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関西エアポート 株式会社
代表者
山谷 佳之
郵便番号
5490001
所在地
大阪府 泉佐野市泉州空港北1
電話番号
072-455-2103
親会社
オリックス
設立年月
2015年12月
主業種
飛行場業
従業員数
500
主な仕入先
新関西国際空港,新関西国際空港エンジニアリング
主な販売先
全日本空輸,日本航空,Peach・Aviation,大韓航空
資本金(千円)
25000000
株式公開
あり
関西国際空港内のサービス業務を担当する会社です。
私はいくつかの部署を経験しましたが、長かったのは免税店舗の運営業務でした。
グローバルな環境で仕事ができます。
お客様はもちろんのこと、スタッフも多国籍で、店内は多言語が行き交っています。
そのような環境を好む方には良い職場ではないでしょうか。
正社員は、様々な業務を担当します。
多くのメーカーの商品を扱っているため、関わるスタッフも多く、人とコミュニケーションを取ることが好きであればやりがいを感じられると思います。
私はいくつかの部署を経験しましたが、長かったのは免税店舗の運営業務でした。
グローバルな環境で仕事ができます。
お客様はもちろんのこと、スタッフも多国籍で、店内は多言語が行き交っています。
そのような環境を好む方には良い職場ではないでしょうか。
正社員は、様々な業務を担当します。
多くのメーカーの商品を扱っているため、関わるスタッフも多く、人とコミュニケーションを取ることが好きであればやりがいを感じられると思います。

3年前
シュウセイ
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関西国際空港内のサービス業務を担当する会社です。
私はいくつかの部署を経験しましたが、長かったのは免税店舗の運営業務でした。
グローバルな環境で仕事ができます。
お客様はもちろんのこと、スタッフも多国籍で、店内は多言語が行き交っています。
そのような環境を好む方には良い職場ではないでしょうか。
正社員は、様々な業務を担当します。
多くのメーカーの商品を扱っているため、関わるスタッフも多く、人とコミュニケーションを取ることが好きであればやりがいを感じられると思います。
私はいくつかの部署を経験しましたが、長かったのは免税店舗の運営業務でした。
グローバルな環境で仕事ができます。
お客様はもちろんのこと、スタッフも多国籍で、店内は多言語が行き交っています。
そのような環境を好む方には良い職場ではないでしょうか。
正社員は、様々な業務を担当します。
多くのメーカーの商品を扱っているため、関わるスタッフも多く、人とコミュニケーションを取ることが好きであればやりがいを感じられると思います。

3年前
シュウセイ
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空港勤務などでさまざまな人と知り合える。仕事内容も変化するので様々な経験ができる。上司や社員とのコミュニケーションが円滑だと感じる会社だ。
過去、グループ内での飲み会やイベントも行われていたが、最近は難しい状況が続いている。それでも会社が積極的にコミュニケーションを促進する取り組みをしており、心地よい職場環境だと思う。
過去、グループ内での飲み会やイベントも行われていたが、最近は難しい状況が続いている。それでも会社が積極的にコミュニケーションを促進する取り組みをしており、心地よい職場環境だと思う。

3年前
exaquas
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空港勤務などでさまざまな人と知り合える。仕事内容も変化するので様々な経験ができる。上司や社員とのコミュニケーションが円滑だと感じる会社だ。
過去、グループ内での飲み会やイベントも行われていたが、最近は難しい状況が続いている。それでも会社が積極的にコミュニケーションを促進する取り組みをしており、心地よい職場環境だと思う。
過去、グループ内での飲み会やイベントも行われていたが、最近は難しい状況が続いている。それでも会社が積極的にコミュニケーションを促進する取り組みをしており、心地よい職場環境だと思う。

3年前
exaquas
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有給は今のところ100%取れる環境だと思います。繁忙期を除いてですが。
コロナ禍で残業は抑制されているため、仕事とプライベートの切り替えがしやすくなっています。
仕事が終わればそれについて考える必要もありません。
コロナ禍で残業は抑制されているため、仕事とプライベートの切り替えがしやすくなっています。
仕事が終わればそれについて考える必要もありません。

3年前
ちゅうりっぷー
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有給は今のところ100%取れる環境だと思います。繁忙期を除いてですが。
コロナ禍で残業は抑制されているため、仕事とプライベートの切り替えがしやすくなっています。
仕事が終わればそれについて考える必要もありません。
コロナ禍で残業は抑制されているため、仕事とプライベートの切り替えがしやすくなっています。
仕事が終わればそれについて考える必要もありません。

3年前
ちゅうりっぷー
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会社は統合を繰り返しながら大きくなり、インバウンドの需要も高まっていた時期でした。
年2回の賞与以外にも臨時ボーナスが支給されることもありました。
残業代は10分単位で支払われ、家賃補助もあったため、賃貸住宅の方々にとって助かる制度でした。
また、連休も取りやすく、長期で海外旅行へ行くことも可能でした。
外貨両替所や案内、免税店で働くスタッフには、深夜や早朝でもタクシーでの送迎サービスが提供されていました。
年2回の賞与以外にも臨時ボーナスが支給されることもありました。
残業代は10分単位で支払われ、家賃補助もあったため、賃貸住宅の方々にとって助かる制度でした。
また、連休も取りやすく、長期で海外旅行へ行くことも可能でした。
外貨両替所や案内、免税店で働くスタッフには、深夜や早朝でもタクシーでの送迎サービスが提供されていました。

3年前
まことん
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会社は統合を繰り返しながら大きくなり、インバウンドの需要も高まっていた時期でした。
年2回の賞与以外にも臨時ボーナスが支給されることもありました。
残業代は10分単位で支払われ、家賃補助もあったため、賃貸住宅の方々にとって助かる制度でした。
また、連休も取りやすく、長期で海外旅行へ行くことも可能でした。
外貨両替所や案内、免税店で働くスタッフには、深夜や早朝でもタクシーでの送迎サービスが提供されていました。
年2回の賞与以外にも臨時ボーナスが支給されることもありました。
残業代は10分単位で支払われ、家賃補助もあったため、賃貸住宅の方々にとって助かる制度でした。
また、連休も取りやすく、長期で海外旅行へ行くことも可能でした。
外貨両替所や案内、免税店で働くスタッフには、深夜や早朝でもタクシーでの送迎サービスが提供されていました。

3年前
まことん
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