ではあるが、古すぎるセールス文化が現代にそぐわなくなってきている。
改革が急がれる状況にある。
別に代理店を変更するわけでもなく、自社商品の売込をすることもまだ良しとされない文化。
上司にかけあったとしても、よしなにで、あまり真剣に対応いただけず、非常にストレスが溜まる。
何もしなくても情報が入ってきた案件を、さも自分がやったかのようにアピールすることで、評価を得ることに価値を感じない人間は辞めた方がいい。
商品自体は良いのだが、セールス文化が前時代すぎて、今の時勢に合わなくなってきている。
早々に舵を切ることを切に願う。
→ 代理店飛ばしでの営業活動に対して激しいクレームが寄せられる状況だ。
代理店を変更するわけでもなく、自社商品を積極的に売り込むことも難しい状況だ。
上司に相談しても十分な対応が得られず、ストレスがたまるばかりだ。
与えられた案件を端折って自己主張することで評価を得るような行為は好ましくない。
優れた商品ではあるが、古すぎるセールス文化が現代にそぐわなくなってきている。
改革が急がれる状況にある。
3年前
フルーラ
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代理店飛ばしでの営業活動に対して異常ともとれるくらいに代理店よりクレームが入る。
別に代理店を変更するわけでもなく、自社商品の売込をすることもまだ良しとされない文化。
上司にかけあったとしても、よしなにで、あまり真剣に対応いただけず、非常にストレスが溜まる。
何もしなくても情報が入ってきた案件を、さも自分がやったかのようにアピールすることで、評価を得ることに価値を感じない人間は辞めた方がいい。
商品自体は良いのだが、セールス文化が前時代すぎて、今の時勢に合わなくなってきている。
早々に舵を切ることを切に願う。
→ 代理店飛ばしでの営業活動に対して激しいクレームが寄せられる状況だ。
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上司に相談しても十分な対応が得られず、ストレスがたまるばかりだ。
与えられた案件を端折って自己主張することで評価を得るような行為は好ましくない。
優れた商品ではあるが、古すぎるセールス文化が現代にそぐわなくなってきている。
改革が急がれる状況にある。
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上司にかけあったとしても、よしなにで、あまり真剣に対応いただけず、非常にストレスが溜まる。
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商品自体は良いのだが、セールス文化が前時代すぎて、今の時勢に合わなくなってきている。
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上司に相談しても十分な対応が得られず、ストレスがたまるばかりだ。
与えられた案件を端折って自己主張することで評価を得るような行為は好ましくない。
優れた商品ではあるが、古すぎるセールス文化が現代にそぐわなくなってきている。
改革が急がれる状況にある。
3年前
フルーラ
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