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エルディ 株式会社
代表者
東野 智幸
郵便番号
9100854
所在地
福井県 福井市御幸3―16―17
電話番号
0776-22-0303
親会社
ウラセ
設立年月
1991年6月
主業種
建築工事業(木造建築工事業を除く)
従業種
老人福祉事業
従業員数
74
主な株主
東野 智幸,ウラセ,社員持株会,多田 浩二,竹田 照
主な仕入先
フクイ内装システム,佐々木鉄工所,斉藤設備機工,マルキ建材
主な販売先
地主,ウラセ,マルサンアイ,ウラセグループ各社
資本金(千円)
40000
事業所数
2
株式公開
あり
まず、ベース給与が少なく、ボーナス査定もありますが、フィードバックはなく月間でプラスになることはほぼありません。
年一回の昇給もわずか1万円程度です。
給与水準は業界最低レベルであり、資格を取得しても給与に反映されず、モチベーション向上に繋がりません。
新入社員の給与は本当に最低水準であり、良い人材の採用が困難です。
中途採用の面接も行っていますが、報酬が合わずに良い人材が逃れてしまっています。
既存社員とのバランスを考えると、全体的な給与水準をもう一つ上のレベルに引き上げるべきだと考えます。
年一回の昇給もわずか1万円程度です。
給与水準は業界最低レベルであり、資格を取得しても給与に反映されず、モチベーション向上に繋がりません。
新入社員の給与は本当に最低水準であり、良い人材の採用が困難です。
中途採用の面接も行っていますが、報酬が合わずに良い人材が逃れてしまっています。
既存社員とのバランスを考えると、全体的な給与水準をもう一つ上のレベルに引き上げるべきだと考えます。

3年前
テニス大好き
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営業職であるが、ノルマもなく、ストレスは少ない。
報酬形態としてインセンティブの導入はなく、全て固定給なので生活事態は安定する。
現在は多角化しているものの元はゼネコンなので現場にたずさわる人間に有利な報酬体系に思える。
→
営業職ではありますが、ノルマもなく、ストレスは少ない環境です。
報酬は全て固定給なので安定した生活を送ることができます。
元々はゼネコンだった会社なので、現場で働く方にとっては有利な報酬体系と言えます。
報酬形態としてインセンティブの導入はなく、全て固定給なので生活事態は安定する。
現在は多角化しているものの元はゼネコンなので現場にたずさわる人間に有利な報酬体系に思える。
→
営業職ではありますが、ノルマもなく、ストレスは少ない環境です。
報酬は全て固定給なので安定した生活を送ることができます。
元々はゼネコンだった会社なので、現場で働く方にとっては有利な報酬体系と言えます。

3年前
宇宙人お父さん
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